Materská dovolenka a dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie: Komplexný sprievodca

Materská dovolenka je dôležité obdobie pre každú budúcu mamičku, kedy sa môže plne venovať starostlivosti o svoje dieťa. Sociálne poistenie je systém, ktorý zabezpečuje finančnú podporu v rôznych životných situáciách, vrátane tehotenstva a materstva.

Nie všetky budúce mamičky a oteckovia sú povinne nemocensky poistení ako zamestnanci alebo SZČO. Približne tretina tehotných žien nie je nemocensky poistená, a tak prichádzajú o možnosť čerpania materského. Nemajú nárok ani na nové tehotenské a rodičovský príspevok majú nižší o viac ako 100 €. V tomto článku sa pozrieme na podmienky materskej dovolenky a možnosti dobrovoľného nemocenského poistenia, ktoré môžu budúcim rodičom zabezpečiť nárok na materské dávky.

Účel a význam sociálneho a dobrovoľného poistenia

Sociálne poistenie je povinné verejnoprávne poistenie, vďaka ktorému sú občania prostredníctvom platenia odvodov a poberania dávok zabezpečení pred rizikovými životnými situáciami. V praxi to znamená, že ak z rôznych dôvodov nemôžete pracovať (choroba, materská a pod.), stratíte zamestnanie alebo dovŕšite dôchodkový vek, budú vám poskytnuté sociálne dávky, ktoré vám pomôžu prekryť obdobie bez príjmu.

Ak ste zamestnaní, platí vám odvody na toto poistenie zamestnávateľ z vašej hrubej mzdy, v určitých prípadoch tak robí štát (napríklad počas materskej dovolenky), ale sú obdobia, kedy za vás poistenie nikto nehradí a vtedy je dobré vedieť o možnosti platiť si poistenie dobrovoľne.

Účelom dobrovoľného nemocenského poistenia je nahradiť vám príjem v prípade straty, alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti a zabezpečenie príjmu v čase pracovnej neschopnosti, tehotenstva i počas materskej. Dôležité je rozlišovať medzi nemocenským a zdravotným poistením. Nemýľte si nemocenské poistenie so zdravotným. Jeho účelom je zabezpečiť vám príjem po dovŕšení dôchodkového veku alebo v prípade poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.

Dôchodkové poistenie zabezpečuje príjem po dovŕžení dôchodkového veku alebo v prípade poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť (v prípade zlého zdravotného stavu a pod.) Poberať dôchodok môžete aj pri riadnom zamestnaní.

Kto sa môže dobrovoľne poistiť?

Dobrovoľne sa môže poistiť fyzická osoba, ktorá dovŕšila 16 rokov, má trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike a nie je povinne nemocensky poistená. Konkrétne ide napríklad o:

• Nezamestnaných (napr. študentov).
• SZČO, ktorých hrubý príjem nepresiahol stanovenú hranicu a nevznikla im povinnosť platby povinného poistenia.
• Policajtky/policajti alebo profesionálne vojačky/vojaci, ktorí sú súčasne nemocensky zabezpečení podľa zákona č. 328/2002 Z. z.

Kto sa nemôže dobrovoľne poistiť?

Medzi osoby, ktoré sa nemôžu dobrovoľne poistiť, patria:

• Povinne nemocensky poistené osoby (zamestnanci, SZČO, ktorých príjem presiahol stanovenú hranicu a musia si platiť povinné poistenie).
• Osoby s priznaným starobným, predčasným starobným alebo invalidným dôchodkom s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % (odo dňa vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku).
• Poberatelia akéhokoľvek invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku.

Nárok na materskú dávku prostredníctvom dobrovoľného poistenia

Častou otázkou budúcich rodičov je, či sa dá získať nárok na materskú dávku aj prostredníctvom dobrovoľného poistenia. Áno, dá! Dobrovoľné poistenie je jedna z možností, ako zabezpečiť nárok na materskú dávku, ak momentálne nemáte povinné nemocenské poistenie.

Podmienky nároku na materskú pri dobrovoľnom poistení

Rovnako ako pri iných formách nemocenského poistenia, aj pri dobrovoľnom poistení je potrebné splniť dve základné podmienky pre získanie nároku na materskú:

• Získať 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred dňom pôrodu.
• V deň nástupu na materskú musíte byť nemocensky poistení alebo v ochrannej lehote.

Dôležité je zdôrazniť, že dobrovoľne sa môže poistiť len osoba, ktorá nemá povinné nemocenské poistenie. Ak už máte nemocenské poistenie (napr. ako zamestnanec alebo SZČO), dobrovoľne sa pripoistiť nemôžete. V minulosti to bolo možné, ale legislatíva sa zmenila.

Kedy využiť dobrovoľné poistenie?

