Rodičovský príspevok v Nemecku: Komplexný sprievodca pre rodičov

Nemecko, krajina s prosperujúcou ekonomikou a rozsiahlymi sociálnymi programami, ponúka rodičom pracujúcim na jej území rôzne formy podpory a starostlivosti o deti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, materskej a rodičovskej dovolenke, ako aj o prídavkoch na deti a ďalších formách podpory pre rodiny v Nemecku. Či už ste slovenský občan pracujúci v Nemecku, alebo sa len pripravujete na príchod dieťaťa, tento sprievodca vám pomôže zorientovať sa v administratívnych procesoch a zabezpečiť, aby ste mali nárok na všetky dostupné príspevky.

Materská (Mutterschaftsgeld)

Materskú v Nemecku vypláca zdravotná poisťovňa (Krankenkasse), v ktorej je matka poistená v zákonom stanovenom časovom rozpätí. Zákon stanovuje dobu poberania na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a prvých osem týždňov po narodením dieťaťa. Pri predčasne narodenom dieťati a pri narodení dvojičiek a viac sa zvyšuje nárok na poberanie materskej dávky (Mutterschaftsgeld) z ôsmych na dvanásť týždňov.

Nárok na Materskú

Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Ďalšou podmienkou k materskej je:

• pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá, alebo
• bude pracovný pomer vypovedaný počas materskej, alebo
• pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehoty.

V čase, keď poberáte materskú, nemáte nárok na rodičovský príspevok.

Výška Materskej

Výška materskej je najčastejšie najviac 13,-€ denne. Vypočítava sa za posledné tri mesiace z čistej mzdy ženy pred ochrannou lehotou. Rozdiel medzi najvyššou sumou 13,-€ a čistou mzdou vypláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej.

Príklad: Matka zarábala v posledných 3 mesiacoch 2750,-€ brutto, čo je 1776,-€ v čistom, potom je výpočet výšky materskej nasledovný: 1775€ (čistý mesačný príjem) x 3 mesiace = 5325€ / 90 dní = 59,17€ / deň. Z tejto sumy hradí Krankenkasse maximálne 13€ a zvyšných 46,17€ platí zamestnávateľ ako tzv. Zuschuss - doplatok.

Žiadosť o Materskú

Žiadosť o materskú získate na príslušnej Krankenkasse alebo Bundesamt für soziale Sicherung.

Rodičovská dovolenka (Elternzeit) a Rodičovský príspevok (Elterngeld)

V Nemecku je potrebné rozlišovať medzi pojmami Elternzeit (rodičovská dovolenka) a Elterngeld (rodičovský príspevok).

Rodičovská dovolenka (Elternzeit)

Rodičovská dovolenka je definovaná ako možnosť/čas, ktorý môžete venovať starostlivosti o dieťa. Ako zamestnanec alebo zamestnankyňa máte nárok do troch rokov dieťaťa na rodičovskú dovolenku. Počas tohto obdobia nemusíte pracovať - vaše pracovné miesto zostane k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané. Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia. Podstatné je, aby bývali v spoločnej domácnosti a osobne sa starali a vychovávali dieťa/deti a nepracovali viac ako 30 hodín týždenne.

Žiadosť o rodičovskú dovolenku do tretieho roka dieťaťa musíte podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Po skončení rodičovskej dovolenky vám musí zamestnávateľ ponúknuť pracovné miesto na tej istej úrovni.

Rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovský príspevok je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami nejaký čas starať o svoje dieťa, kvôli čomu nezarábajú. Na túto dávku/príspevok majú nárok aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Rodičovský príspevok zabezpečuje ekonomickú existenciu rodín v čase starostlivosti o dieťa a je pokračovaním materskej dávky. Tento príspevok sa poskytuje v troch variantoch:

• Basiselterngeld (základný rodičovský príspevok)
• ElterngeldPlus (rodičovský príspevok plus)
• Partnerschaftsbonus (partnerský bonus)

Basiselterngeld (základný rodičovský príspevok)

Základný rodičovský príspevok je možné poberať 12 mesiacov v sume od 300 € do 1 800 € mesačne. K základnému rodičovskému príspevku, resp. k dobe 12 mesiacov, je možné získať ďalšie dva tzv. „partnerské mesiace”. Nárok na 2 partnerské mesiace navyše majú obaja rodičia za predpokladu, ak má aspoň jeden z nich dva mesiace po pôrode nižší príjem ako pred ním. O rodičovský príspevok môžu požiadať obaja rodičia, pričom jednotlivé mesiace si môžu rozdeliť medzi sebou (jeden rodič môže uplatniť na seba min. 2 a max. 12 mesiacov). Základný rodičovský príspevok je možné poberať len v prvých 14. mesiacoch života dieťaťa (okrem výnimiek, ktoré sa vzťahujú na predčasne narodené deti).

