Predtým ako začnete dôchodok vybavovať, Sociálna poisťovňa odporúča overiť si v dostatočnom časovom predstihu, či eviduje všetky vaše obdobia zamestnania a hrubé zárobky (pretože od nich závisí suma vašej dôchodkovej dávky).
Aby ste si overili, ktoré obdobia dôchodkového poistenia máte v evidencii, ideálne je navštíviť svoj Elektronický účet poistenca (EUP) na webe Sociálnej poisťovne.
V časti Dôchodkové poistenie si skontrolujete jednotlivé obdobia vášho dôchodkového poistenia a takto si overíte, či všetky obdobia sú tu pre váš dôchodok evidované.
Nárok na dávku máte, ak ste získali aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia. Buď ho za vás odvádzal zamestnávateľ, ak ste mali riadny pracovný pomer, alebo ste si ho platili ako osoba samostatne zárobkovo činná, alebo ste si ho dobrovoľne platili sami, či ho za vás, v určitých prípadoch, odvádzal štát.
Dôchodkový vek sa zvyšuje. Zmena sa týka ročníkov narodenia od roku 1967. Kedy pôjdete do penzie vy?
Pri odchode do penzie je, samozrejme, dôležitý aj vek. Platí, že nižší ako všeobecný dôchodkový vek majú ženy, ktoré vychovali aspoň jedno dieťa. Pozor však, dôchodkový vek sa za každé vychované dieťa znižuje o šesť mesiacov.
Ak výchovu dieťaťa nie je možné zohľadniť žene, nárok na zohľadnenie výchovy dieťaťa a znížený dôchodkový vek vzniká mužovi, ktorý dieťa vychoval.
Skoršie dovŕšenie dôchodkového veku môžu získať tí, ktorí pracovali vo zvýhodnenej pracovnej kategórii - zachováva sa nárok na znížený dôchodkový vek po odpracovaní stanoveného počtu rokov v I. pracovnej kategórii, resp. I./II. kategórii funkcií.
Títo ľudia môžu podľa toho, v akej pracovnej kategórii pôsobili, odísť do penzie aj vo veku 55 rokov.
To, v akom veku máte nárok ísť do dôchodku, zistíte v Tabuľke dôchodkového veku na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Ak poistenec dovŕši dôchodkový vek, nemusí hneď požiadať o dôchodok. Môže naďalej napríklad pracovať bez toho, aby dôchodok poberal.
Ak sa po nejakom čase rozhodne požiadať o dôchodok, môže oň požiadať aj spätne. Vyplatený mu však môže byť najviac tri roky spätne od uplatnenia nároku na dôchodok, ale len za obdobie po dovŕšení dôchodkového veku.
Vyplatené môžete mať naraz takto spätne aj tisíce eur. Pozor však, spätne poisťovňa doplatí dôchodok najviac tri roky dozadu.
Do pobočky Sociálnej poisťovne môžete prísť napríklad v apríli alebo v auguste v roku 2024, ale aj neskôr. A to aj v prípade, ak vám nárok na dôchodok vznikol tento rok.
V poisťovni poviete: 10. januára 2025 som dovŕšil dôchodkový vek a chcem požiadať o starobný dôchodok k 10. januáru 2025.
Sociálna poisťovňa žiadosť posúdi.
Penziu si musíte vybaviť osobne. Poisťovňa zatiaľ neponúka možnosť výhradne elektronickej komunikácie v tejto záležitosti.
Na spísanie žiadosti sa objednajte najskôr na deň, keď dovŕšite dôchodkový vek, alebo kedykoľvek po tomto dni.
Termín na spísanie žiadosti odporúčame vyhľadať si v predstihu, približne mesiac pred dovŕšením dôchodkového veku.
Miesta pobočiek a otváracie hodiny nájdete na webovej stránke v sekcii Pobočky Sociálnej poisťovne.
A ako bude prebiehať vybavenie žiadosti?
