Sociálne zabezpečenie je v Rakúsku povinné poistenie pre všetky zamestnané osoby. Toto poistenie pokrýva niekoľko kľúčových oblastí, ktoré zabezpečujú občanom istotu a ochranu v rôznych životných situáciách. V Rakúsku pôsobia špecializované inštitúcie sociálneho zabezpečenia pre rôzne hospodárske sektory, ako sú poľnohospodári, železničiari, baníci a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Pre väčšinu zamestnancov je však kompetentnou inštitúciou sociálneho zabezpečenia „Gesundheitkasse“.
Zamestnancovi sa pridelí Sociálna poisťovňa, ktorú si nemôže vybrať sám.
Registráciu do príslušnej sociálnej poisťovne musí vykonať zamestnávateľ. Zamestnancovi sa následne pridelí číslo sociálneho zabezpečenia - Sozialversicherungsnummer. Po registrácii obdrží zamestnanec elektronickú kartu, tzv. e-card, ktorá ho oprávňuje požadovať od poisťovne služby týkajúce sa sociálneho poistenia. Táto karta je kľúčom k systému zdravotnej starostlivosti, slúži ako identifikačný preukaz a zabezpečuje prístup k službám e-governmentu, prinášajúc výhody pre pacientov, lekárov, zamestnávateľov aj samotné sociálne zabezpečenie. Poplatok za e-card sa zráža zo mzdy automaticky.
Príspevky na sociálne zabezpečenie zráža zamestnávateľ pre všetky oblasti sociálneho poistenia, a to konkrétne: zdravotné, úrazové, dôchodkové a poistenie v nezamestnanosti.
Osoby pracujúce na skrátený pracovný úväzok, tzv. „geringfüge Arbeit“, majú pokryté len úrazové poistenie. Tieto osoby si však môžu dobrovoľne platiť zdravotné a dôchodkové poistenie. Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti nie je možné.
SZČO si odvádzajú príspevky sami za seba.
Oblasti sociálneho poistenia v Rakúsku
Sociálne poistenie v Rakúsku zahŕňa:
- Zdravotné poistenie - Krankenversicherung
- Úrazové poistenie - Unfallversicherung
- Dôchodkové poistenie - Pensionversicherung
- Poistenie v nezamestnanosti - Arbeitslosenversicherung
Príspevky na úrazové poistenie hradí výlučne zamestnávateľ a nie sú strhávané zo mzdy zamestnanca. Kryjú poškodenie zdravia v dôsledku pracovného úrazu, choroby z povolania a ich následky.
Zdravotné poistenie (Krankenversicherung)
Služby sociálneho zdravotného poistenia zahŕňajú lekársku starostlivosť, ktorá zahŕňa aj zubných lekárov, nemocenskú starostlivosť a dávky nemocenského poistenia. Pri ošetrení v Rakúsku je potrebné predložiť lekárovi e-kartu. V lekárňach sa platia poplatky za recepty („Rezeptgebühr“) a tiež za niektoré zdravotné pomôcky. Za určitých okolností môže byť rodinný príslušník poistený spoločne so zamestnanou osobou.
Zdravotné poistenie v prípade nezamestnanosti
Evidovaní nezamestnaní, ktorí majú nárok na dávku v nezamestnanosti, pomoc v hmotnej núdzi, príspevok na rekvalifikáciu, príspevok na školenie pri čiastočnom pracovnom úväzku, preddavok na dôchodok alebo príspevok pri predčasnom odchode do dôchodku, sú krytí zdravotným poistením. Evidovaní nezamestnaní, ktorí nemajú nárok na uvedené dávky, nie sú zdravotne poistení, ale môžu sa sami poistiť u svojho poskytovateľa zdravotného poistenia alebo prostredníctvom člena rodiny. Poberateľovi a jeho rodinným príslušníkom poskytuje zdravotná poisťovňa rovnaké dávky ako ľuďom, ktorí sú poistení z dôvodu pracovného pomeru.
Odo dňa, keď končí nárok na dávky, je evidovaný nezamestnaný spravidla poistený ďalších 6 týždňov - za predpokladu, že bol poistený 6 týždňov bezprostredne pred poberaním dávok alebo bol poistený najmenej 26 týždňov za posledných 12 mesiacov.
Nemocenské je také vysoké ako vaša dávka v nezamestnanosti, pomoc v hmotnej núdzi či príspevok na rekvalifikáciu. Materský príspevok je zvyčajne o 80% vyšší ako vaša dávka v nezamestnanosti alebo pomoc v hmotnej núdzi.
Ak evidovaný nezamestnaný ochorie, musí kontaktovať úrad práce - AMS ihneď ako ochorie a tiež hneď, keď je opäť zdravý. V prípade otázok týkajúcich sa dávok v prípade choroby alebo úrazu sa môže obrátiť na svojho poskytovateľa zdravotného poistenia.
