Komplexný sprievodca jaslami a opatrovaním detí na živnosť na Slovensku

V súčasnosti, keď sa čoraz viac rodičov snaží skĺbiť pracovný a rodinný život, stáva sa opatrovanie detí v domácnosti atraktívnou možnosťou podnikania. Starostlivosť o deti je oblasť, ktorá si vyžaduje nielen lásku a trpezlivosť, ale aj splnenie určitých podmienok stanovených zákonom. Detské jasle, ako špecializované zariadenia, hrajú kľúčovú úlohu v podpore zosúlaďovania rodinného a pracovného života. Tento článok poskytuje komplexný prehľad podmienok pre opatrovanie detí do 3 rokov na Slovensku, vrátane legislatívnych požiadaviek, praktických rád a informácií o finančnej podpore.

Alternatívy starostlivosti o deti do 3 rokov

Na Slovensku existuje niekoľko možností starostlivosti o deti do 3 rokov, ktoré môžu rodičia využiť:

• Detské jasle: Zariadenia starostlivosti o deti do troch rokov veku, ktoré sú registrované na VÚC. Tieto zariadenia poskytujú organizovanú výchovnú a opatrovateľskú starostlivosť v špecializovanom prostredí.
• Domáce opatrovanie: Starostlivosť o deti v domácom prostredí dieťaťa alebo opatrovateľa, vykonávaná na základe živnostenského oprávnenia. Táto forma často vyhovuje rodičom, ktorí preferujú osobnejší prístup a menší kolektív.
• Detské skupiny: Malé skupiny detí, o ktoré sa stará fyzická osoba, napríklad aj v priestoroch svojho bytu. Táto možnosť je často flexibilnejšia a menej formálna ako klasické jasle.

Detské jasle: Podmienky a požiadavky

Novela zákona o sociálnych službách zaraďuje poskytovanie starostlivosti o dieťa do 3 rokov veku medzi sociálne služby ako prostriedok na podporu zosúlaďovania rodinného a pracovného života. Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku je nový názov pre detské jasle. Vznik jaslí je podmienený zápisom do registra na VÚC a oprávnenie poskytovať sociálnu službu vzniká zápisom do registra. Dieťa môže v zariadení zostať najdlhšie do konca kalendárneho roka, v ktorom dosiahne vek 3 roky.

Kapacita a personálne zabezpečenie

V jednej dennej miestnosti (herni) môže byť najviac 12 detí. V prípade, ak v jasliach nie je dieťa do 1 roku veku, môže sa počet detí navýšiť najviac o tri deti.

V detských jasliach musí pracovať minimálne 75 % odborných zamestnancov, pričom na jedného zamestnanca jaslí môžu pripadať najviac štyri deti.

Vzdelanie zamestnancov: Kľúč k odbornosti

Kvalifikovaný personál je základom pre poskytovanie kvalitnej a bezpečnej starostlivosti o najmenšie deti. Zákon jasne definuje požiadavky na vzdelanie zamestnancov detských jaslí.

Podľa zákona musí mať zamestnanec detských jaslí úplné stredné vzdelanie v odbore vzdelávania so zameraním na výchovu a vzdelávanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti. Pokiaľ zamestnanec nespĺňa túto požiadavku, musí mať ukončené úplné stredné vzdelanie a musí absolvovať akreditovaný kurz opatrovania detí, v rozsahu minimálne 220 hodín.

Existujú aj výnimky pre osoby, ktoré už v minulosti pracovali s deťmi. Fyzické osoby, ktoré k 28. februáru 2017 dovŕšili vek najmenej 50 rokov a pred 1. marcom 2017 poskytovali starostlivosť o dieťa ako zárobkovú činnosť najmenej 3 roky, môžu byť na základe prechodných ustanovení zavedené do praxe s miernejšími požiadavkami.

Priestorové a technické požiadavky

Nové kritériá pribudli aj samotným jasliam ako zariadeniam. Okrem personálnych predpokladov sú kladené vysoké nároky aj na samotné priestory detských jaslí. Jedna denná miestnosť, ktorá slúži ako herňa aj spálňa, môže prijať maximálne 12 detí. Ak sa v priestoroch nenachádzajú deti mladšie ako jeden rok, je možné tento počet navýšiť o tri deti. Tieto podmienky musia existujúce jasle splniť najneskôr do 31. decembra 2019, nové jasle automaticky.

