Mladí ľudia vstupujúci na trh práce čelia špecifickým výzvam a prekážkam. Slovenská republika, podobne ako aj iné krajiny Európskej únie, sa snaží aktívne podporovať zamestnanosť mladých prostredníctvom rôznych finančných príspevkov a programov. Tieto iniciatívy majú za cieľ uľahčiť prechod zo školy do zamestnania, podporiť vytváranie prvých pracovných miest a pomôcť mladým ľuďom pri rozbehu vlastného podnikania.
Záruka pre mladých ľudí
Záruka pre mladých ľudí predstavuje rozsiahly balík reforiem a iniciatív zameraných na mladých ľudí do 29 rokov. Cieľom je zlepšiť ich zamestnateľnosť a uľahčiť im vstup na trh práce. Služby zamestnanosti v rámci tohto programu navrhli podmienky na podporu vytvorenia prvého pracovného miesta, a to najmä pre mladých ľudí, ktorí sú z hľadiska vzdelania najviac ohrození.
Záruka pre mladých ľudí zahŕňa:
- Programy a projekty zamerané na "Druhú šancu na vzdelanie".
- Prípravu na začatie samostatnej zárobkovej činnosti.
- Podporu poradenstva, tréningy zručností a asistenciu pri začleňovaní na trh práce.
Finančné príspevky pre zamestnávateľov
Štát aktívne motivuje zamestnávateľov k zamestnávaniu mladých ľudí prostredníctvom finančných príspevkov. Jedným z kľúčových opatrení je príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie.
Zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto pre nezamestnaného mladého človeka, štát prepláca časť jeho nákladov po dobu 6 až 12 mesiacov. Príjemca príspevku musí následne udržať pracovné miesto minimálne polovicu dohodnutého obdobia jeho poskytovania.
Prehľad vybraných foriem podpory
| Typ príspevku | Cieľová skupina | Hlavná podmienka |
|---|---|---|
| Príspevok na znevýhodneného uchádzača | Evidovaní nezamestnaní (min. 3 mesiace) | Zachovanie miesta 24 mesiacov |
| Príspevok na SZČ | Mladí podnikatelia do 29 rokov | Podnikanie min. 2 roky |
| Príspevok na absolventskú prax | Absolventi škôl | Práca u zamestnávateľa |
Podpora samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ)
Pre mladých nezamestnaných do 29 rokov, ktorí uvažujú o začatí samostatnej zárobkovej činnosti, existuje možnosť získať príspevok na rozbehnutie vlastného podnikania. Tento príspevok má pomôcť pokryť nevyhnutné výdavky počas prvých mesiacov podnikania a prekonať neisté obdobie začiatkov.
Hlavné podmienky získania príspevku na SZČ:
- Byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce najmenej tri mesiace.
- Prevádzkovať živnosť v zmysle zákona o živnostenskom podnikaní.
- Nepretržite vykonávať SZČ najmenej dva roky.
Výška príspevku závisí od miesta, v ktorom plánujete svoju činnosť vykonávať, a od miery evidovanej nezamestnanosti v danom kraji. V krajoch s vyššou nezamestnanosťou môže dosiahnuť až 7 534,48 eura.
Ďalšie formy podpory a národné projekty
Okrem spomínaných príspevkov existujú aj ďalšie národné projekty, ako napríklad "Finančné stimuly pre zamestnanosť". Tento projekt je zameraný na podporu získavania, zapracovania a udržania zamestnania pre mladých ľudí do 30 rokov. Medzi konkrétne nástroje patrí:
- Motivačný finančný príspevok pre znevýhodnených uchádzačov.
- Príspevok na mzdu mentora, ktorý mladého človeka zaškolí.
- Príspevok pri práci na skúšku, kedy štát vypláca príspevok vo výške životného minima.
V snahe zlepšiť zamestnanosť sú neustále vyvíjané rôzne iniciatívy. Väčšina peňazí, ktoré vyplácajú úrady práce, je určená práve pre nezamestnaných a zamestnávateľov, ktorí im ponúkajú pracovné príležitosti. Odporúča sa pravidelne sledovať aktuálne výzvy na stránkach Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
tags: #financny #prispevok #mladi #zamestnany #socialna #poistovna