Živnostníci sú povinní platiť dane a odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Výnimku nemajú ani dôchodcovia. Odvodová povinnosť vzniká živnostníkom vždy od 1. júla alebo 1. októbra, podľa toho, či podali daňové priznanie v riadnom termíne do 30. marca alebo v predĺženej lehote do 30. júna a či ich príjmy za predchádzajúci kalendárny rok presiahli zákonom stanovenú hranicu.
Ak dôchodca - SZČO musí platiť odvody do Sociálnej poisťovne, platí ich v nižšej sume ako SZČO, ktorá penziu nepoberá. Starobný dôchodca totiž v rámci odvodov neplatí poistné na invalidné poistenie vo výške 6 %. Do Sociálnej poisťovne odvádza odvody len vo výške 27,15 % z vymeriavacieho základu, nie vo výške 33,15 % z vymeriavacieho základu.
Pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby budú od roku 2023 platiť nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre platenie poistného na sociálne poistenie. Minimálny vymeriavací základ, ktorý je v súčasnosti 566,50 eura, sa zvýši na 605,50 eura. Minimálne poistné pre SZČO bude teda predstavovať 200,72 eura.
Za poberateľov starobného dôchodku platí zdravotné poistenie štát. Ak takáto osoba podniká, tak dochádza k takzvanému súbehu platiteľov poistného - štát aj samotná SZČO. Minimálne odvody na zdravotné poistenie sú v súčasnosti 79,31 eura mesačne, podnikatelia so zdravotným postihnutím platia 39,65 eura mesačne.
Dôchodca - živnostník si môže určiť mesačné preddavky aj v nulovej výške. Po vykonaní ročného zúčtovania zdravotného poistenia zdravotná poisťovňa oznámi dôchodcovi - živnostníkovi výšku preddavkov na zdravotné poistenie. Dôchodca - SZČO ich začne platiť od 1. januára nasledujúceho kalendárneho roka. Ich výška závisí od výšky vymeriavacieho základu dôchodcu.
HLAS navrhuje jednorazový príspevok pre dôchodcov
Medzi povinnosti živnostníkov patrí aj podanie daňového priznania k dani z príjmov.
Starobný dôchodca môže byť zamestnaný na trvalý pracovný pomer alebo môže pracovať na dohodu. V prípade zamestnania na trvalý pracovný pomer alebo na základe dohody, ak sú splnené podmienky, odvody neodvádza.
Pri práci na základe pracovnej zmluvy zamestnávatelia zamestnávajú dôchodcov. Zamestnanec v právnom vzťahu trénera, ktorý je zapísaný do registra fyzických osôb v športe, s odkazom na § 83 ods. 1 zákona č. 440/2015 Z. z. o športe, má špecifické podmienky. Vymeriavací základ na dôchodkové poistenie (S+R, IP), na nemocenské poistenie (NP) a na poistenie v nezamestnanosti (PvN) sa znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku z príjmu z trénerskej činnosti (OOPT), tá je vo výške príjmu, max. U ostatných fyzických osôb s príjmom z trénerskej činnosti sa zdravotné poistenie platí zo zdaniteľného príjmu.
Osoba, ktorá má príjmy na základe zmluvy podľa Občianskeho zákonníka, napríklad príkaznej zmluvy, ak ide o závislú činnosť podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z., musí vypočítať, vykazať a zaplatiť preddavok na poistné štandardne. Tieto odvody sa vykazujú zdravotnej poisťovni do ôsmich pracovných dní.
Počas poberania predčasného starobného dôchodku je možné pracovať. V prípade, že poberateľ predčasného starobného dôchodku vykonáva zárobkovú činnosť na základe pracovnej zmluvy alebo dohody, odvody sa vypočítajú z príjmu v danom mesiaci príslušnou sadzbou poistného. Zamestnávateľ odvedie z hrubej mzdy o 4 % menej, než za ostatných zamestnancov, pretože dôchodca neplatí poistenie v nezamestnanosti (1 %). Zamestnanec platí len starobné (4 %) z vymeriavacieho základu, teda z hrubej mzdy. Odvádza ich zamestnávateľ.
Pri práci na základe zmluvy o dielo, celkom 21,20 % z dohodnutej odmeny.
