Keď človek ochorie a lekár mu vystaví „péenku“, okrem zdravotných obáv zvyčajne prichádza aj praktická otázka: Koľko peňazí dostanem, keď nebudem môcť pracovať? Mnohí ľudia zistia až počas choroby, že ich nemocenské dávky sú nižšie, než predpokladali. Dôvodom bývajú neúplné odvody, chyby v údajoch alebo krátke poistenie.
Nemocenské poistenie zamestnanca trvá nepretržite najmenej od 1. januára až 31. decembra predchádzajúceho kalendárneho roka. Pre povinne nemocensky poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne nemocensky poistenú osobu (DNPO) platí, že ich nemocenské poistenie trvá nepretržite najmenej od 1. januára do 31. decembra. Všetky tieto pravidlá sú závislé od dĺžky trvania nemocenského poistenia (či trvalo celý predchádzajúci kalendárny rok alebo či vzniklo v priebehu predchádzajúceho kalendárneho roka) a u zamestnanca aj od dĺžky obdobia platenia poistného od vzniku nemocenské poistenia do dňa vzniku dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky.

PN je skratka pre dočasnú pracovnú neschopnosť. To znamená, že zamestnanec alebo poistenec nemôže dočasne vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby, úrazu alebo zdravotného stavu, ktorý mu bráni pracovať. Počas PN má nárok na nemocenské dávky alebo náhradu mzdy, aby bol aspoň čiastočne finančne zabezpečený.
Výpočet nemocenských dávok
Nemocenské dávky sa vypočítavajú z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Základom výpočtu je tzv. denný vymeriavací základ (DVZ) - teda priemerný denný zárobok, z ktorého ste platili poistné v predchádzajúcom kalendárnom roku. Suma poistného na jednotlivé druhy poistenia a poistného do rezervného fondu solidarity sa určuje z vymeriavacieho základu vždy samostatne. Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
Pre zamestnancov platí, že prvých 10 dní PN dostávate náhradu príjmu od zamestnávateľa. Od 1. do 3. dňa PN je nemocenské 25 % DVZ alebo PDVZ a od 4. do 10. dňa je nemocenské 55 % DVZ alebo PDVZ. Od 11. dňa PN vám dávku vypláca Sociálna poisťovňa ako tzv. nemocenské, a to vo výške 55 % DVZ alebo PDVZ. V ostatných prípadoch (SZČO, DNPO, fyzická osoba v ochrannej lehote alebo zamestnanec, ktorému zanikne pracovný pomer počas prvých 10 dní PN) platí: od 1. do 3. dňa PN je nemocenské 25 % DVZ alebo PDVZ a od 4. dňa je to 55 % DVZ alebo PDVZ.

Príklad výpočtu nemocenského
Predstavme si zamestnanca, ktorý má hrubú mzdu 1 200 eur mesačne a zostane PN tri týždne (21 dní). Jeho denný vymeriavací základ bude približne 39,60 eura.
- 1. - 3. deň: 25 % z 39,60 eur = 9,90 eura/deň (spolu 29,70 eur)
- 4. - 10. deň: 55 % z 39,60 eur = 21,78 eura/deň (spolu 152,46 eur)
- 11. - 21. deň: 55 % z 39,60 eur = 21,78 eura/deň (spolu 239,58 eur)
Celková výška PN je približne 442 eur. PN sa vypláca maximálne 52 týždňov. Počas PN platí zákaz pracovať, a ak lekár určí povolené vychádzky, treba ich striktne dodržiavať.
Maximálne sumy nemocenských dávok v roku 2025
Po splnení zákonných podmienok dostanú poistenci Sociálnej poisťovne v roku 2025 vyššie maximálne sumy štyroch nemocenských dávok: nemocenské, ošetrovné, tehotenské aj materské. Vyplýva to z každoročného zvýšenia všeobecného vymeriavacieho základu, z ktorého sa odvíja výška poistného na nemocenského poistenie a na základe ktorého rastie aj maximálny denný vymeriavací základ, z ktorého sa nemocenské dávky vypočítavajú.
Podľa zákona o sociálnom poistení platí, že denný vymeriavací základ nesmie byť vyšší ako denný vymeriavací základ určený z 2-násobku priemernej mzdy zistenej v kalendárnom roku, ktorý 2 roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa začína poskytovať nemocenská dávka (pre rok 2025 ide o priemernú mzdu za rok 2023).
Od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 je výška maximálneho denného vymeriavacieho základu: 94,0274 eur/deň. Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne v období od 1. januára do 31. decembra 2025, denný vymeriavací základ, pravdepodobný denný vymeriavací základ a úhrn denných vymeriavacích základov alebo pravdepodobných denných vymeriavacích základov nesmú byť vyššie ako 94,0274 eur.