Dôležitou požiadavkou je bezbariérový prístup. Termín na splnenie bezbariérovosti sa v poslednej fáze legislatívneho procesu posunul na 1.1.2019 pre tie jasle, ktoré fungujú ku koncu roka 2017. Nové jasle už musia byť bezbariérové hneď.

V jasliach musia byť splnené aj ďalšie požiadavky na priestorové usporiadanie, funkčné členenie, vybavenie, prevádzku, režim dňa, režim stravovania a pitný režim a na náležitosti prevádzkového poriadku analogicky k už dnes existujúcim požiadavkám na zariadenia pre deti a mládež podľa zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a vyhlášky Ministerstva zdravotníctva č. 527/2007 Z. z. o podrobnostiach o požiadavkách na zariadenia pre deti a mládež.

Výročná správa

Nakoľko zákon o sociálnych službách ustanovuje povinnosť všetkým poskytovateľom vypracovať a uložiť do verejnej časti registra účtovných závierok výročnú správu o činnosti a hospodárení poskytovateľa sociálnej služby za predchádzajúci kalendárny rok do 15. júla príslušného kalendárneho roka, táto povinnosť sa týka po novom aj jaslí ako novej kategórie sociálnej služby. Prvýkrát za kalendárny rok 2018, t. j. do 15.7.2019.

Mestská časť Bratislava-Rača ako príklad prevádzkovateľa jaslí

Mestská časť Bratislava-Rača prevádzkuje Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa (predtým detské jasle) v objekte Materskej školy na Tbiliskej č. 2, Bratislava. Zariadenie starostlivosti o deti zabezpečuje výchovnú starostlivosť pre deti vo veku od 1 roka do 3 rokov veku dieťaťa. Prevádzka zariadenia starostlivosti o deti je denne v pracovných dňoch od 6:30 hod. Úlohou zariadenia starostlivosti o deti je výchovná starostlivosť.

Domáce opatrovanie detí na živnosť

Okrem detských skupín existuje aj možnosť domáceho opatrovania detí. Túto službu ministerstvo oficiálne nazýva „sociálna služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života poskytovaná terénnou formou“.

Formy opatrovania detí

• Opatrovanie v domácnosti dieťaťa: Najčastejšia forma, kedy dochádzate priamo do rodiny. Dieťa zostáva vo svojom známom prostredí, čo je preň najkomfortnejšie.
• Opatrovanie u seba doma: Môžete opatrovať jedno alebo viac detí vo svojom vlastnom byte či dome. Je však dôležité dodržiavať všetky hygienické a bezpečnostné normy a prípadne aj legislatívne požiadavky na prevádzkovanie malých jaslí, ak by ste opatrovali viac detí.
• Denná starostlivosť v malom rozsahu: Ak by ste sa rozhodli opatrovať u seba doma menšiu skupinu detí na pravidelnej báze, vaša činnosť už môže hraničiť s prevádzkou malých detských jaslí, čo si vyžaduje oveľa prísnejšie pravidlá, schválenie priestorov RÚVZ a často aj inú formu živnosti.

Podmienky pre opatrovateľa

• Živnosť: Opatrovateľ musí mať živnosť. Pre túto formu podnikania je nevyhnutné získať živnostenské oprávnenie. Najčastejšou a najjednoduchšou voľbou je voľná živnosť, ktorú si vybavíte na Okresnom úrade - odbore živnostenského podnikania.
• Vzdelanie: Opatrovateľ musí mať vzdelanie minimálne stredné odborné v odbore vychovávateľsko opatrovateľská činnosť, učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo alebo študijný odbor zdravotnícky asistent, alebo v príbuzných odboroch, prípadne vyššie vzdelanie. Ak máte iné vzdelanie, môžete si ho doplniť 220-hodinovým akreditovaným kurzom, ktorý si bohužiaľ musíte uhradiť.
• Registrácia na Daňovom úrade: Do 30 dní od získania živnosti sa musíte registrovať pre daň z príjmov, čím vám bude pridelené DIČ.

Opatrovanie detí popri materskej alebo rodičovskej dovolenke

Mamy na materskej alebo rodičovskej dovolenke môžu počas tohto obdobia začať podnikať a poskytovať služby domáceho opatrovania.