ElterngeldPlus (rodičovský príspevok plus)

Rodičovský príspevok plus je rozloženie základného príspevku na dlhšie obdobie s polovičnou výškou príspevku. Jeden mesiac základného príspevku sa rovná dvom mesiacom príspevku plus. Príspevok plus je teda možné poberať až 28 mesiacov (12 základných mesiacov + 2 partnerské mesiace × 2) v sume od 150 € do 900 € mesačne. ElterngeldPlus je príspevok najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Rodičovský príspevok ElterngeldPlus je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú krátko po narodení dieťaťa vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok. Rodičia sa už pri zadávaní žiadosti o rodičovský príspevok rozhodujú o akú formu rodičovského príspevku majú záujem - Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus.

Partnerschaftsbonus (partnerský bonus)

Ide o 4 dodatočné mesiace rodičovského príspevku plus. Dodatočné mesiace je možné získať za predpokladu, ak počas tohto obdobia rodičia pracujú na čiastočný úväzok 24 až 32 hodín týždenne. Partnerský bonus predstavuje akúsi formu odmeny od štátu, ktorú dostávajú tí rodičia, ktorí sa rozhodli pečovať o narodené dieťa spoločne, rovným dielom.

Základný rodičovský príspevok, rodičovský príspevok plus a partnerský bonus je možné kombinovať medzi rodičmi rôznymi spôsobmi, napr.:

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku závisí od osobnej životnej situácie žiadateľa a aj od typu zvoleného rodičovského príspevku. Je vyplácaný mesačne. Minimálnu sumu, resp. 300 € pri základnom rodičovskom príspevku a 150 € pri príspevku plus, dostane ten žiadateľ o rodičovský príspevok, ktorý nepracoval pred narodením dieťaťa. V opačnom prípade je príspevok vo výške 65 % z čistej mzdy pred pôrodom (zohľadňuje sa max. mesačná suma 2 770 €). Rodičovský príspevok je v Nemecku progresívny, teda čím nižšiu čistú výplatu beriete, tým viac percent rodičák robí:

• Čistý príjem pod 1.000 eur => Miera náhrady je až 100 percent.
• Čistý príjem v rozmedzí 1.000 až 1.200 eur => 67 percent.
• Nad 1.200 eur => maximálne 65 percent.

Na výške Elterngeldu sa teda prejaví nielen výška vašich čistých príjmov, ale aj typ úväzku. Ak sa rozhodnete pred početím či narodením dieťaťa pracovať na částečný úväzok, bude rodičovský príspevok z Nemecka podstatne nižší než pri plnom úväzku. Doporučujeme preto v období plánovania rodičovstva zvážiť zmenu typu úväzku, pokiaľ to zamestnávateľ dovolí.

Bez ohľadu na to, koľko vyděláte, má výše Elterngeldu horní i dolní limity. Rodičovský príspevok je teda aj v Nemecku skôr formou „aspoň nejakej pomoci“ než príjmom ako takým.

• Minimálna výška rodičovského príspevku je 300 € mesačne. Túto čiastku dostávajú predovšetkým rodičia, ktorí na rodičovskú dovolenku nastúpia bez predchádzajúceho príjmu.
• Maximálna výška činí 1.800 €. Takéto čiastky dosiahnu rodičia už pri čistom príjme 2.770 € mesačne.

Rodičovský príspevok môžete poberať len pri spoločnom zdaniteľnom ročnom príjme do 200.000 eur. Páry, ktoré dohromady vydělávajú viac, nemajú na Elterngeld v Nemecku nárok. Rovnaký limit platí aj pre samoživiteľov.

Nárok na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok má každá matka i otec dieťaťa, adoptívny rodič, nevlastný rodič, či starý rodič, ktorý:

• má v Nemecku bydlisko, príp. obvyklý pobyt alebo povolenie na pobyt,
• žije s dieťaťom v spoločnej domácnosti,
• vychováva a osobne sa stará o dieťa,
• nepracuje vôbec alebo nepracuje viac ako 32 hodín týždenne,
• v poslednom zdaňovacom období pred pôrodom nemal ročný príjem vyšší ako 250 000 € (u rodičov nesmie spoločný príjem presiahnuť sumu 300 000 €).

