PN až do pôrodu: Všetko, čo potrebujete vedieť o práceneschopnosti a tehotenských dávkach

Tehotenstvo je jedinečné obdobie v živote ženy, ktoré prináša radosť, ale aj zvýšené finančné náklady. V prípade zdravotných problémov alebo komplikácií, ktoré by sa mohli zhoršiť v pracovnom prostredí, majú tehotné ženy nárok na práceneschopnosť a nemocenské dávky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o práceneschopnosti počas tehotenstva, podmienkach nároku na nemocenské, tehotenské dávky, pandemické nemocenské a ďalšie dôležité informácie.

Náhrada príjmu a nemocenské: Právo na práceneschopnosť

Pri zdravotných problémoch alebo po úraze má zamestnanec nárok na oslobodenie od pracovných povinností, teda na práceneschopnosť (PN), ľudovo nazývanú "maródka".

Kedy vzniká nárok na PN?

Hlavným dôvodom pre PN je zhoršenie zdravotného stavu, ktoré znemožňuje riadne vykonávanie zamestnania. Najčastejšie ide o ochorenie alebo pooperačný stav vyžadujúci regeneráciu. Nárok vzniká aj pri úraze, bez ohľadu na to, či sa stal v práci, doma alebo pri zábave. Aktuálna doba priniesla ešte ďalšiu situáciu, v ktorej sa stanete práceneschopnými, a to je v prípade karantény nariadenej buď z dôvodu ochorenia na koronavírus, alebo po kontakte s infikovanou osobou.

Kto môže vypísať PN?

Za práceneschopnú vás môže označiť:

• všeobecný lekár,
• gynekológ,
• lekár zariadenia ústavnej starostlivosti - čiže napríklad nemocnica alebo dom ošetrovateľskej starostlivosti, ak si to vyžaduje váš zdravotný stav.

Keď navštevujete odborného lekára, tak ten môže odporučiť maródku a tú vám následne vypíše obvodný doktor. To znamená, že pokiaľ vás trápi zranené koleno, ortopéd do správy pre všeobecného napíše váš zdravotný stav a nariadi práceneschopnosť. Konečné rozhodnutie zostáva na vašom lekárovi. Jedinou výnimkou je gynekológ-pôrodník, ktorý má v prípade ťažkostí nárok taktiež vás vypísať na maródku.

Ako sa začne maródka?

Práceneschopnou sa stávate po vypísaní príslušného tlačiva - potvrdenia o dočasnej práceneschopnosti. To je k dispozícii len všeobecným lekárom a tým, ktorí spĺňajú výnimku. V ňom doktor vypíše vaše presné údaje - meno, priezvisko, adresu trvalého bydliska, prípadne adresu prechodného pobytu, kde sa budete zdržiavať v čase práceneschopnosti, kód vášho ochorenia a údaje na poskytnutie peňažnej dávky.

Tie potom podľa pokynov odovzdáte zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni. Vám zostáva časť, do ktorej bude lekár evidovať vaše návštevy, prípadne zmenu diagnózy, ak ju dodatočne upresní odborník. Vaša práceneschopnosť sa následne začína presne odo dňa a hodiny, keď je vystavené toto tlačivo.

Niekedy môže dôjsť k situáciám, že sa zraníte alebo sa vám prejavy choroby objavia až v čase, keď vám skončila pracovná zmena. K tejto situácii môže dôjsť, ak ste napríklad mali v nedeľu večer úraz a cez víkend už nemôžete nastúpiť do práce. Musíte však počkať do pondelka, aby vás doktor vypísal na maródku. Urobiť tak môže na základe popisu zdravotných problémov v správe zo zubnej či klasickej pohotovosti.

Aké sú moje povinnosti počas maródky?

Vašou hlavnou úlohou je najmä liečiť sa. Musíte čo najviac oddychovať, užívať predpísanú liečbu a prípadnú rehabilitáciu. Ak vám lekár nariadi cvičiť, tak musíte byť denne v aktívnom pohybe. V tomto období nemôžete vykonávať hlavnú a ani vedľajšiu zárobkovú činnosť. Musíte pravidelne chodiť na kontroly a dodržiavať vychádzkový režim.

Čo ak poruším niektoré z týchto nariadení?

