Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu v podpore zamestnanosti a rozvoji pracovnej sily na Slovensku. Jedným z nástrojov, ktoré využíva, je poskytovanie príspevkov na rekvalifikácie a realizácia rôznych projektov zameraných na podporu zamestnanosti. V tomto kontexte sa stretávame s pojmom „Karta účastníka projektu“, ktorá má svoje špecifické opodstatnenie a funkciu.
Cieľom tohto článku je objasniť, na čo slúži karta účastníka ÚPSVaR, a to v kontexte rekvalifikácií, ako aj ďalších projektov zameraných na podporu zamestnanosti, pričom sa budeme opierať o dostupné informácie a príklady z praxe.
Karta účastníka projektu: Základný dokument pri rekvalifikáciách
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVAR) zohráva kľúčovú úlohu v podpore nezamestnaných a uchádzačov o zamestnanie pri zvyšovaní ich kvalifikácie a zlepšovaní ich šancí na trhu práce. Jedným z nástrojov, ktoré ÚPSVAR využíva, je poskytovanie príspevkov na rekvalifikáciu.
Pred uzatvorením dohody o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu s ÚPSVaR, je vašou povinnosťou vyplniť a podpísať Kartu účastníka projektu. Tento krok je nevyhnutný v rámci projektov, z ktorých je financovaný príspevok na rekvalifikáciu. Karta slúži ako doklad o vašej účasti v projekte a umožňuje sledovanie jeho priebehu a výsledkov.
Hoci presný obsah Karty účastníka projektu sa môže líšiť v závislosti od konkrétneho projektu a ÚPSVAR, vo všeobecnosti obsahuje informácie o:
- Vašich osobných údajoch: Meno, priezvisko, adresa, dátum narodenia, kontakt, atď.
- Vašej evidencii na ÚPSVAR: Dátum zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie, kategória uchádzača o zamestnanie, atď.
- Informáciách o rekvalifikácii: Názov rekvalifikačného kurzu, poskytovateľ rekvalifikácie, termín konania rekvalifikácie, cena rekvalifikácie, atď.
- Účele rekvalifikácie: Prečo sa chcete rekvalifikovať a ako vám to pomôže pri hľadaní zamestnania.
- Súhlas so spracovaním osobných údajov: Potvrdenie, že súhlasíte so spracovaním vašich osobných údajov pre účely projektu.
Účel karty účastníka projektu:
- Identifikácia účastníka: Karta jednoznačne identifikuje osobu, ktorá sa zúčastňuje na projekte a má nárok na príspevok.
- Sledovanie účasti: Umožňuje sledovať účasť jednotlivých osôb na projekte a vyhodnocovať jeho úspešnosť.
- Administratívne účely: Slúži na administratívne účely spojené s vyplácaním príspevkov a monitorovaním projektu.
- Zabezpečenie financovania: Potvrdzuje, že účastník spĺňa podmienky pre získanie príspevku z daného projektu.
- Pomáha ÚPSVAR-u pri plánovaní budúcich rekvalifikačných aktivít: Analýza údajov z kariet účastníkov pomáha ÚPSVAR-u identifikovať potreby trhu práce a prispôsobiť ponuku rekvalifikačných kurzov.
Prijatím formulára informačnej karty úrad nepotvrdzuje správnosť vyplnených údajov a nepotvrdzuje, že zamestnávateľ resp. informujúca organizácia splnila podmienky podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a zákona č. 82/2005 Z. z.
Dôležitosť správneho vyplnenia a odovzdania karty účastníka
Je nevyhnutné, aby uchádzači o rekvalifikáciu a účastníci projektov ÚPSVaR venovali zvýšenú pozornosť správnemu vyplneniu a odovzdaniu karty účastníka projektu.
Dôležité upozornenia:
- Pred podpísaním Karty účastníka projektu si ju pozorne prečítajte a uistite sa, že rozumiete všetkým informáciám, ktoré obsahuje.
- V prípade akýchkoľvek nejasností sa neváhajte obrátiť na pracovníka ÚPSVAR-u, ktorý vám kartu predložil.
