Strata zamestnania je náročná životná situácia, počas ktorej môže poistencom pomôcť dávka v nezamestnanosti. Táto dávka slúži na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti a je uhrádzaná z poistenia v nezamestnanosti. Každý, kto pracuje na základe riadne uzatvorenej pracovnej zmluvy, obdobného právneho vzťahu alebo na základe dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti, z ktorého mu vyplýva právo na pravidelný príjem, je povinný platiť poistenie v nezamestnanosti.
Základné podmienky nároku
Hlavnou podmienkou, ktorá sa posudzuje na získanie dávky, je, aby poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky (730 dní). Predpoklad nároku na dávku v nezamestnanosti je podmienený obdobím účasti na poistení v nezamestnanosti. Do obdobia poistenia sa započítava aj obdobie poistenia na výsluhový príspevok počas výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka, ak nesplnili podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok.
Na poskytnutie dávky, na jej výšku a ani na obdobie poskytovania dávky nemá vplyv spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu. Nie je podstatné ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na neurčitý čas alebo určitú dobu. Ak žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nezískal potrebný čas poistenia v nezamestnanosti (730 dní), nárok na dávku v nezamestnanosti mu nevznikne.
Ako podať žiadosť o dávky v nezamestnanosti - 2022
Dĺžka podporného obdobia
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje počas podporného obdobia, ktoré je vo všeobecnosti šesť mesiacov. Poistenec má podporné obdobie 4 mesiace vtedy, ak skončil pracovný pomer na dobu určitú a nebol povinne poistený v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca.
| Typ pracovného pomeru | Podporné obdobie |
|---|---|
| Pracovný pomer na neurčitý čas | 6 mesiacov |
| Pracovný pomer na dobu určitú | 4 mesiace |
Ako podať žiadosť
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 8 dní. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie slúži zároveň aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne.
Časté mýty a dôležité upozornenia
- Študenti: Študenti nie sú vylúčení z možnosti získať dávku v nezamestnanosti, ak počas štúdia pracujú a zamestnávateľ im platí poistenie v nezamestnanosti.
- Živnostníci: SZČO si často platia povinné poistné, ktorého súčasťou nie je platba poistného v nezamestnanosti, a pri ukončení podnikania sú prekvapení, že nemajú nárok na dávku.
- Dohody: Pokiaľ majú poistenci príjmy z dohôd s nepravidelným príjmom, z ktorých sa poistenie v nezamestnanosti neplatí, nemajú nárok na získanie dávky.
- Dočasná pracovná neschopnosť (PN): Obdobia trvania dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že PN nemá vplyv na výšku dávky.
Poberateľ dávky v nezamestnanosti má povinnosť preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik, trvanie a zánik nároku na dávku. Každú zmenu týchto skutočností je povinný oznámiť príslušnej pobočke do ôsmich dní.
tags: #narok #na #prispevok #v #nezamestnanosti