Dobrovoľné poistenie môže byť užitočné v nasledujúcich situáciách:

• Plánovanie tehotenstva: Ak sa tehotenstvo plánuje a nemáte dostatočný počet dní nemocenského poistenia, dobrovoľné poistenie vám môže pomôcť získať potrebných 270 dní.
• Nedostatok nemocenského poistenia: Ak ste v predchádzajúcich dvoch rokoch boli nemocensky poistení, ale momentálne nie ste, nie ste ani v ochrannej lehote a čakáte bábätko, dobrovoľné poistenie vám zabezpečí, že budete nemocensky poistení v deň nástupu na materskú.
• Získanie materskej vo vyššej výške: Ak chcete získať materskú vo výške, v akej by ste chceli, ale nechcete alebo sa nemôžete zamestnať.

Ako funguje dobrovoľné poistenie?

Prihlásenie na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie v Sociálnej poisťovni si vyžaduje dodržanie určitých krokov a pravidiel:

1. Prihlásenie: Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne vo vašom meste a prihláste sa na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. Pri prihlásení sa na dobrovoľné nemocenské poistenie sa musíte prihlásiť aj na dobrovoľné dôchodkové poistenie.
2. Vymeriavací základ: Stanovíte si základ, z ktorého budete platiť poistné. Minimálny vymeriavací základ sa každoročne mení. Pre rok 2026 platia tieto hranice:
   • Minimálny vymeriavací základ: 914,40 €
   • Maximálny vymeriavací základ: 3 048 €
3. Platba poistného: Poistné sa vypočíta ako 33,15 % z vybraného základu. Napríklad, ak si zvolíte základ 2 000 €, poistné bude 2 000 × 33,15 % = 663 € mesačne.
4. Podmienka pre výpočet materskej: Ak chcete, aby sa materská dávka počítala z vášho vymeriavacieho základu, musí poistenie trvať minimálne 26 týždňov pred nástupom na materskú. To znamená, že matka sa musí prihlásiť na poistenie najneskôr na začiatku 7. týždňa tehotenstva. Pri DNP je možné vymeriavací základ zmeniť najskôr po 6 mesiacoch.
5. Úhrada nedoplatkov: Nesmiete mať nedoplatky vyššie ako 5 € za posledných 5 rokov, inak Sociálna poisťovňa môže nárok na materskú zamietnuť.

Tipy pre maximálne využitie dobrovoľného poistenia

• Ak potrebujete splniť 270 dní poistenia, začnite s minimálnym vymeriavacím základom, aby ste neplatili zbytočne veľa.
• Ak už časť dní nemocenského poistenia máte, nastavte základ podľa toho, z čoho chcete počítať materskú dávku.
• Správne načasovanie, vhodný vymeriavací základ a prihlásenie včas vám môžu zabezpečiť maximálnu možnú materskú za výhodných podmienok.

Praktický príklad prihlásenia sa na poistenie

Pokiaľ ide o ženu, mala by sa ešte pred otehotnením po prvýkrát prihlásiť na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie s minimálnym základom a platiť najnižšie možné poistné po dobu približne 90 dní. Po otehotnení je potrebné prihlásiť sa včas na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie znova, tentoraz už so základom určeným pre maximálne dávky v danom roku (pozri tabuľku vyššie) a z tohto dobrovoľného poistenia požiadať o materské.

Na dobrovoľné nemocenské poistenie, z ktorého bude žiadať o materské, by sa preto mala prihlásiť najneskôr od 1. dňa 32. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, aby dobrovoľné poistenie trvalo kompletných 26 týždňov pred nástupom na materskú. Ten bude na začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V priemere by tehotenstvo malo trvať 40 týždňov, to znamená, že na dobrovoľné poistenie, z ktorého sa požiada o materské, sa treba prihlásiť najneskôr na konci 8. týždňa tehotenstva - po 26 týždňoch budete na konci 34. týždňa tehotenstva a 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu nastupujete na materskú.

Riziko predčasného pôrodu

Osobne sa odporúča tehotným ženám prihlásiť sa na dobrovoľné nemocenské poistenie skôr - najlepšie okamžite po potvrdení, že ste tehotná, a to najmä kvôli riziku predčasného pôrodu. Ak sa dieťa narodí povedzme 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, tak sa podľa zákona materské začína vyplácať odo dňa pôrodu.

Špecifiká pre otcov

Oteckovia takéto starosti nemajú. Otecko, ktorý nie je poistený, avšak chce získať materské z dobrovoľného nemocenského poistenia, sa prvýkrát prihlási na dobrovoľné poistenie so základom 605,50 €, platí poistné 200,72 € mesačne (v roku 2024 so základom 652 €, poistné je 216,13 € mesačne) a po 90 dňoch sa z dobrovoľného poistenia odhlási.

Materské: Čo to je a aké sú podmienky?

Materské je peňažná dávka, ktorá sa poskytuje poistenke (matke) z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi (otcovi) z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. do šiestich rokov v prípade nepriaznivého zdravotného stavu.