• Mamy na materskej: Matka na materskej môže počas tohto obdobia začať podnikať. Jedinou podmienkou matky - zamestnanca na materskej dovolenke je mať príjem z iného zdroja, než z ktorého čerpá materské. Teda, ak nastúpila ako zamestnankyňa na materskú dovolenku a materské jej Sociálna poisťovňa priznala a vypláca z tohto zdroja, to že začne podnikať na základe živnostenského oprávnenia bude pre ňu znamenať iný zdroj príjmov a neohrozí tak jej materské.
• Mamy na rodičovskej: Matka na rodičovskej dovolenke je už oproti matke na materskej dovolenke poberateľom nie nemocenských dávok - materskej ale štátnych sociálnych dávok - rodičovského príspevku alebo príspevku na starostlivosť o dieťa. Popri poberaní týchto príspevok môže matka počas rodičovskej dovolenky dosahovať príjem, či už zo zamestnania, alebo podnikania. Teda, matka na rodičovskej dovolenke môže počas tohto obdobia začať podnikať na základe živnostenského oprávnenia.

Vybavenie dokladov a kurz opatrovania

Vybavenie všetkých potrebných dokladov, ako je živnostenské oprávnenie, môže trvať aj niekoľko mesiacov. Najdlhším zo všetkých môže byť práve 220-hodinový kurz, ktorý je potrebné podstúpiť, ak nemá budúci opatrovateľ predchádzajúce adekvátne vzdelanie. Cena kurzu sa líši v závislosti od poskytovateľa (napr. 349 EUR a 999 EUR).

Oslobodenie od odvodov do Sociálnej poisťovne

Každý, kto začne podnikať na základe živnostenského oprávnenia je na začiatku podnikania oslobodený od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne. Prvýkrát sa povinnosť platiť tieto odvody posudzuje po podaní daňového priznania a až keď živnostníčka prekročí zákonom stanovenú hranicu príjmov (za rok 2017 je to čiastka 5472 eur) začne platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Ak túto hranicu neprekročí, neplatí odvody ani ďalší rok.

Príklad v praxi: Mamička dostane živnostenské oprávnenie k 1.1.2018. Za rok 2018 podá daňové priznanie do 31.3. alebo 30.6.2019. Sociálna poisťovňa jej podľa výšky príjmov za rok 2018 určí k 1.7. alebo 1.10.2019, či má alebo nemá platiť odvody.

Preplácanie domácej opatery štátom

Miestny úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) môže vyplácať rodičovi mesačnú sumu za opatrovanie na účet alebo v hotovosti, ak ide o zabezpečenie sociálnej služby podľa zákona. Rodič potom uhradí opatrovateľovi služby až do výšky 280 eur. VÚC si navyše vyhradilo právo prísť tieto priestory skontrolovať predtým, než sa začnete starať o deti.

Detské skupiny: Nová možnosť pre opatrovanie detí

Na základe novely ministerstva práce môžete požiadať o založenie takzvanej detskej skupiny. Ide o malé skupiny detí, ktoré môže strážiť fyzická osoba, napríklad aj v priestoroch svojho bytu. Rodič na takéto stráženie dostane od štátu príspevok.

Podmienky pre detské skupiny

• Kapacita: Môžete strážiť maximálne 4 deti vo veku maximálne 4 rokov.
• Vzdelanie: Na stráženie detí v detskej skupine nemusíte mať špeciálne vzdelanie ani kurz. Dôležité je, aby ste boli schopní sa o deti postarať.
• Registrácia: Osoba, ktorá sa rozhodne starať o deti v detskej skupine, musí byť zaregistrovaná v registri sociálnych služieb na samosprávnom kraji.

Finančná podpora pre rodičov a opatrovateľov detí

Štát poskytuje finančnú podporu pre rodičov, ktorí využívajú detské skupiny, jasle alebo opatrovateľky:

• Rodičovský príspevok: Napríklad mamička s jedným dieťaťom môže poberať rodičovský príspevok.
• Príspevok na jasle: Rodič môže poberať príspevok na jasle.
• Príspevok na detské skupiny: Tento príspevok je určený pre rodičov, ktorí využívajú detské skupiny.
• Príspevok na starostlivosť o dieťa: Štát prispieva rodičom na súkromnú škôlku/jasle/opatrovateľku pre dieťa až do 280 eur mesačne. Náklady musíte preukázať. Tento príspevok je určený pre „zarábajúcich“ rodičov.

Podmienky pre získanie príspevku na starostlivosť o dieťa

Príspevok je určený pre „zarábajúcich“ rodičov. Napríklad, keď sa mama vracia do zamestnania, dieťa dáva do súkromnej škôlky alebo mu nájde opatrovateľku, tak bude spĺňať podmienky na tento príspevok.

