Narodenie dieťaťa je významná udalosť, ktorá prináša nielen radosť, ale aj nové finančné výzvy a administratívne povinnosti. Slovenský štát sa snaží rodinám pomôcť prostredníctvom rôznych sociálnych dávok, medzi ktoré patrí aj rodičovský príspevok. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, podmienkach nároku naň a lehotách na podanie žiadosti po pôrode.
Čo je rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Túto dávku vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa, alebo do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Cieľom rodičovského príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu, spravidla rodiča, pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Dôležité je, že nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá spĺňa zákonom stanovené podmienky. Medzi hlavné podmienky patrí starostlivosť o dieťa a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Oprávnenou osobou môže byť:
- Rodič dieťaťa.
- Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
- Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
Nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej z týchto osôb. Podmienkou je, že oprávnená osoba zabezpečuje starostlivosť o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike. Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?
Nie každý rodič má nárok na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok nepatrí, ak vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa líši a má dve úrovne: vyšší a nižší príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie, najmä od toho, či poberal materské.
- Vyššia suma: Ak mal žiadateľ nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma). Od 1. augusta je príspevok vo výške 473,30 eur.
- Nižšia suma: Ak žiadateľ nemal nárok na materské. V takom prípade je príspevok vo výške 345,20 eur.
Suma rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje jasným koeficientom. Je to rovnaký koeficient, ako keď sa pre ďalší rok stanovuje suma životného minima. Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.
Ak sa ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.
Lehota a proces podania žiadosti o rodičovský príspevok
O rodičovský príspevok je potrebné aktívne požiadať, nevypláca sa automaticky. Žiadosť o rodičovský príspevok je potrebné podať na príslušnom ÚPSVaR podľa miesta trvalého pobytu oprávnenej osoby alebo prechodného pobytu (týka sa len cudzincov). Žiadosť je možné podať osobne, elektronicky alebo poštou.
Možnosti podania žiadosti:
- Osobne: Na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého bydliska.
- Elektronicky: Cez portál slovensko.sk. Je potrebný zaručený elektronický podpis (eID občiansky preukaz s čipom).
- Listinne: Poštou alebo osobne na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Kedy podať žiadosť?
Rodičovský príspevok sa podáva v mesiaci, v ktorom končí materská dovolenka. Ak je žiadosť podaná skôr, môže byť zamietnutá. Môže podať žiadosť až v deň, keď končí materská dovolenka, alebo deň po skončení. Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Potrebné dokumenty:
- Vyplnené tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok. Tlačivo je k dispozícii na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny alebo si ho môžete stiahnuť a vytlačiť.
- Kópia rodného listu dieťaťa.
- Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny by si ho mal vyžiadať sám zo Sociálnej poisťovne.
- Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný rodný list podľa osobitného predpisu, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o rodičovský príspevok priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa. Preklady z českého jazyka nie sú potrebné.
Obsah žiadosti:
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku a rodičovský príspevok
Materská dovolenka a materské predchádzajú rodičovskej dovolenke a rodičovskému príspevku. Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka, počas ktorej je možné poberať rodičovský príspevok. Dôležité je rozlišovať tieto pojmy.
Materská dovolenka je pracovno-právny vzťah, kedy tehotná zamestnankyňa nastupuje spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa. V tomto období má nárok na materské, čo je dávka zo sociálneho poistenia.
Rodičovská dovolenka je obdobie po skončení materskej dovolenky, ktoré slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Je to pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, a nemá žiaden vplyv na nárok, resp. výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Rodičovskú dovolenku čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky.
Ohlásenie prechodu zamestnávateľovi
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky.
Povinnosti voči úradom
- Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny: Podanie žiadosti o rodičovský príspevok.
- Sociálna poisťovňa: Ak ste SZČO, je potrebné riešiť povinné poistenie. V závislosti od vášho statusu budete musieť buď platiť odvody, pozastaviť živnosť, alebo predložiť špeciálne tlačivá pre odbremenenie od odvodov. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni. Ak poberáte rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody.
- Zdravotná poisťovňa: Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni.
Dovolenka
Materské sa považuje za prácu, takže vám vzniká nárok na adekvátnu časť dovolenky. Pozor! Prídete tým ale o časť rodičovskej dovolenky, pretože tá trvá do 3 rokov dieťaťa.
Rodičovský príspevok a práca
Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.
Rodičovská dovolenka pre otca
Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Otec má nárok na materské najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa.
Novinky v sociálnom poistení: "Otcovské"
Od 1. novembra 2022 Sociálna poisťovňa poskytuje nový typ dávky - materské pre otcov, tzv. „otcovské“. Táto dávka je určená pre oteckov a po splnení zákonných podmienok ju môžu poberať najviac 14 kalendárnych dní v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
- Podmienky nároku na "otcovské": Nárok na „otcovské“ vznikne otcovi dieťaťa v rozsahu maximálne dvoch týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Po dvojtýždňovom poberaní dávky „otcovské“ budú môcť otcovia tak ako doteraz poberať aj dávku materské. Na jej čerpanie pre to isté dieťa im zostane v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. V prípade „otcovského“ Sociálna poisťovňa nebude sledovať, či matka dieťaťa zároveň poberá materské alebo rodičovský príspevok. Podmienky nároku otca dieťaťa na „otcovské“ a následného nároku na materské sa budú skúmať samostatne vždy ku dňu, od ktorého otec dieťaťa poskytuje dieťaťu starostlivosť. Uvedené sa však nevzťahuje na podmienku trvania nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch.