- Uistite sa, že všetky údaje uvedené v karte sú správne a aktuálne.
- Uschovajte si kópiu podpísanej Karty účastníka projektu pre vlastnú evidenciu.
Rekvalifikácie a úloha ÚPSVaR
ÚPSVaR aktívne podporuje rekvalifikácie uchádzačov o zamestnanie s cieľom zvýšiť ich šance na uplatnenie sa na trhu práce. Ak má občan záujem o rekvalifikáciu, je potrebné podať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, kde je evidovaný, požiadavku na rekvalifikáciu na predpísanom formulári v dostatočnom časovom predstihu s ohľadom na predpokladaný začiatok rekvalifikácie. K požiadavke sa priložia základné informácie o rekvalifikácii.
Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny požiadavku na rekvalifikáciu schváli, uzatvorí s uchádzačom dohodu o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu a vystaví RE-PAS. RE-PAS je potvrdením, že po splnení všetkých podmienok úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne príspevok na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného, uvedeného v potvrdení poskytovateľa rekvalifikácie.
Pokiaľ chcete absolvovať rekvalifikačný kurz nemusíte mať už budúce zamestnanie, resp. prísľub zamestnávateľa do pracovného pomeru hneď po nadobudnutí Vašej rekvalifikácie preplateným kurzom. Vo väčšine úradov práce toto tlačivo ani nie je potrebné doložiť, dopredu sa však na svojom ÚPSVaR informujte.
Obmedzenia pri rekvalifikáciách
Je dôležité si uvedomiť, že ÚPSVaR nemusí podporiť všetky typy rekvalifikácií. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny ma nepodporí, ak mám záujem absolvovať rekvalifikáciu zameranú na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou.
Predčasné ukončenie rekvalifikácie
Je dôležité si uvedomiť, že predčasne je možné ukončiť rekvalifikáciu len z vážnych dôvodov (zdravotných, rodinných alebo osobných dôvodov). Predčasné ukončenie rekvalifikácie bez vážneho dôvodu môže mať za následok povinnosť vrátiť príspevok na rekvalifikáciu.
KURZY ZADARMO preplatenie cez Úrad Práce ÚPSVaR - Nezamestnaní aj Zamestnaní #kurzy #úrad #práce
Aktuálne projekty ÚPSVaR na podporu zamestnanosti
ÚPSVaR realizuje rôzne projekty zamerané na podporu zamestnanosti, ktoré majú za cieľ pomôcť rôznym cieľovým skupinám.
Právo na prvé zamestnanie
Tento projekt, ktorý štartuje od 10. apríla 2024, sa zameriava na podporu vytvárania pracovných miest pre nezamestnaných jednotlivcov. Jeho cieľom je umožniť mladým ľuďom rýchlejšie a efektívnejšie integrovať sa na trh práce po ukončení vzdelávania.
- Cieľová skupina: Všetci uchádzači o zamestnanie, ktorí sú evidovaní na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny minimálne dva mesiace a ešte nemali pracovný pomer trvajúci viac ako šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.
- Finančná podpora: Zamestnávateľom, ktorí uzatvoria pracovný pomer s takýmito uchádzačmi, sa poskytuje finančný príspevok. Maximálna výška príspevku je 1 318,53 eur mesačne. Celková výška predpokladanej podpory pre jedného účastníka je 7 911,20 eur.
- Podmienky získania príspevku:
- Uchádzač o zamestnanie musí byť evidovaný na úradoch práce minimálne dva mesiace.
- Nemal pracovný pomer trvajúci viac ako šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.
- Zamestnávateľ musí uzavrieť pracovný pomer na dobu určitú alebo neurčitú s podmienkou zamestnávania po dobu minimálne 12 mesiacov.
- Rozsah uzavretého pracovného pomeru musí byť najmenej polovica ustanoveného týždenného pracovného času.
