Možnosti využitia finančných príspevkov z Úradu práce

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) poskytuje rôzne finančné príspevky, ktoré môžu pomôcť občanom v rôznych životných situáciách, či už pri hľadaní zamestnania, podnikaní, alebo v starostlivosti o osoby so zdravotným postihnutím. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, na čo môžete tieto príspevky použiť a aké podmienky musíte splniť.

Príspevok na podnikanie pre nezamestnaných

Máte podnikateľský nápad, ale chýba vám kapitál? Snívate o tom, že sa osamostatníte a budete pracovať ako freelancer? Ak áno, existuje riešenie. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje príspevky na podnikanie, ktoré vám môžu pomôcť rozbehnúť váš biznis.

Čo je príspevok na podnikanie?

Príspevok na podnikanie je finančná pomoc od štátu pre začínajúcich podnikateľov. Je to nenávratná pôžička pre živnostníkov, ktorú využívajú najmä mladí ľudia a študenti s inovatívnymi nápadmi. Vďaka tomuto príspevku nemusíte odkladať svoje podnikateľské ambície.

Kto môže získať príspevok na podnikanie?

O finančnú podporu môžu požiadať len živnostníci, SZČO, ktorí podnikajú vo svojom mene a na vlastnú zodpovednosť, alebo vykonávatelia poľnohospodárskej výroby (vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách).

Podmienky pre získanie príspevku:

• Byť evidovaný na Úrade práce ako nezamestnaný. Ak ste v minulosti nepodnikali, stačí byť evidovaný 3 mesiace. Ak ste už podnikali, musíte byť evidovaný minimálne 12 mesiacov.
• Prevádzkovať novú živnosť minimálne tri roky od jej založenia.
• Živnosť si nezakladať skôr, ako vám bude schválený príspevok a podpíšete dohodu s Úradom práce.

Ako získať príspevok na podnikanie?

1. Navštívte Úrad práce - oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť. Predostrite tu svoj zámer a oblasť, v ktorej chcete podnikať. Pripravte si konkrétne otázky a pozrite si, akú živnosť chcete vykonávať.
2. Absolvujte test pripravenosti na začatie podnikania, ktorý obsahuje 20 otázok s možnosťami a, b, c na výber. Pre úspešné absolvovanie testu je potrebné zodpovedať správne 10 otázok.
3. Absolvujte pohovor pred komisiou, kde obhajujete svoj podnikateľský zámer.
4. Otvorte si živnosť na príslušnom živnostenskom úrade (alebo klientskom centre, prípadne online).
5. Vypracujte podnikateľský plán s rozsahom cca 10 strán.

Podnikateľský plán - základný kameň úspechu

Podnikateľský plán je kľúčový dokument, ktorý musíte predložiť Úradu práce. Mal by obsahovať:

• Základné informácie o vašej firme (názov, sídlo, predmet podnikania).
• Analýzu trhu a konkurencie.
• Popis vašich produktov alebo služieb.
• Marketingový plán.
• Finančný plán (príjmy, výdavky, zisk).

Výška príspevku a faktory, ktoré ju ovplyvňujú

Výška príspevku sa líši podľa jednotlivých regiónov a miery nezamestnanosti. Finálna výška príspevku sa určuje na základe miery nezamestnanosti v konkrétnom kraji a celoslovenského priemeru. V bratislavskom kraji je maximálna suma, ktorú môžete získať o niečo nižšia ako v ostatných krajoch, konkrétne ide o najviac 4-násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje. V ostatných krajoch sa výška príspevku ďalej odvíja od miery nezamestnanosti.

Príklady výšky príspevku v závislosti od miery nezamestnanosti:

• V okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, najviac 4,8-násobok celkovej ceny práce.
• V okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, najviac 5,2-násobok celkovej ceny práce.

Na čo môžete použiť príspevok na podnikanie?

Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov, ako napríklad:

• Výpočtová technika (počítače, notebooky) a spotrebný materiál (toner do tlačiarne). Na počítačovú zostavu s operačným systémom môžete minúť maximálne určitú sumu (overte si aktuálnu výšku na Úrade práce).
• Iný typ tovaru alebo služby (opýtajte sa zamestnancov Úradu práce na oprávnenosť).

Dôležité je, že peniaze nemôžete míňať na čokoľvek. Výdavky zapisujete do správy a pri kontrole predkladáte úradu práce.

