Druhá materská a rodičovský príspevok: Komplexný sprievodca pre rodičov

Máte dieťa, ktoré ešte nemá 3 roky a ste znovu tehotná? Prípadne máte viac detí, ktoré nemajú 3 roky? Na aké peňažné dávky od štátu máte nárok v tejto situácii? Toto sú najčastejšie otázky, ktoré zaujímajú rodičov v prípade, že sa jedná o tzv. reťazový pôrod.

Situácia, kedy sa mladšie dieťa narodí skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky, alebo keď matka na rodičovskej dovolenke opätovne nastúpi na materskú dovolenku s mladším dieťaťom, je pomerne častá. V tomto článku sa zameriame na to, aké peňažné dávky od štátu môžete očakávať v prípade narodenia druhého alebo ďalšieho dieťaťa, ak už jedno dieťa nedovŕšilo tri roky veku. Rozoberieme nároky na materské, rodičovský príspevok a ďalšie príspevky, ktoré môžu rodinám pomôcť.

Čo je to "reťazový pôrod"?

O „reťazovom pôrode“ hovoríme vtedy, keď matka nastúpi na materskú dovolenku s druhým dieťaťom ešte počas trvania rodičovskej dovolenky s prvým dieťaťom (ktoré ešte nedovŕšilo 3 roky). V takomto prípade žena prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské, ak splní všetky podmienky nároku.

Materská vs. Rodičovský Príspevok: Aký je rozdiel?

Predtým, ako sa pozrieme na podmienky nároku na materské, je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovským príspevkom:

• Právny základ: Materské je dávka z nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Výška sumy: Výška rodičovského príspevku je jednotná a nemenná. Na rozdiel od toho, výška materského príspevku závisí od hrubej mzdy matky. Čím vyššia hrubá mzda, tým vyššia materská.
• Kedy vzniká nárok: Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom, a ak žena porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na rodičovský príspevok vzniká po narodení dieťaťa a po ukončení materskej dovolenky.
• Dĺžka poberania: Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ak zákon neustanovuje inak. Rodičovský príspevok sa vypláca do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Nárok na materské pri druhom (a ďalšom) dieťati

Ak ste poberali materskú na prvé dieťa a váš pracovný pomer ešte stále trvá, máte v zásade nárok na materské aj pri druhom dieťati. Rovnako to platí aj o tehotenskej dávke. Sociálna poisťovňa v prípade reťazového pôrodu skúma, či váš pracovný pomer ešte trvá alebo či už zanikol.

Základnou podmienkou na získanie materského je byť nemocensky poistený najmenej 270 dní za posledné dva roky pred nástupom na materskú. Táto požiadavka platí univerzálne, bez ohľadu na počet detí, ktoré sa vám narodia.

Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. To znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu.

Podmienky nároku na materské pri reťazovom pôrode

Základnou podmienkou nároku na materské je, že osoba, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, je poistenkyňou: osoba musí byť nemocensky poistená alebo musí byť v ochrannej lehote. Platí to rovnako, či ide o prvé alebo ďalšie dieťa. Osobitnou podmienkou nároku na materské je, že toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Pracovný pomer trvá

Ak pracovný pomer trvá, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení. Do obdobia 270 dní sa započíta obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Nárok na materské vznikne, nakoľko dobu 270 dní poistenia pred pôrodom žena získa tým, že čerpá rodičovskú dovolenku.

Pracovný pomer skončil

Ak by žene pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky zanikol, nárok na materské nevznikne. Je tomu tak preto, lebo poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku. Nemocenské poistenie sa prerušilo a už sa neobnovilo, preto sa nedá použiť ani ustanovenie o ochrannej lehote. V takomto prípade, ak je žena už tehotná, nemá zmysel pomýšľať nad dobrovoľným nemocenským poistením. Nepodarí sa totiž získať dostatočný počet dní poistenia do pôrodu. Nárok na materské by ešte teoreticky mohol vzniknúť (spravidla pri malých vekových rozdieloch medzi deťmi), keby sa tehotná znovu zamestnala.

Materské pri reťazovom pôrode: Je vždy rovnaké ako prvé?

