Mnohí rodičia sa stretávajú s nejasnosťami ohľadom poberania rôznych dávok počas starostlivosti o dieťa. Jednou z častých otázok je, či je možné súčasne poberať materské a rodičovský príspevok. Odpoveď na túto otázku je jednoznačná: nie, tieto dve dávky nie je možné poberať súčasne.
Je nevyhnutné rozlišovať medzi dvoma inštitútmi: materským a rodičovským príspevkom. Každý z nich má iný právny základ, inak sa vypočítava jeho výška a iné sú podmienky na jeho získanie.
Rozdiely medzi materským a rodičovským príspevkom
Prvým znakom, ktorý odlišuje materskú od rodičovského príspevku, je právny základ. Materské patrí medzi tzv. dávky z nemocenského poistenia, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Rodičovský príspevok je naopak štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Túto dávku vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Druhým rozlišujúcim znakom je výška sumy, ktorú dostáva oprávnená osoba. Výška rodičovského príspevku je jednotná a nemenná, hoci sa jej suma každoročne upravuje.
Na rozdiel od toho výška materského príspevku jednotná nie je, ale závisí od hrubej mzdy matky. Platí tu priama úmera: čím vyššia hrubá mzda, tým vyššia materská.
Podmienky nároku na materské
Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom, a ak žena porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ak zákon neustanovuje inak.
Pre zamestnané ženy platí, že pri druhom (resp. ďalšom) tehotenstve sa pri žiadosti matky o materské skúma existencia pracovného pomeru. Ak pracovný pomer trvá, vznikne aj nárok na materské.
Rodičovský príspevok a jeho špecifiká
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Suma rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje podľa koeficientu, ktorý sa používa aj pri stanovovaní sumy životného minima. Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
V prípade, že máte viac detí vo veku do 3 rokov (alebo do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), máte nárok len na 1 rodičovský príspevok, a len jedna osoba z tých, ktoré sa o deti starajú. Ak sa však ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.
Súbeh materského a rodičovského príspevku
Zákon o rodičovskom príspevku sa zaoberá aj situáciou, či možno naraz poberať rodičovský príspevok aj materské. Odpoveď je taká, že nie. Podľa tohto zákona, ak oprávnenej osobe vznikne nárok na materskú, poberať bude túto dávku a nárok na rodičovský príspevok tak ani nevznikne.
Obdobná situácia nastane aj v prípade, ak by osoba poberala dva a viac rodičovských príspevkov naraz. Je vylúčené, aby osoba na rodičovskej dovolenke poberala dva a viac rodičovských príspevkov naraz. Neplatí teda, že čím viac detí, tým viac rodičovských príspevkov.
#TIP: Je možné si ponechať rodičovský príspevok na staršie dieťa alebo musíte poberať RP na mladšie, keď nemáte materskú? Platí, že rodičovský príspevok sa vyplatí i keď sú splnené podmienky na priznanie čo i len časť mesiaca. To znamená, že ak napríklad Vám priznajú materské od 7.3., predošlým dňom síce strácate nárok na vyplácanie rodičovského príspevku, ale v apríli Vám príde na účet materské za obdobie 7.3-31.3. De facto, je výhodou, ak Vám prizná Sociálna poisťovňa nárok na materské začiatkom mesiaca. Nezabudnite, že VY si určujete v tlačive žiadosti o materské, ktorým dňom Vám má byť priznané. Preto si dobre premyslite, kedy začnete materské poberať.
Prechod z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku
Pokiaľ pracovný pomer stále trvá, žena prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské. Taktiež žene vznikne nárok na tehotenskú dávku, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu.
Počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať na dohodu, alebo pracovnú zmluvu. Teda počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať na rovnakej pracovnej pozícii bez obmedzení. Pozor však, ak plánujete ďalšie dieťa, môže to mať vplyv na budúcu materskú.
Pri prechode z rodičovského príspevku na materské ju čaká niekoľko povinností, na ktoré treba myslieť:
- Požiadajte si o tehotenské: O tehotenskú dávku môže požiadať žena od 13. týždňa tehotenstva. Nárok na tehotenské trvá v zásade až do pôrodu.
- Oznámte zamestnávateľovi nástup na ďalšiu materskú dovolenku: Žena nie je povinná oznámiť zamestnávateľovi, že je tehotná. Zákonník práce ukladá tehotnej žene povinnosť oznámiť zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku.
- Vyplnenie žiadosti o materské: Tlačivo Sociálnej poisťovne „Žiadosť o materské“ vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom.
- Zrušte si rodičovský príspevok na Úrade práce: Nárok na rodičovský príspevok spravidla zaniká dovŕšením troch rokov dieťaťa, ale môže aj skôr. A to napríklad vtedy, ak Vám vznikne nárok na materské na mladšie dieťa. Podľa zákona o rodičovskom príspevku oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň.
Situácie týkajúce sa poberania príspevkov
SITUÁCIA č. 1: Mojej manželke bude končiť nárok na materské 20.6. a dňa 21.6. vznikne nárok na rodičovskú dovolenku. Z dôvodu osobnej starostlivosti o naše dieťa požiadam sociálnu poisťovňu dňa 10.7. o materské na ďalšie dieťa. ODPOVEĎ: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. bude poberať materské.
SITUÁCIA č. 2: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák. ODPOVEĎ: Áno, ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
SITUÁCIA č. 3: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa. ODPOVEĎ: Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
