Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o dieťa. Na rozdiel od rodičovského príspevku, na materské nemá nárok každý rodič automaticky. Je to dávka, na ktorú je potrebné splniť určité podmienky. V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, kto má nárok na materské, ako dlho ho možno poberať a aké sú špecifiká pre matky, otcov a iných poistencov.
Kto má nárok na materské?
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú Sociálna poisťovňa poskytuje z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o dieťa. Vypláca ho Sociálna poisťovňa. Nárok na materské nevzniká automaticky. Sociálna poisťovňa skúma, či žiadateľ spĺňa podmienky nároku na materské, najmä to, či je poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie.
Podmienky nároku na materské
Na materské dávky má nárok každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do tohto obdobia sa započítavajú všetky skončené a trvajúce nemocenské poistenia, či už povinné alebo dobrovoľné. Od januára 2024 sa do tohto obdobia započítava aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenkyňa získala príslušný stupeň vzdelania. Nie je podmienkou, aby osoba platila poistné na nemocenské poistenie 270 dní nepretržite, bez prestávky. Počíta sa každý kalendárny deň nemocenského poistenia v priebehu 2 rokov pred pôrodom. Ak bola žena v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená menej ako 270 dní, nárok na materské nevznikne.
Materské v ochrannej lehote
Ak nemocenské poistenie zaniklo počas tehotenstva, žena ostáva ešte osem mesiacov chránená. V tomto pásme môže stále poberať materskú, hoci pracovný pomer alebo podnikanie už netrvá. Ochranná lehota poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, je osem mesiacov. Poistenky, ktoré si budú uplatňovať nárok na materské z ochrannej lehoty, si tento nárok môžu uplatniť v rozmedzí 8 - 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Nárok na materské aj po úmrtí dieťaťa
Materské môže poberať aj žena, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, alebo ktorej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské. V takom prípade má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. Ak dieťa zomrelo počas trvania nároku na materské, materské sa poberá do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie však do konca 34. týždňa od vzniku nároku.
Ako dlho sa poberá materské?
Dĺžka poberania materského závisí od viacerých faktorov, ako je počet detí, rodinný stav a to, či ide o matku, otca alebo iného poistenca.
Štandardná dĺžka
- Pre väčšinu matiek: 34 týždňov od vzniku nároku na dávku.
- Pre osamelé matky: 37 týždňov od vzniku nároku na dávku.
- Pri narodení dvoch alebo viacerých detí a starostlivosti o aspoň dve z nich: 43 týždňov od vzniku nároku na dávku.
Minimálna a maximálna doba
Obdobie nároku na materské poistenkyne, ktorá dieťa porodila, nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nesmie zaniknúť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Ak si poistenkyňa požiada o materské neskôr (po 34. týždni tehotenstva), napríklad preto, že by chcela až do pôrodu pracovať, doba poberania materského sa jej skráti na 28 týždňov po narodení dieťaťa. V prípade osamelej matky to bude 31 týždňov odo dňa pôrodu, ale najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské. Pri viacnásobnom pôrode je to do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
Jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou?
Dĺžka materského pre otcov a iných poistencov
Otec, ktorý sa stará o dieťa, si takisto môže požiadať o materské, ak v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského, bol nemocensky poistený najmenej 270 dní. Nárok na materské otca v týchto prípadoch vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok. Dĺžka poberania materského pre otca je 28 týždňov, pre osamelého otca 31 týždňov a pri starostlivosti o dve alebo viac detí 37 týždňov. Nárok na materské otca dieťaťa zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa. Adoptívni rodičia a pestúni majú rovnaké pravidlá ako otec.
Výška materského
Výška materského je u každej poistenkyne/poistenca iná a závisí od dosiahnutých príjmov v zamestnaní alebo podnikaní. Materské sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu (v prípade zamestnanca z hrubej mzdy, u SZČO príjmy z podnikania). Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. dňa v mesiaci.