Ak ste v čase návštevy kontroly neboli prítomné doma alebo vás nachytali pri vykonávaní zárobkovej činnosti či fyzicky náročnej práce, majú právo odňať vám nemocenské za daný kalendárny mesiac. Taktiež je to v prípade, ak ste pili, fajčili alebo užívali omamné látky. Keď došlo k hrubému alebo opakovanému porušeniu vašich pravidiel, v tom prípade môžete dostať pokutu alebo musíte od tohto bodu ukončiť maródku. Pokuty za porušenie liečebného režimu majú väčšinou výchovný charakter a najčastejšie sa pohybujú na úrovni okolo 20 eur. V prípade, ak niekto pravidlá poruší viackrát, tak sa pokuty môžu pohybovať aj v niekoľkých stovkách až tisíckach eur a Sociálna poisťovňa môže vyplácanie PN zastaviť.

Kto ma môže prísť skontrolovať počas práceneschopnosti?

Skontrolovať dodržiavanie práceneschopnosti môže len pracovník Sociálnej poisťovne. Ten však jedná na popud posudkového, všeobecného alebo odborného lekára. Podnet na kontrolu môže dať v prípade pochybností aj zamestnávateľ alebo iná osoba, ktorá má podozrenie na porušovanie pravidiel liečby. Kontroly prebiehajú aj cez víkend.

Musím tráviť tento čas doma?

Ak sa rozhodnete, môžete svoju liečbu stráviť u kohokoľvek z rodiny, na chate alebo v mieste vášho prechodného bydliska. Musíte sa však na tejto adrese zdržiavať a zároveň musí byť evidovaná v tlačive na PN. Pokiaľ chcete zmeniť adresu trvalého či prechodného pobytu, tak to musíte dať následne vedieť aj Sociálnej poisťovni.

Mám nárok na vychádzky?

Nárok na vychádzky závisí presne od vášho ochorenia. Ak máte napríklad problémy s pohyblivosťou kvôli zranenej chrbtici, tak môže lekár vašu žiadosť namietnuť. Rovnako ich nemôžete dostať v prípade, že sa nachádzate v povinnej karanténe. Vychádzky sú stanovené podľa rozhodnutia lekára, najčastejšie je to v časoch od 10:00 h do 12:00 h alebo od 14:00 h do 16:00 h. Závisí to od zdravotného stavu, niekto môže mať povolené vychádzky po celý deň.

Vychádzky môžete získať najskôr na prvej kontrolnej návšteve, teda ich automaticky nezískate hneď po vypísaní na maródku. Do dňa môžete mať dve časové okná, kedy môžete ísť na prechádzku alebo si zariadiť ľubovoľné veci. Presné časové určenie je na vás s lekárom. Ak sa zdravotný stav zhorší alebo má doktor podozrenie, že vychádzky zneužívate, má právo zrušiť vám ich.

Môžem ísť von, ak aj nemám vychádzky?

Ak máte dohodnuté lekárske vyšetrenie alebo kontrolu, môžete naň ísť kedykoľvek počas dňa. Taktiež máte nárok ísť na nákup, pokiaľ vám ho nemá kto zabezpečiť a žijete samy. Musíte mať však doklad o zaplatení, na ktorom je uvedený presný čas. Tým sa preukážete v prípade kontroly, ktorá vám môže prísť zo Sociálnej poisťovne.

Mám nárok na nejaký finančný príspevok?

Pokiaľ ste zamestnané, odvádzate dobrovoľné sociálne odvody alebo povinné v prípade SZČO, tak vám vzniká aj nárok na príspevok. Nemocenské sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu a dostávate ho vždy mesiac pozadu.

Môžem maródovať aj keď som nezamestnaná?

V prípade, ak ste zaevidované na úrade práce, taktiež môžete byť práceneschopné. Ak však nie ste v ochrannej dobe po výpovedi, v tom prípade nemáte nárok na nemocenské. No oslobodzuje vás to aspoň z povinnosti hľadať prácu a prichádzať na dohodnuté schôdzky na úrade práce, na presne ten čas, ktorý je nevyhnutný pre vaše vyliečenie.

Keď ochorie dieťa, mám ísť na maródku?

Nie, v tomto prípade dostávate OČR - čiže obdobie potrebné na ošetrenie člena domácnosti. Oproti klasickej práceneschopnosti nemáte obmedzené vychádzky a aj v tomto prípade dostávate v danom období od štátu príspevok na finančnú výpomoc.

