Sociálne zabezpečenie vojakov a policajtov sa riadi špecifickým systémom, ktorý sa výrazne líši od dôchodkového systému spravovaného Sociálnou poisťovňou. Tento systém má na starosti Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia a je upravený zákonom o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.
Nárok na výsluhový dôchodok
Na výsluhový dôchodok majú nárok policajti, vojaci a hasiči. Profesionálny vojak má nárok na výsluhový dôchodok, ak jeho služba trvala najmenej 25 rokov. Nárok na výsluhový dôchodok je doživotný.
Okrem výsluhového dôchodku majú profesionálni vojaci nárok aj na:
- invalidný výsluhový dôchodok,
- vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok,
- sirotský výsluhový dôchodok.
V prípade, že má vojak nárok na viacero dôchodkov, poberá iba ten, ktorý je vyšší. Nárok na výplatu sirotského výsluhového dôchodku zaniká osvojením maloletého dieťaťa alebo ak dieťa prestane byť nezaopatrené.
Na výsluhový dôchodok má nárok aj policajt a profesionálny vojak, ktorému sa skončil služobný pomer, ak poberal invalidný výsluhový dôchodok a doba trvania služobného pomeru spolu s dobou poberania invalidného výsluhového dôchodku dosahuje najmenej 25 rokov.
Výpočet výsluhového dôchodku
Výsluhový dôchodok sa vypočíta z priemerného mesačného služobného platu dosiahnutého v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov.
Tabuľka výpočtu výsluhového dôchodku v závislosti od dĺžky služby:
| Dĺžka služby | Pomer k vypočítanej sume základu |
|---|---|
| 25 rokov | 37,5 % |
| 26. - 30. rok služby (za každý rok) | zvýšenie o 2 % |
| 31. - 35. rok služby (za každý rok) | zvýšenie o 3 % |
Výsluhový dôchodok policajta alebo profesionálneho vojaka je za 25 rokov trvania služobného pomeru 37,5 % základu. Za 26. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 30. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 2 % základu. Za 31. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 35. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 3 % základu.
Príklady výsluhových dôchodkov
Priemerný výsluhový dôchodok v roku 2018 dosahoval 819 eur. Pre porovnanie, priemerný plat profesionálneho vojaka bol v roku 2018 1495 eur a priemerný starobný dôchodok bol 444 eur.
Vdovský a sirotský výsluhový dôchodok
- Vdovský výsluhový dôchodok je 60 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia.
- Sirotský výsluhový dôchodok je 40 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia.
Financovanie a dotácie
Vojaci zo svojich platov odvádzajú odvody vo výške 36,2 %. Ani to však nestačí, a každoročne ich dôchodkový systém vyžaduje dotácie. Rozpočet ministerstva obrany aj na rok 2022 počíta s dotáciou vyše 57 miliónov eur.
Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia minul na dávky výsluhového zabezpečenia v roku 2018 takmer 170 miliónov eur. V roku 2012 bola táto suma na úrovni niečo vyše 161 miliónov eur.
Zlepšenie podmienok pre profesionálnych vojakov
Od začiatku roku 2019 došlo k zlepšeniu finančného ohodnotenia práce profesionálnych vojakov. Rezort obrany pripravuje legislatívne zmeny zákona č. 281/2015 Z. z. Z dôvodu nezáujmu o službu profesionálneho vojaka sú tabuľkové počty ozbrojených síl 17 500 reálne naplnené na 13 265 profesionálnymi vojakmi, čo predstavuje naplnenosť OS SR na úrovni 74,4 %.
Cieľom zmien je zvýšiť atraktívnosť vojenského povolania, získať konkurencieschopnosť na trhu práce. Rezort obrany chce dosiahnuť výrazný rast platov, zlepšovanie sociálnych, zdravotníckych podmienok a materiálno-technického zabezpečenia ozbrojených síl, čo prispeje k zvýšeniu obranyschopnosti štátu.
Od 1.1.2019 v súlade so zákonom o štátnej službe profesionálnych vojakov s využitím inštitútu príplatku za ohrozenie zdravia a života došlo k zvýšeniu finančného ohodnotenia v rozmedzí od 1,5 % do 10 %.
Po prijatí novelizácie zákona o štátnej službe profesionálnych vojakov od polovice roka 2019 by malo dôjsť aj k zásadným zmenám finančného ohodnotenia práce vojakov nie na základe hodnosti, ale na základe vykonávanej, zastávanej funkcie. Podľa náročnosti a kvality vykonávanej práce bude mať nadriadený možnosť až do 20 % zvýšiť tarifný plat. Zároveň súbežne dôjde k zvýšeniu odvodov na výsluhové zabezpečenie, čo sa prejaví v stabilizácii osobitného účtu vojakov a v znížení deficitu v rozsahu pravdepodobne od 5 do 10 miliónov eur.
Mimo komfortnú zónu | Základný vojenský výcvik | Ozbrojené sily SR
Tehotenské a materské dávky
Policajtka a profesionálna vojačka, ktorá je tehotná, má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva trvala jej služba aspoň 270 dní. Nárok na tehotenské vzniká od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Nárok na výplatu tehotenského vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začal 27. týždeň tehotenstva.
Nárok na materské vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské.
Policajtka a profesionálna vojačka má nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará alebo je osamelá. Nárok na materské osamelej policajtke a osamelej profesionálnej vojačke zaniká uplynutím 37. týždňa od vzniku nároku na materské a policajtke a profesionálnej vojačke, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará, nárok na materské zaniká uplynutím 43. týždňa.
Súbeh dôchodkov so Sociálnou poisťovňou
Poberatelia výsluhových dôchodkov majú taktiež nárok na starobný dôchodok od Sociálnej poisťovne za akúkoľvek získanú „civilnú dobu“ poistenia. Sociálna poisťovňa priznáva žiadateľom aj znížený dôchodkový vek pre starobný a predčasný starobný dôchodok po splnení podmienok (napríklad doba služby 20 rokov v I. a/alebo II. kategórii funkcií, 15 rokov služby v I. kategórii funkcií pre niektoré dôvody prepustenia zo služobného pomeru, stanovená doba služby v I. a/alebo II. kategórii funkcií).
Žiadatelia majú takisto nárok na zohľadnenie doby poistenia (a v nej dosiahnuté zárobky) z osobitného systému poistenia pri výpočte starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku. Títo poberatelia majú nárok v prípade invalidity aj na invalidný dôchodok priznávaný Sociálnou poisťovňou, ale po splnení podmienok.
Žiadatelia o dôchodkovú dávku (okrem predčasného starobného dôchodku) majú nárok na porovnávací výpočet dávky podľa zákona č. 100/1988 Zb. Teoretická výška starobného dôchodku vypočítaná poberateľom pôvodne výsluhového príspevku a poberateľom výsluhového dôchodku sa pomerne kráti v zmysle medzinárodného Dohovoru MOP č. 128.
Žiadosti o dávky a vyplácanie
Konanie o dávke začína na podnet fyzickej osoby, ktorej vznikol nárok na dávku. O dávku je potrebné požiadať písomnou žiadosťou, na predpísanom tlačive. Žiadosť o dávku sa predkladá v origináli. Prílohy k žiadosti sa predkladajú v origináli alebo overenej kópii.
Opakujúce sa dávky vypláca Odbor sociálneho zabezpečenia Ministerstva vnútra SR každý 15. deň v mesiaci.