- Výška dávky "otcovské": Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu poistenca.
- Ako si uplatniť nárok na "otcovské": Nárok na novú dávku si otec dieťaťa uplatní prostredníctvom Žiadosti iného poistenca o materské, ktorá je od 1. novembra 2022 k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Otec dieťaťa pri uplatnení nároku na „otcovské“ vyplní časť A tejto žiadosti.
Rodičovský príspevok a dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa
Rodičovský príspevok sa môže vyplácať aj po dovŕšení troch rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, maximálne však do šiestich rokov veku dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa v takom prípade vypláca v plnej výške.
Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do škôlky
V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť do škôlky, môže sa rodičovský príspevok predĺžiť. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.
Ukončenie a prerušenie rodičovskej dovolenky
Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.
Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.
Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky?
V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Ďalšie príspevky a dávky pre rodičov
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová štátna dávka, ktorá sa od 1. apríla 2022 vypláca automaticky pri splnení podmienok. Prednostne sa vypláca matke. V prípade, že sa dieťa narodilo v zahraničí a nemá ešte vydaný slovenský rodný list, je potrebné doručiť úradný preklad rodného listu alebo potvrdenia o narodení na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Príspevok na viac súčasne narodených detí: Dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky súvisiace so starostlivosťou o trojčatá, štvorčatá, prípadne viacerčatá. Príspevok sa týka aj rodičov, ktorým sa narodia opakovane dvojčatá v priebehu dvoch rokov. Poskytuje sa v sume 110,36 eur. O príspevok je potrebné požiadať podaním písomnej žiadosti.
- Prídavok na dieťa: Štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Vypláca sa mesačne, najdlhšie do 25 rokov veku dieťaťa. Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti.
- Príplatok k prídavku na dieťa: Štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Vypláca sa mesačne spoločne s prídavkom na dieťa.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Príspevok sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Príspevok je poskytovaný mesačne.
- Daňový bonus na dieťa: Viete si ho uplatniť na každé nezaopatrené a vyživované dieťa, a to mesačne u zamestnávateľa alebo ročne v daňovom priznaní.
- Príspevky od miest a obcí: Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Pozor, daný príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe. Poskytnutie príspevku je podmienené podaním žiadosti o poskytnutie príspevku pri narodení prvého dieťaťa najneskôr do šiestich mesiacov po narodení dieťaťa, v opačnom prípade nárok na príspevok zaniká.
Ďalšie administratívne povinnosti po pôrode
- Dohoda o mene a priezvisku dieťaťa: Najneskôr druhý deň po narodení dieťaťa by obaja rodičia mali pred zdravotníckym pracovníkom podpísať dokument „Dohoda o mene a priezvisku dieťaťa“.
- Rodný list: Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa) na trvalý pobyt matky, vždy len „Do vlastných rúk“. Rodný list už nemusíte posielať ani do Sociálnej poisťovne - táto povinnosť sa zrušila.
- Výber pediatra a prihlásenie dieťaťa: Neodkladajte výber pediatra, jeho kontaktné údaje je potrebné v pôrodnici nahlásiť. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti. Správu o novorodencovi zaneste pediatrovi do 3 dní od prepustenia z pôrodnice.
- Zdravotná poisťovňa: Dieťa bude automaticky prihlásené do rovnakej zdravotnej poisťovni, akú má matka. Ak vám takáto „zdedená“ poisťovňa pre vaše dieťa nevyhovuje, môžete ho prehlásiť kedykoľvek do inej.
- Trvalý pobyt: Ak sa vám dieťa narodilo na Slovensku, je mu automaticky pridelený rovnaký trvalý pobyt, ako má matka dieťaťa. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, je nutné ho na ohlasovni prihlásiť.
- Dôchodkové poistenie: Rovnako už po pôrode nemusíte vybavovať ani dôchodkové poistenie. Výnimkou je prípad, keď nemáte nárok na materské či rodičovský príspevok a nie ste ani zamestnaná či povinne poistená ako SZČO (napríklad nezamestnané osoby alebo študentky). Aj v takýchto prípadoch môže za vás počas starostlivosti o dieťa platiť dôchodkové poistenie štát, a to odo dňa narodenia dieťaťa, ale musíte sa na toto poistene prihlásiť sama.
- Nahlásenie správcovi bytového domu: Ak bývate v bytovom dome, príchod ďalšieho obyvateľa bytu by ste mali nahlásiť správcovi - upraví počet osôb v domácnosti a platby do spoločného fondu.
- Cestovný pas/občiansky preukaz: Ak potrebujete vycestovať, už aj dieťa musí mať vlastný cestovný pas. Výhodou občianskeho preukazu pre deti je, že je lacnejší ako cestovný pas. Obidva doklady majú pre deti do 6 rokov platnosť 2 roky.