Komplexný pohľad na príjmový systém a ekonomiku Grécka

Grécko, ktoré bolo kedysi označované za čiernu ovcu eurozóny, prešlo dlhým a náročným obdobím škrtov a konsolidácie. Pred trinástimi rokmi dosiahol verejný dlh krajiny alarmujúcich 165 percent hrubého domáceho produktu (HDP) a napriek záchranným balíkom sa zdalo, že krajina smeruje k bankrotu. Dnes sa však jej ekonomika postupne zotavuje a čísla naznačujú sľubný pokrok.

Ekonomické oživenie a výzvy

Premiér Mitsotakis vyjadril optimizmus a zdôraznil, že vláda si stanovila za hlavný cieľ zvýšiť priemernú mzdu nad úroveň 1 500 eur do roku 2027. Súčasne sa darí zvyšovať aj minimálnu mzdu, ktorá by mala do roku 2027 narásť zo súčasných 830 na 950 eur. Pre porovnanie, na Slovensku je dnes jej výška 750 eur a do troch rokov by sa mala vyšplhať na 970 eur. Tento pokrok je povzbudivý, no minister financií Kostis Hatzidakis pripomína, že na sociálne problémy je potrebné reagovať finančne zodpovednými a sociálne citlivými riešeniami, bez populizmu a zázračných receptov.

Podľa Nemeckej tlačovej agentúry DPA sa pri Grécku Európska komisia počíta s rastom 2,3 percenta HDP v budúcom roku (dnes je to 2,1 percenta), zatiaľ čo priemerný hospodársky rast EÚ má dosiahnuť približne 0,9 percenta. Toto zlepšenie finančnej kondície Grécka je výsledkom úsporného hospodárenia Hatzidakisa, ale aj ďalších opatrení. Aténam sa vyplatil tvrdý boj proti daňovým únikom a vláda pokračuje v privatizácii štátnych podnikov, čo by v tomto roku malo priniesť 5,8 miliardy eur. Prekvitá aj turistický ruch a Grécko si opäť získalo dôveru na trhu, vďaka čomu ho medzinárodné ratingové agentúry zaradili medzi štáty, kde sa oplatí investovať.

Celkové zadlženie Grécka zostáva síce vysoké, v budúcom roku by sa malo znížiť na 147 percent HDP, ale postupne klesá a približuje sa úrovni iných európskych krajín. Experti oceňujú, ako sa Atény vyrovnávajú s dôsledkami finančnej krízy, aj keď v ťažkej situácii sa stále nachádzajú mnohí grécki dôchodcovia.

Dôchodkový systém a sociálne výzvy

Dôchodkový systém Grécka je dlhodobo v centre pozornosti. Od vstupu do eurozóny v roku 2001 až do vypuknutia dlhovej krízy sa dôchodok na obyvateľa zvýšil o takmer tristo percent. Avšak podstatná časť rastu blahobytu nespočívala v inováciách a raste produktivity, ale v explózii verejného dlhu. Priemerný starobný dôchodok dosahuje v Grécku 773 eur v čistom, no takmer pol milióna penzistov poberá dôchodok pod hranicou chudoby (od 470 do 500 eur v čistom).

Vysoké grécke dôchodky boli terčom kritiky zahraničných veriteľov, najmä u štátnych úradníkov. Priemerný slovenský dôchodok nahrádza asi polovicu typickej mzdy, zatiaľ čo v Grécku je to 70 %. Vysoký rast výdavkov na dôchodky v pomere k HDP po roku 2008 je však aj štatistickou ilúziou, spôsobenou prepadom gréckeho HDP. Veľkým problémom je aj vysoký počet dôchodcov, ktorí išli do predčasného dôchodku - len štvrtina Grékov išla na dôchodok v riadnom termíne.

Dlhový problém a jeho príčiny

V roku 2010 Grécko vstúpilo do globálnej dlhovej krízy s mierou zadlženosti 140 percent HDP. Na záchranu Grécka sa vtedy skladali všetky štáty eurozóny a krajina dostala tri balíky finančnej pomoci, pričom časť dlhu sa jej odpísala. Celkový vládny dlh Grécka činí 324 miliárd eur, čo je 175 % hrubého domáceho produktu krajiny. Najväčší dlh malo Grécko voči Európskemu mechanizmu finančnej stability (EFSF) a vládam krajín Eurozóny.

