Zvýšenie dôchodku je téma, ktorá zaujíma mnohých súčasných aj budúcich dôchodcov. Sociálna poisťovňa pravidelne upravuje výšku vyplácaných dôchodkových dávok, pričom existujú aj možnosti, ako si dôchodok zvýšiť dodatočným doplatením poistného. Tento článok poskytuje ucelené informácie o valorizácii dôchodkov, minimálnom dôchodku a možnostiach dobrovoľného doplatenia poistného.
Automatické zvýšenie dôchodkov (valorizácia)
Sociálna poisťovňa od začiatku roka 2026 vypláca poberateľom dôchodkov dôchodkové dávky zvýšené o 3,7 %. O zvýšenie dôchodku nemusia dôchodcovia osobitne žiadať, Sociálna poisťovňa tento krok vykonáva automaticky, informoval v pondelok hovorca SP Martin Kontúr. Dôchodky vo vyššej sume Sociálna poisťovňa dôchodcom po prvý raz vypláca v ich obvyklom výplatnom termíne v januári 2026. O zvýšení im zasiela aj písomnú informáciu - rozhodnutie. Expedovanie rozhodnutí sa začalo od 30. decembra 2025.
V súvislosti s valorizáciou dôchodkových dávok Sociálna poisťovňa zverejnila aj tradičnú pomôcku pre poberateľov - kalkulačku valorizácie dôchodku od 1. 1. Sociálna poisťovňa zároveň pripomenula, že minimálne dôchodky sa nevalorizujú - zvyšuje sa suma pôvodne vypočítaného dôchodku. Na zvýšenie (valorizáciu) dôchodku od 1. januára 2026 sa zo zákona neprihliada na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Valorizuje sa suma pôvodne priznaného dôchodku bez tohto zvýšenia. Znamená to, že po valorizácii dôchodku od 1. januára 2026 Sociálna poisťovňa prehodnotí nárok na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku.
Zmeny v minimálnom dôchodku
Zároveň platí, že od 1. januára 2026 sa mení aj samotná suma minimálneho dôchodku zodpovedajúca získanému počtu rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Napríklad dôchodca, ktorý na účely minimálneho dôchodku získa zákonom určených minimálne 30 rokov dôchodkového poistenia, bude mať od 1. januára 2026 nárok na minimálny dôchodok vo výške 412,00 eura, pri 40 rokoch dôchodkového poistenia to bude 484,50 eura.
Príklady výšky minimálneho dôchodku od 1. januára 2026
| Počet rokov dôchodkového poistenia | Výška minimálneho dôchodku (eur) |
|---|---|
| 30 rokov | 412,00 |
| 40 rokov | 484,50 |
| ... | ... |
Vymeriavací základ - tak sa volá suma z ktorej odvádzate do Sociálnej poisťovne.
Doplatenie poistného na dôchodkové poistenie
Táto možnosť nie je nijako časovo ohraničená pokiaľ ide o počet rokov, ktoré uplynuli od obdobia, za ktoré sa poistné dopláca. Zaujímavé je, že pri dodatočne doplácanom poistnom sa neplatí do rezervného fondu solidarity. Dodatočné doplatenie poistného je tak "lacnejšie" ako napríklad dobrovoľné dôchodkové poistenie, pri ktorom sa platí aj do rezervného fondu solidarity so sadzbou 4,75 % zo zvoleného vymeriavacieho základu. "Vtip" je ďalej v tom, že viac sa oplatí doplatiť si "staršie" roky, kedy bola nižšia priemerná mzda, než trebárs roky okolo roku 2020.
Podmienky a sumy doplatenia
- Podľa § 138 ods. 16 zákona, obdobne ako pri dobrovoľnom dôchodkovom poistení platí, že to musí byť najmenej 50 % priemernej mesačnej mzdy zistenej za rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa poistné dopláca. Napríklad pri doplácaní poistného za rok 2022 je minimálny základ suma 566,50 €, pri doplácaní poistného za rok 2021 to je suma 546 €.
- Najviac to môže byť maximálny základ podľa § 138 ods. 6 zákona platný v roku, za ktorý sa poistné dopláca, teda najviac 7-násobok priemernej mzdy. Pretože osobný mzdový bod zistený v nejakom roku môže byť najviac 3, nemá zmysel, aby sa pri doplácanom poistnom určil v nejakom roku vymeriavací základ vyšší ako trojnásobok priemernej mzdy, ktorá bola zistená.
- Ak ste napríklad počas roka 2004 boli nezamestnaný, evidovaný na úrade práce, môžete si za rok 2004 doplatiť poistné na dôchodkové poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu 224,24 €. V závislosti od celkového počtu získaných rokov dôchodkového poistenia a od výšky priemerného osobného mzdového bodu tak bude váš dôchodok o 9 - 10 eur vyšší.
Význam osobného mzdového bodu
Osobný mzdový bod zistený v nejakom roku môže byť najviac 3. Z toho dôvodu nemá zmysel, aby sa pri doplácanom poistnom určil v nejakom roku vymeriavací základ vyšší ako trojnásobok priemernej mzdy, ktorá bola zistená.