Podľa informácií Sociálnej poisťovne je potrebné spraviť tieto veci:
- Dostavíte sa na konkrétny termín a čas, ktorý ste si vopred dohodli v pobočke Sociálnej poisťovne v mieste vášho trvalého bydliska.
- Predložíte všetky doklady, ktoré ste si vopred pripravili, a ktoré sú potrebné pre spísanie vašej žiadosti.
- Zamestnanec pobočky Sociálnej poisťovne (ktorý vám bol pridelený rezervačným systémom), spíše s vami cez elektronický formulár žiadosť o dôchodok, na základe hodnoverných dokladov a vyhlásení, ktoré ste predložili.
- Podpisom potvrdíte správnosť všetkých údajov v žiadosti.
Termín na spísanie žiadosti odporúča Sociálna poisťovňa vyhľadať si v predstihu, približne mesiac pred dovŕšením dôchodkového veku.
Termín si objednajte najskôr na deň, keď dovŕšite dôchodkový vek alebo kedykoľvek po tomto dni.
Termín si môžete rezervovať v Rezervačnom systéme Sociálnej poisťovne.
Tu si môžete vybrať konkrétnu pobočku (pracovisko) podľa miesta vášho trvalého pobytu.
Rezervačný systém vám ponúkne presný deň a čas, ktorý vám vyhovuje.
Po zarezervovaní termínu vám príde informácia o potvrdení termínu, tiež o dokladoch, ktoré sú potrebné pre spísanie žiadosti, kontaktné údaje na zamestnanca pobočky, ktorý bude s vami žiadosť spisovať, a ktorého môžete v prípade nejasností kontaktovať.
Lehota na rozhodnutie o dôchodku je 60 dní. Táto lehota plynie odo dňa spísania žiadosti o dôchodok.
Rozhodnutie o dôchodku vám bude doručené poštou alebo do e-schránky, ak ju máte aktivovanú.
Poisťovňa upozorňuje, že v zložitých prípadoch sa môže lehota predĺžiť o najviac 60 dní, o čom vás však bude písomne informovať.
V rozhodnutí o priznaní penzie sa dozviete, samozrejme, jej sumu. Tá závisí od dĺžky získaného obdobia dôchodkového poistenia, od výšky vašich hrubých zárobkov, ktoré ste za svoj pracovný život získali (do hrubej mzdy sú zahrnuté aj odvody do Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie).
Tiež od toho, či ste boli sporiteľom v 2. dôchodkovom pilieri a získali ste obdobie účasti na starobnom dôchodkovom poistení a či ste získali aj obdobie dôchodkového poistenia po vzniku nároku na dôchodok.
Dôchodková dávka sa vypláca mesačne dopredu, vždy v pravidelnom opakujúcom sa termíne.
Výplatný termín vám určí Sociálna poisťovňa.
Penzia sa vypláca na účet, ktorý ste uviedli pri spisovaní žiadosti o dôchodok.
Dôchodková dávka môže byť vyplácaná aj na účet vášho manžela (manželky), ak o to požiadate a máte dispozičné právo k účtu a váš manžel/manželka s tým súhlasí.
Penziu môžete poberať aj v hotovosti, ale je potrebné o to požiadať.
Podotknúť treba, že aj v prípade, ak požiadate o starobný dôchodok, môžete na rozdiel od poberateľov predčasnej penzie pracovať.
Zamestnanie popri poberaní starobného dôchodku nemá žiadny vplyv na výplatu dôchodku a dôchodca môže pracovať bez obmedzenia.
Na posúdenie nároku na minimálny dôchodok je potrebné predložiť potvrdenie príslušnej inštitúcie o obdobiach poistenia získaných v cudzine, ak ste tieto obdobia poistenia získali.
Jednou z podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku (PSD) je podľa § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z.
Výnimka z tohto pravidla je uvedená v § 67 ods.
Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku (ak spĺňa ďalšie podmienky) má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov = § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona.
O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods.
Pani Antónia pracuje na dohodu o vykonaní práce.
Pán Alfonz je SZČO, je živnostník.
Pani Alžbeta je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS.