Nárok na rodičovský príspevok vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine, resp. v inej krajine EÚ s druhým rodičom. V prípade, ak matka pred narodením dieťaťa nepracovala a žije s dieťaťom v domovskej krajine, resp. v krajine EÚ pričom otec je zamestnaný v Nemecku, je Nemecko ako jediná krajina zamestnania rodičov povinná vyplácať rodičovský príspevok.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok je možné podať buď osobne, alebo poštou prostredníctvom miestne príslušného úradu pre rodičovské príspevky. Rodičovský príspevok je možné získať max. 3 mesiace spätne!

K žiadosti budete potrebovať:

• formulár žiadosti (je dostupný na úrade pre rodičovské príspevky),
• originál rodného listu dieťaťa,
• potvrdenie zo zdravotnej poisťovne o poberaní materskej dávky (ak bola poberaná),
• potvrdenie od zamestnávateľa o príspevku na materské (v prípade zamestnanca),
• potvrdenie o výške mzdy počas materskej dovolenky (v prípade zamestnanca),
• potvrdenie o výške mzdy za posledných 12 mesiacov pred nástupom na materskú dovolenku (v prípade zamestnanca).

Poberanie prídavkov na deti sa nevylučuje s poberaním rodičovského príspevku. Rodičovský príspevok je oslobodený od dane z príjmu. Započítava sa však do príjmu manžela (ak rodičovský príspevok čerpá manželka na rodičovskej dovolenke), aby sa určila sadzba dane, ktorou sa jeho príjem zdaňuje.

Sourozenecký bonus (pre rodiny s viacerými deťmi)

Aby novonarodenej deti ešte nezaťažili už tak napäté rozpočty rodín s viacerými deťmi, náleží im takzvaný súrozenecký bonus. Ten zvyšuje rodičovský príspevok paušálne o 10 percent alebo o 75 € v jeho základnej podobe. Podmienky pre súrozenecký bonus sú nasledujúce:

• V rodine už žije aspoň jedno dieťa mladšie troch rokov, alebo
• aspoň dve ďalšie deti mladšie šiestich rokov, alebo
• aspoň jedno ďalšie dieťa so zdravotným postihnutím, ktoré je mladšie 14 rokov.

Nárok na súrozenecký bonus trvá až do doby, kedy staršie dieťa nedosiahne maximálnu vekovú hranicu pre jeho výplatu. O bonus nie je nutné nijako extra žiadať, avšak do žiadosti o rodičovský príspevok musíte vyplniť mená všetkých detí, ktoré s vami v domácnosti žijú. Úrad si sám overí, či na súrozenecký bonus máte nárok.

Detské prídavky (Kindergeld)

Detské prídavky, resp. Kindergeld, sú finančným príspevkom pre rodičov, pričom sú určené na výchovu a výživu detí/dieťaťa. V Nemecku sú prídavky na deti považované za jedny z najdôležitejších príspevkov. Tento príspevok je dostupný nielen pre nemeckých občanov, ale aj pre ľudí zo zahraničia, vrátane Slovákov, ktorí pracujú alebo žijú v Nemecku.

Kto Má Nárok na Kindergeld?

Nárok na Kindergeld má každá rodina bez ohľadu na výšku príjmu rodičov. V zásade sa prídavok vypláca na všetky deti do 18 rokov. Vo výnimočných prípadoch, ak dieťa študuje na vysokej škole, sa prídavky môžu vyplácať až do 25 rokov. Aj občania štátov EÚ/EHP môžu v Nemecku poberať detské prídavky, ak spĺňajú stanovené podmienky. Základným predpokladom pre vznik nároku na prídavky je povinné sociálne poistenie v Nemecku, ktoré automaticky získavate v súvislosti s vaším zamestnaním. Z uvedeného vyplýva, že ak pracujete v Nemecku, ste povinne sociálne poistený a pravdepodobne máte nárok na prídavky. Nárok na prídavky vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine, resp. v inej krajine EÚ s druhým rodičom. V tejto súvislosti sa odlúčená rodina považuje za rodinu žijúcu v spoločnej domácnosti a prídavky môže poberať aj rodič pracujúci v Nemecku.