Potrebné dokumenty

• Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa.
• Zmluvu/dohodu, v ktorej je dohodnuté, v akej výške platíte škôlku/jasle/opatrovateľku, na aké dieťa, odkedy - dokedy.
• Rozhodnutie o odňatí rodičovského príspevku.

O príspevok na opatrovanie dieťaťa v detskej skupine si môžete požiadať na úrade práce.

Podmienky pre zápis do registra sociálnych služieb

Osoba, ktorá chce prevádzkovať detskú skupinu alebo detské jasle, musí spĺňať nasledovné podmienky pre zápis do registra:

• Bezúhonnosť: Osoba nesmie byť právoplatne odsúdená za úmyselný trestný čin. Bezúhonnosť sa preukazuje výpisom z registra trestov nie starším ako tri mesiace.
• Odborná spôsobilosť: Za odbornú spôsobilosť sa považuje získanie vysokoškolského vzdelania druhého stupňa. Podmienka odbornej spôsobilosti sa považuje za splnenú u fyzickej osoby, ktorá poskytovala starostlivosť o deti v detských jasliach k 28. februáru 2017 a získala úplné stredné všeobecné vzdelanie alebo úplné stredné odborné vzdelanie.
• Priestorové podmienky: Údaje o priestorových podmienkach sa preukazujú kópiou listu vlastníctva nie staršieho ako tri mesiace alebo kópiou nájomnej zmluvy alebo zmluvy o výpožičke. Ak sa sociálna služba má poskytovať v zariadení, je potrebná aj kópia právoplatného kolaudačného rozhodnutia.
• Personálne podmienky: Za údaje o personálnych podmienkach sa považuje organizačná štruktúra žiadateľa o zápis do registra, v ktorej je uvedené povolanie zamestnancov, ich kvalifikačné predpoklady a ich počet a plnenie personálneho normatívu.
• Ďalšie dokumenty: K žiadosti o zápis do registra je potrebné priložiť kópiu dokladu preukazujúceho existenciu právneho vzťahu, z ktorého vyplýva záväzok výkonu funkcie zodpovedného zástupcu za odborné poskytovanie sociálnej služby.

Materské, rodičovský príspevok a ošetrovné

Materské

Ak chce živnostníčka získať nárok na materské, musí v deň začatia poberania dávky splniť tieto podmienky:

• je nemocensky poistená,
• je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia,
• je alebo bola nemocensky poistená počas posledných dvoch rokov k dňu začatia poberania materského najmenej v dĺžke 270 kalendárnych dní.

Rovnaké podmienky platia aj pre otca - živnostníka. Doba poberania materského sa odlišuje v závislosti od toho, či ju poberá žena alebo muž. Materské je u živnostníkov vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu.

Rodičovský príspevok

Po tom, ako živnostník skončí s poberaním materského, môže prejsť na poberanie rodičovského príspevku. Ten vyplácajú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba (rodič dieťaťa, fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, manžel/ka rodiča dieťaťa, ktorý/á žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti).

Výška rodičovského príspevku sa každý rok mení. Po tom ako má dieťa tri roky, tento príspevok vám automaticky stopnú. Nie je potrebné osobitne niečo oznamovať.

Ošetrovné

V prípade choroby dieťaťa alebo potreby ošetrovania, je možné požiadať o ošetrovné. Žiadosť o ošetrovné vystaví oprávnený lekár pri zistení potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti.

Opatrovanie detí ako živnosť: Praktické tipy a rady

Profesionálne opatrovanie detí je pre mnohých ľudí nielen prácou, ale aj poslaním a obľúbenou formou podnikania či privyrobenia si. Ak máte radi prácu s deťmi, ste zodpovední a trpezliví, premena tejto činnosti na legálny zdroj príjmu môže byť pre vás tou správnou cestou.