Vzdelávanie mladých dospelých
Projekt „Vzdelávanie mladých dospelých“ je ďalším dôležitým krokom k osamostatneniu mladých ľudí a zlepšeniu ich šancí na uplatnenie sa na trhu práce. Štát podporuje tento projekt tým, že poskytuje finančnú pomoc na kurzy zamerané na získanie vodičského oprávnenia skupiny B a vyšších skupín, ako aj kvalifikačnej karty vodiča.
Osoby, ktoré môžu požiadať o zapojenie do projektu:
- Evidované na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzači o zamestnanie alebo záujemcovia o zamestnanie.
- Patria aspoň do jednej z nasledujúcich skupín:
- Mladí dospelí, ktorí poskytujú starostlivosť v centre pre deti a rodiny.
- Plnoleté osoby pripravujúce sa na povolanie.
- Maloleté deti pripravujúce sa na osamostatnenie.
Príklad: Rekvalifikácia na vodičské oprávnenie a karta účastníka
Predstavme si situáciu, že mladý dospelý, ktorý vyrastá v centre pre deti a rodiny, má záujem o získanie vodičského oprávnenia skupiny B. Vďaka projektu „Vzdelávanie mladých dospelých“ má možnosť získať finančný príspevok na tento kurz. Po schválení žiadosti o príspevok bude musieť vyplniť a podpísať Kartu účastníka projektu. V tejto karte uvedie svoje osobné údaje, informácie o kurze, na ktorý sa prihlásil, a ďalšie relevantné údaje. Podpísaním karty potvrdzuje, že spĺňa podmienky pre účasť na projekte a že súhlasí s podmienkami poskytnutia príspevku.
Motivuj sa k zamestnaniu
Projekt „Motivuj sa k zamestnaniu“ má za úlohu povzbudiť nových zamestnancov k zotrvaniu v novej práci.
Ďalšie povinnosti zamestnávateľov voči ÚPSVaR
Zamestnávatelia majú voči ÚPSVaR aj ďalšie povinnosti.
V zmysle nariadenia EÚ, mali zamestnávatelia (vrátane SZČO, ktoré sú zamestnávateľmi) poskytnúť do 31. marca 2021 štatistické údaje o všetkých zamestnancoch, ktorých uviedli v žiadostiach o poskytnutie finančného príspevku na udržanie pracovných miest za mesiace marec až jún 2020. Pomoc sa čerpala z Národného projektu Prvá pomoc.
Zamestnávateľ so sídlom na území SR, ktorý zamestnáva občana členského štátu EÚ, alebo tuzemská fyzická alebo právnická osoba, ktorá uzatvorila zmluvu so zahraničnou právnickou osobou alebo so zahraničnou fyzickou osobou, na ktorej základe sú k nej vysielaní zamestnanci zahraničného zamestnávateľa vykonávať prácu na území Slovenskej republiky (ďalej ako „informujúca organizácia“), je povinný podľa § 23b ods.
Od 1.9.2025, v zmysle § 23b ods. 5 zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti, zamestnávateľ, ktorý zamestnáva občana členského štátu Európskej únie, jeho rodinných príslušníkov, rodinných príslušníkov občana Slovenskej republiky alebo štátneho príslušníka tretej krajiny, poskytuje úradu údaje elektronickými prostriedkami - elektronickou službou - na formulári „informačná karta“, podpísanom kvalifikovaným elektronickým podpisom najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa nástupu do zamestnania a najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa skončenia zamestnania. Povinnosť podľa prvej vety má aj informujúca organizácia, ku ktorej sú vyslaní občania členského štátu Európskej únie alebo štátni príslušníci tretej krajiny podľa § 23a ods. 1 písm. 4.
Príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny sa rozumie úrad, v ktorého územnom obvode bude občan EÚ zamestnaný alebo bude realizovať výkon práce na základe vyslania.
Zamestnávateľ má možnosť oznámenia zmeny údajov na zaslanom formulári informačná karta na dokumente Oznámenie zamestnávateľa o zmene údajov na formulári IK (Príloha č.6).
Zmena miesta výkonu práce do územnej pôsobnosti iného úradu práce v zmysle zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti spadá pod povinnosť podania novej informačnej karty na príslušnom úrade práce.