Komplexný sprievodca sociálnou podporou pre rodiny s deťmi v Krupine

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o sociálnej podpore rodín s deťmi, s dôrazom na materské dávky, rodičovský príspevok a možnosti adopcie. Cieľom je zrozumiteľne vysvetliť práva a povinnosti rodičov, ako aj podmienky nárokovania si jednotlivých dávok. Informácie sú určené širokému spektru čitateľov, od bežných občanov až po odborníkov v oblasti sociálnej práce.

Materské dávky: Podpora pre rodičov po narodení dieťaťa

Materské je jedna zo štyroch dávok zo systému nemocenského poistenia, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Okrem materského existujú aj nemocenské, ošetrovné a vyrovnávacia dávka v tehotenstve a materstve. Nie každá matka alebo otec má automaticky nárok na materské. Je potrebné splniť podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení.

Podmienky nároku na materské

• Nemocenské poistenie: Rodič musí byť poistený v Sociálnej poisťovni na nemocenské poistenie, prípadne musí byť v ochrannej lehote po skončení poistenia.
• Doba poistenia: V období dvoch rokov dozadu musí byť osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní. V prípade matky sa sleduje obdobie dvoch rokov dozadu ku dňu pôrodu dieťaťa. Do tohto obdobia sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ale aj doba iného, pred nástupom na materské už ukončeného nemocenského poistenia.
• Starostlivosť o dieťa: Sociálna poisťovňa skúma, či otec dieťaťa skutočne prevzal od matky starostlivosť o dieťa.

Výška materského

Výška materského sa nevypláca v jednotnej výške, ale závisí od predchádzajúceho príjmu, respektíve vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné. Od 1. mája 2017 je materské dané ako 75 % predchádzajúceho hrubého príjmu. Výška materského je obmedzená - v roku 2020 sa vypočítava najviac z brutto príjmu vo výške 2026 eur, čo je dvojnásobok priemernej mzdy zistenej za rok 2018 (tá bola 1013 eur).

Denný vymeriavací základ (DVZ) sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu (hrubého príjmu) v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Z rozhodujúceho obdobia sa pri tomto výpočte vylúčia dni, za ktoré sa podľa § 140 zákona o sociálnom poistení (ZSP) poistné neplatí, napríklad dni PN, OČR. V roku 2020 môže byť DVZ najviac 66,6083 eur.

V prípade zamestnanca a vzniku nového zamestnania sa materské vypočíta z vymeriavacieho základu dosiahnutého v novom zamestnaní, ak sa poistné v novom zamestnaní pred nástupom na materskú zaplatilo najmenej za 90 kalendárnych dní (do počtu 90 dní sa nepočítajú dni, za ktoré sa podľa § 140 ZSP poistné neplatí). Ak má matka/otec dve a viac nemocenských poistení súčasne a zo všetkých poistení má nárok na materské, osobitne sa určí DVZ č. 1 z prvého poistenia, osobitne DVZ č. 2 z druhého poistenia atď. Následne sa všetky DVZ spočítajú a materské je 75 % z tohto súčtu.

Materská pre otca

Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú aj otec dieťaťa. Svoju materskú si môže čerpať podľa dohody s matkou dieťaťa, až kým dieťa nedosiahne vek tri roky. Dôležité je, že otec môže čerpať materské až po tom, ako si materské vyčerpá matka. Teda nie je to „buď matka alebo otec“, ale „aj matka, aj otec“.

Podmienky pre priznanie materskej otcovi

• Otec počas materskej nemá žiadne iné nemocenské poistenie zamestnanca, v ktorom by otec počas materskej pracoval.
• Otec počas materskej podniká na základe živnosti, resp. všeobecne podniká ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), a to bez ohľadu na to, či z tejto činnosti otec je alebo nie je povinne nemocensky poistený ako SZČO.
• Otec počas materskej vykonáva činnosť ako spoločník, resp. konateľ s.r.o., v ktorej nepoberá príjem, z ktorého by bol nemocensky poistený.
• Ak má otec inú pracovnú zmluvu dohodnutú na kratší pracovný čas (najviac na polovičný pracovný čas, max. 4 hodiny denne), musí vedieť preukázať, ako je postarané o dieťa v dobe, kedy je otec v práci. V tom čase sa však o dieťa nesmie starať matka.

