Klientske centrum odborov svojou činnosťou už tretí rok pomáha ľuďom, ktorí majú problémy v zamestnaní, s ktorými si nevedia sami poradiť. Klientske centrum radí v oblasti pracovného práva, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, pracovného prostredia a v mnohých ďalších oblastiach, s ktorými sa zamestnanci stretávajú.
Zmeny v dôchodkovom veku a úloha MPSVR
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) zohráva kľúčovú úlohu pri určovaní a aktualizácii veku odchodu do dôchodku na Slovensku. Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) nevedie detailný prehľad mortality obyvateľstva Slovenskej republiky medziročne. Avšak z verejne dostupných informácií je zrejmé, že v roku 2020 sa stredná dĺžka života novorodenca mužského pohlavia znížila zo 74,3 na 73,1 roka a v prípade žien z 80,8 na 80,1 roka. V súvislosti s týmito zisteniami vzniká otázka, či MPSVR rokuje o potrebe aktualizácie veku odchodu do dôchodku na základe aktuálnej, výrazne zhoršenej situácie strednej dĺžky života.
Historický vývoj dôchodkového veku
Od 1. januára 2021 sa zmenila právna úprava dôchodkového veku. Dôchodkový vek, platný po 31. decembri 2020, je uvedený v prehľadnej tabuľke, ktorá je prílohou zákona o sociálnom poistení.
Prehľad zmien v dôchodkovom veku
Odborom sa podarilo v roku 2019 presadiť maximálny vek odchodu do dôchodku, a to na úroveň najviac 64 rokov u mužov. Tento krok bol kľúčový, pretože ak by nebol zmenený systém určovania dôchodkového veku, ktorý sa začal uplatňovať od 1. januára 2017 podľa strednej dĺžky dožitia, súčasné deti by išli do dôchodku vo veku 70 rokov a viac. Zmenené podmienky boli v roku 2019 premietnuté aj do Ústavy Slovenskej republiky.
Kontroverzné zmeny z roku 2020
Bohužiaľ, koncom roku 2020 bola z podnetu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, opäť v núdzovom stave, v Národnej rade Slovenskej republiky pozmenená Ústava Slovenskej republiky, v ktorej sa s účinnosťou od 1. januára 2023 vypustil strop odchodu do dôchodku. Táto zmena vyvolala vlnu nespokojnosti a obavy, najmä zo strany odborových zväzov.
Čo prinesie Krajniakova reforma dôchodkov? Aká je budúcnosť II. piliera?
Priorita Konfederácie odborových zväzov
Z pohľadu Konfederácie odborových zväzov je prioritou, aby bol v systéme dôchodkového zabezpečenia zavedený maximálny vek odchodu do starobného dôchodku a tento by sa už ďalej nepredlžoval. Ideálne by to bolo maximálne 64 rokov, resp. nižší vek podľa počtu vychovaných detí.
tags: #ministerstvo #socialnych #veci #a #rodiny #odchod