Ak ste počas svojho života pracovali v niekoľkých krajinách, najmä v rámci Európskej únie alebo Európskeho hospodárskeho priestoru, môžete mať obavy o svoje dôchodkové nároky. Dobrou správou je, že vaše dôchodkové práva však nestratíte. Namiesto toho sa dôchodok vypočítava na základe odpracovaných rokov a príspevkov do systémov dôchodkového zabezpečenia v každej z týchto krajín. Pravidlá sa však v jednotlivých krajinách líšia, a preto je dôležité, aby ste poznali príslušné podmienky a regulácie vo všetkých krajinách, v ktorých ste pracovali. Nezabudnite, že vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši.
Dôchodkové práva pri práci vo viacerých krajinách
Každá krajina, v ktorej ste pracovali a do ktorej ste prispievali do jej systému dôchodkového zabezpečenia (tzv. "dôchodkové poistenie"), vypočíta časť vášho dôchodku na základe obdobia, počas ktorého na vás vzťahovalo dôchodkové poistenie v tejto krajine. Tieto pravidlá sa takisto uplatňujú na výpočet invalidných a pozostalostných dôchodkov. Krajina vášho pobytu alebo krajina, v ktorej ste naposledy pracovali, zvyčajne koordinuje spracovanie vašej žiadosti o dôchodok. Majte na pamäti, že nárok na dôchodok vzniká len po dosiahnutí dôchodkového veku platného v danej krajine.
Ako sa vypočítava dôchodok pri medzinárodnej pracovnej histórii
Pri výpočte vášho dôchodku, ak ste pracovali vo viacerých krajinách, sa postupuje tak, že každá krajina, v ktorej ste boli poistení, najprv vypočíta svoj vnútroštátny dôchodok. To znamená, že sa spočíta výška dôchodku, akoby ste pracovali len v tejto krajine. Následne tá istá krajina vypočíta tzv. proporcionálny dôchodok. Pri tomto výpočte sa berie do úvahy celková doba, počas ktorej ste boli poistení vo všetkých krajinách EÚ, akoby ste ju celú odpracovali v tej jednej krajine. Z tejto teoretickej plnej sumy potom krajina vyplatí pomernú časť, ktorá zodpovedá rokom, počas ktorých ste tam skutočne prispievali. Nakoniec vám každá krajina vyplatí tú sumu, ktorá je pre vás výhodnejšia - buď národnú časť, alebo proporcionálnu časť. Celkový dôchodok je potom súčtom týchto vyplatených súm z jednotlivých krajín.
Príklad výpočtu dôchodku - Rosa
Pre lepšie pochopenie si vezmime príklad Rosy. Rosa pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku, čo je spolu 30 rokov.
Prehľad situácie Rosy:
- Rosa pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku, čo je spolu 30 rokov.
- Krajina ako Španielsko vypočíta jej dôchodok na základe odpracovaných rokov. Ak by bol teoretický plný dôchodok za 30 rokov napr. 1 200 Eur (akoby pracovala všetky roky len v Španielsku), potom by španielska proporcionálna časť dôchodku za 10 rokov bola vypočítaná ako: 1 200 x 10 rokov v Španielsku / plných 30 rokov = 400 Eur. Španielsko by potom porovnalo túto sumu so svojím vnútroštátnym dôchodkom (za 10 rokov práce v Španielsku) a vyplatilo vyššiu z týchto dvoch.
- Podobne by Francúzsko vypočítalo svoju časť dôchodku na základe 20 rokov práce. Hoci v materiáli sa spomína príklad 1 500 Eur (možno ako benchmark pre plný dôchodok vo Francúzsku, ak by splnila všetky podmienky len tam), konečným výsledkom porovnania národnej a proporcionálnej časti z oboch krajín je, že Rosa má nárok na vyššiu sumu - 1 000 Eur mesačne. Táto suma predstavuje jej celkový mesačný dôchodok, ktorý dostane spojením nárokov z Francúzska a Španielska.
Špecifické situácie a minimálne obdobia
Niektoré krajiny vyžadujú minimálne obdobie prispievania, aby ste mali nárok na vnútroštátny dôchodok. Ak ste pracovali kratšie obdobie, ako je minimálne požadované obdobie, nemusíte mať nárok na plný dôchodok z tejto krajiny, alebo vôbec žiadny priamo z jej národného systému. Vaše roky práce v tejto krajine sa však zohľadnia pri výpočte vášho proporcionálneho dôchodku v iných krajinách.
Príklady z praxe
- Tomov prípad: Tom pracoval 4 roky v Nemecku a 32 rokov v Portugalsku. Vzhľadom na krátku dobu Tom možno nezískal nárok na národný dôchodok v Nemecku z dôvodu, že tam pracoval len 4 roky, čo môže byť pod minimálnym požadovaným obdobím pre nemecký dôchodok. Napriek tomu sa mu roky z Nemecka zohľadnia pri výpočte dôchodku v Portugalsku (ako aj v Nemecku pri výpočte proporcionálnej časti).
- Carolinin prípad: Caroline pracovala len krátko do Francúzska, a jej dôchodok bol preto veľmi nízky. Po dovŕšení 62 rokov má Caroline nárok iba na francúzsku časť svojho dôchodku, ktorá je úmerná jej krátkemu pracovnému obdobiu a odvedeným príspevkom.
Vek odchodu do dôchodku a individuálne posúdenia
Ako už bolo spomenuté, vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši. Vždy máte nárok na dôchodok len po dosiahnutí dôchodkového veku platného v danej krajine. Je kriticky dôležité mať prehľad o týchto pravidlách a plánovať si odchod do dôchodku s ohľadom na ne.
Invalidné a pozostalostné dôchodky
Uvedené pravidlá sa takisto uplatňujú na výpočet invalidných a pozostalostných dôchodkov. Avšak, ak žiadate o invalidný dôchodok alebo o dávku v práceneschopnosti, každá krajina, v ktorej ste pracovali, môže trvať na samostatnom preskúmaní a dospieť k odlišnému rozhodnutiu ako ostatné krajiny. Môže sa stať, že váš zdravotný stav posúdili úplne inak v závislosti od ich vlastných kritérií. Je tiež dôležité vedieť, že v niektorých krajinách EÚ sa nevyplácajú pozostalostné dôchodky, čo môže mať významný dopad na rodiny po úmrtí blízkeho.
tags: #minimalny #dochodok #za #odpracovane #roky