Problémy s priznaním materskej otcovi

Otec bude mať problém s priznaním materskej, ak počas materskej má, respektíve bude mať iné nemocenské poistenie zamestnanca. Podľa praxe, ktorú uplatňuje Sociálna poisťovňa voči dobrovoľne poisteným otcom od marca 2019, ak je takýto otecko policajt, vojak, hasič, colník a pod., by počas čerpania materských z dobrovoľného poistenia nemal slúžiť - mal by v službe čerpať podľa príslušných zákonov rodičovskú dovolenku.

Nástup na materskú a trvanie materskej

Matka nastupuje na materskú od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár. Môže sa rozhodnúť nastúpiť na materskú aj skôr, a to najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Nárok na materské matke zaniká uplynutím 34 týždňov odo dňa pôrodu. Ak ale matka nastúpi na materskú neskôr ako od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské zanikne matke uplynutím 28 týždňov po dni pôrodu - ak je osamelá, tak uplynutím 31 týždňov, a ak porodila dve a viac detí, tak uplynutím 37 týždňov.

Ak matka nepoberá materské, otec môže nastúpiť na materskú najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materskú potom, čo si materské dočerpá matka.

Príjem počas materskej

Počas poberania materského nemôže matka, resp. otec pracovať v zamestnaní, z ktorého poberajú materské. Môžu však dostať dodatočne vyplatenú odmenu za prácu vykonanú pred nástupom na materskú. Zamestnanec však môže mať príjem z iného zamestnania, z ktorého materské nepoberá.

Súbeh materského a iných dávok

Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Ak napríklad otec nastúpi na materskú od 1.9.2020, matka musí požiadať na UPSVaR-e o zastavenie vyplácania rodičovského príspevku, a to počnúc mesiacom september 2020. Ak potom otcovi skončí materské 14.3.2021 a dieťa ešte nemá tri roky, matka môže požiadať na UPSVaR-e o obnovenie výplaty rodičovského príspevku, a to prvýkrát od mesiaca marec 2021.

Zdravotné a dôchodkové poistenie počas materskej

Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca. Pokiaľ matka počas otcovej materskej zostane doma a v rodine majú len jedno dieťa vo veku do 6 rokov (na ktoré otec poberá materské), štát za matku od 30.12.2018 neplatí poistné na zdravotné poistenie. Za matku, ktorá zostane doma v tomto čase, štát neplatí dôchodkové poistenie, pretože podľa dohody rodičov starostlivosť o dieťa prevzal otec. Ak však majú v rodine ďalšie dieťa vo veku do 6 rokov a matka zostane doma, štát za ňu bude platiť dôchodkové poistenie z dôvodu, že sa stará o toto druhé dieťa. Treba dodať, že dôchodkové poistenie povinné nie je.

Rodičovský príspevok: Finančná pomoc pre rodičov

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods.

Povinnosti oprávnenej osoby

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Zníženie alebo zastavenie vyplácania rodičovského príspevku

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Vyplácanie príspevku sa obnoví, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.

Adopcia: Náhradná rodinná starostlivosť

Adopcia je jednou z foriem náhradnej rodinnej starostlivosti, ktorá umožňuje deťom, ktoré nemôžu vyrastať vo svojej biologickej rodine, nájsť nový domov a rodinu. Na Slovensku adopciu riešia úrady práce, sociálnych vecí a rodiny.

Podmienky pre adopciu

• Vekový rozdiel: Medzi osvojiteľom a osvojencom musí byť primeraný vekový rozdiel.
• Manželský zväzok: Uprednostňovaný je manželský pár, ale adopcia je možná aj pre jednotlivcov.
• Bydlisko: Rozhodujúci je tzv. obvyklý pobyt, nie trvalý pobyt.
• Príjem: Pri posudzovaní žiadosti sa berie do úvahy aj príjem adoptívnych rodičov.

Postup pri adopcii

1. Podanie žiadosti: Prvým krokom je podanie žiadosti na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Súčasťou žiadosti je viacero príloh, ako napríklad doklad o majetkových pomeroch, potvrdenie o príjme, výpis z registra trestov a správa o zdravotnom stave.
2. Príprava na náhradné rodičovstvo: Po podaní žiadosti nasleduje príprava na náhradné rodičovstvo, ktorá trvá približne pol roka. Príprava pozostáva z individuálnych a skupinových stretnutí.
3. Zaradenie do zoznamu žiadateľov: Po absolvovaní prípravy budete s manželom zaradení do zoznamu žiadateľov o osvojenie/náhradnú rodinnú starostlivosť.
4. Čakanie na dieťa: Dĺžka čakania závisí od požiadaviek na dieťa (vek, etnikum, zdravotný stav).