Napriek mimoriadne výhodnému úročeniu dlhu a dlhej splatnosti (priemerne 16,5 roka) je problémom neschopnosť Grécka splácať istinu. Celkové náklady na splátky istiny a úrokov by v tomto roku mali dosiahnuť 37,5 miliardy eur. Grécko je insolventné, pretože jeho nevýkonná ekonomika nedokáže takýto veľký dlh splácať. Produktivita práce je nízka a stále klesá, pričom ešte v roku 2008 činila 83 % európskeho priemeru.

Tabuľka: Štruktúra gréckeho dlhu (júl 2015)

Grécka ekonomika je nevýkonná, pretože sa príliš spolieha na potraviny, spracovanú ropu, námornú dopravu a cestovný ruch. Slovensko s polovičným počtom obyvateľov vyváža o štvrtinu viac tovarov a služieb, pričom jeho export spočíva na priemyselných výrobkoch, strojoch a autách. V rokoch 2008-2013 Grécko stratilo jeden milión pracovných miest, najmä v priemysle, obchode a stavebníctve. Pribudli len miesta v poľnohospodárstve, čo zhoršilo štruktúru ekonomiky.

Emigrácia a "únik mozgov"

Väčším problémom ako dôchodkový systém je pre Grécko emigrácia a tzv. „únik mozgov“. Po roku 2008 nezamestnanosť doslova explodovala, pričom v roku 2014 dosiahla 25 % v priemere a 60 % u mladých ľudí do 25 rokov. Najhoršie sú na tom mladí ľudia, ktorí reagujú emigráciou. Od začiatku krízy opustilo krajinu približne 160-200 tisíc absolventov vysokých škôl, najmä do Nemecka a Veľkej Británie.

Súčasná štruktúra ekonomiky Grécka neumožňuje splácanie dlhov. Splátky gréckeho dlhu bude potrebné odložiť na 30 či 50 rokov a inflácia sa postará o to, že sa veľká časť dlhu de facto zmaže. Ušetrené peniaze by Gréci mali rýchlo použiť na štrukturálnu zmenu svojej ekonomiky. Turizmus a export olív krajinu neuživí. Je potrebné využiť potenciál mladej a vzdelanej populácie, podporiť start-upy a inovatívne riešenia v službách, ako aj exportne orientovaný priemysel. Gréci však musia konať rýchlo.

Hľadanie práce v Grécku

Pre tých, ktorí zvažujú hľadanie práce v Grécku, je k dispozícii niekoľko zdrojov a služieb.

Verejné služby zamestnanosti DYPA

Verejné služby zamestnanosti DYPA sú hlavným hráčom na poli zamestnanosti v Grécku. Disponujú 115 zamestnaneckými centrami (KPA2) po celej krajine a dvoma kanceláriami pre špeciálne sociálne skupiny v Aténach a Solúne. Nezamestnaní tu môžu vyhľadávať prácu a získavať usmernenia. Centrá tiež ponúkajú programy aktívneho zamestnávania, samozamestnania a rekvalifikácie na zlepšenie kvalifikácie nezamestnaných.

V DYPA pôsobia aj grécki EURES poradcovia, ktorí ovládajú cudzie jazyky a sú špeciálne školení. Ich úlohou je pomáhať nezamestnaným nájsť si prácu v krajinách EÚ/EHP, poskytovať informácie a pôsobiť ako sprostredkovatelia medzi nezamestnanými a zamestnávateľmi v rámci európskej siete zamestnanosti. Zároveň poskytujú podporu a poradenstvo štátnym príslušníkom krajín EÚ, EHP a Švajčiarska, ktorí hľadajú prácu v Grécku, informujú ich o trhu práce a pomáhajú im pri hľadaní práce.

DYPA sa zameriava najmä na zamestnancov, ktorí sa chcú presťahovať za prácou do krajiny EÚ/EHP alebo Švajčiarska. Svoje životopisy môžu posielať aj elektronicky prostredníctvom uvedených portálov do registra, do ktorého majú prístup len zamestnávatelia. Významnú pomoc nezamestnaným ľuďom hľadajúcim prácu v Grécku a v krajinách EÚ/EHP a Švajčiarsku, v spolupráci s EURES poradcami, poskytujú styčné kancelárie alebo oddelenia sociálnych služieb obcí na úrovni miestnej samosprávy.