Čo ak dieťa nastupuje do nemocnice alebo kúpeľov?

Pokiaľ máte doma menšie deti a potrebujú váš sprievod v týchto zariadeniach, máte nárok na nemocenské alebo ošetrovné. Ak sa rozhodnete pre nemocenskú, lekár vás na tento čas vypíše ako práceneschopnú. Pokiaľ budete poberať ošetrovné, potrebujete tlačivo na OČR.

Kto mi ukončuje práceneschopnosť?

Práceneschopnosť ukončuje ten istý lekár, ktorý vám ju vypísal. Donesiete mu príslušnú časť tlačiva, na ktorú uvedie presný dátum, odkedy ste spôsobilé pracovať. Potom ho zanesiete alebo pošlete do Sociálnej poisťovne. Pokiaľ ešte maródka trvá napríklad počas víkendu, musíte naďalej plniť všetky vaše povinnosti.

Započítava sa PN do dôchodku?

Keďže v tomto období si vy samy alebo váš zamestnávateľ neplatíte sociálne odvody, takže tieto dni by sa nemali započítavať do dôchodku. No keďže sa pri výpočtoch zohľadňujú celé roky, v tom prípade platí pravidlo, že sa vám zaráta kompletne celé obdobie a nemusíte sa obávať, že by ste mali ešte niečo nadrábať. No v situácii, ak maródujete celý kalendárny rok alebo dlhšie, sa vám do celkového počtu vtedy OB nezarátava.

Tehotenské dávky: Podpora pre budúce mamičky

Tehotenské je finančná pomoc, ktorú tehotná žena môže poberať od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu, a to aj popri iných príjmoch a dávkach. Tehotenské je relatívne novou dávkou poskytovanou z nemocenského poistenia. V zákone o sociálnom poistení sa zaviedlo novelou č. 426/2020 Z. z. s účinnosťou od 1. apríla 2021.

Kto má nárok na tehotenské?

Nárok na tehotenské má tehotná žena, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni a spĺňa nasledujúce podmienky:

• Je nemocensky poistená alebo je v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia na začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
• Bola nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započíta aj štúdium na strednej či vysokej škole, avšak len vtedy, ak pred pôrodom úspešne ukončí príslušný stupeň vzdelania.
• Ak je žena SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni.

Uvedené podmienky sa posudzujú k prvému dňu 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Napríklad, ak k prvému dňu 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu chýba napríklad 30 dní do 270 dní nemocenského poistenia, tehotná žena môže ešte počas tehotenstva získať potrebný počet dní nemocenského poistenia na to, aby jej nárok na tehotenské vznikol.

Ako požiadať o tehotenské?

Po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva gynekológ vystaví "Žiadosť o tehotenské". Tehotná žena vyplní sekciu "Vyhlásenie poistenky" na druhej strane žiadosti a tlačivo podpíše. Vyplnenú žiadosť je potrebné doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne elektronicky alebo osobne.

Výška tehotenského

Výška tehotenského sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Tehotenské sa určuje ako 15 % z DVZ alebo PDVZ. Minimálna a maximálna výška tehotenského sa každoročne mení.

Spôsob vyplácania tehotenského

Tehotenské sa vypláca mesačne, a to odo dňa zodpovedajúceho začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (13. týždeň tehotenstva) až do ukončenia tehotenstva.

Kedy zaniká nárok na tehotenské?

Nárok na tehotenské zaniká dňom ukončenia tehotenstva.

Súbežné poberanie tehotenského s inými dávkami a príjmami

Tehotenské je možné poberať súbežne s inými príjmami a dávkami, ako napríklad:

• príjem zo zamestnania alebo z podnikania,
• rodičovský príspevok,
• nemocenské,
• materské.

Tehotenské štipendium pre študentky

Od 1. apríla 2021 vznikol nárok na tehotenské štipendium pre plnoleté tehotné študentky stredných alebo vysokých škôl, ktoré nemajú nárok na tehotenské z nemocenského poistenia. Študentky budú dostávať fixné štipendium vo výške 200 eur mesačne.