Dôležité aspekty opatrovania detí ako živnosti

• Dôveryhodnosť a osobnostné predpoklady: Rodičia vám zverujú to najcennejšie, preto je budovanie dôvery na prvom mieste. Trpezlivosť, empatia a zodpovednosť sú kľúčové vlastnosti.
• Zmluva o poskytovaní služieb opatrovania detí: Vždy uzatvárajte s rodičmi písomnú zmluvu! Je to vaša ochrana a zároveň prejav profesionality. Zmluva by mala jasne definovať rozsah služieb, časový harmonogram, finančné podmienky a zodpovednosť oboch strán.
• Poistenie zodpovednosti za škodu: Dôrazne odporúčame uzatvoriť si poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania. V prípade nepredvídaných udalostí vás toto poistenie ochráni.
• Bezpečnosť a prevencia: Zabezpečte, aby prostredie, v ktorom dieťa opatrujete, bolo bezpečné. Odstráňte všetky potenciálne nebezpečenstvá a dodržiavajte bezpečnostné pravidlá.
• GDPR (Ochrana osobných údajov): Pri spracúvaní osobných údajov dieťaťa a jeho rodiny (vrátane citlivých údajov o zdraví) musíte dodržiavať nariadenie GDPR. Informujte sa o povinnostiach týkajúcich sa ochrany osobných údajov.
• Evidencia príjmov a výdavkov: Starostlivo si veďte záznamy o všetkých príjmoch a o všetkých výdavkoch spojených s vašou činnosťou. Pomôže vám to pri daňovom priznaní a zároveň budete mať prehľad o finančnej náročnosti vášho podnikania.
• Kalkulácia cien: Stanovte si jasnú hodinovú alebo dennú sadzbu, ktorá odráža vaše skúsenosti, kvalifikáciu a náklady spojené s poskytovaním služby.
• eKasa: Ak prijímate platby za vaše služby v hotovosti, overte si aktuálne podmienky povinnosti používať online registračnú pokladnicu (eKasa) pre vaše služby.

Ako začať s opatrovaním detí?

Ak s opatrovaním detí ešte len začínate, je dôležité postupovať krok za krokom. Nadšenie je síce dôležité, ale nie je najlepšie vrhnúť sa do opatrovania po hlave.

• Začnite postupne: Ak nemáte skúsenosti, neberte si hneď od začiatku viac malých detí naraz. Zamerajte sa najskôr na staršie deti, s ktorými je jednoduchšia komunikácia. Batoľa vám len ťažko povie, čo ho trápi.
• Získajte referencie: Rodičia hľadajú opatrovateľku, ktorej môžu plne dôverovať. Každá referencia potvrdzujúca vaše skúsenosti s deťmi je pre nich neoceniteľná. Opatrujte deti príbuzným alebo kamarátom. Ponúknite svoje služby známym z okolia. Ide o jednoduchý spôsob, ako získať prvé skúsenosti a dôveru rodičov. Môžete sa ponúknuť ako opatrovateľka v susedstve, na pár hodín počas dňa alebo na občasné večerné postráženie.
• Zvýšte svoju kvalifikáciu: Kurz prvej pomoci zameraný na deti je užitočný nielen pre opatrovanie. Získajte prax v detskom tábore alebo na školách v prírode. Zapojte sa do komunitných akcií zameraných na deti.

Ako nájsť rodiny, ktoré hľadajú opatrovateľku?

S rastúcimi skúsenosťami prichádza čas posunúť opatrovanie na ďalšiu úroveň. V dnešnej digitálnej dobe je vytvorenie online profilu najrýchlejšou cestou, ako sa dostať k potenciálnym ponukám.

• Vytvorte si profil na platformách pre opatrovateľky: Zaregistrujte sa na platformách ako Hlídačky.sk, kde sa mesačne registruje množstvo nových rodín. Mesačne sa tu vystavuje množstvo inzerátov od rodín, na ktoré sa môžete prihlásiť.
• Vytvorte si dôveryhodný a pravdivý profil: Po schválení profilu sa pustite do aktívneho hľadania. Pri komunikácii s rodinami reagujte obratom, čím zvýšite svoju šancu na úspech.

Starí rodičia ako opatrovatelia

Poberatelia starobných dôchodkov môžu byť zároveň opatrovateľmi na živnosť. Z pohľadu zdravotných odvodov sú do určitej výšky príjmu poistencami štátu, takže si môžu na začiatok určiť nulové preddavky na zdravotné poistenie a počkať do prvého zúčtovania zdravotného poistenia, kde im zdravotná poisťovňa oznámi výšku odvodov na ďalší rok.

Čo sa týka odvodov do Sociálnej poisťovne, platia pre nich rovnaké podmienky hranice príjmu, samotné odvody platia o niečo nižšie, pretože si už neplatia nemocenské ani invalidné poistenie. Naopak, na základe zaplatených odvodov do Sociálnej poisťovne zo živnosti im budú raz ročne prepočítané starobné dôchodky.

tags: #jasle #alebo #opatrovanie #na #zivnost