Poistenie v nezamestnanosti je poistenie pre prípad straty príjmu z činnosti zamestnanca v dôsledku nezamestnanosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti. Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti. Nárok na dávku, po splnení všetkých podmienok na priznanie, vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie a zaniká uplynutím šiestich mesiacov, resp. štyroch mesiacov. Toto obdobie je označované ako podporné obdobie v nezamestnanosti.
Dávka v nezamestnanosti je dávka vyplácaná po splnení zákonných podmienok zo základného fondu poistenia v nezamestnanosti, slúžiaca na zabezpečenie príjmu poistenca v dôsledku nezamestnanosti. Uchádzač o zamestnanie, ktorý splnil nižšie uvedené podmienky nároku na túto dávku, má nárok na dávku v nezamestnanosti.
Nárok na dávku v nezamestnanosti vznikne v týchto prípadoch:
- Ak poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní.
- Poistencovi, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a) bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní a b) nebol povinne poistený v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca.
- Ak fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie, nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok a nesplnila podmienku trvania služobného pomeru na vznik nároku na výsluhový dôchodok alebo nesplnila podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, a v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní.
V zmysle § 233 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. je Sociálna poisťovňa zodpovedná za výkon sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia. Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia je zodpovedný za výkon zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.
Špecifické podmienky pre vojakov a policajtov
Fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá splnila podmienku poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, má nárok na dávku v nezamestnanosti. Toto obdobie poistenia na výsluhový príspevok podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov sa považuje za obdobie poistenia v nezamestnanosti podľa zákona o sociálnom poistení.
Tento nárok vzniká vtedy, ak osoba nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový dôchodok, ani podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. V takomto prípade má osoba nárok na dávku v nezamestnanosti zo systému sociálneho poistenia, aj keď obdobie výkonu služby nie je dostatočné na vznik nároku na dávku zo systému sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov.
Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia je povinný previesť poistné na výsluhový príspevok Sociálnej poisťovni, ak o to Sociálna poisťovňa požiada. Týmto sa zabezpečuje, že obdobie poistenia na výsluhový príspevok sa zohľadní pri posudzovaní nároku na dávku v nezamestnanosti.
Ak bývalý príslušník ozbrojených zložiek, po prepustení zo služobného pomeru, požiada na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a úrad ho tam zaradí, dostane písomné oznámenie o zaradení občana do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Toto oznámenie je potrebné doručiť na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne a zároveň požiadať o priznanie dávky v nezamestnanosti.
Po splnení všetkých náležitostí, by teda mal mať nárok na dávku v nezamestnanosti aj bývalý profesionálny vojak.
Podporné obdobie a výška dávky
Poistenec, ktorému vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti, má nárok na jej poberanie počas podporného obdobia. Toto obdobie je:
- Šesť mesiacov u osoby, ktorá splnila podmienku poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
- Štyri mesiace u osoby, ktorá po skončení pracovného pomeru na určitú dobu bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie a splnila podmienku poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, pričom nebola povinne poistená v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni a jej výška je 50 % denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých boli zaplatené poistné na poistenie v nezamestnanosti v rozhodujúcom období, delený počtom dní tohto rozhodujúceho obdobia. Vo všeobecnosti je rozhodujúcim obdobím obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Prerušenie a zánik nároku
Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy:
- Dňom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
- Dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
- Uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti (šesť mesiacov, resp. štyri mesiace).
Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti, má nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie. V takom prípade mu bude dávka vyplatená v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka.
Má tiež nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace a ak o jej vyplatenie písomne požiada.
V prípade, že poistenec má počas poberania dávky v nezamestnanosti nárok na výplatu ošetrovného, výplata dávky v nezamestnanosti sa zastaví. V jej výplate sa pokračuje až po skončení poberania ošetrovného, najdlhšie počas podpornej doby.
Postup pri žiadosti o dávku
Poistenec si uplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti v pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu na základe písomnej žiadosti, za ktorú sa považuje rozhodnutie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie vydané príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Žiadosť o dávku v nezamestnanosti je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo ju poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť sa vyplní a odošle na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. K žiadosti nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady, s výnimkou policajtov a vojakov, ktorí priložia aj Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok.
O dávku v nezamestnanosti bude možné od 1. júla 2020 požiadať aj na úrade práce
Ak podmienky nároku nie sú splnené, pobočka Sociálnej poisťovne vydá rozhodnutie, ktorým sa nárok na dávku neprizná. Proti všetkým prvostupňovým rozhodnutiam je prípustný riadny opravný prostriedok (odvolanie).
