Práceneschopnosť (PN) je obdobie, kedy zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Počas tohto obdobia má zamestnanec určité povinnosti, medzi ktoré patrí dodržiavanie liečebného režimu stanoveného ošetrujúcim lekárom. Zamestnávateľ má právo, ale aj povinnosť, kontrolovať, či zamestnanec tento liečebný režim dodržiava. V tomto článku sa pozrieme na to, ako kontrola prebieha, aké sú práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca, a ako vyzerá oznámenie o výsledku kontroly.
Právo a povinnosť kontroly počas PN
Zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného (PN), má povinnosť dodržiavať liečebný režim, ktorý bol určený jeho ošetrujúcim lekárom. Ošetrujúci lekár dočasne práceneschopného zamestnanca informuje, v akom rozsahu môže vykonávať bežné denné aktivity, a to vzhľadom na jeho aktuálny zdravotný stav. Liečebný režim pritom závisí od druhu ochorenia zamestnanca. Zamestnanec v tomto čase nesmie hlavne vykonávať zárobkovú činnosť, na ktorú bol uznaný dočasne práceneschopným, musí dodržiavať čas povolených vychádzok, pri niektorých ochoreniach musí ležať, nesmie napr. vykonať činnosť, ktorá by mohla ohroziť jeho liečbu. Prišla vám kontrola počas PN? Uistite sa, že ide o kontrolóra zo Sociálnej poisťovne.
Zamestnávateľ má právo kontrolovať svojho zamestnanca počas prvých desať dní práceneschopnosti, kedy vypláca náhradu príjmu. Od jedenásteho dňa práceneschopnosti prechádza táto kompetencia na Sociálnu poisťovňu. Ak má zamestnávateľ podozrenie, že zamestnanec porušuje liečebný režim aj po desiatom dni, môže požiadať Sociálnu poisťovňu o vykonanie kontroly.
Právnu úpravu kontroly dodržiavania liečebného režimu dočasne práceneschopného zamestnanca upravuje § 155 Zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Kontrolu spravidla vykonáva Sociálna poisťovňa od 11. dňa. Ak má zamestnávateľ podozrenie, že jeho dočasne práceneschopný zamestnanec porušuje liečebný režim, môže teda požiadať Sociálnu poisťovňu o vykonanie kontroly.
Ako prebieha kontrola dodržiavania liečebného režimu?
Kontrolu dodržiavania liečebného režimu dočasne práceneschopného poistenca vykonáva Sociálna poisťovňa, a to od 11 dňa PN-ky, pretože dovtedy je poskytovateľom náhradného príjmu zamestnávateľ. Kontrolu však môže poisťovňa vykonať aj na podnet zamestnávateľa a kontrola sa vykoná vždy, ak o to požiada predseda súdu alebo vedúci prokurátor. Zamestnávateľ môže kontrolovať zamestnanca kedykoľvek a bez ohlásenia. Kontrolu zamestnávateľom sa vykonáva na adrese, ktorú zamestnanec uviedol ako miesto svojho pobytu počas PN. Kontrolu by mali vykonávať minimálne dvaja zamestnanci, ktorí sa vedia preukázať dokladom o zamestnaní (napr. preukaz s logom a pečiatkou zamestnávateľa).
Dodržiavanie liečebného režimu kontrolujú kontrolóri Sociálnej poisťovne. Prišla vám kontrola počas PN? Uistite sa, že ide o kontrolóra zo Sociálnej poisťovne. Stanovenie vychádzok je súčasťou liečebného režimu dočasne práceneschopného poistenca. Ak to povaha choroby umožňuje, vychádzky môže povoliť príslušný ošetrujúci lekár, pričom časovo vymedzí ich rozsah.
Čo ak zamestnanec nie je počas kontroly doma?
Ak kontrolóri zamestnanca nezastihnú na uvedenej adrese, zanechajú mu Oznámenie o vykonaní kontroly v poštovej schránke alebo na inom dostupnom mieste. Následne je zamestnancovi doručená Výzva na dokladovanie neprítomnosti v čase kontroly. Zamestnanec je povinný svoju neprítomnosť vydokladovať zamestnávateľovi najneskôr do 3. pracovných dní od vykonania kontroly, a to priepustkou od lekára, dokladom z lekárne, dokladom z pošty, ak ide o osamelého zamestnanca je uznaný aj doklad z obchodu. Ak zamestnanec nevie vydokladovať svoju neprítomnosť, zamestnávateľ mu zašle Oznámenie o krátení príjmu pri dočasnej práceneschopnosti. Príjem sa zamestnancovi kráti odo dňa zistenia porušenia liečebného režimu po 10. dni PN.
Čo znamená dodržiavanie liečebného režimu?
