Nárok na podporu pre absolventa a podmienky jej získania

Po ukončení štúdia sa mnohí absolventi ocitajú na križovatke, kde hľadajú svoje prvé zamestnanie. Absolventi stredoškolského a vysokoškolského štúdia pri zaradzovaní sa na trh práce čelia novým výzvam. Nie všetkým sa podarí bezprostredne po záverečných skúškach nastúpiť do zamestnania a uzavrieť riadnu pracovnú zmluvu.

Jednou z možností, ako si uľahčiť vstup na trh práce, je registrácia na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Hoci registrácia nie je povinná, môže priniesť určité výhody, najmä v súvislosti so zdravotným poistením a možnosťou získania rôznych príspevkov a podpory.

Tento článok sa zameriava na podmienky príspevkov pre absolventov, ktorí si hľadajú prácu, a na súvisiace povinnosti a možnosti.

Možnosti absolventov po ukončení štúdia

Absolvent má po skončení štúdia niekoľko možností:

• Evidencia na úrade práce.
• Zamestnanie na základe pracovnej zmluvy.
• Práca na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
• Rozbehnutie samostatnej zárobkovej činnosti (podnikanie).
• Pokračovanie v štúdiu.

Evidencia na úrade práce

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie po ukončení strednej alebo vysokej školy je dobrovoľné. Absolvent strednej alebo vysokej školy sa môže po ukončení „sústavnej prípravy na povolanie“, teda po ukončení denného štúdia, evidovať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie (UoZ). Ak si absolvent nepodá žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ v zákonom stanovenej lehote, je považovaný za dobrovoľne nezamestnaného, z čoho mu vyplýva zákonná povinnosť hradiť si povinné zdravotné poistenie.

Dôležité termíny a postupy pre evidenciu na úrade práce:

• Absolvent strednej školy: Štatút študenta strednej školy zaniká 31. augusta. Absolventovi strednej školy stačí podať žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ do 10. septembra kalendárneho roku, v ktorom ukončil štúdium. Do konca augusta sú absolventi SŠ stále považovaní za žiakov a rodičia za nich dostávajú mesačné prídavky na dieťa a zároveň si môžu uplatňovať daňový bonus.
• Absolvent vysokej školy: Štatút študenta vysokej školy zaniká dňom vykonania štátnej skúšky alebo obhajoby záverečnej práce. Ak si absolvent vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky, úrad ho zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky.
• Všeobecné pravidlá: Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 8 dní od ukončenia štúdia, aby štát za absolventa platil zdravotné poistenie bez prerušenia. Zaregistrovať sa treba na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého bydliska. Tlačivo žiadosti je dostupné na príslušnom úrade. Najneskôr do 3 dní treba oznámiť každú zmenu. Možnosť elektronického podania žiadosti je k dispozícii prostredníctvom portálu slovensko.sk.

Výhody evidencie na ÚPSVaR:

• Zdravotné poistenie: Štát platí zdravotné poistenie za evidovaných uchádzačov o zamestnanie. Ak sa po skončení školy zaregistruješ na úrade práce, nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie, ktorého minimálna výška je v súčasnosti 121,92 € mesačne. Ak sa nezaregistruješ a nepokračuješ v dennom štúdiu, stávaš sa dobrovoľne nezamestnanou osobou a musíš si platiť zdravotné poistenie.
• Prístup k ponukám práce a rekvalifikačným kurzom: Získavaš prístup k pracovným ponukám a rekvalifikačným kurzom.
• Možnosť získania podpory: Môže spĺňať podmienky na získanie podpory napr. na založenie podnikania, získať príspevok na vykonávanie absolventskej praxe alebo absolvovať rekvalifikačný kurz.
• Odborné poradenstvo: Desaťtisíce znevýhodnených mladých aj starších ľudí môžu od štátu na úradoch práce získať odborné poradenstvo, aby sa dokázali lepšie a úspešnejšie uplatniť na trhu práce. Hľadanie silných stránok, pomoc s kvalitnejšími životopismi či získanie zručností a praktických skúseností pri hľadaní práce, to všetko majú poskytovať úrady pre vybrané skupiny nezamestnaných.
• Finančný príspevok na stravu a cestovné: Každý účastník poradenstva má pritom nárok aj na finančný príspevok na stravu a cestovné. Výška finančného príspevku na stravu a cestovné za prezenčnú účasť na jednom poradenskom stretnutí je 6,70 eura pre každého účastníka, pričom celková výška príspevku bude závisieť od počtu absolvovaných stretnutí, maximálne do výšky 93,80 eura.

Podpora v nezamestnanosti a pomoc v hmotnej núdzi

Získať podporu v nezamestnanosti môžeš iba vtedy, ak si do Sociálnej poisťovne za posledné 4 roky platil poistenie v nezamestnanosti po dobu minimálne 730 dní (2 roky). Ako absolvent strednej alebo vysokej školy zrejme nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti, ale máš možnosť požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Pri výpočte nároku sa posudzuje okruh spoločne posudzovaných osôb (najbližší rodinní príbuzní: rodičia, súrodenci, manžel, vlastné deti).