Pri reťazových pôrodoch sa často vynára otázka, či bude výška materského rovnaká ako pri prvom dieťati. Odpoveď nie je vždy jednoznačná a závisí od viacerých faktorov. Do 31. decembra mohla nastať situácia, že materské pri druhom dieťati bolo nižšie ako pri prvom. Dôvodov mohlo byť viacero:

• Nižší vymeriavací základ: Zamestnávateľ mohol nahlásiť pri druhom materskom nižší vymeriavací základ ako pri prvom. Pri prvom materskom mohli byť zohľadnené rôzne odmeny, ktoré sa odrazili na jeho výške.
• Rizikové tehotenstvo a PN: Ak bola matka v rozhodujúcom období pre výpočet druhého materského na rodičovskej dovolenke a následne práceneschopná (PN), mohlo sa stať, že druhé materské bolo vypočítané z minimálneho vymeriavacieho základu. Dôvodom bolo poberanie nemocenského počas rozhodujúceho obdobia.

Dôležitá zmena: V súčasnosti, ak bude mať mamička v rozhodujúcom období pre výpočet materského PN, materské sa jej bude rátať z tzv. pravdepodobného príjmu (ktorý nesmie byť nižší ako pri predchádzajúcich materských priznaných z toho istého nemocenského poistenia) a nie z minimálneho vymeriavacieho základu.

Príklad: Čiastočný návrat do práce počas rodičovskej dovolenky

Mamička počas rodičovskej dovolenky pracovala na čiastočný úväzok. Následne nastupuje na materskú dovolenku a požiada si o materské. V tomto prípade, práca na čiastočný úväzok vytvorila vymeriavací základ pre materské. Nejde o reťazový pôrod, pretože mamička pred nástupom na materskú dovolenku čiastočne pracovala.

Materská pri dvojičkách

Materská pri dvojičkách je špecifická situácia, na ktorú slovenská legislatíva myslí osobitnými pravidlami. Ak sa vám narodí viac ako jedno dieťa naraz, štát poskytuje vyššiu finančnú podporu a predĺženú dobu čerpania materskej dávky.

Materská pri dvojičkách trvá výrazne dlhšie, než v prípade narodenia jedného dieťaťa. Bežná materská dovolenka má štandardnú dĺžku 34 týždňov, no matka dvojčiat má nárok až na 43 týždňov dávky.

Výška materskej pri dvojičkách sa nijako neodlišuje od štandardnej materskej v prípade jedného dieťaťa. Vždy sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu. Maximálna výška materskej v roku 2025 dosahuje až 2 186,20 € mesačne.

Materská pri dvojičkách môže byť rozdelená aj medzi rodičov, pričom matka musí vyčerpať minimálne šesť týždňov po pôrode. Následne môže prevziať materskú dávku otec alebo iná poistená osoba starajúca sa o deti. Celková dĺžka 43 týždňov platí bez ohľadu na to, koľkokrát si rodičia dávku prevezmú.

Po skončení materskej pri dvojičkách môžete plynulo prejsť na rodičovský príspevok, ktorý vypláca Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť je vhodné podať už v čase končiacej materskej, aby ste nemali finančnú prestávku v príjme.

Rodičovský príspevok: Základné informácie

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Suma rodičovského príspevku sa nekráti, vypláca sa vždy v plnej výške.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Nemožno teda poberať rodičovský príspevok na niekoľko detí naraz, prípadne poberať dva príspevky dvomi osobami na to isté dieťa. Keď máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, to mladšie. Na staršie už bude posielať len prídavok na dieťa, aktuálne v sume 60 eur mesačne (platí aj v roku 2025).

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:

• Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť, atď).
• Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
• Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či ste (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáte invalidný dôchodok.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. Ak v rodine vznikne druhému rodičovi nárok na materskú dávku prislúchajúcu k starostlivosti o iné mladšie dieťa, zohľadňuje sa tu výška materského. V prípade, že je výška materskej dávky nižšia ako rodičovský príspevok, pokračuje sa v jeho poberaní. Často však nastáva opačná situácia - výška materskej dávky na mladšie dieťa je vyššia ako rodičovský príspevok. V takom prípade nárok na poberanie rodičovského príspevku druhému rodičovi na staršie dieťa zaniká.

Rodičia, ktorí nepoberali materské, majú nárok na nižší rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je určený na podporu rodín s deťmi do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Tabuľka výšky rodičovského príspevku

V prípade, že sa vám narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa.

Ako dlho sa rodičovský príspevok poberá?

Rodičovský príspevok možno poberať:

• Do troch rokov veku dieťaťa.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár.
• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto skutočnosť bola novinkou v roku 2023 a rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.

Súbeh materského a rodičovského príspevku

Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Znamená to, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi. Napríklad tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (mladšie dieťa), t.j. cca v 34. týždni tehotenstva. Ak vám vznikne nárok na materské, musíte rodičovský príspevok na staršie dieťa ukončiť. Spravidla 6 týždňov pred očakávaným pôrodom.

Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa naďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť.

Ak žena poberá materské nižšie ako je suma rodičovského príspevku, môže požiadať ÚPSVaR, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského. To je jediná „výnimka,“ kedy je možné čerpať materské a rodičovský príspevok naraz.

Na to isté dieťa v rovnakom období nemôžu rodičia poberať materské naraz. Výnimkou je situácia, keď si otec čerpá 2 týždne „otcovské“ v období do 6 týždňov od narodenia dieťatka. Avšak obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak budú poberať materské na dve rôzne deti.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku (keď vznikne nárok na materské na mladšie dieťa) si môžete požiadať aspoň na krátku dobu o príspevok na starostlivosť o dieťa. Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa. Maximálna sume je 280 eur mesačne podľa preukázaných výdavkov na starostlivosť v zariadení.

Príspevok na starostlivosť o dieťa patrí oprávnenej osobe na každé dieťa do 3 rokov veku, resp. 6 rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Oprávnená osoba môže poberať aj 2 príspevky na starostlivosť o dieťa, ak má dve deti do 3 rokov. Tu je rozdiel oproti rodičovskému príspevku: ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Súbeh materského (na mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (na staršie dieťa) možný je. Avšak len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské.

Prídavok na dieťa

Táto dávka patrí každému dieťaťu a nevylučuje sa poberanie prídavku na dieťa s materským, ani rodičovským príspevkom. Výška dávky je 60 eur mesačne na jedno dieťa (aj v roku 2025). Ak máte dve deti, dostanete 120 eur mesačne, pri troch deťoch sú rodinné prídavky dokopy 180 eur mesačne.

Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku. Vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Daňový bonus na každé vyživované dieťa (druhé dieťa, tretie, atď.) žijúce v domácnosti s daňovníkom si môžete za splnenia podmienok ustanovených zákonom uplatniť daňový bonus: a) 100 eur mesačne pre nezaopatrené deti do 15 rokov b) 50 eur mesačne pre nezaopatrené deti do 18 rokov. Uplatniť si ho môže ten rodič, ktorý aktuálne pracuje (nie však matka na materskej/rodičovskej dovolenke, ak nemá zdaniteľný príjem).

Otcovské: Nová dávka pre otcov

S platnosťou od 1. novembra novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné.

Práca počas materskej a rodičovskej dovolenky

Ak si potrebujete alebo chcete privyrobiť popri poberaní dávky materské a následne rodičovského príspevku, je dôležité vedieť, čo hovorí zákon a aké legálne možnosti práce pri deťoch máte, aby ste tieto dávky neohrozili.

Materské je dávka nemocenského poistenia - preto sa nesmú kryť vaše práce. Počas obdobia poberania materského nemôže mať žena príjem z tohto nemocenského poistenia, z ktorého sa jej posudzuje a vypláca materské. Pracovať však nemôžete na rovnakú pracovnú zmluvu, na rovnakej pracovnej pozícii u toho istého zamestnávateľa.

Legálne spôsoby privyrobenia si počas materskej dovolenky

Ak ste rozhodnuté pracovať u rovnakého zamestnávateľa, máte niekoľko možností, ako tento zákon legálne obísť:

• Nová zmluva s pôvodným zamestnávateľom: Starú zmluvu nerušíte, nová musí figurovať na inú pracovnú pozíciu než tú, v akej ste boli zamestnaná doteraz (a zakladajúcu ďalšie povinné nemocenské poistenie). Môže byť uzavretá na dobu určitú aj neurčitú. Plat vám plynie v dohodnutej výške podľa počtu odpracovaných hodín alebo podaného výkonu.
• Práca na dohodu: Dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti sú ďalšie možnosti, ako si privyrobiť. V prípade dohody o vykonaní práce nesmie váš zárobok presiahnuť 350 eur mesačne a v prípade dohody o pracovnej činnosti 40 hodín mesačne.
• Podnikanie: Ak máte živnosť, môžete ju počas materskej prevádzkovať, ale len ak si nebudete vyplácať mzdu. V takom prípade by ste prišli o materské.
• Autorské honoráre: Ak ste autorka, môžete si privyrobiť aj písaním článkov, kníh, alebo iných diel. Autorské honoráre sa nepovažujú za príjem zo závislej činnosti, takže neohrozujú nárok na materské.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

tags: #druha #materska #prispevok