Spojené arabské emiráty, a najmä Dubaj, predstavujú pre mnohých ľudí z celého sveta lákavú destináciu za prácou a novým životom. Exotický Dubaj je lákadlom pre ľudí z celého sveta, sľubujúcim nielen lukratívne pracovné príležitosti, ale aj jedinečný životný štýl. Práca v Spojených arabských emirátoch priťahuje davy emigrantov dôsledne so zárukami kompenzácií oslobodených od dane, extravagančnými balíčkami ubytovania a celoročným sálavým podnebím.
Dynamický pracovný trh a život expatov
Ekonomika Spojených arabských emirátov je druhá najväčšia na Blízkom východe. Spojené arabské emiráty efektívne zdokonaľujú svoje hospodárstvo, najmä v Dubaji. Obrovský rozvojový rozvoj, rozširujúca sa výrobná základňa a prosperujúca administratívna oblasť pomáhajú SAE rozširovať jeho ekonomiku. Vysťahovalci tvoria 84% 9.2 milióna obyvateľov SAE, takže nábor cudzincov je typickým postupom. Preto je dôležité vedieť, že keď pracujete v Spojených arabských emirátoch ako človek zvonku, očakávate, že budete mať vízum na usporiadanie pobytu a pracovné povolenie.
Spojené arabské emiráty sú moslimská krajina, ale tým, že vítajú ľudí zo všetkých krajín, sa tiež snažia prispôsobiť a byť benevolentní. Toto kozmopolitné prostredie prináša rôznorodosť, ale aj špecifické výzvy. Spojené arabské emiráty sú veľmi kozmopolitné, len vo firmách je často viac než 80 národností, čo znamená široké spektrum kultúr a jazykových znalostí. Životné náklady v Dubaji sú veľmi vysoké, čo je dôležité zvážiť pri plánovaní sťahovania.
Práca opatrovateľky v Spojených arabských emirátoch: Dopyt a podmienky
V Spojených arabských emirátoch existuje značný dopyt po opatrovateľkách a domácej pomoci. Mnohé ženy veria, že tieto práce im poskytnú jedinečnú príležitosť našetriť si peniaze, kúpiť si pozemok, postaviť dom, založiť malý podnik alebo zaplatiť školné pre svoje deti. Špecifické podmienky materskej dovolenky v SAE sú jedným z hlavných faktorov, ktoré podporujú tento dopyt:
- Materská dovolenka v Spojených arabských emirátoch bola donedávna iba 45 dní, teraz sa predĺžila na 50.
- Začína sa dňom pôrodu, čiže žiadna materská, ako ju poznáme na Slovensku. Od ženy sa tam očakáva, že robí do posledného dňa.
- Materskú prepláca žene zamestnávateľ 50 dní a je vo výške platu, pod podmienkou odpracovania minimálne jedného roka a nástupu do práce po jej skončení.
Žena má teda po uplynutí týchto 50 dní dve možnosti - buď dá dieťa do škôlky/jaslí alebo si zaplatí tzv. nanny, opatrovateľku. Dubajské škôlky prijímajú už tie najmenšie deti, avšak sú pomerne drahé. Poplatok závisí od množstva dní a hodín, ktoré tam dieťa strávi. Napríklad pre dieťa na päť dní v týždni vyjde 10-15-tisíc eur ročne. Mlieko si ženy odsávajú a nechávajú v škôlkach, ktoré ho dieťaťu zohrievajú, alebo sú deti na umelej výžive.
Prácu opatrovateliek, čiže "nanny", robia väčšinou Indky, Srílančanky, Afričanky či Filipínky a pre rodičov je to lacné, svoju nanny má zhruba každá druhá rodina. Dievčatá sa o dieťa starajú často šesť dní v týždni, neraz aj 10 hodín denne.
Typické povinnosti opatrovateľky
Úlohy opatrovateľky v Spojených arabských emirátoch sa môžu líšiť v závislosti od konkrétnej rodiny a ich potrieb, ale často zahŕňajú:
- Starostlivosť o pacienta: Opatrovateľka má v rámci tejto pozície na starosti pomoc pri hygiene, prezliekaní, pri pohybe.
- Starostlivosť o domácnosť: Jej úlohou je aj starostlivosť o domácnosť (varenie, upratovanie, nakupovanie).
Niekedy je miesto menej náročné; klientka si vie urobiť všetko sama. Potrebuje spoločníčku počas dňa, ale aj na spoločné varenie a upratovanie. Vo všeobecnosti sa od opatrovateľky očakáva, že bude milá, trpezlivá, spoľahlivá a v niektorých prípadoch by mala mať aj vodičský preukaz.
Finančné ohodnotenie
Finančné ohodnotenie sa líši v závislosti od pôvodu, kvalifikácie a skúseností opatrovateľky. Zatiaľ čo niektoré ponuky môžu byť veľmi atraktívne v porovnaní s príjmom v domovskej krajine, iné sú skôr symbolické a spojené s rizikami.
Príkladom kontrastu v odmeňovaní môže byť nasledovná tabuľka:
| Kategória práce | Pôvod pracovníka | Orientačný mesačný plat | Poznámky |
|---|---|---|---|
| Opatrovateľka/domáca pomoc | Napr. Uganda | 400 USD | Často nižšia kvalifikácia, potenciálna zraniteľnosť, sľúbený plat šesťkrát vyšší ako v domovskej krajine |
| Opatrovanie detí a vedenie domácnosti | Napr. Spojené kráľovstvo (UK) | 2000 GBP (cca 11000 DHS) | Vyššie požiadavky na kvalifikáciu, skúsenosti, jazykové znalosti (50 hodín/týždeň) |
Pre mnohých predstavuje práca v SAE, aj napriek vysokým životným nákladom, možnosť výrazne si nasporiť. Človek tak dokáže žiť pár rokov, kým si nasporí alebo splní nejaké ciele. Náš cieľ bol práve nasporiť si a vrátiť sa domov, aby sme si mohli rozbehnúť vlastný biznis.
Dubaj - ⚠️ RISK ALEBO 📈 ZISK? - PODCAST PRIAMO Z DUBAJA - MILAN HNILICA
Výzvy a riziká pre opatrovateľky
Napriek lákavým ponukám čelia opatrovateľky v Spojených arabských emirátoch aj značným výzvam a rizikám. Cieľové krajiny dlhodobo čelia kritike ľudskoprávnych organizácií. Podľa OSN tvorí migrantov viac než 68 percent populácie krajín bohatých na ropu v Perzskom zálive. To znamená, že kedysi bohatý emigrantský spôsob života je čoraz vážnejší a ťažšie sa s ním zaobchádza.
Existujú aj prípady zneužívania. Jedna žena sa podelila o skúsenosť: „Keď pani odišla, jej manžel ma znásilňoval. Polícia jej však odmietla pomôcť - obvinili ju z porušenia pracovnej zmluvy." Monica Kyamazima, vedúca EverFree v Ugande, uviedla, že organizácia pomohla stovkám mladých žien, no mnohé ďalšie zostávajú po návrate z krajín Zálivu uviaznuté v chudobe a utrpení. „Obnova a liečenie sú kľúčové pre preživších,“ povedala Kyamazima. Dôležité sú aj pracovné podmienky: ak máte neospravedlnených viac ako sedem dní po sebe, môžu vás vyhodiť.
Život v Dubaji: Praktické aspekty a kultúrne rozdiely
Život v Dubaji pre expatov je plný kontrastov a vyžaduje si adaptáciu na miestne podmienky. Pracovná doba v Dubaji je často náročná: v Dubaji nie je taká pracovná doba ako na Slovensku. Nekončíte okolo tretej-štvrtej, aby ste potom mali čas na svoje záležitosti, na rodinu. Robíte od rána od ôsmej do piatej-šiestej večer, robíte cez víkendy, robíte večery. Keď máte pozíciu na vyššej úrovni, musíte byť k dispozícii kedykoľvek, a to sa ťažko kĺbi s rodinou. Manžel napríklad cez týždeň dcérku skoro ani nevidel, chodieval domov o pol siedmej, siedmej. Na vytúženú dcérku som dlho čakala a pokračovať v tejto dynamike som už nechcela.