Absolventská prax

Absolventská prax je štátom financovaný program, ktorý umožňuje absolventom škôl získať pracovné skúsenosti vo vyštudovanom odbore. Je to nástroj aktívnych opatrení štátu na trhu práce, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnanosť absolventov, ktorí majú po skončení štúdia problém nájsť si zamestnanie.

Realizáciu projektov zabezpečuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v spolupráci s jednotlivými úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad práce“).

Pre ktorých absolventov je projekt určený („Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 1“):

• Občania mladší ako 26 rokov veku.
• Ukončili príslušným stupňom vzdelania školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi.
• Od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie (zamestnanie trvajúce najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov).
• Sú evidovaní na úrade práce najmenej jeden mesiac.
• Nemajú pracovnoprávny vzťah na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonávajú zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitných predpisov.

Podmienky vykonávania absolventskej praxe:

• Žiadosti: Je potrebné spísať dve žiadosti: žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie absolventa školy a žiadosť absolventa školy o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku.
• Dĺžka trvania: Absolventská prax trvá najmenej 3 mesiace a najviac 6 mesiacov. Rozhodnutie o dĺžke praxe je v kompetencii úradu práce.
• Pracovný čas: Rozsah vykonávania absolventskej praxe je 20 hodín týždenne.
• Opakovanie: Absolventskú prax je možné vykonať iba raz a nie je možné ju predĺžiť.
• Právny vzťah: Vykonávanie absolventskej praxe nezakladá medzi zamestnávateľom a absolventom pracovnoprávny vzťah. Zamestnávateľ zároveň nie je povinný absolventovi počas praxe poskytovať mzdu. Aj napriek tomu sa vykonávanie absolventskej praxe nepovažuje za nelegálne zamestnávanie.
• Dochádzka: Zamestnávateľ do desiatich pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca predkladá úradu práce dochádzku absolventa, na základe ktorej potom absolventovi úrad práce vypláca paušálny príspevok.

Finančný príspevok:

Zamestnávateľovi sa žiadny finančný príspevok počas absolventskej praxe neposkytuje. Finančný príspevok absolventovi školy poskytuje úrad práce vo výške 65 % sumy životného minima. Príspevok sa poskytuje po dobu maximálne 6 mesiacov. Príspevok je rovnako ako podpora v nezamestnanosti a sociálne dávky od dane z príjmov oslobodený.

Prehľad výšky príspevku v minulosti:

Ďalšie nároky a povinnosti absolventa:

• Voľno: Po dobu vykonávania absolventskej praxe má absolvent školy nárok na voľno v rozsahu desať pracovných dní. Nárok na pracovné voľno mu vzniká najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania praxe. Za dni voľna a neprítomnosti úrad skráti absolventovi príspevok.
• Úrazové poistenie: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne absolventovi náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe. Absolvent je povinný uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení najneskôr v deň nástupu na vykonávanie absolventskej praxe a predložiť úradu kópiu poistnej zmluvy a doklad o úhrade poistného.
• Evidencia na úrade práce: Každý absolvent vykonávajúci absolventskú prax je počas vykonávania praxe naďalej vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie so všetkými právami a povinnosťami, ktoré z toho vyplývajú. Na základe vedenia absolventa v evidencii uchádzačov o zamestnanie zaňho štát platí zdravotné poistenie.

Povinnosti zamestnávateľa:

• Vytvorenie podmienok: Zamestnávateľ je povinný vytvoriť podmienky na vykonanie absolventskej praxe a zabezpečiť, aby absolvent získal praktické skúsenosti zodpovedajúce jeho dosiahnutému stupňu vzdelania.
• Neznižovanie pracovných miest: Zamestnávateľ sa zaväzuje, že nezníži počet pracovných miest z dôvodu prijatia uchádzača o zamestnanie na vykonávanie absolventskej praxe.
• Hlásenie zmien: Zamestnávateľ je povinný informovať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o akýchkoľvek zmenách, ktoré by mohli mať vplyv na vykonávanie absolventskej praxe.

Výhody absolventskej praxe pre zamestnávateľov:

• Žiadne mzdové náklady: Zamestnávatelia nevyplácajú absolventovi mzdu ani odvody.
• Možnosť zaškolenia: Majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov podľa vlastných potrieb.
• Príspevky na zamestnávanie: Ak zamestnávateľ zamestná mladého človeka, ktorý u neho vykonával absolventskú prax, môže požiadať úrad práce o peňažný príspevok na preplatenie poistného na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Absolventa musí zamestnať na plný pracovný úväzok na minimálne deväť mesiacov, pričom príspevok sa mu poskytuje najviac šesť mesiacov. Následne je povinný udržať pracovné miesto najmenej ďalšie tri mesiace.

Zamestnanie a príspevky na zamestnávanie

Zamestnanie je po škole tá najčastejšia voľba. Získate prvé pracovné skúsenosti, pravidelný príjem a istotu. Ako zamestnanec sa nemusíte starať ani o odvody.

