Na výsluhový dôchodok majú nárok policajti, vojaci a hasiči. Výkon sociálneho zabezpečenia vojakov riadi Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia, ktorý preberá zodpovednosť za výkon zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Tento systém je výrazne odlišný od dôchodkového systému, ktorý má na starosti Sociálna poisťovňa, a je menej solidárny podľa výšky príjmu, pričom výrazne viac odmeňuje dĺžku služby.
Podmienky nároku na výsluhový dôchodok
Profesionálny vojak má nárok na výsluhový dôchodok, ak jeho služba trvala najmenej 25 rokov. Ten sa vypočíta z priemerného mesačného služobného platu dosiahnutého v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov. Za službu najmenej 25 rokov má profesionálny vojak nárok na výsluhový dôchodok v pomere 37,5% z tejto vypočítanej sumy.
Zvyšovanie výsluhového dôchodku
- Medzi obdobím 26. roku až 30. roku služby sa výsluhový dôchodok zvyšuje o 2% za každý rok.
- Medzi 31. rokom až 35. rokom sa zvyšuje o 3% za každý rok.
Štatistické údaje
V roku 2018 dosahoval priemerný výsluhový dôchodok 819 eur. Pre porovnanie, priemerný plat profesionálneho vojaka bol v roku 2018 1495 eur a priemerný starobný dôchodok bol 444 eur. Napriek tomu, že vojaci zo svojich platov odvádzajú odvody vo výške 36,2%, ich dôchodkový systém každoročne vyžaduje dotácie. Rozpočet ministerstva obrany aj na rok 2022 počíta s dotáciou vyše 57 miliónov eur.
Dôchodky a dane: Čo by mali dôchodcovia vedieť
Typy výsluhových dôchodkov
Nárok na výsluhový dôchodok je doživotný. Pokiaľ vojak opustí armádu a zamestná sa ako civilný zamestnanec, začne mu vznikať nárok na bežný dôchodok. Profesionálny vojak má okrem výsluhového dôchodku nárok aj na:
- invalidný výsluhový dôchodok,
- vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok,
- sirotský výsluhový dôchodok.
V prípade, že má vojak nárok na viacero dôchodkov, poberá iba jeden, a to ten, ktorý je vyšší. Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia minul na dávky výsluhového zabezpečenia v roku 2018 takmer 170 miliónov eur, čo je nárast oproti roku 2012, kedy táto suma dosahovala niečo vyše 161 miliónov eur.
Dávka v nezamestnanosti pre vojakov a policajtov
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia. Pre vojakov a policajtov platia špecifické podmienky. K žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti pre bývalých vojakov
Fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie, má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak:
- nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok a nesplnila podmienku trvania služobného pomeru na vznik nároku na výsluhový dôchodok alebo nesplnila podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, a
- v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní.
Obdobie poistenia na výsluhový príspevok podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov sa považuje za obdobie poistenia v nezamestnanosti podľa zákona o sociálnom poistení.
Systém sociálneho poistenia a jeho funkcia
Na dávku v nezamestnanosti zo systému sociálneho poistenia má nárok vzhľadom na obdobie výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka, ktoré však nie je dostatočné na to, aby jej vznikol nárok na dávku zo systému sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov. Systém sociálneho poistenia v tomto prípade má len substitučnú funkciu vo vzťahu k systému sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov.
Nárok na dávku pre poberateľov výsluhového dôchodku
Ak fyzická osoba po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec a je z titulu tohto výkonu zárobkovej činnosti povinne poistená v nezamestnanosti podľa zákona o sociálnom poistení, má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak bol v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky. V tomto prípade je irelevantné, či ide o poberateľa výsluhového dôchodku, resp. invalidného výsluhového dôchodku. Poberateľ výsluhového dôchodku ani poberateľ invalidného výsluhového dôchodku nie je vyradený z osobného rozsahu poistenia v nezamestnanosti podľa zákona o sociálnom poistení, čo znamená, že ak môže byť poistený v nezamestnanosti, musí mať z toho poistenia za splnenia zákonom ustanovených podmienok aj nárok na dávku. Obdobne to platí aj pri dobrovoľnom poistení v nezamestnanosti.
Podporné obdobie a výška dávky
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni a jej výška je 50 % denného vymeriavacieho základu. Dávka sa vypláca mesačne pozadu v lehote určenej Sociálnou poisťovňou.
Dĺžka podporného obdobia
- Šesť mesiacov u osôb, ktorým nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie (napr. bývalí vojaci/policajti spĺňajúci túto podmienku).
- Štyri mesiace u osôb, ktorým nárok vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie (týka sa osôb, ktoré po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu boli zaradené do evidencie uchádzačov o zamestnanie).
Výplata dávky
Dávka sa poukazuje na účet príjemcu dávky v banke alebo v pobočke zahraničnej banky. Na žiadosť príjemcu dávky sa dávka vypláca v hotovosti (poštovým okruhom alebo poštovou poukážkou). Na písomnú žiadosť poberateľa dávky sa dávka poukazuje na účet manžela (manželky) v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, ak má v čase poberania dávky právo disponovať s finančnými prostriedkami na tomto účte a ak s týmto spôsobom poukazovania dávky manžel (manželka) súhlasí.
Zánik nároku na dávku v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy:
- dňom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie,
- dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %,
- uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti (šesť mesiacov, resp. štyri mesiace).
Postup pri žiadosti o dávku
O dávku je potrebné požiadať písomnou žiadosťou, na predpísanom tlačive. Žiadosť o dávku sa predkladá v origináli. Prílohy k žiadosti sa predkladajú v origináli alebo overenej kópii. Konanie o dávke začína na podnet fyzickej osoby, ktorej vznikol nárok na dávku. Odbor sociálneho zabezpečenia sekcie personálnych a sociálnych činností Ministerstva vnútra SR je podľa zákona č. 328/2002 Z. z. príslušným orgánom.
Povinnosti žiadateľa a príjemcu dávky
Poistenec a poberateľ dávky sú povinní preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik, trvanie, prerušenie a na zánik sociálneho poistenia. Sú tiež povinní do ôsmich dní oznámiť príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu.
Ak bol poistenec alebo príjemca dávky písomne vyzvaný príslušnou organizačnou zložkou Sociálnej poisťovne, aby preukázal tieto skutočnosti, je povinný výzve vyhovieť v lehote do ôsmich dní odo dňa doručenia výzvy, ak organizačná zložka Sociálnej poisťovne neurčila inú lehotu.
Poistenec a príjemca dávky sú povinní príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne do ôsmich dní písomne oznámiť zmenu mena a priezviska a príjemca dávky aj zmenu adresy, na ktorej sa zdržiava.
tags: #list #personalny #urad #vysluhovych #dochodcov