Strata zamestnania je náročná situácia, ale ak poznáte svoje práva a dostupné formy podpory, môžete lepšie zvládnuť toto obdobie. Štát ponúka viaceré formy finančnej podpory pre ľudí, ktorí sa ocitli v nezamestnanosti. Prvým krokom po ukončení pracovného pomeru sa treba zaevidovať ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce.
Toto musíte vykonať do siedmich kalendárnych dní od skončenia zamestnania, aby ste mali nárok na podporu v nezamestnanosti. Pri evidencii budete musieť predložiť občiansky preukaz, doklad o ukončení zamestnania, ako je výpoveď alebo dohoda, a ďalšie dokumenty, ktoré si úrad vyžiada. Počas evidencie za vás štát hradí zdravotné poistenie, takže sa nemusíte obávať neočakávaných poplatkov.
Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti?
Každý, kto pracuje na základe riadne uzatvorenej pracovnej zmluvy, obdobného právneho vzťahu alebo na základe dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti, z ktorého mu vyplýva právo na pravidelný príjem, je okrem nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia povinný byť prihlásený a platiť poistné aj na poistenie v nezamestnanosti. Toto poistenie slúži pre prípad straty príjmu z činnosti zamestnanca v dôsledku nezamestnanosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti.
Z poistenia v nezamestnanosti je uhrádzaná dávka v nezamestnanosti. Ak ste boli predtým zamestnaný a platili odvody na poistenie v nezamestnanosti, máte nárok na dávku v nezamestnanosti. Podmienkou je, aby poistenie v nezamestnanosti trvalo aspoň 730 dní za posledné štyri roky. Všetci tí, ktorí si počas posledných 4 rokov pred stratou zamestnania platili zo svojej mzdy minimálne 730 dní poistenie v nezamestnanosti (za zamestnancov toto poistenie automaticky odvádza do Sociálnej poisťovne ich zamestnávateľ), majú v čase, keď prišli o svoju prácu, nárok na viacero dávok resp. príspevkov.
Nárok na vyplácanie dávky v nezamestnanosti máte, ak ste boli v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistení v nezamestnanosti (povinne ako zamestnanec alebo dobrovoľne ako dobrovoľne poistená osoba) najmenej dva roky, t. j. 730 dní, ak zákon o sociálnom poistení neustanovuje inak (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.). Za určitých podmienok môže nárok na dávku v nezamestnanosti vzniknúť aj policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ak po skončení výkonu služby je zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Ak žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nezískal potrebný čas poistenia v nezamestnanosti (730 dní), nárok na dávku v nezamestnanosti mu nevznikne. Pobočka Sociálnej poisťovne vydá o tejto skutočnosti rozhodnutie, ktorým sa nárok na dávku neprizná.
Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti?
Na vybavenie dávky musíte navštíviť pobočku Sociálnej poisťovne a predložiť doklady o zamestnaní, napríklad potvrdenie od posledného zamestnávateľa, a rozhodnutie o zaradení do evidencie nezamestnaných. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 8 dní. Ak ste boli vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky ste boli opäť do tejto evidencie zaradení, máte nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti, avšak len za to obdobie, ktoré vám zostalo do ukončenia podporného obdobia.
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne.
K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti. Ako poberateľ dávky máte povinnosť preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu.
Ako podať žiadosť o dávky v nezamestnanosti - 2022
Výška a dĺžka vyplácania dávky v nezamestnanosti
Dávka sa poskytuje počas podporného obdobia v nezamestnanosti. Dĺžka vyplácania podpory je šesť mesiacov. Počas tohto obdobia budete dostávať 50 % priemerného hrubého príjmu za posledných dvanásť mesiacov. Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov.
Podpora v nezamestnanosti - je základnou dávkou, na ktorú majú nezamestnaní nárok. Výška podpory predstavuje 50% z hrubej mzdy, ktorá sa počíta ako priemer miezd za posledné dva roky. Ide približne o výšku 65% z čistej mzdy. Túto dávku môže nezamestnaný poberať maximálne počas 6 mesiacov. Maximálna výška podpory je od 1.7.2023 vo výške 1 329,1 eur.
