Príchod nového člena rodiny je krásna udalosť, ktorá prináša radosť, ale aj zvýšené finančné výdavky. Spoločnosť Mahle Senica, podobne ako mnoho iných zamestnávateľov, si uvedomuje dôležitosť podpory rodín svojich zamestnancov. Príspevok pri narodení dieťaťa je jedným z prejavov tejto podpory. V tomto článku sa pozrieme na podmienky získania tohto príspevku, jeho výšku a ďalšie relevantné informácie, ako aj na širší kontext štátnych a obecných príspevkov a iných zamestnaneckých benefitov.
Štátny príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Ide o jednorazový príspevok, na ktorý vzniká nárok len raz na to isté dieťa. Ak sa súčasne narodí viac detí (dvojčatá, trojičky a pod.), nárok na príspevok vzniká na každé dieťa.
Výška štátneho príspevku
Výška príspevku pri narodení dieťaťa je aktuálne stanovená nasledovne:
- 829,86 EUR - ak ide o prvé až štvrté dieťa.
- 151,37 EUR - ak ide o piate a ďalšie dieťa.
Okrem toho, ak sa súčasne narodí viac detí, poskytuje sa aj príspevok na viac súčasne narodených detí vo výške 110,36 EUR na každé dieťa. Tento príspevok sa vypláca raz ročne, prvýkrát po dovŕšení jedného roka dieťaťa a poslednýkrát po dovŕšení 15 rokov.
Podmienky nároku na štátny príspevok
Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa má spravidla matka, ktorá dieťa porodila. Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa posudzuje elektronicky. Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevznikne matke, ak sa od 4. mesiaca tehotenstva do pôrodu nepodrobila opakovanej prehliadke u gynekológa.
Proces vyplácania štátneho príspevku
Proces schvaľovania a vyplácania príspevku riadi štát ihneď potom, ako matrika vystaví rodný list dieťaťa. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť. Informácie o narodení dieťaťa sú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb, pričom na rozhodnutie má 60-dňovú lehotu.
V rámci tejto lehoty úrad preverí informácie z Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) - preventívne prehliadky, poradie pôrodov, opustenie nemocnice, dohoda s pediatrom, dohoda matky so všeobecným lekárom a gynekológom. Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytne informáciu o tom, či osoba má povinné verejné zdravotné poistenie.
Príspevok pri narodení dieťaťa úrad vyplatí najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok nároku na príspevok. Ak žiadateľ požaduje poukázanie príspevku na iné miesto výplaty, ako úrad získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci, je to možné. Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky sa považuje za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka; úradný preklad z českého jazyka do slovenského jazyka sa nevyžaduje.
V prípade, že úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, ako mala oprávnená osoba nárok, doplatí rozdiel príspevku do sumy 151,37 eur, resp. 829,86 eur. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatí príspevok neprávom, úrad rozhodne, že je povinná vrátiť príspevok alebo ich časť. Nárok na vrátenie príspevku alebo časti vyplatenej neprávom zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď úrad túto skutočnosť zistil, najneskôr uplynutím troch rokov odo dňa neoprávnenej výplaty príspevku pri narodení dieťaťa.
Osobitný príjemca
V niektorých prípadoch môže úrad určiť osobitného príjemcu príspevku. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba trvalý pobyt alebo, ak je to odôvodnené, iná osoba, ktorú určí úrad. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie príspevku.
Príspevok pri narodení dieťaťa od spoločnosti Mahle Senica
Spoločnosť Mahle Senica, podobne ako mnoho iných zamestnávateľov, ponúka svojim zamestnancom príspevok pri narodení dieťaťa. Tento príspevok predstavuje formu podpory pre rodiny v dôležitom období príchodu nového člena.
Podmienky pre získanie príspevku
Presné podmienky pre získanie príspevku pri narodení dieťaťa od spoločnosti Mahle Senica sú definované vo vnútorných predpisoch zamestnávateľa. Všeobecne však platí, že zamestnanci musia spĺňať určité kritériá. Výška príspevku sa môže líšiť v závislosti od interných predpisov spoločnosti Mahle Senica. Často je táto suma stanovená ako fixná čiastka, ktorá je vyplatená zamestnancovi po splnení všetkých podmienok.
Pri príjme od zamestnávateľa, ktorý sa viaže na obdobie pred nástupom na materskú dovolenku, sa vyplácanie dávky materské neovplyvní. Vyplácanie dávky materské ovplyvní len príjem, ktorý zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi za vykonanú prácu za obdobie trvania dôvodu na poskytnutie dávky materské.
Ako požiadať o príspevok
Ak chcete požiadať o príspevok pri narodení dieťaťa od spoločnosti Mahle Senica, postupujte nasledovne:
- Informujte sa u svojho zamestnávateľa: Zistite si presné podmienky a výšku príspevku, ako aj potrebné dokumenty a postupy.
- Vyplňte žiadosť: Vyplňte oficiálnu žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa.
- Priložte potrebné dokumenty: Priložte všetky požadované dokumenty, ako napríklad rodný list dieťaťa, kópiu pracovnej zmluvy a ďalšie dokumenty, ktoré vyžaduje spoločnosť.
- Odošlite žiadosť: Odošlite žiadosť a všetky dokumenty na príslušné oddelenie (napríklad personálne oddelenie) spoločnosti Mahle Senica.
- Počkajte na schválenie: Počkajte na schválenie žiadosti a vyplatenie príspevku. Doba spracovania žiadosti sa môže líšiť.