Čo sa týka klímy, väčšinu času v Dubaji sa vonku byť nedá, keď to však počasie umožňuje, stojí to za to. Vhodné počasie, kedy môžete tráviť čas vonku a nemusíte byť v klimatizovaných priestoroch, je od konca októbra do konca marca, maximálne. Čiže od apríla do novembra, sedem mesiacov ste vnútri, v klíme, v nezdravom prostredí. Vonku sa nedá byť, vlhkosť je príliš vysoká. Deťom sa tvoria potničky, zle sa im dýcha, extrémne sa potia. Aj expati sa často stretávajú so zdravotnými problémami: Konštantne mali prechladnutia, kašeľ, sople a nevedeli sa z toho dostať. Ja, keď som v Dubaji začínala, som tiež bývala chorá. Musím povedať, že veľa ľudí z Dubaja sa chodieva liečiť aj do našich kúpeľov, majú reumatické problémy, s kĺbmi, chrbticou... Všetko spojené s klímou.
Výhody a služby
Napriek výzvam ponúka Dubaj aj určité výhody a služby, ktoré môžu uľahčiť každodenný život. Jednou z výhod je nepretržitý prístup k všetkému 24 hodín 7 dní v týždni. Keď si zmyslíte, že chcete ísť o desiatej večer do kina, idete do kina. Keď si chcete napríklad v pondelok o polnoci objednať jedlo z reštaurácie, tak si ho objednáte. Zdravotná starostlivosť je tiež na vysokej úrovni, aj keď funguje inak ako na Slovensku. Keď som mala dcérku chorú, večer som zavolala a ráno mala termín u lekára, ktorého chcem. Tam je to iné, klinika, ktorá združuje viac lekárov, ktorí majú rôzne zmeny. Ak môj lekár napríklad pracuje len doobeda, ale ja môžem prísť až o piatej popoludní, dajú mi možnosť vybrať si, ku ktorému z ďalších lekárov chcem o tej piatej prísť. Toto je niečo, čo na Slovensku rozhodne nemáme.
Čo sa týka bežného života, človek tam nosí len sandále a šaty, nepotrebuje kabáty, čižmy, nohavice, čo vyhovovalo mnohým. Je pravda, že Slovensko je strašne pozadu, čo sa týka služieb zákazníkovi, ako si ho tu vážia, ako sa k nemu správajú, čo je v Dubaji na inej úrovni.
Podpora a hľadanie práce
Pre tých, ktorí zvažujú prácu opatrovateľky v Spojených arabských emirátoch, je k dispozícii rôzna podpora. Naši konzultanti práce v Spojených arabských emirátoch spolu s právnym tímom v Spojených arabských emirátoch môžu podporovať za prijateľné poplatky pri získavaní pracovného povolenia. Našim klientom, vrátane malých spoločností v Spojených arabských emirátoch a veľkých spoločností v Spojených arabských emirátoch, umožňujeme zverejňovať bezplatné zoznamy pracovných príležitostí pre Spojené arabské emiráty. Pomoc je dostupná aj pre uchádzačov o prácu pre Spojené arabské emiráty a firmy. Ak pošlete svoj životopis alebo voľné pracovné miesta v Spojených arabských emirátoch na miesto v Spojených arabských emirátoch, pomôže vám to byť priamym prístupom pre spoločnosti v Spojených arabských emirátoch.
Bezplatná konzultácia pre prácu v Spojených arabských emirátoch a extra podpora pre prácu v Spojených arabských emirátoch / práca v Spojených arabských emirátoch z nášho pracovného portálu pre Spojené arabské emiráty sú dôležitými zdrojmi pre potenciálnych zamestnancov.
tags: #opatrovanie #v #arabskych #emiratoch