Tento článok poskytuje komplexný prehľad o minimálnom vymeriavacom základe pre nemocenské poistenie na Slovensku, s dôrazom na zmeny platné od roku 2025 a 2026. Cieľom je zrozumiteľne vysvetliť túto problematiku pre rôzne skupiny poistencov, vrátane zamestnancov, zamestnávateľov, samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) a dobrovoľne poistených osôb (DPO).
Úvod do Vymeriavacieho Základu
Vymeriavací základ je suma, z ktorej sa vypočítava poistné na sociálne poistenie, vrátane nemocenského poistenia. Jeho výška ovplyvňuje nielen sumu plateného poistného, ale aj výšku prípadných nemocenských dávok.
Vymeriavací Základ Zamestnanca
Zrušenie Minimálneho Vymeriavacieho Základu pre Zamestnancov
Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca bol zrušený od 1. januára 2010. To znamená, že výška odvodov zamestnanca sa vypočítava z jeho skutočného príjmu, bez ohľadu na to, či je tento príjem nižší ako určitá hranica. Zamestnávateľ má však naďalej povinnosť odmeňovať zamestnanca v súlade so zákonom o minimálnej mzde.
Určenie Vymeriavacieho Základu Zamestnanca
Vymeriavací základ zamestnanca je príjem plynúci z jeho zárobkovej činnosti, teda z právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti. Podľa pracovnoprávnych predpisov zamestnávateľ je povinný odmeňovať zamestnanca v súlade s ustanoveniami zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v z. n. Suma vymeriavacieho základu na platenie poistného na jednotlivé druhy sociálneho poistenia zamestnanca je zamestnávateľom skutočne zúčtovaný príjem zamestnanca za vykonanú prácu, s prihliadnutím na sumu maximálneho mesačného vymeriavacieho základu na platenie poistného na kalendárny mesiac.
Maximálny Vymeriavací Základ Zamestnanca
Vymeriavací základ zamestnanca je v úhrne mesačne najviac 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov. To znamená, že ak má zamestnanec súbeh pracovných pomerov, pri výpočte vymeriavacieho základu zamestnanca sa príjmy spočítajú a z tohto súčtu sa určí suma maximálneho vymeriavacieho základu zamestnanca.
Pre rok 2025 je maximálny vymeriavací základ zamestnanca na platenie poistného na nemocenské a dôchodkové poistenie či na poistenie v nezamestnanosti mesačne 15 730 eur. Maximálny vymeriavací základ zamestnávateľa mesačne na platenie poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, poistného na financovanie podpory, poistného na garančné poistenie a poistného do rezervného fondu solidarity za zamestnanca bude 15.730 eur.
Pre rok 2026 sa maximálny vymeriavací základ vypočíta ako 11-násobok priemernej mesačnej mzdy dosiahnutej v roku 2024, teda 11 × 1 524 € = 16 764 €.
Maximálny vymeriavací základ zamestnanca na platenie poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti bude od 1. januára 2026 vo výške 16 764 eur.
Príklad úpravy maximálneho vymeriavacieho základu
Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca, maximálny mesačný vymeriavací základ sa upraví - „kráti“ podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné (s výnimkou úrazového poistenia).
Sadzby Poistného pre Zamestnancov
Zamestnanec v roku 2025:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 15 730,00 | 220,22 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 4,00 % | 15 730,00 | 629,20 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 3,00 % | 15 730,00 | 471,90 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 15 730,00 | 157,30 |
| Sociálne poistenie spolu | 9,40 % | - | 1 478,62 |
| Zdravotné poistenie | 4,00 %, príp. 2,00 % | Nie je určený | Nie je určený |
Zamestnanec v roku 2026:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 16 764,00 | 234,70 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 4,00 % | 16 764,00 | 670,56 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 3,00 % | 16 764,00 | 502,92 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 16 764,00 | 167,64 |
| Sociálne poistenie spolu | 9,40 % | - | 1 575,82 |
| Zdravotné poistenie | 5,00 %, príp. | Nie je určený | Nie je určený |
Sadzby Poistného pre Zamestnávateľov
Zamestnávateľ v roku 2025:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 15 730,00 | 220,22 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 14,00 % | 15 730,00 | 2 202,20 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 3,00 % | 15 730,00 | 471,90 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 15 730,00 | 157,30 |
| Garančné poistenie | 0,25 % | 15 730,00 | 39,33 |
| Úrazové poistenie | 0,80 % | neobmedzený | neobmedzená |
| Rezervný fond | 4,75 % | 15 730,00 | 747,18 |
| Sociálne poistenie spolu | 25,20 % | - | 3 838,11 |
| Zdravotné poistenie | 11,00 %, príp. 5,50 % | Nie je určený | Nie je určený |
Zamestnávateľ v roku 2026:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 16 764,00 | 234,70 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 14,00 % | 16 764,00 | 2 347,00 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 3,00 % | 16 764,00 | 502,92 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 16 764,00 | 167,64 |
| Garančné poistenie | 0,25 % | 16 764,00 | 41,91 |
| Úrazové poistenie | 0,80 % | neobmedzený | neobmedzená |
| Rezervný fond | 4,75 % | 16 764,00 | 796,29 |
| Sociálne poistenie spolu | 25,20 % | - | 4 090,40 |
| Zdravotné poistenie | 11,00 %, príp. 5,50 % | Nie je určený | Nie je určený |
Minimálny Vymeriavací Základ pre SZČO a Dobrovoľne Poistené Osoby
Pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO) budú od roku 2025 platiť nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre platenie poistného na sociálne poistenie. Poistné v novej výške za mesiac január následne po prvý raz zaplatia do 10. februára 2025.
