Pojem „chránená osoba“ sa často objavuje v médiách, no nie každému je jasný jeho plný význam. Chránené osoby sú subjekty so špecifickým postavením v oblasti trestného práva, pri ktorých je nevyhnutná zvýšená ochrana ich práv. Ak niekto spácha trestný čin na takejto osobe, vzťahuje sa na neho vyššia trestná sadzba. Chránená osoba pred zákonom totiž používa rovnakú ochranu ako verejný činiteľ.
Podľa Trestného zákona č. 300/2005 Z.z. je chránenou osobou napríklad verejný činiteľ, sudca, prokurátor, ale aj zdravotnícky pracovník pri výkone zdravotníckeho povolania. Novelou zákona z 25. októbra 2016, ktorá nadobudla účinnosť 1. januára 2017, sa rozšíril okruh chránených osôb aj o osoby vyššieho veku a zdravotníckych pracovníkov. Dôvodom navrhovanej zvýšenej zákonnej ochrany osôb vyššieho veku je skutočnosť, že tieto osoby, t.j. seniori, sú častými obeťami trestnej činnosti, ako sú napríklad nekalé obchodné praktiky.
Invalidný dôchodca ako chránená osoba v pracovnoprávnych vzťahoch
Život so zdravotným postihnutím nie je jednoduchý. Prekážky často kladú aj zamestnávatelia, ktorí nedokážu akceptovať skutočnosť, že ich zamestnanec je invalidný alebo ťažko zdravotne postihnutý. Našťastie, zdravotne postihnutých a invalidných občanov sa snaží chrániť zákon. Oni sami však často o svojich právach vedia pramálo.
Občan so zdravotným postihnutím je taký občan, ktorý je uznaný za invalidného občana. Osoba je invalidná, ak pre svoj dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 percent v porovnaní so zdravou osobou. Konkrétnu povinnosť zamestnávateľov upravuje zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Práva a povinnosti zamestnávateľov
Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú viac ako 20 zamestnancov, musia zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu zamestnancov. Postavenie zamestnancov so zdravotným postihnutím upravuje Zákonník práce v ustanovení § 158. Podľa tohto ustanovenia je zamestnávateľ povinný týchto zamestnancov zamestnávať na vhodných pracovných miestach a umožňovať im výcvikom alebo štúdiom získanie potrebnej kvalifikácie a takisto sa starať o jej zvyšovanie.
Dôležité je tiež vedieť, že zamestnancovi so zdravotným postihnutím môže dať zamestnávateľ výpoveď len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, inak je výpoveď neplatná. Pojem občana so zdravotným postihnutím je zakotvený aj v zákone o službách zamestnanosti, podľa ktorého je takýto občan uznaný za invalidného podľa zákona o sociálnom poistení.
Ako študovať právo? (štúdium práva)
Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Zákon o službách zamestnanosti garantuje ľuďom s hendikepom väčšiu oporu na pracovnom trhu, ak sa chcú zamestnať či podnikať. Jedným z nástrojov štátu v tejto oblasti je podpora vytvárania chránených pracovísk a dielní. Ide najmä o príspevok na zriadenie chránenej dielne a chráneného pracoviska či príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť občanom so zdravotným postihnutím alebo príspevok na pracovného asistenta. Tieto náklady súvisia s prepravou osôb zdravotne postihnutých na miesto výkonu práce a týkajú sa predovšetkým prispôsobenia podmienok pre zamestnanca.
Tabuľka príspevkov na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo pracoviska
| Miera poklesu schopnosti pracovať | Výška ročného príspevku |
|---|---|
| Do 70 % | 2 585,67 EUR |
| Viac ako 70 % | 5 171,35 EUR |
Nárok na príspevky majú tí občania, ktorí majú podľa posudku aspoň 40-percentný pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, pričom výška príspevku pri niektorých z nich je priamo závislá od miery poškodenia. Podobne je to aj s príspevkom na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní.
Zmeny v Trestnom zákone a Trestnom poriadku (2017)
Národná rada SR schválila 25. októbra 2016 zákon o uznávaní a výkone majetkového rozhodnutia vydaného v trestnom konaní v Európskej únii a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tými „niektorými zákonmi“ sú okrem iného Trestný zákon a Trestný poriadok. Zákon nadobudol účinnosť 1. januára 2017.
Novela okrem iného rozšírila taxatívny výpočet trestných činov, pri ktorých sa ukladá trest prepadnutia majetku, o trestný čin nepovolenej prevádzky lotérií a iných podobných hier. Zásadnou zmenou je aj udelenie štatútu chránenej osoby zdravotníckemu pracovníkovi pri výkone zdravotníckeho povolania smerujúceho k ochrane života a zdravia. Dôvodom je narastajúca incidencia prípadov, kedy sa zdravotnícki pracovníci stávajú obeťami nebezpečného vyhrážania, pokusov alebo dokonaných trestných činov ublíženia na zdraví, alebo obeťami inej verbálnej či fyzickej agresie.
Novela zároveň zabezpečuje vyššiu zákonnú ochranu osobám vyššieho veku, ktoré sú častými obeťami páchania trestnej činnosti. Zavádza sa aj skutková podstata nového trestného činu apartheidu a diskriminácie skupiny osôb, ktorá je vyjadrením plnenia záväzkov Slovenskej republiky vyplývajúcich z Medzinárodného dohovoru o potlačení a trestaní zločinu apartheidu a Medzinárodného dohovoru o odstránení všetkých foriem rasovej diskriminácie.