O detský prídavok môže požiadať rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom a:

• Je prihlásený na pobyt v Nemecku.
• Má bydlisko v inej krajine, ale v Nemecku je registrovaný ako platca dane.
• Podmienkou pre nárok na prídavok je aj Steuer ID (daňové identifikačné číslo), ktoré občan získa pri prihlásení sa na pobyt.

Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku, môžu o dávku žiadať. Dôležité je mať na pamäti, že v prípade nezosobášených rodičov alebo zosobášených rodičov, ktorí nemajú rovnaký trvalý pobyt, je povinný sa zaregistrovať ten rodič, s ktorým má dieťa zhodný trvalý pobyt - bez ohľadu na to, ktorý z rodičov pracuje v Nemecku. Tento rodič zároveň vystupuje ako žiadateľ o prídavky na dieťa z Nemecka. Nárok na detské prídavky nevzniká pri čiastočnom úväzku minijob, keďže sa z neho neodvádzajú príspevky na sociálne a zdravotné poistenie.

Výška Prídavkov

Výška detského prídavku od 1. januára 2023 činí 250,-€ na každé dieťa mesačne. V roku 2024 a 2025 je výška stanovená na 250 € a 255 € mesačne na každé dieťa. Od roku 2026 sa očakáva zvýšenie na 259 € mesačne na každé dieťa.

Ak by prídavky boli vyplácané aj v domovskej krajine, sumy z oboch krajín sa spočítajú a výsledok sa porovná s maximálnou sumou príspevku v Nemecku. V prípade, že súčet presiahne nemecký limit, nemecký príspevok sa zníži o sumu vyplatenú v domovskej krajine.

Ako Požiadať o Kindergeld?

Žiadosť o nemecké detské prídavky (Kindergeld) je potrebné písomne podať na príslušnom nemeckom úrade Familienkasse (rodinná pokladnica). Žiadosť o prídavky sa skladá z viacerých častí v závislosti od situácie žiadateľa. K žiadosti o prídavky na deti sa prikladajú aj potrebné dokumenty. Žiadosť následne spracuje príslušný úrad v Nemecku, tzv. Familienkasse. Spracovanie žiadosti o Kindergeld môže trvať niekoľko týždňov až mesiacov. Dĺžka procesu závisí od zložitosti prípadu a vyťaženosti Familienkasse. Ak úrad nereaguje na žiadosť po viac ako dvoch mesiacoch, odporúča sa opätovne kontaktovať Familienkasse.

Doklady Potrebné na Spracovanie Žiadosti o Kindergeld

Presný zoznam dokumentov závisí od životnej situácie detí, žiadateľa a spolužiadateľa o prídavky. Dokumenty sa líšia v závislosti od toho kto ich dokladuje (slobodní, zosobášení, vlastní alebo nevlastní rodičia detí). Všetky dokumenty stačí doložiť ako kópie, nie sú potrebné originály, pretože nemecký úrad Familienkasse ich po krátkej dobe skartuje. Medzi základné dokumenty patria:

• Žiadosť o prídavky na dieťa v Nemecku - Antrag auf Kindergeld
• Prílohy Anlage Kind a Anlage Ausland
• Rodné listy detí, na ktoré sa budú žiadať prídavky.
• Sobášny list, v prípade zosobášených.
• Rozsudok o rozvode s overeným prekladom (v prípade rozvedených rodičov).
• Potvrdenie o zložení rodiny na formulári z Familienkasse. Na získanie prídavkov musí byť splnená základná podmienka - dieťa musí žiť v spoločnej domácnosti žiadateľa. Je nevyhnutné dokladovať spoločnú domácnosť (pobyt). Tlačivo z Familienkasse nájdete aj v žiadosti. Na prvej strane si vypíšete osobné údaje a druhú stranu potvrdí príslušný obecný/mestský úrad v mieste bydliska. Familienkasse akceptuje aj klasické potvrdenia o pobyte pre všetkých, koho sa prídavky týkajú (napr.: žiadateľ-otec, spolužiadateľ-matka a deti), ktoré si tiež môžete vyžiadať na príslušnom obecnom/mestskom úrade v mieste bydliska.
• Potvrdenie od zamestnávateľa v Nemecku na formulári z Familienkasse, tzv. Arbeitgeberbescheinigung. Tlačivo sa nachádza tiež v žiadosti. Zamestnávateľ ho vyplní a potvrdí.
• Nemecké výplatné pásky.
• Lohnsteuerbescheinigung, v prípade, že ho máte.
• Nemecká pracovná zmluva.
• Potvrdenie o prihlásení na pobyt v Nemecku, tzv. Meldebestätigung, v prípade, že ste v Nemecku oficiálne prihlásený na pobyt.
• Potvrdenie o poberaní prídavkov zo Slovenska. Potvrdenie si viete vyžiadať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Ak nepoberáte prídavky, odporúčame doložiť rozhodnutie o zamietnutí/zrušení prídavkov.
• Potvrdenie o návšteve školy pre dieťa staršie ako 18 rokov.
• Potvrdenie o pridelení ID-Nummer v Nemecku.
• Rozhodnutie z Familienkasse v prípade, že ste už v minulosti poberali prídavky na deti z Nemecka.
• V prípade postihnutého dieťaťa je potrebné doložiť potvrdenie/rozhodnutie o postihnutí s úradným prekladom. V potvrdení musí byť dátum vzniku postihnutia a stupeň postihnutia (napr. lekárska správa alebo potvrdenie z ÚPSVaR o ZŤP).