Maximálne nemocenské v roku 2025
Ak sa poistenec stane dočasne práceneschopným v roku 2025, maximálna výška jeho nemocenského na deň predstavuje 51,71507 eur (55 % z 94,0274 eur).
| Mesiac | Počet dní | Maximálna suma nemocenského (v 55% sadzbe) |
|---|---|---|
| Mesiac s 30 dňami | 30 | 1 551,45 eur |
| Mesiac s 31 dňami | 31 | 1 603,17 eur |
Maximálne ošetrovné v roku 2025
Maximálne denné ošetrovné v roku 2025 predstavuje hodnotu 51,71507 eur (55 % z 94,0274 eur). Dávka ošetrovné, ktorú Sociálna poisťovňa podľa zákona vypláca najviac za 14 dní, tak dosiahne maximálnu výšku 724,10 eura. Dlhodobé ošetrovné môže Sociálna poisťovňa po splnení zákonných podmienok vyplácať najviac 90 dní.
| Mesiac | Počet dní | Maximálna suma ošetrovného (dlhodobé) |
|---|---|---|
| Mesiac s 30 dňami | 30 | 1 551,45 eur |
| Mesiac s 31 dňami | 31 | 1 603,17 eur |
PRINÁŠAME VIACERÉ ZMENY DO CESTNEJ PREMÁVKY
Maximálne tehotenské v roku 2025
Výška tehotenského je 15 % denného vymeriavacieho základu, resp. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (alebo úhrnu základov). Pre tehotenské je určená aj minimálna suma. Maximálne denné tehotenské v roku 2025 je 14,10411 eura (15 % z 94,0274 eur).
| Mesiac | Počet dní | Maximálna suma tehotenského |
|---|---|---|
| Mesiac s 30 dňami | 30 | 423,12 eur |
| Mesiac s 31 dňami | 31 | 437,23 eur |
Maximálne materské v roku 2025
Materské je dávka poskytovaná ženám z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o dieťa, ako aj inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku (obvykle otcovi dieťaťa). Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Maximálne denné materské je tak v roku 2025 vo výške 70,52055 eura (75 % z 94,0274 eur). Znamená to, že maximálne materské vyplácané matkám, otcom či iným určeným poistencom je v roku 2025 vo výške presahujúcej 2 000 eur.
| Mesiac | Počet dní | Maximálna suma materského |
|---|---|---|
| Mesiac s 30 dňami | 30 | 2 115,62 eur |
| Mesiac s 31 dňami | 31 | 2 186,14 eur |
Podávanie žiadostí a povinnosti poistenca
Ak vám lekár vystaví „péenku“ elektronicky (ePN), v Sociálnej poisťovni nemusíte podávať osobitnú žiadosť o nemocenskú dávku. Samotné vystavenie ePN lekárom je automaticky považované za žiadosť o dávku, ktorú posúdi a vybaví Sociálna poisťovňa. Hlásenie úrazu je potrebné vyplniť aj v prípade, ak je vystavená ePN.
Ak vám lekár „péenku“ vystaví na papierovom tlačive, o dávku požiadate II. dielom potvrdenia - žiadosťou o nemocenské/úrazový príplatok. Pred jej odoslaním do Sociálnej poisťovne vyznačte, o ktorú dávku žiadate (nemocenské a/alebo úrazový príplatok).
- I. diel potvrdenia - legitimácia dočasne práceneschopného poistenca - slúži na kontrolu dodržiavania liečebného režimu. Lekár na ňom vyznačuje dátumy kontrol.
- IIa. diel potvrdenia - žiadosť o náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti - ak ste zamestnancom, týmto dielom si uplatníte nárok na náhradu príjmu u zamestnávateľa.
- IV. diel potvrdenia - vydáva lekár pri ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti.
Ak dočasná pracovná neschopnosť trvala viac ako 14 kalendárnych dní, II. diel potvrdenia odovzdávate zamestnávateľovi, ktorý ho potvrdí a zašle príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne do troch dní po 14. dni PN. Ak ste zamestnancom, zamestnávateľovi predložte k nahliadnutiu alebo k potvrdeniu aj IV. diel potvrdenia a Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti.
Poistenec má povinnosť oznámiť príslušnej pobočke ukončenie dočasnej pracovnej neschopnosti do troch dní odo dňa skončenia, ak dočasná pracovná neschopnosť trvala viac ako štrnásť dní (telefonicky, elektronickou poštou, písomne, zaslaním IV. dielu potvrdenia). Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
Nemocenské dávky v zahraničí
Ak poistencovi vznikla dočasná pracovná neschopnosť na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska (ďalej „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má Slovenská republika uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej „zmluvný štát“ - napr. Ukrajina), nárok na nemocenské si poistenec uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v danom štáte. Musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v chorobe. Ak ošetrujúci lekár v štáte EÚ nevydáva potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti, je potrebné o vystavenie potvrdenia požiadať príslušnú inštitúciu tohto štátu; táto inštitúcia bezodkladne zabezpečí lekárske posúdenie práceneschopnosti a vystavenie potvrdenia, spravidla na dokumente SED S055.
tags: #nemocenske #davky #vymeriavacy #zaklady #socialna #poistovna