V atmosfére politickej neistoty po demisii premiéra Sébastiena Lecornua sa vo Francúzsku znovu otvára spor o dôchodkovú reformu z roku 2023. Dôchodková reforma z roku 2023 zvýšila vo Francúzsku zákonný vek odchodu do dôchodku zo 62 na 64 rokov.
Zatiaľ čo ľavicové strany, vedené socialistom Olivierom Faurom, požadujú jej pozastavenie ako nevyhnutný krok k sociálnemu zmieru a obnove dialógu, pravicové zoskupenia takýto návrh kategoricky odmietajú. Podľa nich by bolo zastavenie reformy nezodpovedné a ohrozilo by stabilitu francúzskeho dôchodkového systému.
Ako informoval denník Le Monde, strana Horizonty expremiéra Édouarda Philippa je proti pozastaveniu dôchodkovej reformy, keďže Francúzsko si to podľa nej nemôže dovoliť. Podľa zdrojov agentúry AFP Philippe počas utorňajšieho rokovania s Lecornuom preukázal otvorenosť kompromisu v otázkach, ktoré by zlepšili postavenie pracujúcich žien a zohľadnili náročnosť niektorých povolaní, ale bol rozhodne proti pozastaveniu dôchodkovej reformy presadenej za vlády Élisabeth Bornovej.
Le Monde však upozornil, že práve táto možnosť sa podľa viacerých francúzskych médií zvažuje ako cesta k dohode so socialistami. „Nedá sa robiť kompromis s pravdou a so zmyslom tejto dôchodkovej reformy - že treba pracovať viac. Aj ľudia blízki odstupujúcemu ministrovi vnútra Brunovi Retailleauovi (Republikáni - LR) varovali, že pozastavenie dôchodkovej reformy by bolo pre pravicu „červenou čiarou“. Líder Socialistickej strany (PS) Olivier Faure v stredu po rokovaniach s Lecornuom na úrade vlády v stredu vyhlásil, že nemá istotu o reálnosti sľubov o pozastavení reformy.
Pre občanov pracujúcich v rôznych krajinách EÚ platia špecifické pravidlá pre nárok na dôchodok. Dôležité je poznať príslušné pravidlá vo všetkých krajinách, v ktorých ste pracovali, pretože vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši. Nárok na dôchodok vzniká len po dosiahnutí dôchodkového veku platného v danej krajine.
Pri výpočte dôchodku sa berie do úvahy obdobie vášho pobytu alebo v krajine, v ktorej ste naposledy pracovali. Ak ste pracovali vo viacerých krajinách EÚ, vaše dôchodky sa vypočítajú na základe doby, počas ktorej ste prispeli do systému dôchodkového zabezpečenia v každej z nich. Tieto obdobia sa potom zrátajú a váš celkový dôchodok bude zodpovedať pomere odpracovaných rokov v jednotlivých krajinách k celkovému požadovanému obdobiu.
Príklad
Rosa pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku. Predpokladajme, že minimálne požadované obdobie na plný dôchodok v oboch krajinách je 30 rokov. V takom prípade má Rosa nárok na dôchodok vypočítaný na základe jej odpracovaných rokov v každej krajine. Ak by bol jej francúzsky dôchodok napr. 1 500 Eur a španielsky napr. 1 200 Eur, jej celkový mesačný dôchodok by bol vypočítaný nasledovne: Francúzska časť: (20 rokov / 30 rokov) * 1 500 Eur = 1 000 Eur. Španielska časť: (10 rokov / 30 rokov) * 1 200 Eur = 400 Eur. Celkový mesačný dôchodok Rosy by teda bol 1 000 Eur + 400 Eur = 1 400 Eur.
Tom pracoval 4 roky v Nemecku a 32 rokov v Portugalsku. V tomto prípade má Tom nárok na nemecký dôchodok vzhľadom na odpracované roky, ale jeho nárok na portugalský dôchodok bude vypočítaný na základe 32 rokov práce. V Nemecku poistenie nebolo dostatočné na plnú dávku, ale neprídete o nič, pretože sa zohľadnia roky práce v Portugalsku.
Je dôležité si uvedomiť, že pravidlá pre výpočet dôchodkov sa v jednotlivých krajinách líšia a môžu sa vzťahovať na rôzne druhy dôchodkov, vrátane invalidných a pozostalostných dôchodkov. Ak žiadate o invalidný dôchodok alebo o dávku v práceneschopnosti, každá krajina, v ktorej ste pracovali, môže trvať na samostatnom preskúmaní a dospieť k odlišnému rozhodnutiu. V niektorých krajinách EÚ sa navyše nevyplácajú pozostalostné dôchodky.
Pochopenie týchto pravidiel je kľúčové pre každého, kto pracoval v zahraničí a plánuje odchod do dôchodku.
