Predčasný starobný dôchodok (PSD) predstavuje pre mnohých možnosť skoršieho odchodu do dôchodku, avšak s určitými obmedzeniami týkajúcimi sa zárobkovej činnosti. Jednou z kľúčových podmienok na jeho priznanie a výplatu je dodržiavanie zákonných limitov príjmov. V tomto článku sa zameriame na situácie, kedy poberateľ predčasného starobného dôchodku vykonáva zárobkovú činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) čiže živnostník, a aké pravidlá je potrebné pri tom dodržiavať.
Podmienky priznania predčasného starobného dôchodku pre SZČO
Základnou podmienkou pre priznanie predčasného starobného dôchodku je podľa § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. ukončenie zárobkovej činnosti, ktorá zakladá povinné dôchodkové poistenie. Existuje však dôležitá výnimka, ktorá sa týka SZČO. Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov, konkrétne podľa § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona.
Je dôležité poznamenať, že o predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. 4 ZSP). Žiadosť je potrebné podať včas a splniť všetky náležitosti.
Zárobkové limity pre poberateľov predčasného starobného dôchodku
Na prvý pohľad sa môže zdať, že poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Tak to však nie je, a je potrebné si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP. Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka. Pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci tento limit prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.
Príklady z praxe
Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €.
Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22.1.2024. V súlade s § 67 ods. 7 ZSP pracoval na základe dohody o vykonaní práce s uplatnením OOP, kde jeho mesačný príjem nepresiahol 200 €. Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025.
Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14.3.2024. V mesiaci jún 2024 jej zamestnávateľ vyplatil odmenu vo výške 200 €. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €.
Práca na základe dohôd a iné formy zárobku
Pani Antónia pracuje na dohodu o vykonaní práce. Táto forma práce môže byť spojená s obmedzeniami, ak si uplatní odvodovú odpočítateľnú položku.
Pani Alžbeta je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Pani Alžbeta musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie na polovičný úväzok, aby mohla poberať predčasný starobný dôchodok. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí, nakoľko táto činnosť nie je dôchodkovo poistená v Sociálnej poisťovni. Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP však má (resp. Podľa § 67 ods. 7 ZSP).
Práca na dobrovoľnícku zmluvu v súlade so zákonom č. 406/2011 Z. z. nie je považovaná za zárobkovú činnosť zakladajúcu povinné dôchodkové poistenie, a preto nepredstavuje prekážku pri poberaní predčasného starobného dôchodku.
Spoločnosť s ručením obmedzeným (s.r.o.) a predčasný dôchodok
Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne. V takomto prípade môže byť spoločníkom s.r.o. aj poberateľ predčasného starobného dôchodku bez obmedzení.
Výnimka pre vypomáhajúcich rodinných príslušníkov: Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok. Napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o. Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. fyzickú osobu - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade - starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka alebo sú súrodenci - brat alebo sestra, resp.
Dôležité termíny a upozornenia
Pani Alžbeta musí najneskôr k 1.7.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1.10.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1. Je dôležité sledovať svoje príjmy a dodržiavať zákonné limity, aby nedošlo k prerušeniu výplaty predčasného starobného dôchodku.
Poznámka: Od 1.7.2024 sa podľa zákona č. 447/2008 Z. z. menia niektoré pravidlá týkajúce sa dôchodkového poistenia.