Maximálna denná výška materského je 64,306875 Eura. To znamená, že mesačne pri 30-dňovom mesiaci môže byť maximálne 1929,30 Eura a pri 31-dňovom mesiaci je to 1993,60 Eura.
Žiadosť o materské
Materské vypláca Sociálna poisťovňa, nie však automaticky, musíte si o materské požiadať. Tlačivo Sociálnej poisťovne „Žiadosť o materské“ vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr). Lekár uvedie v žiadosti aj dátum očakávaného dňa pôrodu. Matka vyznačí v žiadosti dátum, odkedy si uplatňuje nárok na materské a takisto spôsob výplaty materského.
Doručenie žiadosti
Žiadosť o materské doručíte buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. V prípade zamestnanej ženy je príslušnou pobočka podľa sídla zamestnávateľa. SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba sa obracajú na pobočku podľa svojho trvalého pobytu. Nezabudnite, že o nástup na materskú dovolenku je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
Čo s príjmom počas materskej?
Počas materskej dovolenky nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, z ktorej poberáte materský príspevok. Môžete však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu. Poberanie dávky nebráni poberateľovi získať iné príjmy, ak neohrozia celodennú starostlivosť o dieťa. Matka môže počas materského napríklad prenajímať byt či poberať pasívne príjmy z autorských práv. Ak by však chcela nastúpiť do zamestnania na plný úväzok, Sociálna poisťovňa dávku zastaví. Otec je posudzovaný rovnako.
Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka sa často zamieňajú, ale ide o dve odlišné fázy starostlivosti o dieťa, každá s vlastnými pravidlami a podmienkami. Materská dovolenka súvisí s pôrodom a starostlivosťou o novonarodené dieťa a trvá niekoľko týždňov (34, 37 alebo 43 týždňov). Počas nej sa poberá materské, ktoré je dávkou nemocenského poistenia.
Rodičovská dovolenka nasleduje po ukončení materskej dovolenky a je určená na prehĺbenie starostlivosti o dieťa až do jeho troch rokov veku (prípadne šiestich rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa). Počas rodičovskej dovolenky sa poberá rodičovský príspevok, ktorý už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Na rodičovskú dovolenku môže nastúpiť aj otec, ak sa matka vzdá zvyšku materského v jeho prospech, alebo jej nárok vôbec nevznikne. Otec môže požiadať aj o rodičovský príspevok, pričom žiadosť musí podať aspoň 30 dní pred plánovaným nástupom na rodičovskú dovolenku.
Materské a rodičovské: kľúčové rozdiely
Nasledujúca tabuľka sumarizuje hlavné rozdiely medzi materským a rodičovským príspevkom.
| Kritérium | Materské | Rodičovský príspevok |
|---|---|---|
| Vypláca | Sociálna poisťovňa | Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny |
| Druh dávky | Dávka nemocenského poistenia | Štátna sociálna dávka |
| Podmienky | Minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom | V zásade každý rodič, bez ohľadu na predchádzajúce zamestnanie/podnikanie |
| Dĺžka poberania | 34, 37 alebo 43 týždňov | Do 3 rokov veku dieťaťa (do 6 rokov pri zdravotnom stave) |
| Príjem počas poberania | Nie je možné pracovať na pôvodnú zmluvu | Možné pracovať, ak je o dieťa riadne postarané |
Dôležité upozornenia
- Pred materským môže vzniknúť tehotnej žene nárok na tzv. tehotenské, ktoré taktiež vypláca Sociálna poisťovňa.
- Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
- Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
- Počas materskej dovolenky vám vzniká nárok na klasickú dovolenku, pokiaľ ste zamestnaná/ý za kalendárny rok aspoň 60 dní. Rodičovská dovolenka sa nepovažuje za výkon práce.
- Ak počas materskej dovolenky opäť otehotniete, môžete pokračovať v čerpaní materskej dovolenky a následne prejsť na rodičovskú dovolenku pre prvé dieťa. Po narodení druhého dieťaťa máte opäť nárok na materskú dovolenku a môžete požiadať o materský príspevok pre druhé dieťa.