Pani Alžbeta musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie.
Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí, viď § § 67 ods.
Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP však má (resp.
Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023.
V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP.
Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €.
Práca na dobrovoľnícku zmluvu v súlade so zákonom č. 406/2011 Z. z.
Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni.
Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne.
Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.
Podľa § 67 ods.
Na prvý pohľad sa zdá, že poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Tak to však nie je, treba si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP.
Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok.
Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22.
V súlade s § 67 ods.
Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025.
Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14.
Od 1. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €.
Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €.
Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy.
fyzickú osobu - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade - starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka alebo sú súrodenci - brat alebo sestra, resp.
Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o.
Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.
Pri posudzovaní, či má občan nárok na dôchodok a aká bude výška jeho dôchodku, je dôležitá otázka, či sa do doby dôchodkového poistenia (tzv. odpracované roky) započítava aj doba štúdia.
Do 31.12.2003 sa podľa vtedy platných predpisov (zákon č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení a ďalšie predpisy) doba štúdia pri výpočte dôchodku započítavala ako tzv. náhradná doba.
To v praxi znamenalo, že pred rokom 2004 aj za dobu štúdia bol občanovi priznaný a vtedy platným spôsobom vypočítaný dôchodok.
Od 1.1.2004 platí zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Napríklad, podľa § 66 ods.
obdobie, za ktoré za občana platil poistné na dôchodkové poistenie štát (štát platí napríklad za osoby, ktoré vychovávajú deti vo veku do 6 rokov alebo poberajú opatrovateľský príspevok, resp. doba poistenia v zmluvných štátoch od r.
Od roku 2004 doba štúdia nie je obdobím povinného dôchodkového poistenia - študent strednej alebo vysokej školy nie je v postavení zamestnanca a, samozrejme, nie je ani SZČO.
Pani Alica sa narodila v roku 1983.
V rokoch 2002 až 2007 študovala na vysokej škole - z tejto doby sa jej započíta len doba štúdia na vysokej škole v rokoch 2002 a 2003.
V zásade nie je problém so započítaním doby štúdia na vysokej škole.
Inak je to však so štúdiom na strednej škole.
Závisí to od toho, ako sa v čase, kedy bol občan žiakom základnej školy a kedy ďalej študoval na strednej škole, posudzovala povinná školská dochádzka.
Tá bola v jednotlivých obdobiach v minulosti 8-ročná, 9-ročná alebo 10-ročná (dnes je povinná školská dochádzka 10-ročná).
Od školského roka 1961/1962 až do konca školského roka 1977/1978 bol účinný zákon č. 186/1960 Zb.
Povinná školská dochádzka jednotne trvala deväť rokov.
Pozor, výnimkou sú tí, ktorí nastúpili do 1.
Od školského roka 1978/1979 až do konca školského roka 1983/1984 bol účinný zákon č. 63/1978 Zb.
V tomto období sa zriaďovali základné školy s ôsmimi ročníkmi.
Základné deväťročné školy zanikli 30.
V závislosti od toho, akú základnú školu žiak navštevoval a ako dlho ju navštevoval, Sociálna poisťovňa individuálne posudzuje, aká časť štúdia na strednej škole sa občanovi započíta do obdobia dôchodkového poistenia.
Od školského roka 1984/1985 až do konca školského roka 2007/2008 bol účinný zákon č. 29/1984 Zb.
Povinná školská dochádzka trvala desať rokov.
Čo je však dôležité, v období od 1. septembra 1984 do 31. júla 1991 však právne predpisy sociálneho zabezpečenia umožňovali započítať dobu štúdia už od prvého ročníka strednej školy, najskôr však po ukončení ôsmich rokov školskej dochádzky.
Od školského roku 1990/1991 po novelizácii zákona č. 29/1984 Zb.
Ďalšia novela zákona č.
Občania narodení v období po 31.8.1982 už končia povinnú školskú dochádzku, ktorá je desaťročná, v prvom ročníku strednej školy, nemusia preto preukazovať dátum jej skončenia.
