V prvej kapitole knihy "Dôchodky" nájdete stručný prehľad dôchodkových dávok, ktoré sú určené podľa zákona o sociálnom poistení a vypláca ich Sociálna poisťovňa. Tieto dávky zahŕňajú starobné, predčasné starobné, invalidné, vdovské, vdovecké, sirotské a rodičovské dôchodky. Každý typ dôchodku má špecifické podmienky priznania, výpočtu a valorizácie.
Starobný dôchodok
Starobný dôchodok je základnou dôchodkovou dávkou, na ktorú má občan nárok po dosiahnutí dôchodkového veku a splnení zákonom stanovených podmienok. Výška starobného dôchodku závisí od niekoľkých kľúčových faktorov.
Výpočet starobného dôchodku
Výška starobného dôchodku sa vypočítava na základe vzorca, kde kľúčovú úlohu zohráva priemerný osobný mzdový bod (POMB) a aktuálna dôchodková hodnota (ADH). Čím vyšší ste dosiahli priemerný osobný mzdový bod (POMB), tým budete mať lepší dôchodok. POMB sprostredkovane vyjadruje výšku vašich odvodov počas vášho života. Čiže platí, že čím vyššie ste platili odvody, tým bude váš dôchodok vyšší. Veľmi zjednodušene povedané, ak ste platili odvody z priemernej mzdy, máte POMB = 1. Ak ste platili odvody zo mzdy vo výške 80 % priemerného zárobku, máte POMB 0,8.
Aktuálna dôchodková hodnota (ADH) je "umelo" vytvorená veličina, ktorá sa každoročne zvyšuje o hodnotu určenú ako 95 % medziročného rastu priemernej mzdy na Slovensku. Výšku aktuálnej dôchodkovej hodnoty nemáte ako ovplyvniť. Všetci, ktorým vznikne nárok na výplatu starobného dôchodku v roku 2024, majú pri výpočte dôchodku rovnakú aktuálnu dôchodkovú hodnotu - pre rok 2024 je určená ako suma 17,7688 €. V roku 2025 sa ADH zvýši o 95 % rastu priemernej mzdy zistenej za tretí štvrťrok 2024 voči priemernej mzde zistenej za tretí štvrťrok 2023. Nárast dôchodkovej hodnoty pre rok 2025 je možné v čase písania tohto textu (začiatok júla 2024) odhadnúť asi o 8 až max. 9 %.
Práca popri poberaní starobného dôchodku
Ak dosiahnete dôchodkový vek, o starobný dôchodok požiadate a ďalej budete pracovať popri poberaní dôchodku, Sociálna poisťovňa vám každý rok k 1. januáru okrem bežnej valorizácie k sume starobného dôchodku pripočíta polovicu OMB x ADH, teda polovicu osobného mzdového bodu získaného v predchádzajúcom roku za dobu poistenia popri poberaní dôchodku vynásobenú aktuálnou dôchodkovou hodnotou. Po druhé, k sume starobného dôchodku sa pripočíta suma OMB x ADH, teda suma osobných mzdových bodov získaných za dobu poistenia po dovŕšení dôchodkového veku vynásobená aktuálnou dôchodkovou hodnotou. A napokon sa celá takto určená suma zvýši o 0,5 % za každých celých 30 dní obdobia dôchodkového poistenia získaného po dovŕšení dôchodkového veku.
Valorizácia starobných dôchodkov
Starobné dôchodky sa každoročne k 1. januáru valorizujú. Zvýšenie je určené o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov, ktoré je vykázané Štatistickým úradom SR (tzv. dôchodcovská inflácia). Mimoriadny bol rok 2023, kedy sa starobné dôchodky valorizovali dvakrát. V roku 2024 sa kvôli mimoriadnej valorizácii k 1.7.2023 starobné dôchodky, ktoré boli priznané pred 1. januárom 2024, k 1. januáru 2024 nevalorizovali.
Predčasný starobný dôchodok
Predčasný starobný dôchodok umožňuje odísť do dôchodku skôr, avšak s určitými podmienkami.
Podmienky pre predčasný starobný dôchodok
V deň, kedy žiadate o predčasný starobný dôchodok, nemôžete byť dôchodkovo poistený (nesmiete mať zamestnanie, resp. povinné poistenie ako SZČO, avšak s určitými výnimkami, pozrite 4. kapitolu knihy). ADH je aktuálna dôchodková hodnota - ktorá platí v čase vzniku nároku na výplatu predčasného starobného dôchodku, teda je platná v deň, od ktorého občan požaduje vyplácanie predčasného starobného dôchodku.
Návrat do práce pri predčasnom starobnom dôchodku
Ak poberáte predčasný starobný dôchodok a začnete znova pracovať, zaniká vám nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku. Po skončení pracovnej aktivity sa výplata predčasného starobného dôchodku obnoví a k sume predčasného starobného dôchodku sa pripočíta suma OMB x ADH, teda suma osobných mzdových bodov získaných za dobu poistenia vynásobená aktuálnou dôchodkovou hodnotou.