Práceneschopnosť počas tehotenstva

Rizikové tehotenstvo a PN

V prípade rizikového tehotenstva alebo nejakých vážnych komplikácií, ktoré by sa mohli zhoršiť v pracovnom prostredí, majú tehotné ženy nárok na práceneschopnosť a nemocenské. Práve v tomto prípade môže maródku vypísať gynekológ. Dočasná práceneschopnosť z dôvodu rizikového tehotenstva sa posudzuje rovnako ako ktorákoľvek iná dočasná práceneschopnosť. To im trvá až dovtedy, pokiaľ oficiálne nastúpia na materskú dovolenku.

Ak je k PN dôvod, gynekológ s tým nemá problém. Iné by bolo, keby chcela, aby jej PNku vystavil napriek tomu, že diagnóza žiadna nie je. S tým niektorí lekári problém majú a niektorí sú v tomto smere chápavejší. Preto je dôležité mať objektívny dôvod na PN.

Pandemická PN a tehotenstvo

Počas krízovej situácie majú tehotné ženy, ktoré boli uznané dočasne práceneschopnými výlučne z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie, nárok na pandemické nemocenské.

Čo je pandemická PN?

Pandemické nemocenské je dávka poskytovaná počas krízovej situácie poistencovi, ktorý bol uznaný dočasne práceneschopným výlučne z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie.

Rozdiel medzi klasickým a pandemickým nemocenským

Pandemické nemocenské sa poskytuje všetkým poistencom od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti potvrdenej z dôvodu karanténneho opatrenia alebo izolácie počas krízovej situácie. Podľa nových pravidiel sa tiež pandemická PN od 1. decembra dostane na úroveň štandardnej PN. Doteraz boli podmienky pandemickej PN výhodnejšie.

Ako získať pandemickú PN?

Pandemickú dočasnú pracovnú neschopnosť potvrdzuje ošetrujúci lekár spravidla prostredníctvom telemedicíny a zasiela potvrdenie priamo Sociálnej poisťovni. Ak si chce poistenec uplatniť nárok na výplatu nemocenského pri takto potvrdenej dočasnej pracovnej neschopnosti, musí predložiť samostatnú žiadosť o pandemické nemocenské.

Poistenci môžu podať žiadosť o pandemické nemocenské jedným z nasledovných spôsobov:

• vyplnením e-formulára bez občianskeho preukazu s aktivovaným čipom s pomocou mobilného telefónu, ktorého číslo je povinný údaj vo formulári (bez eID)
• vyplnením e-formulára s občianskym preukazom s aktivovaným čipom (s eID)

Žiadosť je naďalej možné poslať do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne e-mailom, poštou alebo vhodením do na to určenej schránky umiestnenej pred budovou každej pobočky.

Ochrana tehotných zamestnankýň

Podľa Zákonníka práce je tehotnou zamestnankyňou zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie. Po písomnom oznámení tehotenstva zamestnávateľovi získava tehotná žena nárok na ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď.

Materské: Nástup na novú životnú etapu

Prechod na materskú dovolenku je významná životná zmena, ktorá prináša radosť z príchodu nového člena rodiny, ale aj nové finančné otázky. Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má žena nárok na ochranu v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa po pôrode.

Nástup na materskú dovolenku

Nástup na materskú dovolenku sa najčastejšie realizuje 6 alebo 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. Ak ide o rizikové tehotenstvo alebo náročné zamestnanie, nástup je možný aj 8 týždňov pred termínom. V prípade rizikového tehotenstva môžete byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú. Dôležité je vedieť, že nástup na materskú dovolenku neurčuje gynekológ, rovnako ako neurčuje, odkedy si žena uplatní nárok na materské. Základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia v deň vzniku dôvodu na poskytnutie materského (6-8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu).

Podmienky nároku na materské

Nárok na materskú dávku závisí od toho, či ste si poctivo platili nemocenské poistenie (ak ste SZČO), alebo či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Podľa zákona má nárok na materské každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do súhrnu sa počíta aj:

• obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba,
• obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia - kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky,
• obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO - kvôli nároku na rodičovský príspevok.

O materský príspevok musíte najprv požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vám vystaví gynekológ, ktorý vám povie aj ďalší postup. Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa, alebo iná osoba, ktorá prevzala do svojej opatery dieťa do 3 rokov. Ak ste nepožiadali o materské hneď, ako vám vznikol nárok, môžete o materské dávky požiadať až do 3. roku veku dieťaťa, ak ste to predtým z nejakého dôvodu neurobili. Musíte však doložiť príslušné lekárske doklady. Potom vám Sociálna poisťovňa vyplatí celú sumu - aj spätne.