Úrazové poistenie (Unfallversicherung)
Služby sociálneho úrazového poistenia zahŕňajú prevenciu pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania, zdravotnú starostlivosť zamestnancov a kompenzáciu po pracovnom úraze a chorobe z povolania, ako je invalidný dôchodok alebo rekvalifikácie na inú prácu vzhľadom na neschopnosť vykonávať pôvodnú prácu.
Dôchodkové poistenie (Pensionsversicherung)
Vďaka príspevkom na dôchodkové poistenie môžete získať rakúsky dôchodok, a to po odpracovaní jedného roka v tejto krajine. Ďalšou podmienkou nároku na rakúsky dôchodok je odpracovanie 180 mesiacov, resp. 15 rokov v rámci EÚ. V opačnom prípade, resp. pri odpracovaní kratšej doby ako jeden rok, nárok na rakúsky dôchodok nevzniká. O doby poistenia však neprídete, tie budú pripočítané k poistnému obdobiu v domovskej krajine, resp. v krajine, kde budete žiadať o dôchodok. Služby sociálneho dôchodkového poistenia zahŕňajú starobný dôchodok, predčasný dôchodok a rehabilitácie.
Výška získaného nároku na dôchodok v Rakúsku sa dá vypočítať podľa výšky vymeriavacích základov. Pre každý rok sa výška získaného nároku na dôchodok vypočítava samostatne podľa výšky vymeriavacieho základu. Výšku dôchodku predstavuje percentuálna suma vypočítaná zo súčtu všetkých poistných platieb. Do úvahy sa berie 252 najlepších mesiacov. Za každých 12 mesiacov poistenia prináleží poistencovi suma do dôchodku vo výške 1,78% z vymeriavacieho základu. Pre dlhodobo poistených (nad 540 mesiacov poistenia u mužov a 480 mesiacov poistenia u žien) je to 1,90%. Pri poistení kratšom ako 12 mesiacov kalendárneho roka sa suma kráti alikvotne. Ku dôchodku sa pripočítava aj obdobie vojenskej prezenčnej služby, obdobie materskej dovolenky atď. Pre tieto obdobia sú každý rok stanovené vymeriavacie základy, z ktorých sa vypočítava suma do dôchodku.
Nie je možné získať rakúsky minimálny dôchodok po odpracovaní napr. 15, 20 či 30 rokov v Rakúsku. Výška dôchodku sa vypočíta podľa dĺžky odpracovanej doby a výšky vymeriavacích základov. Druhá možnosť je, nastálo sa presťahovať do Rakúska a požiadať o tzv. Bonus k dôchodku (Ausgleichzulage).
Ako príklad uvediem poistenca (živnostníka), ktorý mal celé 3 roky aktívnu živnosť a platil odvody do sociálnej poisťovne. Z jeho vymeriavacieho základu vo výške 537,78€ platného pre prvé 3 roky mu vznikne nárok na mesačný dôchodok vo výške cca 28,70€. Za 10 odpracovaných rokov na živnosť a platenia odvodov do sociálneho poistenia z minimálnych vymeriavacích základov vznikne nárok na dôchodok vo výške.
Dôchodok zvyšuje vyšší príjem z čoho sa vyráta aj vyšší vymeriavací základ a tým aj vyšší dôchodok. Živnostníci, ktorí podávali a podávajú daňové priznania a majú nedoplatky na poistnom za uplynulé daňové obdobie, si samozrejme aj zvyšujú dôchodok. Dôchodcovské dávky podliehajú zdaneniu ako príjem zo závislého pomeru. Dôchodcom je ale automaticky pri daňovom zúčtovaní uplatňovaný daňový bonus vo výške 1.002,00 Eur pri výške dôchodku do 21.245,00 Eur.
O dôchodok sa žiada v krajine, v ktorej žiadateľ v čase podania žiadosti žije. V žiadosti uvedie krajiny, v ktorých bol dôchodkovo poistený. Nie je potrebné predkladať potvrdenia o poistení z iných štátov. Ak však žiadateľ o dôchodok má potvrdenie inštitúcie sociálneho poistenia štátu, v ktorom platil dôchodkové poistenie, môže ho príslušnej sociálnej poisťovni predložiť v konaní o nároku na dôchodkovú dávku, čo vybavovanie penzie urýchli.