Valorizácia predčasných starobných dôchodkov
Predčasné starobné dôchodky sa každoročne k 1. januáru valorizujú. Zvýšenie je určené o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov vykázané Štatistickým úradom SR (tzv. dôchodcovská inflácia). V roku 2023 sa predčasné starobné dôchodky valorizovali dvakrát. V roku 2024 sa predčasné starobné dôchodky, ktoré boli priznané pred 1. januárom 2024, k 1. januáru 2024 nevalorizovali.
Invalidný dôchodok
Invalidný dôchodok je určený pre osoby, ktorých schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť je znížená z dôvodu invalidity.
Podmienky pre invalidný dôchodok
Treba zdôrazniť, že na priznanie invalidného dôchodku nestačí byť uznaný za invalidného - je potrebné mať požadovaný počet rokov dôchodkového poistenia získaných v období pred vznikom invalidity. Výnimkou sú tzv. invalidi z mladosti (napr. osoby invalidné od detstva).
ODP je obdobie dôchodkového poistenia - získané ku dňu vzniku nároku na invalidný dôchodok + obdobie od vzniku nároku na invalidný dôchodok do dovŕšenia dôchodkového veku (tzv. dopočítané obdobie). ADH je aktuálna dôchodková hodnota - ktorá platí v čase vzniku nároku na výplatu invalidného dôchodku, teda platná v deň, od ktorého občan požaduje vyplácanie dôchodku.
Výpočet invalidného dôchodku
Ak máte percentuálny pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %, ale súčasne najviac 70 %, horeuvedená suma sa ešte kráti percentuálnym poklesom. Pri invalidoch z mladosti sa vo výpočte namiesto POMB použije konštanta 0,67. Pri určení výšky invalidného dôchodku je výpočet pre sporiteľa (občana sporiaceho si na dôchodok v II. pilieri) rovnaký. Sporiteľ v II. pilieri teda na svoju účasť v II. pilieri nedoplatí nižším invalidným dôchodkom - sumu nasporenú v II. pilieri získa po dovŕšení dôchodkového veku.
Valorizácia invalidných dôchodkov
Invalidné dôchodky sa každoročne k 1. januáru valorizujú. Zvýšenie je určené o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov, ktoré je vykázané Štatistickým úradom SR (tzv. dôchodcovská inflácia). V roku 2023 sa invalidné dôchodky valorizovali dvakrát. V roku 2024 sa invalidné dôchodky, ktoré boli priznané pred 1. januárom 2024, k 1. januáru 2024 nevalorizovali.
Pozostalostné dôchodky
Medzi pozostalostné dôchodky patria vdovské, vdovecké a sirotské dôchodky.
Vdovský a vdovecký dôchodok
Pre vdovecké dôchodky platia tie isté pravidlá ako pre vdovské dôchodky. Vdovský dôchodok sa vypláca počas dvoch rokov od smrti manžela. V prípade, ak vdova okrem vdovského dôchodku poberá aj ďalší dôchodok (napríklad poberá svoj starobný alebo invalidný dôchodok), tak nižší z dôchodkov sa kráti na polovicu.
Sirotský dôchodok
Nezaopatrené dieťa má nárok na sirotský dôchodok po zomretom rodičovi (resp. osvojiteľovi). Suma sirotského dôchodku je 40 % zo sumy starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, respektíve invalidného dôchodku, ktorý poberal zomretý rodič (resp. osvojiteľ).
Valorizácia pozostalostných dôchodkov
Pozostalostné dôchodky sa každoročne k 1. januáru valorizujú. Zvýšenie je určené o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov, ktoré je vykázané Štatistickým úradom SR (tzv. dôchodcovská inflácia). V roku 2023 sa pozostalostné dôchodky valorizovali dvakrát. V roku 2024 sa pozostalostné dôchodky, ktoré boli priznané pred 1. januárom 2024, k 1. januáru 2024 nevalorizovali.
Rodičovský dôchodok
Rodičovský dôchodok je novinkou v slovenskom dôchodkovom systéme.
Výplata rodičovského dôchodku
Od roku 2024 Sociálna poisťovňa vypláca poberateľom starobných dôchodkov rodičovský dôchodok jednorazovo, v úhrnnej sume za celý rok. Vo výplatnom termíne v júni 2024 vypláca rodičovský dôchodok tým dôchodcom, ktorí sú najneskôr k 30. júnu 2024 poberateľmi príslušného druhu dôchodku (viď vyššie). Nárok na rodičovský dôchodok má každý rodič, ktorého dieťa bolo v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza príslušnému kalendárnemu roku, dôchodkovo poistené v Sociálnej poisťovni alebo bolo zúčastnené v osobitnom systéme sociálneho zabezpečenia v tzv. silových rezortoch.
Všetko, čo musíte urobiť, aby ste dali-dostali rodičovský dôchodok a kedy vám ho prvý raz pošlú?
Prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne a kódy
Prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne je kľúčovým krokom pre zabezpečenie jeho sociálneho poistenia. Sociálna poisťovňa spravuje dôchodkové poistenie, nemocenské poistenie, úrazové poistenie, garančné poistenie a poistenie v nezamestnanosti.