Minimálny vymeriavací základ pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne poistenú osobu vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 715,00 eur.
Minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie pre SZČO a DPO, ktorý je v súčasnosti v sume 652 eur, bude po novom 715 eur.
Nové minimálne poistné pre povinne poistenú SZČO od 1. januára 2025 bude predstavovať 237,02 eura. Maximálne poistné pre povinne poistenú SZČO bude vo výške 5 214,49 eura.
Minimálne poistné pre DPO, ktorá je dobrovoľne poistená dôchodkovo, nemocensky a v nezamestnanosti, je od 1. januára 2025 vo výške 237,02 eura.
Maximálny vymeriavací základ, ktorý je aktuálne 9128 eur, sa zvyšuje na 15.730 eur.
Zmeny v Odvodoch pre SZČO od roku 2026
Od 1. júla 2026 sa zásadne mení systém platenia sociálnych odvodov pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Ruší sa hranica príjmu, od ktorej sa doteraz odvodová povinnosť odvíjala, a zavádza sa nový spôsob určenia vymeriavacieho základu. Povinnosť platiť sociálne odvody tak vznikne každej SZČO, ktorá aktívne podniká, bez ohľadu na výšku jej príjmu.
Minimálny mesačný vymeriavací základ na platenie poistného sa pre SZČO, DPO a dodatočné doplatenie poistného na dôchodkové poistenie od 1. januára 2026 zvyšuje z 50 % na 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné. Za obdobie od 1. januára 2026 do 31. decembra 2026 to predstavuje sumu 914,40 eur.
Minimálne poistné pre povinne poistenú SZČO od 1. januára 2026 bude predstavovať 303,11 eura. Maximálne poistné pre povinne poistenú SZČO bude vo výške 5 557,26 eura.
Minimálne poistné pre DPO, ktorá je dobrovoľne poistená dôchodkovo, nemocensky a v nezamestnanosti, je od 1. januára 2026 vo výške 303,11 eura.
Odvodové Prázdniny pre SZČO od roku 2026
Od roku 2026 sa mení aj systém tzv. odvodových prázdnin. Novovzniknuté SZČO už nebudú čakať do júla nasledujúceho roka po podaní daňového priznania, ale povinnosť platiť sociálne odvody im vznikne od 1. dňa šiesteho kalendárneho mesiaca po mesiaci, v ktorom začali podnikať.
