Dochádzanie do práce nie je vždy lacná záležitosť. Či už používate verejnú dopravu alebo cestujete vlastným autom, náklady môžu predstavovať významnú časť vlastných finančných prostriedkov. Pre ľudí, ktorí sú v evidencii Úradu práce a začínajú pracovať v novom zamestnaní, existuje možnosť získať príspevok na dochádzku za prácou.
Nájsť si prácu nie je vždy jednoduché a ešte náročnejšie je, keď sa vhodné zamestnanie nachádza ďaleko od domova. Každodenné cestovanie pritom stojí nielen čas, ale aj peniaze. Slováci, ktorí dochádzajú za prácou, môžu získať finančnú podporu, ktorá im pomôže pokryť aspoň časť nákladov na dopravu. Štát prispieva na cestovné výdavky prostredníctvom príspevku na dochádzku za prácou. Táto podpora nie je novinkou, štát ju poskytuje už roky, no mnohí ľudia o nej stále nevedia.
Podľa aktuálneho sčítania obyvateľov stúpa popularita dochádzania za prácou či práce z domu. Najviac obyvateľov chodí do práce v Bratislavskom kraji, úrady takto evidujú takmer 465-tisíc ľudí. Takmer 122-tisíc ľudí pracujúcich v Bratislavskom kraji má podľa Štatistického úradu bydlisko v inom regióne. Výhodou môžu byť napríklad nižšie náklady na život. V tomto kraji odborníci evidujú viac pracovných príležitostí nielen z domu, ale aj lepšie platené pracovné miesta. Úrad zároveň poukazuje na situáciu na východe, kde až 89 percent zamestnancov dochádzajúcich do Košického kraja má bydlisko v Prešovskom kraji.
Podmienky poskytnutia príspevku
Príspevok na dochádzku za prácou je peňažná dávka, vďaka ktorej si môžete pokryť aspoň časť vašich cestovných nákladov vynaložených na dochádzku do miesta výkonu vášho zamestnania z miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu (a späť). Finančný príspevok nie je určený pre každého. Nárok na príspevok na dochádzku za prácou má ten, kto bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce aspoň tri mesiace a následne bol z tejto evidencie vyradený z dôvodu nástupu do pracovného pomeru. Dôležité je, že príspevok sa poskytuje len pri riadnom pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu, ako je napríklad štátnozamestnanecký pomer. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (napríklad dohoda o vykonaní práce alebo brigáda) sa nepočítajú.
Pre priznanie príspevku musíte spĺňať nasledujúce podmienky:
- musíte byť zamestnancom,
- adresa miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu sa líši od adresy miesta výkonu vašej práce,
- pred poskytnutím príspevku ste boli najmenej 3 mesiace vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie,
- k vášmu vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (napr. štátnozamestnaneckého pomeru),
- o príspevok písomne požiadate najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.
Výška a dĺžka poskytovania príspevku
Príspevok na dochádzku za prácou sa poskytuje maximálne v sume 200 EUR za kalendárny mesiac. Konkrétna výška príspevku sa určuje podľa vzdialenosti miesta výkonu vašej práce od miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu a počtu vami odpracovaných dní v mesiaci. Ak odpracujete menej, než je celkový počet pracovných dní v kalendárnom mesiaci, príslušná suma príspevku sa pomerne kráti. Cestovné lístky nie je potrebné dokladovať, ale je nutné odovzdávať výkaz potvrdený zamestnávateľom s uvedeným počtom odpracovaných dní.