Všetko, čo potrebujete vedieť o pracovných povoleniach na Slovensku v roku 2025
Daňové aspekty príspevku od zamestnávateľa
Príspevok pri narodení dieťaťa môže podliehať dani z príjmu a odvodom na sociálne a zdravotné poistenie. Daňové aspekty je potrebné overiť si u daňového poradcu alebo na príslušnom daňovom úrade. Príspevok pri narodení dieťaťa vyplácaný zo sociálneho fondu neovplyvňuje vyplácanie dávky materské.
Ďalšie benefity pre zamestnancov Mahle Senica
Mahle je popredným medzinárodným partnerom a dodávateľom komponentov automobilového priemyslu, ako aj priekopníkom mobility budúcnosti. Spoločnosť Mahle Senica sa snaží vytvárať priaznivé pracovné prostredie, ktoré umožňuje zamestnancom zladiť pracovný a rodinný život. Okrem príspevku pri narodení dieťaťa môže spoločnosť ponúkať aj ďalšie benefity.
Koncern MAHLE zamestnáva približne 68 000 zamestnancov v 135 výrobných závodoch a 11 významných výskumných a vývojových centrách.
Špecifické benefity v Mahle Thermal and Fluid Systems Senica s.r.o.
Podľa dostupných informácií ponúka Mahle Thermal and Fluid Systems Senica s.r.o. nasledujúce benefity:
- Príspevok pri uzatvorení sobáša, narodení dieťaťa, nástupe dieťaťa do 1. triedy ZŠ.
- Stravovanie v závodnej jedálni (príspevok na stravu zamestnávateľom), pitný režim.
- Dovolenkový príspevok - 275 €.
- Odmena pri osobnom jubileu - 150 €, pri pracovnom jubileu - 100 €.
- Odmena pre darcov krvi.
- Príspevok na DDS min 120 EUR/rok.
- Príspevok na masáže, saunu, plaváreň.
- Dodatková dovolenka pre mamičky.
- Vianočná poukážka.
- Stabilná práca v medzinárodnej spoločnosti.
- Základná mzda od 982 € / brutto mesačne (v závislosti od preukázaných schopností a praxe), osobné ohodnotenie do 150 €, kvalifikačný bonus do 300 €.
- Práca v 3 zmennej prevádzke.
- 13. plat a 14. plat.
- Možnosť profesijného rastu, odborné a jazykové kurzy zdarma.
- Výber zamestnaneckých benefitov.
- Tréningový a development program (odborné školenia, e-learning, jazykové kurzy).
- Program benefitov na regeneráciu.
Príspevok pri narodení dieťaťa od obce/mesta
Niektoré obce a mestá na Slovensku poskytujú jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Výška tohto príspevku sa zvyčajne pohybuje od 50 do 200 EUR. Podmienky pre získanie príspevku sú stanovené v obecnom/mestskom zastupiteľstve. Zvyčajne ide o podmienku trvalého pobytu v danej obci/meste.
Informácie o príspevku pri narodení dieťaťa od konkrétnej obce/mesta je možné nájsť na webových stránkach danej obce/mesta.
Ďalšie peňažné dávky pre rodičov
Okrem príspevku pri narodení dieťaťa majú rodičia nárok na ďalšie peňažné dávky, ktoré im pomáhajú zvládnuť finančnú záťaž spojenú s príchodom dieťaťa. Medzi najvýznamnejšie patria:
- Materské: Nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje matke počas materskej dovolenky. Nárok na materské má matka, ktorá je nemocensky poistená a splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu. Materské sa vypláca 34 týždňov, resp. 37 týždňov osamelej matke. Na materskú dovolenku môže nastúpiť aj otec dieťaťa. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ). Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa.
- Rodičovský príspevok: Dávka, ktorá sa poskytuje rodičovi, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa do 3 rokov (resp. do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Výška rodičovského príspevku je v súčasnosti stanovená na 351,80 EUR mesačne. O rodičovský príspevok musíte takisto požiadať na ÚPSVaR. Nárok vzniká po skončení materského. Poberať ho môže ktorýkoľvek z rodičov aj osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.
- Prídavok na dieťa: Dávka, ktorá sa poskytuje na podporu výchovy a výživy nezaopatreného dieťaťa. Výška prídavku na dieťa je 60 EUR mesačne. Nárok na prídavok na dieťa trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov. O dávku požiadate na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny s cieľom výchovy a výživy maloletého dieťaťa v mieste vášho trvalého bydliska alebo elektronicky.
- Príplatok k prídavku na dieťa: Dávka, ktorá sa poskytuje rodičom, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus na dieťa. Výška dávky je 30 EUR mesačne. Ak si nárok na príspevok na dieťa chcete uplatniť, musíte podať písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa miesta trvalého pobytu). Žiadosť podávate opakovane, v každom roku, keď si chcete nárok na príspevok uplatniť, vždy najskôr ku dňu a mesiacu narodenia detí.
- Daňový bonus na dieťa: Daňová úľava, ktorú si môže uplatniť jeden z rodičov na každé nezaopatrené dieťa. Výška daňového bonusu sa mení v závislosti od veku dieťaťa.
Dôležité formality po narodení dieťaťa
- Výber pediatra: Majte so sebou aj jeho telefónne číslo a adresu, kam nemocnica pošle výsledky základných vyšetrení novorodenca. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
- Rodný list: Po pôrode nemocnica zasiela hlásenie o narodení dieťaťa na matriku v príslušnej obci alebo meste. Následne si prevezmete na matrike rodný list a podpíšete vyhlásenie o mene dieťaťa.
- Trvalý pobyt: Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa - teda rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky.
- Poistenie dieťaťa: Ak chcete poistiť svoje dieťa v inej zdravotnej poisťovni, je potrebné podať prihlášku na zmenu. Táto zmena nadobudne platnosť od 1. januára nasledujúceho roka.