Vyplácanie príspevku

Vyplácanie príspevku prebieha v 2 fázach. Do 30 dní dostanete 60 % príspevku. Túto čiastku musíte minúť v priebehu 12 mesiacov na výdavky z vašej kalkulácie nákladov. Zvyšných 40% dostanete po predložení dokladov o vynaložených nákladoch.

Povinnosti počas prevádzkovania živnosti

• Živnosť musí byť prevádzkovaná 3 roky, počas ktorých platíte odvody. V prvom roku od založenia živnosti sú povinné iba zdravotné odvody. Výška sociálnych odvodov a to, čo ich budete platiť v druhom roku podnikania, sa odvíja od výšky príjmu.
• Počas troch rokov ste pod kontrolou úradu práce. Raz ročne máte povinnosť informovať úrad o fungovaní vášho podnikania a dokladovať, ako ste minuli príspevok.
• Pravidelné informovanie úradu o čerpaní príspevku a prevádzkovaní vášho podnikania je nevyhnutné. Prvá správa sa predkladá po 12 mesiacoch. Jej obsahom sú doklady o vynaložených nákladoch za dané obdobie. Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom o vykonávaní SZČ.

Príspevok na podnikanie pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP)

Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemení. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií. Výška príspevku na podnikanie pre ŤZP závisí od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v porovnaní s celoslovenským priemerom.

Peňažný príspevok na opatrovanie - alternatíva k podnikaniu?

Ak sa staráte o osobu s ŤZP/ZŤP, môžete mať nárok na peňažný príspevok na opatrovanie. Tento príspevok je náhradou príjmu pre opatrovateľov, ktorí sa zväčša vzdávajú klasického zamestnania. Otázky ohľadne peňažného príspevku na opatrovanie upravuje Zákon č. 447/2008 Z. z. v znení neskorších predpisov.

Podmienky nároku na peňažný príspevok na opatrovanie:

• Opatrovaná osoba je odkázaná na opatrovanie, tzn. na pomoc inej osoby pri jednotlivých činnostiach (jedenie, pitie, osobná hygiena, obliekanie a vyzliekanie, polohovanie, sedenie a státie, pohyb po schodoch či rovine, orientácia v prostredí, dodržiavanie liečebného režimu).
• Rozsah pomoci je minimálne 8 hodín denne.
• Opatrovateľ a opatrovaná osoba sa dohodli na poskytovaní opatrovania.
• Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydá rozhodnutie o priznaní peňažného príspevku.

Dôležité zmeny v príspevku na opatrovanie od 1. decembra 2024:

• Opatrovateľský príspevok môžu poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu.
• Zvýšila sa aj podpora pre opatrovateľov nezaopatrených detí s ťažkým zdravotným postihnutím - výška príspevku sa zvýšila o 200 € mesačne.
• Od 1. januára 2025 sa príspevok na opatrovanie už neznižuje o zvýšený dôchodok pre bezvládnosť.

Ďalšie príspevky od Úradu práce

Príspevok na zriadenie chráneného pracoviska

Príspevok sa poskytuje na úhradu časti nákladov na zriadenie pracovného miesta pre občana so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku. Za takéto náklady sa pritom považujú náklady, ktoré sú nevyhnutné na zabezpečenie vykonávania pracovnej činnosti občana so zdravotným postihnutím a súvisia so zriadením tohto pracovného miesta. Úrad práce môže občanovi so zdravotným postihnutím poskytnúť príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ), a to najmä na chránenom pracovisku. Príspevok slúži na úhradu nákladov spojených s podnikaním - napríklad na nákup vybavenia, zariadenia či materiálu. Za štandardných okolností sa príspevok poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom.

Postup a podmienky pre získanie príspevku na zriadenie chráneného pracoviska:

Pre poskytnutie príspevku je potrebné vyplniť formulár žiadosti, ktorý sa nachádza na stránkach Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. O priznanie postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska môže písomne požiadať právnická osoba alebo fyzická osoba úrad, v ktorého územnom obvode zriadi pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím. Úrad prizná postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska na dobu neurčitú. Príslušnosť úradu pri oboch žiadostiach sa posudzuje podľa územného obvodu, v ktorom máte záujem zriadiť si chránenú dielňu.