Ak ste zarábali napríklad tisíc mesačne v hrubom, mesačná dávka v nezamestnanosti by pre vás predstavovala približne 500 eur, v závislosti od počtu dní v mesiaci. V prípade, že budete vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas podporného obdobia, máte nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia. Jednorazovým vyplatením 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia strácate nárok na poskytnutie dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie (§ 105 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Ak ste boli vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky ste boli opäť do tejto evidencie zaradení, máte nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti, avšak len za to obdobie, ktoré vám zostalo do ukončenia podporného obdobia.
Príklad výpočtu dávky v nezamestnanosti
Ak napríklad nezamestnaný poberal podporu v nezamestnanosti vo výške 1 000 eur mesačne, bol v evidencii na úrade práce 3 mesiace, tak po vyradení z evidencie na úrade práce môže požiadať o doplatenie 50 % z nevyčerpaných 3 000 eur za zvyšné 3 mesiace t.j. 1 500 eur.
Podmienky pre poistenie v nezamestnanosti
Ak ste za posledné dva roky pracovali u viacerých zamestnávateľov, ale neboli ste žiaden mesiac bez práce, máte rovnako nárok na dávku v nezamestnanosti, ak vaši zamestnávatelia odvádzali poistné na poistenie v nezamestnanosti. Poistné obdobia sa sčítajú, takže nie je potrebné, aby ste boli po celý čas u jedného zamestnávateľa, stačí, ak neprišlo k prerušeniu zamestnania.
Napríklad, ak ste pracovali v jednom zamestnaní od januára 2023 do júna 2024 a v druhom zamestnaní od júla 2024 do januára 2025, máte nárok, pretože spĺňate podmienku 730 dní poistenia. V § 105 zákona ods. 3 č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení sú ustanovené podmienky, za akých je možné poberať dávku v nezamestnanosti, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Študenti nie sú vylúčení z možnosti získať dávku v nezamestnanosti. Ak počas štúdia pracujú a zamestnávateľ im platí poistenie v nezamestnanosti, majú šancu dávku v nezamestnanosti získať.
Ďalšie formy podpory pre nezamestnaných
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ)
O tento príspevok môže požiadať uchádzač o zamestnanie (UoZ), ktorý je v evidencii UoZ najmenej 3 mesiace. O príspevok musí požiadať písomne a zaväzuje sa, že bude SZČ prevádzkovať nepretržite minimálne 2 roky. Uchádzač o príspevok musí vypracovať podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ. Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie komisiou vytvorenou výborom pre otázky zamestnanosti úradu.
Výška príspevku je závislá od príslušného kraja, v ktorom žiadateľ žiada o tento príspevok. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku a zvyšnú časť príspevku, t. j. najviac 40 % výšky príspevku poskytne úrad príjemcovi príspevku po predložení prvej správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania SZČ. Za každý rok prevádzkovania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, príjemca príspevku predkladá správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Použitie príspevku musí byť preukázateľné a účtovne evidované počas obdobia desiatich rokov od ukončenia záväzku vykonávať SZČ, v prípade poskytnutia príspevku z fondov EÚ až do 31. 12. 2028.
Tabuľka: Výška príspevku na SZČ podľa regiónu (údaje k 1. januáru 2023)
| Región | Výška príspevku |
|---|---|
| Kraje s priemernou mierou evidencie nezamestnanosti ≤ celoslovenský priemer | najviac 5 134,83 eur |
| Kraje s priemernou mierou evidencie nezamestnanosti > celoslovenský priemer | najviac 6 846,44 eur |
Ako podať žiadosť o dávky v nezamestnanosti - 2022
Pomoc v hmotnej núdzi
Okrem dávky v nezamestnanosti môžete požiadať aj o pomoc v hmotnej núdzi, ak vaše príjmy po skončení podpory nestačia na pokrytie životného minima. Jednotlivec má nárok na 86,50 eur mesačne, plus príspevok na nezaopatrené dieťa alebo na bývanie a iné doplnky. Máte však možnosť požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Pri výpočte nároku sa posudzuje tzv. okruh spoločne posudzovaných osôb (najbližší rodinní príbuzní: rodičia, súrodenci, manžel, vlastné deti).
