Možnosti zárobkovej činnosti pre dôchodcov sú na Slovensku pomerne flexibilné. Hoci popri poberaní akéhokoľvek druhu dôchodku môžete pracovať bez obmedzenia, existujú špecifické pravidlá, najmä pre poberateľov predčasného starobného dôchodku, ktoré je dôležité poznať. Ak popri dôchodku pracujete na dohodu, môžete si uplatniť odvodovú úľavu do 200 eur mesačne. Táto úľava sa týka aj predčasných starobných dôchodcov, avšak s určitými podmienkami.
Dohoda o vykonaní práce a jej hodinové limity
Na dohodu o vykonaní práce je možné pre zamestnávateľa odpracovať najviac 350 hodín v kalendárnom roku. Tento limit sa vzťahuje na všetky dohody o vykonaní práce uzatvorené s jedným zamestnávateľom v danom kalendárnom roku. Ak by takúto dohodu uzatvoril brigádnik, napríklad v období od 1.1.2024 do 31.3.2024, pri 20 hodinách týždenne by mohol odpracovať celkovo 180 hodín (9 týždňov x 20 hodín). Ak by však v júli odpracoval 140 hodín, zostalo by mu len 40 hodín do naplnenia ročného limitu. Je dôležité sledovať celkový počet hodín odpracovaných na základe všetkých dohôd o vykonaní práce u jedného zamestnávateľa, pretože súčet všetkých dohôd o vykonaní práce uzatvorených v danom kalendárnom roku nesmie presiahnuť 350 hodín.
Dohoda o pracovnej činnosti a jej špecifiká
Dohoda o pracovnej činnosti umožňuje vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Táto dohoda neposudzuje priemer odpracovaných hodín ako v prípade niektorých iných dohôd, ale stanovuje maximálny týždenný limit. Ak by bola dohoda uzatvorená na viac mesiacov, je možné odpracovať týždenne aj menej hodín, viac však nie. V prípade mladistvého zamestnanca (do 18 rokov) je limit najviac 20 hodín týždenne v priemere.
VIEŠ, AKÝ JE ROZDIEL MEDZI DOHODOU A VÝPOVEĎOU?
Predčasný starobný dôchodok a práca na dohodu
Poberanie predčasného starobného dôchodku prináša špecifické pravidlá pre zárobkovú činnosť. Jednou z podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku (PSD) je, že poberateľ nie je dôchodkovo poistený. Ak poberáte predčasný starobný dôchodok a ste dohodár s odvodovou úľavou, môžete pracovať a súčasne poberať dôchodok, ak váš ročný príjem nepresiahne 2400 eur. Ak však prekročíte túto hranicu zárobku, zastaví sa vám výplata predčasného starobného dôchodku. Na to, aby sa vám ako poberateľovi predčasného starobného dôchodku s uplatnenou výnimkou dôchodok vyplácal, musíte súčasne splniť podmienku, že nie ste dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti. V opačnom prípade nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zanikne od najbližšieho výplatného termínu dôchodku po vzniku poistenia (napríklad vzniku pracovného pomeru).
Odvodová úľava a príjmový limit
Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok pri uplatnení odvodovej odpočítateľnej položky (OOP). Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka. Pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku. Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.
Príklad: Prekročenie príjmového limitu
Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Za mesiac august 2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €. V takomto prípade, keďže jeho príjem prekročil limit 2400 € ročne, výplata jeho predčasného starobného dôchodku bude od nasledujúceho mesiaca zastavená.
Výnimky z dôchodkového poistenia
Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku (ak spĺňa ďalšie podmienky) má aj povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov (napríklad živnostenského zákona). Okrem toho, zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie a nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne, môže poberať predčasný starobný dôchodok.
VIEŠ, AKÝ JE ROZDIEL MEDZI DOHODOU A VÝPOVEĎOU?
Práca ako vypomáhajúci rodinný príslušník
Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať aj formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Podmienkou je, že ide o fyzickú osobu - podnikateľa - napríklad s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade (starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka) alebo sú súrodenci (brat alebo sestra). Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. v takomto príbuzenskom vzťahu. Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok, napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, alebo výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.