Familienkasse si po prijatí žiadosti môže okrem vyššie spomenutých dokumentov vyžiadať aj dodatočné dokumenty, ako napríklad potvrdenie z nemeckého daňového úradu o daňovej rezidencii.

Hlásenie Zmeny na Familienkasse

Ak už poberáte prídavky na deti, nezabudnite nahlásiť na Familienkasse každú zmenu týkajúcu sa vás alebo vášho dieťaťa. Môže ísť napr. o zmenu zamestnávateľa, zmenu bydliska, zmenu bankového účtu, či zmenu súvisiacu so štúdiom dieťaťa. Tieto zmeny sa hlásia prostredníctvom formulára - Veränderungsmitteilung für das Kindergeld. Ak takúto korešpondenciu odignorujete a nezašlete odpoveď, v najhoršom prípade vám môže byť poberanie detských prídavkov z Nemecka pozastavené. Môže sa dokonca stať, že vás Familienkasse vyzve na ich vrátenie.

Príplatok k Detským Prídavkom (Kinderzuschlag)

Jedná sa o príplatok k detským prídavkom. Môžu oň požiadať rodičia alebo zákonní zástupcovia, ktorí poberajú prídavok na dieťa (Kindergeld). Tento príplatok sa vypláca spolu s prídavkom na dieťa. Tento príplatok sa vypláca rodinám s nízkymi príjmami.

Musia byť pritom splnené nasledujúce podmienky:

• Dieťa žije s vami v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je ešte slobodné.
• Poberáte detské prídavky.
• Váš mesačný príjem sa pohybuje vo vyhradenom rozmedzí.
• Mali by ste dostatok financií na živobytie v prípade, že k vašim príjmom pripočítate prídavok na dieťa a príspevok na bývanie.

Na tento príspevok majú nárok aj cezhraniční pracovníci.

Ďalšie formy podpory pre rodiny v Nemecku

Okrem Kindergeld a Kinderzuschlag existujú v Nemecku aj ďalšie formy podpory pre rodiny:

• Ochrana matky a dieťaťa: Zákon na ochranu matky a dieťaťa Mutterschutzgesetz chráni tehotnú ženu a matku pred výpoveďou a v mnohých prípadoch aj pred prípadným znižovaním príjmu.
• Školský systém: Nemecký školský systém má inú podobu ako ten slovenský. Informácie o materských školách, zariadeniach dennej starostlivosti a iných možnostiach starostlivosti možno získať od úradu starostlivosti o deti v meste alebo od miestnej samosprávy. Väčšie spoločnosti a univerzity majú často svoje vlastné zariadenia starostlivosti o deti.
• Bývanie: Viac ako polovica všetkých Nemcov býva v nájomných bytoch, ktoré sa zväčša prenajímajú nezariadené. Nájdenie výhodného podnájmu v oblasti s dopravným uzlom môže byť ťažké. Najvyššie sú ceny podnájmu vo veľkomestách ako Mníchov, Hamburg či Düsseldorf. V prípade, že vám váš zamestnávateľ poskytne ubytovanie, náklady sú stiahnuté a uvedené vo výplatnej páske - Lohnabrechnung, ak nie, žiadajte potvrdenie o nákladoch na bývanie.

tags: #nemecky #zakladny #rodicovsky #prispevok