Ako požiadať o materské?

1. Žiadosť od lekára: Lekár vystaví žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
2. Vyplnenie žiadosti: Vyplňte žiadosť o materské, ktorá je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám ju poskytne Sociálna poisťovňa. Uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
3. Doloženie dokumentov: K žiadosti doložte potrebné dokumenty, ako napríklad potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa (ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode) a potvrdenie školy o obdobiach štúdia (ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia na strednej alebo vysokej škole).
4. Predloženie žiadosti: Žiadosť o materské predložte ihneď po jej vystavení lekárom, resp. po prevzatí dieťaťa do starostlivosti.

Materská a rodičovská dovolenka: Rozdiely

Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ sa často používajú nesprávne. Rodičovskú dovolenku chápeme dvoma spôsobmi:

• ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec),
• ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec - logicky - nemôže byť na materskej).

Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa.

Dĺžka materskej dovolenky

Dĺžka materskej dovolenky na Slovensku je 34 týždňov, ak máte jedno dieťa, a 43 týždňov, ak máte dvojičky alebo viacero detí. Pokiaľ ste osamelá matka, máte nárok na 37 týždňov. Materská dovolenka sa začína 6 až 8 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu, čo si dohodnete so svojím lekárom.

Na materskú dovolenku má nárok každá zamestnankyňa (a aj zamestnanec - otec, prípadne iný človek, ktorý prevzal do starostlivosti dieťa - manžel matky dieťaťa, a pod), pričom zamestnávateľ je povinný jej/mu to umožniť. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí mužovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov, osamelému mužovi v trvaní 31 týždňov a v súvislosti so starostlivosťou o narodené dve alebo viac detí v trvaní 37 týždňov.

Počas materskej dovolenky môžete čerpať peňažný príspevok v materstve. Po materskej máte nárok na rodičovský príspevok, ak oň požiadate. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

Materská dovolenka sa počíta ako výkon práce, takže vám počas nej vzniká nárok na dovolenku, pokiaľ však ste zamestnaný/á za kalendárny rok aspoň 60 dní. Rodičovská dovolenka sa nepovažuje za výkon práce.

Maximálna materská dávka

Maximálna materská dávka sa každoročne zvyšuje vďaka rastu priemernej mzdy. Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (resp. PDVZ).

Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške 2-násobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získať nárok na materské vo výške:

• 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní,
• 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.

Otec na rodičovskej dovolenke

Pre ženy, ktoré „pracujú“ na svojej kariére, alebo práve naopak - majú už „fúru“ detí, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou výzvou. Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať.

Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov.

Dôchodkové poistenie počas a po materskej

Matka, ktorá je zamestnancom alebo SZČO, t.j. je povinne nemocensky poistená a nastúpi na materskú dovolenku a začne poberať materské, bude za ňu platiť štát poistné na dôchodkové poistenie, vrátane príspevkov do 2. piliera automaticky počas celého obdobia vyplácania materskej. Matka ako sporiteľka v 2. pilieri nemá žiadnu oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni.

Po ukončení materskej, pokiaľ má matka záujem, aby za ňu poistné na dôchodkové poistenie platil naďalej štát (vrátane 2. piliera), teda pokiaľ jej nevznikne dôchodkové postenie z dôvodu, že sa stane opäť zamestnancom alebo SZČO povinne nemocensky poistená, môže sa prihlásiť na dôchodkové poistenie prostredníctvom registračného formuláru s názvom Registračný list FO (pokiaľ sa stará dieťa do 6 rokov veku). Dokument, vrátane ďalších informácií je zverejnený na stránke Sociálnej poisťovne v sekcii dôchodky - matka, opatrovníci.

Upozornenie

Dôchodkové poistenie (po ukončení materskej) z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov veku vzniká odo dňa prihlásenia sa na toto poistenie, najskôr však odo dňa podania prihlášky. Z tohto dôvodu odporúčame prihlášku na toto poistenie zaslať Sociálnej poisťovni ešte pred ukončením poberania dávky materské, aby bola zabezpečená kontinuita dôchodkového poistenia matky.

Ak ide o matku, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov veku a nie je povinne dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO povinne nemocensky poistená, teda je ekonomicky neaktívna alebo je len dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, a chce aby za ňu poistné na dôchodkové poistenie platil štát, vrátane príspevkov do 2. piliera, musí sa na dôchodkové poistenie prihlásiť. Nie všetky budúce mamičky a aj oteckovia sú povinne nemocensky poistení ako zamestnanci alebo ako SZČO. Približne tretina tehotných žien nie je nemocensky poistená, a tak prichádzajú o možnosť čerpania materského. Nemajú nárok ani na nové tehotenské a rodičovský príspevok majú nižší o približne 130 € mesačne.

tags: #materska #dovolenka #a #dobrovolne #nemocenske #a