Otázka, či môže výsluhový dôchodca pracovať na dohodu, je v súčasnosti veľmi aktuálna. Možnosť privyrobiť si popri poberaní dôchodku je pre mnohých lákavá, pričom legislatíva priniesla v posledných rokoch viaceré zmeny, ktoré túto formu zamestnávania uľahčujú.
Typy dohôd a ich špecifiká
Na dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce je možné zamestnať akéhokoľvek zamestnanca. Všetky typy dohôd je možné uzatvoriť maximálne na jeden rok. Pre lepšiu orientáciu v typoch dohôd a ich limitoch slúži nasledujúci prehľad:
- Dohoda o vykonaní práce: Maximálne 350 hodín za rok.
- Dohoda o pracovnej činnosti: Najviac 10 hodín týždenne.
Odvody a výsluhoví dôchodcovia
Pravidlá platenia odvodov závisia od typu dôchodku a veku zamestnanca. Starobný dôchodca uhrádza v prípade dohody len starobné poistenie, rovnako výsluhový dôchodca, ktorý dovŕšil dôchodkový vek. Naopak, invalidný dôchodca a výsluhový dôchodca pred dovŕšením dôchodkového veku platia okrem starobného aj invalidné poistenie.
Fyzické osoby pracujúce na dohody, ktoré poberajú starobný, predčasný, invalidný, invalidný výsluhový dôchodok a výsluhový dôchodok (ak dovŕšili dôchodkový vek), neplatia odvod do zdravotnej poisťovne.
Tabuľka: Odvodové zaťaženie dôchodcov na dohodu
| Typ dôchodcu | Povinné poistenie |
|---|---|
| Starobný dôchodca | Len starobné poistenie |
| Výsluhový dôchodca (dovŕšený dôch. vek) | Len starobné poistenie |
| Výsluhový dôchodca (pred dovŕšením veku) | Starobné a invalidné poistenie |
Odvodová odpočítateľná položka (OOP)
Od júla sa zaviedol model odvodovej výnimky aj pre dôchodcov. Ak mesačný príjem z dohody nepresiahne 200 €, zamestnávateľ platí len odvody na úrazové a garančné poistenie. Ostatné odvody do Sociálnej poisťovne sa neplatia.
Podmienkou na jej uplatnenie je predloženie tlačiva Oznámenie a čestné vyhlásenie - odvodová odpočítateľná položka (OOP) dôchodca. Ak má dohodár záujem uplatniť OOP už od začiatku platnosti dohody, je povinný o tom písomne informovať zamestnávateľa najneskôr v deň vzniku dohody. V predloženom tlačive musíte zamestnávateľovi čestne vyhlásiť, že si v tom istom kalendárnom mesiaci neuplatňujete výnimku súčasne u iného zamestnávateľa.
Ak má žiak, študent alebo dôchodca uzatvorené viaceré dohody, v jednom kalendárnom mesiaci si môže určiť na neplatenie poistného iba jednu z nich. Dohodu na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky si dohodár určuje u zamestnávateľa.