Potrebné prílohy k žiadosti:

• Zriaďovacia listina - napr. ak ste obchodná spoločnosť, tak sa predkladá originál alebo overená kópia výpisu z Obchodného registra (nie staršia ako 3 mesiace, ku dňu podania žiadosti).
• Doklad o vlastníctve alebo o nájme priestorov, v ktorých je zriadená chránená dielňa. Opäť možno predložiť buď originál, alebo overenú fotokópiu listu vlastníctva.
• Podnikateľský zámer - rozsah a štruktúru podnikateľského zámeru nájdete na stránkach Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Potvrdenie preukazujúce splnenie daňových povinností podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, nie staršie ako 3 mesiace (originál alebo overenú kópiu).
• Potvrdenie preukazujúce splnenie povinnosti odvodu preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, nie staršie ako 3 mesiace (originál alebo overenú kópiu potvrdenia Sociálnej poisťovne a každej zdravotnej poisťovne).
• Čestné vyhlásenie, nie staršie ako 1 mesiac, že spĺňate podmienky podľa § 70 ods. 7 zákona o službách zamestnanosti a že sa Váš podnik nenachádza v ťažkostiach (toto tlačivo Vám poskytne Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
• Potvrdenie príslušného inšpektorátu práce, nie staršie ako 3 mesiace, že ste neporušili zákaz nelegálneho zamestnávania podľa zákona č. 82/2005 Z. z.

Výška príspevku na zriadenie chráneného pracoviska

Príspevok sa poskytuje na úhradu časti nákladov na zriadenie pracovného miesta pre občana so zdravotným postihnutím. V bratislavskom kraji je maximálna suma, ktorú môžete získať o niečo nižšia ako v ostatných krajoch, konkrétne ide o najviac 4-násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje. V ostatných krajoch sa výška príspevku ďalej odvíja od miery nezamestnanosti.

Vyplácanie príspevku na zriadenie chráneného pracoviska

Príspevok Vám bude poskytnutý na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi Vami a úradom a vyplatený Vám bude do 30 kalendárnych dní odo dňa predloženia dokladov preukazujúcich vynaložené náklady. Tieto doklady pritom môžete predložiť úradu najneskôr do 6 mesiacov odo dňa uzavretia dohody o poskytnutí príspevku.

Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov

Úrad poskytuje zamestnávateľovi na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím a ktorá na chránenom pracovisku prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov, ak o príspevok písomne požiada. Príspevok sa neposkytuje, ak bol na ich dopravu do zamestnania a späť poskytnutý príspevok podľa § 53b. Náklady na dopravu zamestnancov sú náklady súvisiace so zabezpečovaním dopravy zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím, zamestnávateľom na miesto výkonu zamestnania a späť.

Výška príspevku

Úrad poskytuje príspevok za kalendárny štvrťrok vo výške preukázanej na základe dokladov o úhrade vynaložených nákladov, najviac vo výške 25 % zo súm ročnej výšky príspevku stanovenej pre rok 2020. Ak má občan so zdravotným postihnutím pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 70 %, poskytuje sa 5-násobok celkovej ceny práce.

Príspevok na činnosť pracovného asistenta

Zamestnávatelia aj samostatne zárobkovo činné osoby so zdravotným postihnutím môžu požiadať úrad práce o príspevok na činnosť pracovného asistenta. Tento príspevok upravuje zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Zvyšovanie príspevkov a dotácií

Rezort práce v tejto oblasti robí podľa vlastných slov viaceré motivačné opatrenia. Novelou zákona o pomoci v hmotnej núdzi sa rozšírila cieľová skupina detí s nárokom na príspevok na nezaopatrené dieťa v rámci poskytovanej pomoci v hmotnej núdzi. Po novom sa nárok na tento príspevok nevzťahuje už len na dieťa, ktoré plní povinnú školskú dochádzku, ale aj:

• na dieťa, ktoré navštevuje materskú školu
• na dieťa, ktoré študuje na strednej škole
• na dieťa, ktoré študuje na vysokej škole

Rozširuje sa tak okruh rodín s deťmi, na ktoré dostanete peniaze. Hovoríme o sume približne 25 eur na dieťa mesačne, ale týka sa opäť len rodín v hmotnej núdzi. Nejde o klasický prídavok 60 eur. Prísť chcú aj s ďalším opatrením v podobe zvýšenia dotácie na školské potreby, ktorú je možné poskytnúť na deti z nízkopríjmových domácností zriaďovateľom škôl alebo priamo školám. Ide o 33,20 eur pre každé dieťa rozdelené na dvakrát ročne, ktoré dostáva zriaďovateľ, najčastejšie školy a ktoré sa používajú na školské pomôcky, zošity, aktovky, základné vybavenie pre to ktoré dieťa, teda za tieto veci nebudú musieť platiť rodičia, teda nebude treba, aby sa starali o ich zaobstaranie.

tags: #na #co #pouzit #60 #prispevok #z