Vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách Európskej únie líši, preto je dôležité poznať príslušné pravidlá vo všetkých krajinách, v ktorých ste pracovali. Ak ste pracovali vo viacerých členských štátoch EÚ, môžete mať nárok na dôchodok z každého z nich. Aj keď ste v niektorých krajinách pracovali kratšie, vaše príspevky sa nestratia.
Dôchodok v EÚ: Kde podať žiadosť a aké sú pravidlá?
Žiadosť o dôchodok podávate v krajine vášho pobytu alebo v krajine, v ktorej ste naposledy pracovali. Táto krajina je zodpovedná za spracovanie vašej žiadosti a zhromaždenie záznamov o vašich príspevkoch zo všetkých krajín, v ktorých ste boli poistení.
- Služba sa poskytuje žiadateľom o dôchodok (starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, vdovský dôchodok, vdovecký dôchodok a sirotský dôchodok) z dôchodkového poistenia Slovenskej republiky alebo z iného štátu Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP), zo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska a/alebo zo Švajčiarskej konfederácie, ak majú bydlisko v Slovenskej republike (SR) alebo boli naposledy poistení podľa právnych predpisov SR a zároveň sú občanmi štátu Európskej únie (EÚ) alebo majú pobyt v štáte EÚ.
Ako sa vypočítava dôchodok z viacerých krajín EÚ?
Každá krajina, v ktorej ste pracovali a prispievali do systému dôchodkového zabezpečenia, vypočíta časť vášho dôchodku. Výška dôchodku závisí od dĺžky obdobia, počas ktorého ste boli poistení v danej krajine. Tieto pravidlá sa uplatňujú aj na výpočet invalidných a pozostalostných dôchodkov.
Ak ste napríklad pracovali 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku, každá krajina vám vypočíta dôchodok na základe vlastných pravidiel a doby poistenia. Vo väčšine prípadov dostanete kombinovaný dôchodok zo všetkých krajín, v ktorých ste pracovali.
Príklad výpočtu dôchodku
Rosa pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku. Ak by pracovala len vo Francúzsku, jej dôchodok by bol 1 500 Eur. V Španielsku by za 10 rokov dostala 400 Eur (výpočet: 1 200 x 10 rokov v Španielsku / plných 30 rokov, ak by plných 30 rokov bolo potrebných na plný dôchodok).
Caroline pracovala 30 rokov v Belgicku a 2 roky v Nemecku. Ak belgická legislatíva vyžaduje 30 rokov na plný dôchodok, bude mať nárok na plný belgický dôchodok a pomernú časť nemeckého dôchodku.
Tom pracoval 4 roky v Nemecku a 32 rokov v Portugalsku. Hoci v Nemecku pracoval len krátko, nestratí svoje príspevky. Nemecko mu vyplatí pomernú časť dôchodku a Portugalsko svoj plný dôchodok, ak splní podmienky.
Čo by ste mali vedieť o dôchodkoch v EÚ
Špecifické prípady: Invalidný a pozostalostný dôchodok
V prípade invalidného dôchodku alebo dávky v práceneschopnosti môže každá krajina, v ktorej ste pracovali, trvať na samostatnom preskúmaní vášho zdravotného stavu a dospieť k odlišnému rozhodnutiu. V niektorých krajinách EÚ sa nevyplácajú pozostalostné dôchodky.
Elektronické formuláre Sociálnej poisťovne pre občanov EÚ
Sociálna poisťovňa v súvislosti s implementáciou projektu Jednotná digitálna brána vytvorila elektronické formuláre, ktoré prioritne slúžia pre občanov iných členských štátov EÚ, t.j. žijúcich mimo územia SR.
Žiadosť o informácie o údajoch týkajúcich sa dôchodku
Tento elektronický formulár môže občan EÚ použiť v prípade, ak chce zistiť konkrétne údaje o svojom súčasnom alebo budúcom dôchodku. Ide napríklad o údaje týkajúce sa sumy dôchodku alebo veku, v ktorom môže požiadať o starobný dôchodok.
Ako si vyžiadať informácie o údajoch týkajúcich sa dôchodku:
- Osoba vyplní príslušnú žiadosť o informácie o údajoch týkajúcich sa dôchodku.
- Sociálna poisťovňa žiadosť o informácie spracuje a odošle občanovi odpoveď do 60 dní.
Oznámenie o zmenách osobnej alebo pracovnej situácie
Tento elektronický formulár „Oznámenie o zmenách osobnej alebo pracovnej situácie osoby poberajúcej dôchodkové dávky, nemocenské dávky, úrazové dávky, dávku v nezamestnanosti alebo dávku garančného poistenia“ môže občan EÚ použiť v prípade, ak chce Sociálnej poisťovni oznámiť zmenu svojej osobnej alebo pracovnej situácie, ktorá sa týka dávok sociálneho zabezpečenia, ktoré poberá.
Medzi možné zmeny patrí napríklad:
- Zmena rodinného stavu (vrátane úmrtia partnera).
- Štúdium.
- Odchod do dôchodku.
- Dlhodobá choroba.
- Pracovný úraz.
- Náhla hospitalizácia.
V niektorých prípadoch nie je potrebné, aby občan zmeny Sociálnej poisťovni nahlasoval, Sociálna poisťovňa bude automaticky informovaná z informačných registrov verejnej správy.
Ako oznámiť zmenu osobnej alebo pracovnej situácie:
- Osoba vyplní príslušný formulár „Oznámenie o zmenách osobnej alebo pracovnej situácie osoby poberajúcej dôchodkové dávky, nemocenské dávky, úrazové dávky, dávku v nezamestnanosti alebo dávku garančného poistenia“.
- K oznámeniu je potrebné priložiť prílohu/doklad preukazujúci zmenu, ak je to relevantné.
- Sociálna poisťovňa oznámenie o zmene spracuje a posúdi relevantnosť zmeny v súvislosti s poberajúcou dávkou.
Podávanie žiadosti si vyžaduje podpísanie KEP (kvalifikovaným elektronickým podpisom).
Ako požiadať o dôchodok elektronicky
Žiadateľ vyplní elektronickú žiadosť, ktorú je potrebné podpísať kvalifikovaným elektronickým podpisom (KEP).
Ako prílohu k žiadosti odporúčame priložiť napr.:
- Doklady preukazujúce obdobia poistenia podľa právnych predpisov iného štátu.
- Doklad preukazujúci, že ste majiteľom účtu (ak žiadate poukazovať dôchodok na účet v banke).
Sociálna poisťovňa žiadosť o dôchodok posúdi, v prípade chýbajúcich podkladov si od žiadateľa vyžiada ďalšie potrebné informácie a vydá rozhodnutie o dôchodku.