Súkromné agentúry práce a denná tlač

Nezamestnaní môžu využiť aj služby súkromných agentúr práce, ktoré majú licenciu od Ministerstva práce a sociálnej bezpečnosti a uskutočňujú mediáciu pri hľadaní zamestnania. Náklady na mediáciu znáša zamestnávateľ. Denná tlač je tiež dôležitým zdrojom informácií, pričom reklamy na manažérske pozície a pozície špecialistov sú zvyčajne zverejňované v gréckom aj anglickom jazyku. Malé reklamné noviny a denníky je možné nájsť v stánkoch. Webové portály DYPA a súkromných personálnych agentúr, ako aj EURES portál, slúžia ako vyhľadávače práce a poskytujú uchádzačom o prácu informácie a asistenciu.

Životopis a sprievodný list

Pri zostavovaní životopisu je dôležité spomenúť všetky zručnosti a znalosti požadované v rôznych oblastiach, vrátane znalosti cudzích jazykov a ich stupňa znalosti. Uveďte názov a dĺžku trvania kurzov spolu s názvom inštitúcie. Znalosť PC a ostatné špeciálne znalosti by mali byť tiež uvedené, rovnako ako osobné záujmy, ktoré vypovedajú o vašej osobnosti. Cenným doplnkom je účasť v pracovných skupinách, združeniach alebo výboroch, pomôže aj písanie článkov alebo kníh, ktoré súvisia s miestom, o ktoré sa uchádzate. Na konci životopisu môžete uviesť dve až tri adresy predchádzajúcich učiteľov alebo zamestnávateľov s ich kontaktnými údajmi.

Spolu so životopisom by ste mali poslať aj sprievodný list nie dlhší ako jedna strana, ktorý načrtne vašu profesijnú i vzdelanostnú kvalifikáciu. List by mal byť podpísaný a mal by sa týkať pozície, o ktorú máte záujem. Vyvarujte sa všeobecným názvom a nevhodným slovám. Najvhodnejší je vzor životopisu, ktorý sa nachádza na portáli OAED alebo europass. Mnoho gréckych spoločností používa dlhé a podrobné formuláre namiesto životopisov.

Rada: Spravte si prieskum trhu a nájdite spoločnosti, pre ktoré by ste chceli pracovať. Pošlite im vaše CV, pozrite si ich webstránku a zistite, ktoré informácie môžete použiť pri príprave vášho motivačného listu. Pošlite im svoj životopis alebo im ho doručte osobne a spýtajte sa na osobu, ktorá je zodpovedná za personálne otázky. Uveďte dôvody, prečo si myslíte, že by ste boli vhodnou osobou na danú pozíciu.

Sťahovanie do Grécka: praktické informácie

Voľný pohyb tovaru a kapitálu

Voľný pohyb tovaru je jedným zo základných kameňov jednotného európskeho trhu. Odstránenie vnútroštátnych prekážok voľného pohybu tovaru v rámci EÚ viedlo k vytvoreniu väčšieho bohatstva, nových pracovných miest a etablovaniu EÚ ako svetového obchodného hráča. Väčšina výrobkov podlieha zásade vzájomného uznávania, čo znamená, že sa môžu voľne pohybovať a obchodovať v rámci vnútorného trhu EÚ, pokiaľ sú legálne vyrobené alebo uvedené na trh v jednom z členských štátov. Obmedzenia sa môžu uplatniť len v prípade konkrétneho spoločného záujmu, ako je ochrana životného prostredia, zdravie občanov alebo verejná politika (napríklad geneticky modifikované potraviny alebo určité energetické nápoje). Pre určité kategórie výrobkov, ako sú alkohol a tabak, existujú európske obmedzenia, aj keď sú určené na osobné použitie.

Voľný pohyb kapitálu je ďalšou podstatnou podmienkou fungovania vnútorného trhu a predstavuje základ integrácie európskych finančných trhov. Európania môžu spravovať a investovať svoje peniaze v ktoromkoľvek členskom štáte EÚ bez väčších obmedzení. To zahŕňa otváranie bankových účtov, nákup akcií, investovanie alebo kúpu nehnuteľností v inom členskom štáte. Existujú však určité výnimky týkajúce sa daní, obozretného dohľadu, verejnej politiky, prania špinavých peňazí a finančných sankcií.