Štát presne určil, koľko peňazí dostanete podľa vzdialenosti vášho domova od práce:
Koľko daňových úľav by ste mali uviesť vo formulári W4?
| Vzdialenosť miesta pobytu od práce | Výška príspevku za kalendárny mesiac |
|---|---|
| nad 1 km do 4 km | najviac 15 EUR |
| nad 4 km do 10 km | najviac 30 EUR |
| nad 10 km do 20 km | najviac 40 EUR |
| nad 20 km do 30 km | najviac 60 EUR |
| nad 30 km do 40 km | najviac 75 EUR |
| nad 40 km do 50 km | najviac 80 EUR |
| nad 50 km do 60 km | najviac 95 EUR |
| nad 60 km do 80 km | najviac 105 EUR |
| nad 80 km do 100 km | najviac 125 EUR |
| nad 100 km do 150 km | najviac 150 EUR |
| nad 150 km do 200 km | najviac 185 EUR |
| nad 200 km | najviac 200 EUR |
Príspevok je štandardne vyplácaný počas šiestich mesiacov. Pokiaľ ste však boli pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, predlžuje sa doba jeho poskytovania o ďalších šesť mesiacov (t.j. celkom sa môže vyplácať až 1 rok). Za znevýhodneného uchádzača ste považovaní, ak ste občan a:
- máte menej ako 26 rokov a ukončili ste príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a od jej ukončenia ste nemali pravidelne platenú prácu,
- máte viac ako 50 rokov,
- ste v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov (tzv. dlhodobo nezamestnaný občan),
- dosiahli ste vzdelanie, ktoré je nižšie ako stredné odborné vzdelanie,
- ste najmenej 12 po sebe idúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemali pravidelne platené zamestnanie,
- žijete ako osamelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na vašu starostlivosť alebo sa staráte aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky,
- máte zdravotné postihnutie.
Za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa považuje aj štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo mu bola poskytnutá doplnková ochrana.
Žiadosť o príspevok a ďalšie informácie
O príspevok na dochádzku za prácou je potrebné požiadať písomne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, a to najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Pre vyriešenie žiadosti je miestne príslušné to pracovisko úradu, ktoré žiadateľa viedlo v evidencii uchádzačov o zamestnanie. K žiadosti musíte priložiť pracovnú zmluvu alebo potvrdenie vášho zamestnávateľa preukazujúce miesto výkonu zamestnania, ak toto miesto nie je rovnaké ako miesto výkonu zamestnania uvedené v pracovnej zmluve. Formálnou podmienkou pre poskytnutie príspevku je uzatvorenie písomnej dohody o poskytnutí príspevku na dochádzku za prácou. Dohoda sa uzatvára medzi vami a úradom a okrem základných náležitostí každého dvojstranného právneho úkonu obsahuje aj ďalšie podrobnosti. Prvé peniaze by ste mali dostať do jedného mesiaca od predloženia všetkých potrebných dokladov. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
V prípade, že počas poskytovania príspevku zmeníte prácu, nemusí to byť prekážkou jeho ďalšieho vyplácania. Ak nastúpite do nového zamestnania tak, že nástup bude bezprostredne nadväzovať na vaše predchádzajúce zamestnanie, v poskytovaní príspevku sa bude pokračovať až do uplynutia stanovenej podpornej doby. Aj keď ste už raz príspevok využili, nebráni to jeho opakovanému priznaniu (samozrejme za predpokladu splnenia podmienok pre jeho poskytnutie). Od ukončenia obdobia poskytovania príspevku a jeho opätovným vyplácaním však musí uplynúť aspoň jeden rok.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na účely sprostredkovania zamestnania poskytuje uchádzačovi o zamestnanie náhradu časti cestovných výdavkov, ktoré súvisia s absolvovaním vstupného pohovoru alebo výberového konania u zamestnávateľa alebo s účasťou na skupinovom sprostredkovaní zamestnania, ktoré organizuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny alebo úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na území Slovenskej republiky pre zamestnávateľa alebo pre zamestnávateľa z členského štátu Európskej únie. Žiadosť uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie je uchádzač o zamestnanie vedený. K žiadosti uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov je potrebné priložiť potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania respektíve potvrdenie o účasti na skupinovom sprostredkovaní zamestnania, originál cestovných lístkov a potvrdenie o prechodnom pobyte (v prípade, ak uchádzač o zamestnanie tento údaj uvedie v tejto žiadosti).
tags: #kompas #prispevok #na #cestovanie