Dĺžka poberania materského

Štandardne sa materské poberá 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov a mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov. Ak žena požiada o výplatu materského neskôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské má najdlhšie 28 týždňov po pôrode.

Výška materského príspevku

Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (denného vymeriavacieho základu), resp. PDVZ (pravdepodobného denného vymeriavacieho základu). Výšku materského si ľahko vypočítate aj prostredníctvom kalkulačky.

V nasledujúcej tabuľke si môžete pozrieť maximálne výšky materského v jednotlivých rokoch:

Výška minimálnej materskej dávky nie je určená zákonom o sociálnom poistení. Ak žena zarábala minimálnu mzdu, vyjde jej logicky aj minimálna materská. V prípade, že matke vyjde nižšia suma materského príspevku, ako je suma rodičovského príspevku, rozdiel sa jej doplatí. Musí však o to požiadať.

Dôchodkové poistenie počas materskej

Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás platí dôchodkové poistenie štát. Vyplňte príslušné tlačivo a pošlite ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské. Ak to nestihnete do pôrodu, počítajú sa až dni od podania žiadosti.

PN (práceneschopnosť) počas materskej a rodičovskej dovolenky

Počas materskej dovolenky má matka nárok na nemocenské dávky v prípade práceneschopnosti. Ak však počas poberania materskej ochoriete, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským. To platí v prípade, že sa napriek ochoreniu viete o dieťa naďalej starať. Ak vážne ochoriete a váš zdravotný stav vám bráni v starostlivosti o dieťa, potom dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské. Dôležité je, aby v tomto prípade starostlivosť o dieťa prebral niekto iný - druhý rodič, starí rodičia a podobne.

Počas rodičovskej dovolenky je nemocenské poistenie prerušené, a preto zamestnankyňa nemá nárok na nemocenské dávky. Výnimkou je prípad, kedy sa o nemocenské, resp. ošetrovné požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia, teda v lehote 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky. Riešením môže byť predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky a návrat do zamestnania.

PN po skončení materskej dovolenky

Ak viete, že po skončení materskej dovolenky budete potrebovať ísť na PN, máte sedem dní od skončenia materskej dovolenky na to, aby ste o PN požiadali. V tomto prípade vám bude nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa z ochrannej lehoty. Ak zamestnávateľovi oznámite nástup na rodičovskú dovolenku v deň nástupu na PN, jeho sa PN nebude týkať. Zamestnávateľ nahlási do Sociálnej poisťovne iba začiatok rodičovskej dovolenky. Od prvého dňa PN vám nemocenské bude vyplácať Sociálna poisťovňa. Do PN sa uvedie zamestnávateľ, ale PN bude z ochrannej lehoty.

Súbeh rodičovského príspevku a PN

Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný. Počas poberania PN máte naďalej nárok na rodičovský príspevok do troch rokov veku dieťaťa.

Materská dovolenka vs. Rodičovská dovolenka: Rozdiely

Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ sa často zamieňajú. Preto je dôležité si ich presne definovať:

• Materská dovolenka: Obdobie, ktoré patrí matke v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o novorodenca. Materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete.
• Rodičovská dovolenka: Obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky. Na rodičovskú dovolenku môže nastúpiť aj otec. Počas poberania rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané.

Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa.

Otec na rodičovskej dovolenke

Pre ženy, ktoré „pracujú“ na svojej kariére, alebo práve naopak - majú už „fúru“ detí, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou výzvou. Samozrejme, výraz „otec na materskej“ je právne nesprávny. Podľa zákonníka práce hovoríme v tomto prípade o rodičovskej dovolenke. Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať.

Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa. Pred rozhodnutím, kto z vás zostane doma s dieťaťom, si všetko zvážte z každej strany. Páry volia možnosť „otec na rodičovskej“ obvykle vtedy, ak je plat muža výrazne vyšší, ako plat ženy.

Otec musí spĺňať nasledujúce podmienky, ak chce poberať materské:

• Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
• V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
• Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.

tags: #mozem #byt #pn #az #do #porodu