Projekt „Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 2“

Tento príspevok je určený pre občanov mladších ako 26 rokov veku, ktorí ukončili príslušným stupňom vzdelania školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie a sú evidovaní na úrade práce. Dôležitou podmienkou je, aby títo občania mali u zamestnávateľa ukončené vykonávanie absolventskej praxe a od jej ukončenia ešte neuplynulo 30 dní.

Podmienky vytvorenia pracovného miesta:

Pre získanie finančného príspevku je podmienkou vytvorenie nového pracovného miesta prostredníctvom pracovného pomeru s absolventom školy, ktorý spĺňa vyššie uvedené podmienky. Prijatie absolventa školy do pracovného pomeru sa musí uskutočniť najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia vykonávania absolventskej praxe. Pracovný pomer musí byť dohodnutý na celý ustanovený týždenný pracovný čas (plný pracovný úväzok) na dobu určitú najmenej na deväť mesiacov alebo na dobu neurčitú s podmienkou zamestnávania najmenej deväť mesiacov. Finančný príspevok sa poskytuje po dobu najviac šesť mesiacov.

Projekt „Motivuj sa k zamestnaniu“

Ministerstvo práce chce motivovať mladých ľudí, aby si prácu po škole nielen našli, ale v nej aj zotrvali. Ak si mladý človek nájde prácu, môže k platu dostať aj príspevok z úradu práce. Pokiaľ si uchádzač o zamestnanie nájde prácu, prvé tri mesiace mu bude vyplácané 150 eur k výplate a ďalšie tri mesiace 75 eur. O príspevok môže požiadať uchádzač, ktorý podpíše prvú pracovnú zmluvu v období od 1. mája do 1. októbra tohto roka. Musí byť evidovaný na úrade práce minimálne dva mesiace a predtým nesmie pracovať súvisle viac ako šesť mesiacov.

Projekt „Právo na prvé zamestnanie“

Po splnení podmienok majú zamestnávatelia nárok na preplatenie 90 % celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške 1318,53 eura mesačne. Ak sa teda zamestnáš ako absolvent a zamestnávateľ využije túto výhodu, musí ti zároveň garantovať, že uňho budeš pracovať minimálne pol roka.

Samostatná zárobková činnosť (SZČO) - podnikanie

Čoraz viac mladých ľudí si po škole volí slobodu a vlastné podnikanie. Podnikanie formou živnosti je najobľúbenejšia forma medzi mladými. Založenie živnosti je rýchle a jednoduché. Mladí majú výhodu, že nemajú často záväzky, kvôli ktorým sú nútení siahnuť po „istotách“ zamestnania.

Výhody podnikania formou živnosti:

• Flexibilita: Maximálna flexibilita v pracovnom režime, výbere klientov a projektov.
• Finančné výhody: Možnosť zarobiť viac ako v zamestnaní. Sociálne odvody sa začínajú platiť až od júla nasledujúceho roka, a len ak ročný príjem presiahne 7 626 €. Zdravotné poistenie si platíte sami, ale máte možnosť si ho optimalizovať.
• Osobný rast: Možnosť na osobný rast, vzdelávanie a budovanie siete kontaktov.
• Daňová optimalizácia: „Daňová optimalizácia“ cez paušálne výdavky.

Projekt „Príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti“

Ak sa rozhodneš „samozamestnať“, môžeš podať žiadosť o finančný príspevok na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, a to až vo výške 7534 eur.

Najčastejšie oblasti podnikania mladých ľudí:

Mladí ľudia dnes preferujú podnikanie, ktoré je flexibilné, má zmysel, odráža ich osobné hodnoty (napr. udržateľnosť) a umožňuje im udržiavať rovnováhu medzi prácou a osobným životom. Dominujú nápady z digitálneho sveta, ktoré si nevyžadujú veľký kapitál a umožňujú rýchly štart.

1. IT služby a programovanie: Absolventi technických škôl si často zakladajú živnosti a ponúkajú svoje programátorské alebo analytické schopnosti firmám na projektovej báze.
2. Predaj cez vlastný e-shop: Často ide o predaj produktov v úzko špecializovanej oblasti.
3. Dropshipping: Model, pri ktorom podnikateľ tovar fyzicky nevlastní, iba sprostredkúva objednávky od zákazníka k dodávateľovi.
4. Handmade výrobky: Výroba a predaj šperkov, sviečok, keramiky, oblečenia alebo prírodnej kozmetiky.

Regióny oprávnené na príspevky

Všetky projekty v súvislosti s podporou absolventskej praxe a zamestnávania absolventov škôl sú z hľadiska územného určené pre celé územie Slovenska s výnimkou Bratislavského samosprávneho kraja. Znamená to, že miesto vykonávania absolventskej praxe alebo novovytvorené pracovné miesto sa musí nachádzať na území niektorého zo samosprávnych krajov Slovenska okrem Bratislavského samosprávneho kraja.

tags: #narok #na #podporu #pre #absolventa