Adopcia rómskeho dieťaťa

Záujem o rómske dieťa môže skrátiť čas čakania na adopciu.

Medzinárodná adopcia

Medzinárodná adopcia je možná. Postup pri medzinárodnej adopcii a zoznam krajín, s ktorými má Slovensko podpísané zmluvy, je potrebné zistiť na ÚPSVaR.

Interakcie s dieťaťom pred osvojením

Pred podaním žiadosti na súd o zverenie dieťaťa do predosvojiteľskej/pestúnskej starostlivosti je potrebné absolvovať tri stretnutia s dieťaťom. Samotná interakcia s dieťatkom sa spravidla uskutočňuje v detskom domove, spočiatku s prítomnosťou pracovníkov, neskôr Vám nechajú, ak je to možné, aj priestor na súkromný čas s dieťaťom.

Rodičovská dovolenka

Podľa Zákonníka práce má otec nárok na rodičovskú dovolenku, pokiaľ má dieťa vo veku do 3 rokov. Rodičovská dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada.

Kontakty na úrady a organizácie v Krupine a okolí

Základné sociálne poradenstvo (§19 ods. 2 zákona č. 448/2008 Z. z.) je posúdenie povahy problému fyzickej osoby, rodiny alebo komunity, poskytnutie základných informácií o možnostiach riešenia problému a podľa potreby aj odporúčanie a sprostredkovanie ďalšej odbornej pomoci. Na území Krupiny a okolia poskytujú rôzne služby úrady a organizácie, ktoré sa venujú sociálnej pomoci rodinám s deťmi, ako aj podpore na trhu práce.

Sociálne poradenstvo a pomoc

• Charita sv. Lujza, n.o., Nám. SNP 35/43, Krupina
• Diecézna charita Rožňava, Námestie gen. M. R. Štefánika 29, Rožňava - Poradenské centrum Najsvätejšej Trojice
• IN Network Slovakia, n.o. - rôzne projekty a centrá
• Referát poradenstva a vzdelávania - Zvolen, J. Jiskru 10
• Referát poradensko-psychologických služieb - Zvolen, J. Jiskru 10
• Aktivačné centrum - Nám. SNP 35/43, Krupina

Podpora zamestnanosti a trhu práce

• Oddelenie aktívnych opatrení trhu práce a poradenstva - Zvolen, J. Jiskru 10
• Oddelenie sprostredkovania práce - Zvolen, J. Jiskru 10
• Referát služieb pre zamestnávateľa - Zvolen, J. Jiskru 10
• NP "Individualizovaný a komplexný prístup so zamer. na porad. činn./Poradenstvom k zamestnaniu" - Individuálne a Profesijné porad.
• § 19a - Poskytovanie finančných príspevkov integračnému podniku, § 19b - Poskytovanie vyrovnávacích príspevkov.
• § 32 - Náhrada časti cestovných výdavkov.
• § 59 - Príspevok na činnosť pracovného asistenta.
• § 60 - Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov CHD alebo CHP a na úhradu nákladov.

Štátne sociálne dávky a kompenzácie

• Oddelenie hmotnej núdze, náhradného výživného a štátnych sociálnych dávok - Zvolen, J. Jiskru 10
• Referát prvého kontaktu pre HN, NV a ŠSD - Zvolen, J. Jiskru 10
• Koordinácia rodinných dávok EÚ - okresy Detva, Krupina, Brezno, B. Bystrica; okresy Zvolen, B. Štiavnica, Žiar nad Hronom, Žarnovica, V. Krtíš
• Oddelenie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP a posudkových činností - Zvolen, J. Jiskru 10
• Posudkové činnosti - občania narodení v rôznych mesiacoch (príklad: 4. (L - Z), 5. - 7. mesiaci; 20. (L - Z), 21. - 23. mesiaci; 1. - 3., 4. mesiaci atď.)

Ďalšie úrady

• Referát správneho konania - Zvolen, J. Jiskru 10
• Oddelenie ekonomiky - Zvolen, J. Jiskru 10
• Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny - pracovisko Zvolen, J. Jiskru 10

tags: #krupina #socialka #deti