Plus od nejakého 4. mesiaca tehotenstva, ak budete mať priznanú hmotnú núdzu, dostanete okolo 13 eur mesačne.
Nemocenské dávky pre nezamestnaných
Na to, aby nezamestnaný mohol vôbec čo len uvažovať o nároku na nemocenské dávky, musí mať splnenú všeobecnú podmienku nemocenského poistenia. To znamená, že za posledné dva roky si musel minimálne 270 dní platiť nemocenské poistenie. Môže to byť kombinácia odvodov zo živnosti, zamestnania alebo dobrovoľného poistenia. Ďalším faktom, ktorý musí nezamestnaný v prípade choroby zobrať do úvahy je fakt, kedy sa stal práceneschopným od ukončenia posledného pracovného pomeru.
Po ukončení zamestnania alebo podnikania, a teda ukončení nemocenského poistenia, je zamestnanec, aj živnostník, v tzv. ochrannej lehote. Ochranná lehota je 7 dní. Ak sa stane bývalý zamestnanec alebo živnostník práceneschopný počas ochrannej lehoty, teda počas 7 dní od ukončenia zamestnania alebo podnikania, má nárok na nemocenské dávky. Túto skutočnosť musí nahlásiť miestne príslušnému úradu práce, kde je evidovaný a do Sociálnej poisťovne doručiť tlačivo žiadosť o nemocenské, ktoré vystaví lekár. Ak sa stane uchádzač o prácu práceneschopným po uplynutí ochrannej lehoty, nemá nárok na poberanie nemocenských dávok. V prípade takejto pracovnej neschopnosti je potrebné informovať úrad práce o tomto fakte.
Výška nemocenskej dávky je 55 % z vymeriavacieho základu a môžete byť práceneschopný maximálne 52 týždňov.
Absolventská prax a rekvalifikačné kurzy
Spôsob ako naštartovať svoju pracovnú kariéru sa vám ponúka aj vďaka absolventskej praxi. Tu môžete získať pracovné skúsenosti, praktické zručnosti a referencie pre budúcich zamestnávateľov, pričom ponúkaná pozícia by mala korešpondovať s vašim dosiahnutým vzdelaním. Absolventská prax je určená pre mladých ľudí do 25 rokov evidovaných na úrade práce. Ak sa zúčastníte rekvalifikačných kurzov cez úrad práce, môžete získať príspevok na cestovné a stravu alebo aktivačný príspevok.
Ako podať žiadosť o dávky v nezamestnanosti - 2022
Pre koho neplatí povinnosť platiť zdravotné poistenie?
Registrovanie sa na úrade práce nie je povinné. Ak sa po skončení školy zaregistruješ na úrade práce, podporu v nezamestnanosti zrejme nedostaneš. Ako evidovaný uchádzač o zamestnanie však nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie, ktorého minimálna výška je v súčasnosti 121,92 € mesačne.
Mária skončila školu 31. augusta. Na úrad práce úplne zabudla a spomenula si až po 15 dňoch. Keďže nestihla podať žiadosť do ôsmych dní, musí si zdravotné poistenie v čase od skončenia školy po úrad práce platiť z vlastného. Ako absolvent strednej školy si môžeš užiť posledné letné prázdniny. Až do konca augusta nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie a tvoji rodičia môžu poberať rodinné prídavky.
Ak sa nezaregistruješ na úrade práce, nemáš zamestnanie, nepokračuješ v dennom štúdiu na strednej ani vysokej škole, stávaš sa v očiach štátu tzv. dobrovoľne nezamestnanou osobou. V takomto prípade si musíš platiť zdravotné poistenie.