Hľadanie ubytovania

V Grécku nájdete zariadené aj nezariadené ubytovanie, ktoré označuje nápis „Na prenájom“ (Enoikiazetai). Nehnuteľnosti na prenájom sa inzerujú v národných a miestnych novinách pod hlavičkou „Enikiasi Akiniton“ - Nehnuteľnosti na prenájom, a mnohé z nich majú špeciálne webové stránky. Nájomné zmluvy sú zo zákona minimálne na 3 roky, aj keď sa zmluvné strany dohodli na skoršom ukončení. Niekedy je potrebné zložiť zálohu. Nájomná zmluva a platba sú dohodnuté priamo s majiteľom.

Tabuľka: Informatívne ceny prenájmu za trojizbový byt (za mesiac) a ceny nákupu nehnuteľnosti (za m2) v roku 2025

Hľadanie školy

Predškolské vzdelávanie: Predškolské vzdelávanie (jasle a materská škola) je voliteľné. Deti musia mať do 31. decembra roku zápisu do veku 4 rokov, keď začnú povinnú školskú dochádzku. Môžu ísť buď do štátnej materskej školy v susedstve alebo do súkromnej materskej školy podľa výberu rodičov. Štátne materské školy každý rok menia spádovú oblasť. Zápis sa uskutočňuje elektronicky. Pre súkromné materské školy nie je platný elektronický formulár a rodičia sa musia obrátiť priamo na školu.

Základné a stredné vzdelanie: Základné vzdelanie sa končí na základnej škole, ktorá sa začína v roku, v ktorom deti do 31. decembra dovŕšia šiesty rok veku. Základná školská dochádzka sa ukončuje na Gymnasio (nižšia stredná škola). Po ukončení povinnej školskej dochádzky môžu deti pokračovať vo vzdelávaní 3 roky na všeobecnom alebo odbornom Lykeio (nepovinné stredné vzdelanie) alebo prejsť na učňovské a technické vzdelávanie. Všeobecne sa zápis do štátnej školy uskutočňuje na základe miesta bydliska, hoci si rodičia môžu zvoliť aj iný druh školy, napríklad experimentálnu školu. Všetky školy sa otvárajú počas prvých 10 dní v septembri.

Vyššie vzdelanie: Vyššie vzdelanie je v Grécku poskytované na univerzitách (HEIs) a technologických inštitútoch (TEI). Základnou požiadavkou na prijatie je certifikát o ukončení Lykeia (strednej školy). Keďže sú miesta limitované, všetci uchádzači musia spraviť všeobecné skúšky, zvyčajne v júni. Výnimku zo systému národných skúšok má Helénska otvorená univerzita, na ktorú je potrebné sa hlásiť elektronicky.

Špeciálne školy a školy druhej šance: Popri klasických školách existujú aj interkultúrne školy pre cudzincov a vysťahovalcov, minoritné školy pre moslimskú minoritu v Trácii a nezávislé školy pre žiakov so špeciálnymi potrebami. Na vyššom strednom stupni existujú pilotné/experimentálne školy, hudobné školy, teologické školy a športové školy. Existujú taktiež aj školy druhej šance pre dospelých, ktorí nedokončili deväť rokov povinnej školskej dochádzky.

Vodičské preukazy a registrácia auta

V Európskej únii bol zavedený vodičský preukaz „podľa vzoru Spoločenstva“, ktorý zabezpečuje ľahkú rozpoznateľnosť vodičských preukazov vydaných rôznymi krajinami EÚ. Všeobecne sa uplatňuje zásada vzájomného uznávania. Staré vodičské preukazy vydané pred rokom 1996 zostávajú platné až do uplynutia ich platnosti. Ak sa občan EÚ presťahuje do iného členského štátu, nie je potrebné vymeniť si vodičský preukaz, aj keď mnohí to často robia z praktických dôvodov. V prípade uplynutia platnosti, straty alebo odcudzenia možno v členskom štáte bydliska vydať nový vodičský preukaz v súlade s vnútroštátnymi podmienkami. Ohľadom registrácie auta platia pravidlá hostiteľskej krajiny.

tags: #dochodkovy #system #v #grecku