Postup prihlásenia
Prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne sa vykonáva prostredníctvom tlačiva Registračný list fyzickej osoby. Zamestnávateľ je povinný prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne pred vznikom poistenia, avšak najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca. Dňom vzniku povinného nemocenského a dôchodkového poistenia je deň nástupu do práce (t.j. deň, ktorý zakladá právo na pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti).
Odhlásenie zamestnanca z povinného sociálneho poistenia vykoná zamestnávateľ tiež prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby, a to dňom zániku tohto právneho vzťahu.
Typy zamestnancov a ich kódy
Pri prihlasovaní zamestnancov je potrebné uvádzať správne kódy pre jednotlivé typy poistenia a kategórie zamestnancov. Tieto kódy sú dôležité pre správne nastavenie odvodov a evidenciu v Sociálnej poisťovni. Sociálna poisťovňa umožňuje prihlásiť zamestnanca elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy. Na prihlásenie elektronickými službami je potrebné mať podpísanú dohodu so Sociálnou poisťovňou o používaní elektronických služieb, registrovať sa ako platiteľ poistného a prevziať si pridelenú GRID kartu s kódmi.
Prehľad kódov pre prihlásenie zamestnancov
Nasledujúca tabuľka sumarizuje vybrané typy zamestnancov a im priradené kódy, ktoré je potrebné použiť pri prihlasovaní do Sociálnej poisťovne:
| Typ zamestnanca (kód) | Popis | Príklad situácie |
|---|---|---|
| 11, 12, 19, 20, 21, 22 | Používa sa v prípade, ak zamestnávateľ pridáva, odoberá alebo ruší poistenie na dôchodkové poistenie (DP) pre už prihláseného na DoBPŠ, DoVP alebo DoPČ (poisteného na Úrazové poistenie (ÚP) a Garančné poistenie (GP)). | Úprava poistenia existujúceho dohodára. |
| "dohodár" (DoPČ alebo DoBPŠ) | Fyzická osoba, ktorá s účinnosťou od 1.1.2020 uzatvorila zmluvu o výkone činnosti športového odborníka. | Prihlásenie športového odborníka. |
| Zamestnanec podľa § 4 ods. 1 písm. d) bod 1a. zákona v znení účinnom od 15.12.2022 | Špecifický typ zamestnanca pre povinné DP. | Špecifické pracovné zmluvy po 15.12.2022. |
| Zamestnanec podľa § 4 ods. 2 písm. c) zákona v znení účinnom od 01.11.2013 | Prihlásenie na povinné DP pri vzniku DP podľa § 20 ods. 2 zákona. | Vznik dôchodkového poistenia. |
| Zamestnanec podľa § 4 ods. 1 písm. d) bod 1b. zákona v znení účinnom od 25.8.2021 | Špecifický typ zamestnanca. | Špecifické pracovné zmluvy po 25.8.2021. |
| "Dôchodca" (odvodová úľava) | Poberatelia starobného, predčasného starobného, invalidného dôchodku, ktorí vykonávajú prácu. | Zamestnávanie dôchodcu. |
Okrem základných údajov ako meno, priezvisko, rodné číslo, adresa trvalého pobytu, je potrebné uviesť aj dátum vzniku a zániku povinného sociálneho poistenia zamestnanca, t.j. prihlasuje zamestnanca. Pri vzniku povinného poistenia je nutné uviesť aj vymeriavací základ.
Príklady prihlasovania
- Príklad 1: Zamestnávateľ prihlasuje zamestnanca na trvalý pracovný pomer, pričom dátum nástupu zamestnanca do práce je 1.9.2021. Zamestnávateľ je povinný prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne deň pred začatím výkonu práce, t. j. 31.8.2021.
- Príklad 2: Zamestnávateľ prihlasuje študenta na Dohodu o brigádnickej práci študentov dňa 10.8.2021. Odmena je vyplácaná nepravidelne, raz za mesiac, z toho dôvodu ide o nepravidelný príjem. Ak si študent neuplatňuje výnimku na platenie poistného na dôchodkové poistenie (na základe čestného vyhlásenia), zamestnávateľ ho prihlási deň pred začatím výkonu práce, t. j. 31.8.2021.
- Príklad 3: Zamestnávateľ prihlasuje starobného dôchodcu, ktorý si uplatňuje odvodovú úľavu. Nástup do práce má stanovený na 1.8.2021. Zamestnávateľ ho prihlási deň pred začatím výkonu práce, t. j. 31.7.2021. Dôchodca nie je povinný platiť dôchodkové poistenie.
Ďalšie dôležité informácie
Sociálna poisťovňa zaznamenáva aj obdobie prerušenia povinného sociálneho poistenia zamestnanca, napríklad z dôvodu neplatenej dovolenky. O prerušení povinného sociálneho poistenia zamestnanca je zamestnávateľ povinný informovať Sociálnu poisťovňu prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby - tlačiva „Prerušenie“, do ôsmich dní od tohto prerušenia. Ak sa zmenia dôležité údaje zamestnanca (napr. zmena mena, bydliska), zamestnávateľ podáva "Zmenu" na Registračnom liste fyzickej osoby, kde nahradí staré údaje novými.