Sumy Sociálnych a Zdravotných Odvodov SZČO
Sumy Sociálnych a Zdravotných Odvodov SZČO v roku 2025:
| Poistenie | Sadzba poistného | Minimálny VZ v € | Suma poistného v € | Maximálny VZ v € | Suma poistného v € |
|---|---|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 4,40 % | 715,00 | 31,46 | 15 730,00 | 692,12 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 18,00 % | 715,00 | 128,70 | 15 730,00 | 2 831,40 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 6,00 % | 715,00 | 42,90 | 15 730,00 | 943,80 |
| Rezervný fond | 4,75 % | 715,00 | 33,96 | 15 730,00 | 747,17 |
| Sociálne poistenie spolu | 33,15 % | - | 237,02 | - | 5 214,49 |
| Zdravotné poistenie | 15,00 %, príp. 7,50 % | 715,00 | 107,25 resp. 53,62 | Nie je určený | Nie je určený |
Sumy Sociálnych a Zdravotných Odvodov SZČO v roku 2026:
| Poistenie | Sadzba poistného | Minimálny VZ v € | Suma poistného v € | Maximálny VZ v € | Suma poistného v € |
|---|---|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 4,40 % | 914,40 | 40,22 | 16 764,00 | 737,62 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 18,00 % | 914,40 | 164,59 | 16 764,00 | 3 017,52 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 6,00 % | 914,40 | 54,86 | 16 764,00 | 1 005,84 |
| Rezervný fond | 4,75 % | 914,40 | 43,38 | 16 764,00 | 796,29 |
| Sociálne poistenie spolu | 33,15 % | - | 303,11 | - | 5 557,27 |
| Zdravotné poistenie | 16,00 %, príp. 8,00 % | 762,00 | 121,92 resp. 60,96 | Nie je určený | Nie je určený |
Vymeriavací Základ pre Dobrovoľne Poistené Osoby (DPO)
Určenie Vymeriavacieho Základu
Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne nemocensky poistená a dobrovoľne dôchodkovo poistená, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama. To isté platí pre osobu, ktorá je súčasne dobrovoľne dôchodkovo poistená a dobrovoľne poistená v nezamestnanosti.
Minimálny Vymeriavací Základ pre DPO
Minimálny vymeriavací základ pre DPO je rovnaký ako pre SZČO. Pre obdobie od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 je určený vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 715,00 eur.
Osobitné Prípady
Osoby s Peňažným Príspevkom na Opatrovanie alebo Vykonávajúce Osobnú Asistenciu: Za fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie a fyzickú osobu, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím najmenej 140 hodín mesačne, platí poistné štát. Podanie prihlášky touto osobou sa nahrádza automatizovaným poskytnutím údajov z ÚPSVaR.
Vojaci Dobrovoľnej Vojenskej Prípravy: Za vojaka dobrovoľnej vojenskej prípravy platí poistné štát.
Osoby s Kompenzačným Príspevkom: Za fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorá má priznaný kompenzačný príspevok zamestnancom, ktorí ukončili zamestnanie so stálym pracoviskom v podzemí z dôvodu útlmu banskej činnosti, platí poistné štát.
Výpočet Denného Vymeriavacieho Základu (DVZ) pre Nemocenské Dávky
V určitých prípadoch sa ošetrovné, resp. DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. DVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor.
DVZ nemôže byť vyšší ako DVZ určený z 2-násobku priemernej mzdy zistenej v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa začína poskytovať materské. V praxi to znamená, že maximálne ošetrovné, resp. nemocenské získate z vymeriavacieho základu, resp. hrubého príjmu vo výške dvojnásobku priemernej mzdy.
Určenie Rozhodujúceho Obdobia
Na to, aby sme správne vypočítali DVZ a teda i ošetrovné, resp. nemocenské, musíme najskôr správne určiť tzv. rozhodujúce obdobie. A to sa určí podľa toho, kedy začalo nemocenské poistenie, z ktorého sa dávka priznáva. Čiže - kedy začalo zamestnanie zamestnanca (resp. kedy vzniklo nemocenské poistenie SZČO).
Výpočet DVZ pri Nedostatku Príjmu v Rozhodujúcom Období
Ak zamestnanec nemal v takto určenom rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie (nemal príjem), výška materského sa určí z pravdepodobného DVZ.
Ak SZČO nemala v takto určenom rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie, výška ošetrovného, resp. nemocenského sa určí z pravdepodobného DVZ. Výška ošetrovného, resp. nemocenského SZČO sa určí z pravdepodobného DVZ aj vtedy, ak dôvod na poskytnutie ošetrovného, resp. nemocenského vznikol povinne nemocensky poistenej SZČO v deň vzniku tohto nemocenského poistenia, okrem vzniku nemocenského poistenia z dôvodu skončenia jeho prerušenia podľa § 26 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie ošetrovného, resp. nemocenského. Súčasne však platí, že pravdepodobný DVZ je najviac jedna tridsatina aktuálne platného minimálneho základu. Pravdepodobný DVZ však v takýchto prípadoch nemôže byť vyšší ako pravdepodobný DVZ určený z 2-násobku priemernej mzdy zistenej v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa začína poskytovať ošetrovné, resp. nemocenské.
Výskyt a prevalencia
tags: #minimalny #vymeriavacy #zaklad #n #nemocenske #poistenie