Možu manželia poberať dve rodičovské dávky súčasne?

Po narodení dieťatka sa čerstvým rodičom hodí každé euro navyše. Bežne poberá matka najskôr materský príspevok a potom prejde už len na rodičovský príspevok. Mnohí rodičia si však kladú otázku, či je možné poberať dve rodičovské dávky naraz, najmä v prípade, že sa im narodí druhé dieťa skôr, ako to prvé dovŕši tri roky.

Zákon o rodičovskom príspevku vylučuje súbeh materského a rodičovského príspevku. To znamená, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok súčasne. Nie je možné ani rozdeliť tieto dávky medzi rodičov tak, aby matka poberala materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie.

Nárok na rodičovský príspevok (na staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (na mladšie dieťa), t.j. spravidla v 34. týždni tehotenstva, čiže približne 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť.

Materské pre otca dieťaťa

Nielen ženám, ale aj mužom môže vzniknúť nárok na materské. Nárok na materské majú otcovia - pre úplnosť tiež osvojitelia, či iné osoby, ktoré sa starajú o dieťa (tzv. iný poistenec), pokiaľ spĺňajú zákonom stanovené podmienky.

Podmienky nároku na materské u muža:

1. Otec dieťaťa musí byť v čase podania žiadosti nemocensky poistený alebo mu musí plynúť tzv. ochranná lehota. Ochranná lehota trvá sedem dní po zániku nemocenského poistenia (pracovného pomeru).
2. Obdobne ako u ženy platí, že musí získať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred podaním žiadosti (u ženy pred pôrodom).
3. Ak je muž zamestnaný, v súlade s § 30 zákona o sociálnom poistení nesmie mať v období nároku na materské príjem, ktorý by sa dal považovať za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení. Prihliada sa iba na príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si zamestnanec uplatnil nárok na materské, čiže iný príjem mať môže.
4. V prípade SZČO alebo dobrovoľne poistenej osoby sa sleduje ako jedna z podmienok nároku na materské aj zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške. Na rozdiel od zamestnanca však u SZČO žiadne obmedzenia príjmu z podnikania neplatia. Živnosť netreba ani prerušiť, ani pozastaviť. SZČO môže aj naďalej vykonávať zárobkovú činnosť, z ktorej je povinne nemocensky poistená a nepríde o materské.
5. Otec dieťaťa môže poberať materské vtedy, ak matka nepoberá rodičovský príspevok.
6. Ak matka poberá materské, otec si môže požiadať o materské na to isté dieťa až vtedy, ak matke skončí nárok na jej materské.

Ako dlho môže poberať muž materské?

• 28 týždňov od priznania materského,
• 31 týždňov od priznania materského, ak je osamelý, alebo
• 37 týždňov od priznania materského, ak sa súčasne stará o dve a viac detí.

Nárok na materské iného poistenca zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa.

Kedy môže otec požiadať o materské?

Otec dieťaťa si môže uplatniť nárok na materské najskôr šesť týždňov po pôrode, najneskôr do tretieho roku veku dieťaťa. Ak žene vznikol nárok na materské, môže si otec požiadať o materské na to isté dieťa najskôr po uplynutí jej nároku na materské (to znamená, keď matka vyčerpá svoje materské, spravidla dĺžka poberania materského je 34 týždňov). Materské otca nemusí plynule nadväzovať na materské matky.

Súbeh materského a rodičovského príspevku

Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. To znamená, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok súčasne. Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa.

Nárok na rodičovský príspevok (na staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (na mladšie dieťa), t.j. cca v 34. týždni tehotenstva. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť.

Výnimky a špecifické situácie

• Nízka materská a dorovnanie rodičovského príspevku: Ak žena poberá materské nižšie ako je suma rodičovského príspevku, môže požiadať Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského. Toto je jediná „výnimka“, kedy je možné čerpať materské a rodičovský príspevok naraz.
• Materské pre matku aj pre otca na rôzne deti: Na to isté dieťa v rovnakom období nemôžu rodičia poberať materské naraz. Avšak obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak budú poberať materské na dve rôzne deti. Napríklad matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec na staršie dieťa, ak ešte nedovŕšilo tri roky veku. Otec len jednoducho požiada o materskú na staršie dieťa a v medziach legislatívy sa považuje za iného poistenca, ktorý môže materskú čerpať 28 týždňov.
• Otcovská dovolenka: Otec a matka môžu čerpať istý čas aj materskú dávku na rovnaké dieťa. Dôvodom je tzv. otcovská dovolenka pri narodení dieťaťa. Otec o ňu môže požiadať najneskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa a čerpá ju dva týždne. Počas tohto obdobia teda obaja rodičia dostávajú materskú dávku na rovnaké dieťa. Avšak otec si vyčerpaním dvoch týždňov dovolenky ubere z klasickej materskej.
• Súbeh materského a príspevku na starostlivosť o dieťa: Súbeh materského (na mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (na staršie dieťa) je možný, ale len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské.

Rodičovská dovolenka a materská dovolenka: Rozdiely

Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve odlišné druhy podpory pre čerstvých rodičov, resp. pre osoby starajúce sa o deti. Na každú z nich máte nárok za odlišných podmienok a situácií. Materská dovolenka sa týka iba zamestnancov, nie SZČO. Nástup na materskú dovolenku je realizovaný najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. týždňa pred pôrodom.

Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa (napr. otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iné osoby spĺňajúce podmienky iného poistenca). Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov).

Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu.

Keďže starostlivosť o dieťa si vyžaduje dostatok času, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie obdobia pracovného voľna na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa, tzv. rodičovskú dovolenku.

Matka nepríde o rodičovskú dovolenku

Ak má otec nárok na materské a matka z tohto dôvodu prestane poberať rodičovský príspevok, neznamená to automaticky, že matke zaniká nárok na rodičovskú dovolenku do 3 rokov veku dieťaťa. Matka sa nemusí vrátiť do práce, ak otec poberá materské, rodičovská dovolenka jej aj ďalej trvá. Treba odlišovať nárok na rodičovský príspevok (sociálna dávka) od rodičovskej dovolenky (voľno z práce, na ktoré má nárok každý rodič, ktorý oň požiadal zamestnávateľa, garantované Zákonníkom práce do 3 rokov veku dieťaťa).

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka na Slovensku, ktorá pomáha rodinám zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Vypláca ho príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) mesačne, spätne za mesiac, v ktorom vznikol nárok. Príspevok slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Môže ísť o:

• Rodiča dieťaťa, ktorý sa oň stará.
• Osobu, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (napr. adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť).
• Manžela alebo manželku rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
• Maloletého rodiča, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Ďalšou podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenska alebo, v prípade cudzinca, prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, aktuálny status osoby žiadajúcej o príspevok (študent, zamestnaný, nezamestnaný, poberateľ invalidného dôchodku) nie je rozhodujúci.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nezávisí od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. Dôležité je takisto vedieť, že sa výška rodičovského príspevku mení vždy začiatkom kalendárneho roka. Ak sa súčasne narodí 2 a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Rodičia, ktorí nepoberali materské, majú nárok na nižší rodičovský príspevok v sume 351,80 eur mesačne. Vyšší rodičovský príspevok v sume 482,30 eur je pre tých rodičov, ktorí poberali materské.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Ako dlho sa rodičovský príspevok poberá?

Rodičovský príspevok možno poberať:

• Do troch rokov veku dieťaťa.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár.
• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto skutočnosť bola novinkou v roku 2023 a rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.

Reťazové pôrody a rodičovský príspevok

Špecifická situácia nastáva, ak má rodina viac detí. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, resp. 6 rokov veku (ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov), vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. To znamená, že ak máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, zvyčajne to mladšie. Aj keď nemáte nárok na materské ani na jedno z detí, nemôžete poberať dva rodičovské príspevky súčasne.

Ak je v rodine viac detí mladších ako tri roky, patrí pri starostlivosti o tieto deti rodičovský príspevok len jednému z rodičov, a to rodičovi určenému podľa ich dohody.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžete tak urobiť viacerými spôsobmi:

• Osobne na pobočke ÚPSVaRu: na príslušnej pobočke podľa miesta trvalého bydliska vám poskytnú formulár, ktorý vyplníte a priložíte k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžete vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť.
• Poštou: vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa môžete poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa trvalého bydliska.
• Elektronicky cez portál slovensko.sk: v prípade, že máte vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžete o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká?

V praxi sa môžete stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:

• Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo iný obdobný príspevok v štáte Európskej Únie.
• Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
• Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
• Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou (ďalej len „členský štát“), a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
• Štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské. To neplatí, ak oprávnená osoba, ktorou je otec dieťaťa, do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu alebo do uplynutia predĺženého obdobia z dôvodu prijatia dieťaťa do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte.
• Maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.

Ďalšie užitočné dávky

Prídavok na dieťa

Táto dávka patrí každému dieťaťu, nevylučuje sa poberanie prídavku na dieťa s materským, ani rodičovským príspevkom. Výška dávky je 60 eur mesačne na jedno dieťa (aj v roku 2025). Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku. Vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Príspevok na starostlivosť o dieťa patrí oprávnenej osobe na každé dieťa do 3 rokov veku, resp. 6 rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Oprávnená osoba môže poberať aj 2 príspevky na starostlivosť o dieťa, ak má dve deti do 3 rokov. Tu je rozdiel oproti rodičovskému príspevku: ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa. Maximálna sume je 280 eur mesačne podľa preukázaných výdavkov na starostlivosť v zariadení.

Tehotenská dávka

Matka môže pred materskou čerpať tehotenskú dávku, ktorá sa vypláca aj v súbehu s rodičovským príspevkom. Nárok vzniká od 27. týždňa tehotenstva.

Daňový bonus na dve a viac detí

Na každé vyživované dieťa (druhé dieťa, tretie, atď.) žijúce v domácnosti s daňovníkom si môžete za splnenia podmienok ustanovených zákonom uplatniť daňový bonus:

• 100 eur mesačne pre nezaopatrené deti do 15 rokov
• 50 eur mesačne pre nezaopatrené deti do 18 rokov

Uplatniť si ho môže ten rodič, ktorý aktuálne pracuje (nie však matka na materskej/rodičovskej dovolenke, ak nemá zdaniteľný príjem).

Tabuľka dávok a príspevkov

tags: #mozu #manzelia #poberat #2 #rodicovske