Čo znamená dodržiavať liečebný režim? Dodržiavanie liečebného režimu znamená riadiť sa pokynmi lekára, užívať predpísané lieky, dodržiavať pokojový režim a oddych na lôžku, a vystríhať sa všetkého, čo by mohlo nepriaznivo pôsobiť na liečenie alebo sťažovať obnovovanie pracovnej schopnosti. Súčasťou dodržiavania liečebného režimu je aj rešpektovanie času vychádzok určených ošetrujúcim lekárom. Liečebný režim závisí od povahy ochorenia. Počas tzv. PN-ky má zamestnanec - pacient - isté povinnosti, a to zdržiavať sa na nahlásenej adrese, liečiť sa.
Vychádzky a nákupy počas PN
Ak to povaha choroby umožňuje, lekár môže povoliť vychádzky, pričom časovo vymedzí ich rozsah. Najčastejšie sa stanovujú vychádzky v rozsahu štyroch hodín denne (napr. 2 hodiny doobeda a 2 hodiny poobede). Čas vychádzok lekár zaznamená na tlačive Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti alebo v elektronickom zázname o dočasnej pracovnej neschopnosti (ePN). Pokiaľ zamestnanec žije sám a nemá stanovené vychádzky, môže si ísť počas PN-ky nakúpiť potraviny alebo lieky. Je však dôležité mať doklad o nákupe (napr. blok o nákupe potravín/liekov), ktorý môže predložiť ako doklad, ktorý ho ospravedlní v prípade vykonania kontroly.
Oznámenie o výsledku kontroly a sankcie
V prípade, že kontrolóri zamestnanca nenájdu na adrese, na ktorej sa mal počas PN zdržiavať, zamestnanca informujú o svojej návšteve prostredníctvom Oznámenia o vykonaní kontroly, ktoré zanechajú v schránke alebo na inom dostupnom mieste. Následne je zamestnancovi doručená Výzva na dokladovanie neprítomnosti v čase kontroly. Zamestnanec je povinný svoju neprítomnosť vydokladovať zamestnávateľovi najneskôr do 3. pracovných dní od vykonania kontroly. Ak zamestnanec nevie vydokladovať svoju neprítomnosť, zamestnávateľ mu zašle Oznámenie o krátení príjmu pri dočasnej práceneschopnosti. Príjem sa zamestnancovi kráti odo dňa zistenia porušenia liečebného režimu po 10. dni PN.
Ak Sociálna poisťovňa zistí porušenie liečebného režimu, poistenec stráca nárok na výplatu nemocenskej dávky. Sociálna poisťovňa môže poistencovi uložiť pokutu aj v prípade porušenia ďalších povinností, ktoré je v zmysle zákona o sociálnom poistení povinný dodržiavať (napr. neoznámenie zmeny adresy, neodstránenie prekážok na výkon kontroly). Sociálna poisťovňa môže poistencovi uložiť pokutu aj v prípade porušenia ďalších povinností, ktoré je v zmysle zákona o sociálnom poistení povinný dodržiavať. Napr., ak príslušnej pobočke neoznámi zmenu adresy, na ktorej sa zdržiava, neodstráni napriek upozorneniu prekážky na výkon kontroly (pes, pokazený zvonček alebo iná prekážka, komplikovaný prístup do bytu a pod.).
Nové možnosti elektronickej kontroly PN
Sociálna poisťovňa zaviedla nový efektívny spôsob, ako môžu zamestnávatelia kontrolovať svojich zamestnancov počas práceneschopnosti (PN). Prostredníctvom eSlužieb v časti Odvádzateľ poistného môžu zamestnávatelia požiadať Sociálnu poisťovňu o vykonanie kontroly dodržiavania liečebného režimu svojho zamestnanca. Využitím tejto služby sa zabezpečí rýchlejšie spracovanie požiadavky v informačnom systéme Sociálnej poisťovne. Žiadosť sa automaticky zaeviduje do systému, čo urýchľuje celý proces a znižuje riziko, že kontrola sa nestihne vykonať včas.
EVIDENCIA TRŽIEB: AKO SA PRIPRAVIŤ NA KONTROLU A ĎALŠIE DÔLEŽITÉ INFORMÁCIE
Zmeny v systéme nemocenských dávok
V praxi to znamená, že Sociálna poisťovňa začne nemocenskú dávku vyplácať až od 15. dňa práceneschopnosti. Súčasný stav: Zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu za prvých 10 dní PN, od 11. Od januára 2026: Zamestnávatelia sa postarajú o náhradu príjmu počas prvých 14 dní PN, Sociálna poisťovňa začne vyplácať nemocenské až od 15. Nové pravidlá sa budú týkať len tých prípadov práceneschopnosti, ktoré vzniknú po 31. decembri 2025. Súbežne s predĺžením obdobia vyplácania náhrady príjmu zamestnávateľom Sociálna poisťovňa pripravuje aj výrazné zjednodušenie administratívy pri nahlasovaní údajov potrebných na vyplácanie nemocenských dávok. Tento nový systém, ktorý zníži byrokraciu a zefektívni proces poukazovania dávok priamo zamestnancom, vstúpi do platnosti 1. Reforma sa dotkne všetkých typov nemocenských dávok - nemocenského, materského, tehotenského, ošetrovného a vyrovnávacej dávky.