Existuje možnosť pripoistenia, kde sa môže pripoistiť každá povinne, alebo dobrovoľne poistená osoba v sociálnom poistení. Toto pripoistenie vedie k dodatočnej penzii, ktorá bude vyplácaná po dosiahnutí dôchodkového veku mesačne popri hlavnej penzii. Na rozdiel od súkromných spoločností sa dávky z tohto pripoistenia vyplácajú 14 krát ročne. Poistné sa zhodnocuje tak ako bežné poistné v penzijnom poistení. Pripoistenie je možné uzatvoriť v každom veku. Maximálna výška ročného poistného je pre rok 2025 suma vo výške 12 900,00 eur. Dávky z pripoistenia podliehajú čiastočne daňovej úľave, zdaňuje sa len 25% z celkovej dávky. V prípade úmrtia prechádza časť poistenia na pozostalých.
Ak napríklad vo veku 40 rokov zaplatíte raz 1 000 eur, vo veku 65 rokov dostanete na ročnom dôchodku o približne 120 eur viac. Vložená suma sa Vám vráti vo forme dôchodku už za necelých 9 rokov. Každý, kto vo veku 50 rokov zaplatí 1 000 eur, dostane na dôchodku o približne 95 eur ročne viac. Vložená suma sa Vám vráti vo forme dôchodku už za necelých 11 rokov.
V prípade priznania dôchodku v Rakúsku a súčasne aj poberania dôchodku na Slovensku, je poberateľovi z celej sumy dôchodku stiahnuté za každý mesiac 6% na zdravotné poistenie v Rakúsku, počas celej doby aktívnej rakúskej živnosti. Po odhlásení živnosti sa už zdravotné poistenie z dôchodku neplatí.
Pre živnostníkov v dôchodcovskom veku, ktorí napriek nároku na dôchodcovské dávky o tieto nepožiadali, platí od januára 2017 úľava na penzijnom poistení vo výške 50% ich mesačných platieb. Poistencovi sa ale do penzie započítava plná suma poistenia, keďže tých ďalších 50% za poistenca uhrádza penzijný fond. Táto úľava je možná maximálne pre živnostníkov, ktorí nepodávajú daňové priznanie v Rakúsku, kde je mesačná platba v penzijnom poistení pre rok 2025 vo výške 101,95 Eur. Z toho dôvodu je už teraz potrebné prehodnotiť okamžité podanie žiadosti o dôchodok, ak naň vznikne nárok. Od dátumu podania žiadosti o dôchodok zaniká nárok na túto úľavu. Ak bude teda dôchodcovská mesačná dávka nižšia ako vyššie spomenutá úľava, je lepšie o dôchodok nepožiadať a po dobu troch rokov platiť polovičné poistné do penzijného poistenia. Ak sa stane, že dôchodcovská dávka by bola vyššia, je potrebné požiadať o dôchodok, pretože dôchodok sa spätne nevypláca.
Poistenie v nezamestnanosti (Arbeitslosenversicherung)
Informácie týkajúce sa oblasti poistenia v nezamestnanosti vám poskytne príslušný úrad práce - Arbeitsamt (AMS). Služby poistenia v nezamestnanosti zahŕňajú podporu v nezamestnanosti a finančnú pomoc pri hľadaní práce (hradené len budúcim zamestnávateľom). Poistenie v nezamestnanosti a s ním súvisiace príspevky zohrávajú dôležitú úlohu pri určení dávky v nezamestnanosti po skončení pracovného pomeru. Príspevky na sociálne poistenie za vás odvádza zamestnávateľ. Základom na určenie výšky poistných príspevkov je vymeriavací základ.
Kačmár, Szalay: Autokrati dostali signál, že to nemajú isté
Viac informácií týkajúcich sa sociálneho zabezpečenia nájdete na webovej stránke rakúskej sociálnej poisťovne Sozialversicherungsanstalt - SVA.
Vznik nároku na dôchodok v rámci krajín EHS upravuje NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia. Nárok na dôchodok vzniká v každej krajine, na ktorú sa vzťahujú koordinačné nariadenia Európskej únie alebo v krajine, s ktorou má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, a to už po jednom odpracovanom roku, v ktorom boli odvádzané aj dávky sociálneho poistenia. Pokiaľ bola táto doba kratšia ako 1 rok, nárok na dôchodok nevzniká a obdobie počas ktorého sa odvádzalo poistenie sa pripočítava ku poistnému obdobiu v krajine, kde bude žiadateľ žiadať o dôchodok. Pri určovaní nároku na dôchodok nie je podmienkou, aby mal žiadateľ trvalé bydlisko v krajine, v ktorej žiada o dôchodok, ani sa nevyžaduje štátna príslušnosť.
Na priznanie nároku na dôchodok v Rakúsku je dôležité, aby mal žiadateľ v rámci Európskej Únie odpracovaných minimálne 180 mesiacov. Problém s tým majú hlavne štátni príslušníci krajín, ktoré nie sú členmi Európskej Únie. U žien narodených do 1.1.1964 štandardný vek odchodu do dôchodku je 60 rokov.
