Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Podajte písomnú žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Nevyhnutné je tiež zabezpečiť si potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku z ÚPSVaR a rozhodnutie o ukončení poberania materského zo Sociálnej poisťovne.
Častokrát sa rodičia pýtajú, či si môžu popri poberaní rodičovského príspevku privyrobiť. Áno, môžete. Počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať na dohodu alebo na základe pracovnej zmluvy. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Teda počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať na rovnakej pracovnej pozícii bez obmedzení. Práca popri rodičovskej dovolenke prináša výhody v podobe možnosti privyrobiť si, zostať v kontakte s pracovným životom a udržiavať si pracovnú kondíciu. Človek tak úplne nevypadne z pracovného kolobehu a zároveň si užíva socializáciu, ktorá je vítanou zmenou od každodenného stereotypu.
Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ. Veľa slovenských rodičov odchádza pracovať z dôvodu zvýšenia svojej životnej úrovne do iného členského štátu EÚ, pričom nestrácajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia pri zmene bydliska z jedného štátu do druhého. Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Dávky vypláca príslušný štát aj v tom prípade, ak je bydlisko migrujúceho občana alebo jeho rodinných príslušníkov v inom štáte. Je dôležité upozorniť, že nárok na dávky majú rodičia aj v prípade, ak majú bydlisko v členskom štáte inom, ako je štát, kde sa nachádza inštitúcia zodpovedná za poskytovanie dávok.
Nárok na dávky sa posudzuje nielen podľa slovenskej legislatívy, ale aj podľa koordinačných predpisov a nariadení EÚ. Legislatíva EÚ umožňuje rodičom priznať nárok na rodinné dávky na Slovensku aj v prípade, ak zmenili bydlisko a odsťahovali sa do iného štátu EÚ. Pri určovaní nároku na rodičovský príspevok podľa legislatívy EÚ sa posudzujú obidvaja rodičia dieťaťa, aj v prípade, ak nie sú manželia alebo spolu nežijú.
Vyskytujú sa prípady, že slovenský rodič je zamestnaný v štáte EÚ, ktorý nemá vo svojej legislatíve uzákonenú charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok. Jedná sa napríklad o štáty Cyprus, Grécko, Írsko, Litva, Malta, Španielsko, Holandsko, Veľká Británia, Island, Lichtenštajnsko a Švajčiarsko. V niektorých štátoch EÚ sa síce vypláca rodičovský príspevok, ale legislatíva príslušného štátu vymedzuje určité obmedzenia. Napríklad Belgicko vypláca dávku zamestnancom súkromného a verejného sektora iba v prípade, ak prerušia výkon svojej činnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa. V Českej republike a Rakúsku si rodič môže zvoliť variant dĺžky vyplácania. V Dánsku vyplácajú porovnateľnú dávku ako rodičovský príspevok niektoré obce pre rodičov, ktorí zabezpečujú osobnú starostlivosť o dieťa. V Poľsku sa vypláca dávka iba v prípade, ak rodina nepresahuje stanovenú hranicu príjmov.
Dôležité aspekty pri nároku na rodičovský príspevok v kontexte zamestnania v zahraničí:
- Zamestnanie v inom členskom štáte EÚ: Ak ste zamestnaná v inom členskom štáte EÚ, nárok na rodičovský príspevok sa posudzuje podľa legislatívy tohto štátu, aj keď žijete na Slovensku.
- Príslušný štát na výplatu: Vo všeobecnosti platí princíp "lex loci laboris", teda osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná.
- Posudzovanie celej rodiny: Pri nároku na dávky z EÚ sa posudzuje situácia celej rodiny, vrátane sociálneho statusu otca dieťaťa. Ak je otec zamestnaný na Slovensku a celá rodina žije na Slovensku, Slovensko bude vyplácať rodinné dávky.
- Rozhodnutie o neposkytnutí dávky: Ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí v nižšej sume, môže sa obnoviť vyplácanie na Slovensku.
- Práca na rovnakom mieste: Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, musí najprv požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca. Môžete nastúpiť ako učiteľka na tú istú školu a pozíciu, aby vám RP zostal nezmenený, ak nie je dôvod na jeho zníženie.
Situácie a ich riešenia:
- Zamestnanie v ČR, život na Slovensku: Ak ste zamestnaná v ČR a žijete na Slovensku, príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku je Česká republika, aj keď žijete s dieťaťom na Slovensku.
- Zamestnanie v Rakúsku, život na Slovensku: Ak ste zamestnaná v Rakúsku a žijete na Slovensku s dieťaťom, ale otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku, rodičovský príspevok vám bude vyplácať Slovenská republika.
- Zamestnanie v Anglicku, život s rodinou v Anglicku: Ak ste poberala rodičovský príspevok na Slovensku a následne ste sa s dieťaťom a manželom presťahovali do Anglicka, kde je manžel zamestnaný, kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko. Vzhľadom na to, že Anglicko nevypláca charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok, nemusí vám ju vyplácať.
- Záškoláctvo dieťaťa: Ak úrad znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák, ide o správny postup.
- Dieťa v starostlivosti starých rodičov: Ak úrad nepriznal nárok na rodičovský príspevok z dôvodu, že vaše staršie dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto dieťa, je to správny postup. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
- Osvojené dieťa: Ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, už by sa nepovažovalo za vaše dieťa ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
Podmienky pre nárok na rodičovský príspevok:
- Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
- Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
- Ak máte viac detí vo veku do 3 rokov (alebo do 6 rokov s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom), máte nárok len na 1 rodičovský príspevok, a len jedna osoba z tých, ktoré sa o deti starajú.
- Ak sa ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.
- Nárok na rodičovský príspevok vzniká aj v prípade, ak sa dieťa neprijalo do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, čo sa preukazuje rozhodnutím materskej školy.
Suma rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje podľa koeficientu životného minima a jej výšku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Poznámka: Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie. V prípade, že máte viac detí vo veku do troch rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a len jednej oprávnenej osobe určenej podľa dohody. Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti, ak súd rozhodne o zverení do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov.