Po úspešnom ukončení štúdia sa mnohí absolventi stredných a vysokých škôl ocitajú na dôležitej križovatke, kde hľadajú svoje prvé zamestnanie. Približne tretinu evidovaných uchádzačov o prácu tvoria mladí ľudia do 29 rokov. Veľakrát ide o absolventov, ktorí nemajú relevantnú prax a po štúdiu sa nevedia uplatniť na trhu práce. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) je v tomto procese kľúčovým partnerom, ktorý absolventom ponúka komplexnú podporu a rôzne finančné príspevky, ktoré im môžu výrazne uľahčiť vstup na trh práce.
Absolventská prax ako štartovacia čiara
Absolventská prax je určená pre mladých do 26 rokov, ktorí sú evidovaní na úrade práce a najmenej pred dvoma rokmi ukončili príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia a nemali ešte pravidelne platené zamestnanie. Jej účelom je získanie odborných zručností a praktických skúseností priamo v praxi, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu vzdelania absolventa školy.
Absolventská prax sa vykonáva najmenej 3 a najviac 6 mesiacov, bez možnosti predĺženia a opakovaného vykonávania, v rozsahu 20 hodín týždenne. Počas vykonávania absolventskej praxe vám patrí mesačný paušálny príspevok vo výške 65 % sumy životného minima, teda 128,75 € a náhrada poistného na úrazové poistenie.
„Nevyslovené pravidlá“ kariérneho kouča z Harvardu pre povýšenie | Gorick Ng pre Big Think+
Prehľad finančných stimulov a projektov
Úrady práce sú pripravené pomôcť absolventom nielen sprostredkovaním práce, ale aj finančnou asistenciou. Tu je prehľad kľúčových opatrení:
- Projekt REPAS+ a KOMPAS+: Projekty sú zamerané na vzdelávanie mladých ľudí do 29 rokov. Projekt KOMPAS+ sa zameriava na zlepšenie kompetenčných zručností (jazykové, počítačové kurzy), zatiaľ čo REPAS+ sa zameriava na odborné kurzy (napr. kuchár, murár).
- Motivuj sa k zamestnaniu: V rámci tohto projektu môžu úrady poskytnúť príspevok 150 eur mesačne počas prvých troch mesiacov v novej práci, následne vo výške 75 eur mesačne.
- Reštart pre mladých UoZ: Pre uchádzačov do 29 rokov (mimo Bratislavského kraja), ktorí sú v evidencii aspoň 1 mesiac. Ak si nájdu zamestnanie, majú nárok na 126,14 eur mesačne počas prvých 6 mesiacov a 63,07 eur mesačne ďalších 6 mesiacov.
Podpora zamestnávania u zamestnávateľov
Okrem príspevkov pre uchádzačov poskytuje Ústredie práce aj stimuly pre zamestnávateľov, ktorí vytvoria pracovné miesto pre mladého človeka do 29 rokov. Medzi najvýznamnejšie patrí projekt „Šanca pre mladých“:
| Typ podpory | Výška príspevku | Dĺžka podpory |
|---|---|---|
| Finančný príspevok (Šanca pre mladých) | 95 % celkovej ceny práce (max 705,73 €) | 3 - 9 mesiacov |
| Príspevok na tútora | 147,02 € mesačne | Podľa dohody |
| Príspevok na úhradu časti nákladov | 58,06 € | Jednorazovo |
Dôležité informácie k evidencii
Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na ÚPSVaR je dobrovoľné. Ak sa absolvent rozhodne nezaevidovať, musí si sám hradiť zdravotné poistenie. Absolvent strednej školy by mal podať žiadosť o zaradenie do evidencie do 10. septembra kalendárneho roku, v ktorom ukončil štúdium, aby nestratil nárok na určité sociálne výhody.
Je dôležité zdôrazniť, že všetky projekty na podporu absolventskej praxe a zamestnávania absolventov sú určené pre celé územie Slovenska, s výnimkou Bratislavského samosprávneho kraja. Ponuku práce nájdu absolventi aj na webovom portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk, ktorý vďaka agentovi automaticky vyhľadá pozície v súlade s predstavami a so schopnosťami uchádzača.
tags: #jednirazovy #prispevok #pre #absolventa