V slovenskom sociálnom systéme je možný súbeh poberania invalidného dôchodku a príjmu zo zárobkovej činnosti bez obmedzení, čo je výhodou oproti mnohým iným európskym krajinám. Napriek tomu sa mnohí invalidní dôchodcovia cítia ukrátení, najmä pokiaľ ide o výpočet ich penzií. Príkladom je situácia Juraja, ktorý je invalidný dôchodca od skončenia vysokej školy a popri invalidnej penzii pracoval. Po priznaní plnej invalidity ho výška dôchodku nemilo prekvapila, hoci zamestnávateľ mu z platu odvádzal poistenie v invalidite.
Ako sa určuje výška invalidného dôchodku?
Podľa vyjadrenia Sociálnej poisťovne sa výška invalidného dôchodku neurčuje na základe aktuálneho zárobku počas poberania invalidity, ale na základe zárobkov a vymeriavacích základov z obdobia pred vznikom invalidity. Do počtu rokov dôchodkového poistenia sa započítava obdobie pred vznikom invalidity, počas ktorých bola osoba dôchodkovo poistená. Napríklad, ak poistenec začal pracovať v 18 rokoch a stal sa invalidným v 35 rokoch, do obdobia dôchodkového poistenia sa mu započíta 18 rokov zárobkovej činnosti a 29 rokov trvania invalidity.
Počas poberania invalidného dôchodku má poistenec osobný mzdový bod vo výške 0,3, bez ohľadu na jeho zárobkovú činnosť. Ak invalidný dôchodca pracoval aj po priznaní invalidného dôchodku, po dovŕšení dôchodkového veku by mal požiadať o priznanie starobného dôchodku. Sociálna poisťovňa následne vyplatí buď invalidný, alebo starobný dôchodok, podľa toho, ktorý bude vyšší.
Možnosti doplatenia poistného na zvýšenie invalidného dôchodku
V niektorých prípadoch je možné dodatočne doplniť chýbajúcu dobu dôchodkového poistenia. Toto je možné prostredníctvom doplatenia poistného na dôchodkové poistenie podľa § 142 ods. 3 ZSP. Občan si sám určí vymeriavací základ, z ktorého poistné doplatí. Tento základ je najmenej vo výške minimálneho vymeriavacieho základu a najviac v sume maximálneho možného základu platného v roku, za ktorý sa poistné dopláca. Odporúča sa zvoliť vymeriavací základ najviac vo výške trojnásobku priemernej mesačnej mzdy, pretože osobný mzdový bod môže byť najviac 3. V takomto prípade môže výška vypočítaného invalidného dôchodku prevyšovať aj 1000 € mesačne.
Príklady výpočtu invalidného dôchodku
Príklad 1: Pani Ivana
- Narodila sa v roku 1992, k 3.8.2023 má 31 rokov.
- Získala 6 rokov dôchodkového poistenia.
- Obdobie od vzniku invalidity (3.8.2023) do dovŕšenia dôchodkového veku (64 rokov) je 33 rokov.
- Suma invalidného dôchodku sa určí pripočítaním obdobia získaného ku dňu vzniku nároku na invalidný dôchodok (6 rokov) k obdobiu od vzniku nároku na invalidný dôchodok do dovŕšenia dôchodkového veku (33 rokov).
Príklad 2: Pani Ilona
- Narodila sa v roku 1992, k 3.8.2023 má 31 rokov.
- Získala 8 rokov dôchodkového poistenia.
- Obdobie od vzniku invalidity (3.8.2023) do dovŕšenia dôchodkového veku (64 rokov) je 33 rokov.
- Suma invalidného dôchodku sa určí pripočítaním získaného obdobia dôchodkového poistenia k obdobiu do dovŕšenia dôchodkového veku.
Príklad 3: Pán Igor (invalida z mladosti)
- Ako 5-ročný mal ťažký úraz s trvalými následkami.
- Dňa 3.8.2023 dovŕšil 18 rokov a bol uznaný za invalida z mladosti s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 75 %.
- Obdobie od vzniku nároku na invalidný dôchodok (3.8.2023) do dovŕšenia dôchodkového veku (64 rokov) je 46 rokov.
- Suma invalidného dôchodku sa určí podľa § 73 ods. 6 ZSP, pričom sa pripočítava obdobie do dovŕšenia dôchodkového veku.
Príklad 4: Pán Ivan
- Narodil sa v roku 1995, k 3.8.2023 má 28 rokov.
- K 3.8.2023 získal len 4 roky a 8 mesiacov dôchodkového poistenia.
- Pred podaním žiadosti o invalidný dôchodok si dodatočne doplatil poistné za obdobie, kedy bol v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
- Týmto dodatočným zaplatením získal potrebné obdobie dôchodkového poistenia.
Odvodové povinnosti invalidného zamestnanca
Výška odvodov invalidného zamestnanca závisí od druhu invalidného dôchodku. Ak ide o invalidného dôchodcu s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, neplatí poistenie v nezamestnanosti. Platí nemocenské poistenie (1,4 %), starobné poistenie (4 %), invalidné poistenie (3 %) a zdravotné poistenie (2 %). Invalidný dôchodca s poklesom schopnosti práce o 40 % až 70 % platí navyše aj poistenie v nezamestnanosti (1 %).
Zohľadnenie poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť pri výpočte mzdy
Pri zamestnávaní osôb s invalidným dôchodkom je dôležité správne zaevidovať ich status v mzdovom systéme. V prípade invalidného dôchodku 40-70 % alebo nad 70 % sa na záložke "Zdravotné obmedzenia" vyplní percento poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť alebo preukaz ZŤP. Toto nastavenie má vplyv na výpočet odvodov na zdravotné poistenie, ktoré môžu byť znížené.
