Systém sociálneho zabezpečenia v Nemecku je odrazom kvalitnej sociálnej politiky štátu, ktorá má za cieľ poskytovať sociálnu ochranu na život človeka a pracovné podmienky. Sociálne zabezpečenie v Nemecku zahŕňa zdravotné, opatrovateľské, dôchodkové, úrazové poistenie a poistenie v nezamestnanosti.
Keď začnete vykonávať zárobkovú činnosť, má váš zamestnávateľ povinnosť bezodkladne vykonať potrebné kroky na to, aby vás poistil v systéme sociálneho zabezpečenia. V prvom rade budete poistený v zdravotnej poisťovni (Krankenkasse), ktorá to následne oznámi dôchodkovej poisťovni, inštitúcii poskytujúcej dlhodobú starostlivosť a inštitúcii poistenia v nezamestnanosti.
Dôchodkové poistenie a starobný dôchodok
Dostanete číslo poistenca sociálnej poisťovne (Versicherungsnummer), pod ktorým bude dôchodková poisťovňa evidovať vaše doby poistenia a mzdu. Z nej budú následne odvádzané príspevky. Čo sa týka dôchodkového poistenia, celková suma príspevku predstavuje 19,60 % mzdy, pričom platí, že polovicu príspevku hradí zamestnávateľ.
Starobný dôchodok sa poskytuje ako protihodnota za prácu vykonanú počas aktívneho života. Nezabudnite, že vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši. Všetky kalendárne mesiace, za ktoré ste zaplatili príspevky a doby, kedy ste sa venovali výchove dieťaťa mladšieho ako tri roky, sa započítavajú do potrebnej dĺžky obdobia poistenia 5, 15 a 25 rokov.
Práca vo viacerých krajinách EÚ
Ak ste pracovali v zahraničí, vaše nároky na dôchodok nestratíte. Je dôležité, aby ste poznali príslušné pravidlá vo všetkých krajinách, v ktorých ste pracovali. Poistenci budú môcť odísť do dôchodku už vo veku 65 rokov bez toho, aby im bol znížený dôchodok, ak 45 rokov odvádzali povinné príspevky zo zárobkovej činnosti a opatery a starali sa o výchovu detí vo veku do 10 rokov.
Ak ste občanom EÚ, môžeme vám overiť, že vaša domáca inštitúcia správne eviduje všetky odpracované roky v Nemecku, aby boli zahrnuté do vášho celkového dôchodkového nároku. Vrátenie príspevkov na dôchodkové poistenie znamená, že pri splnení určitých podmienok (napr. nie ste občanom EÚ) môžete mať nárok až na 100 % zaplatených dôchodkových príspevkov v Nemecku, ktoré môžete získať späť.
Zdravotné poistenie a dlhodobá starostlivosť
Zákonné zdravotné poistenie (Gesetzliche Krankenversicherung) zabezpečuje približne 145 poisťovní. Pre obyvateľov existuje všeobecná povinnosť zákonného alebo súkromného zdravotného poistenia. Každá zákonná zdravotná poisťovňa zriadila poisťovňu pre oblasť dlhodobej starostlivosti, ktorej nezávislou zodpovednosťou je vyplácať dávky poberateľom vyžadujúcim dlhodobú starostlivosť.
| Typ poistenia | Povinnosť | Poznámka |
|---|---|---|
| Zdravotné poistenie | Povinné | Zákonné alebo súkromné |
| Dlhodobá starostlivosť | Povinné | Kryté v rámci zdravotnej poisťovne |
| Poistenie v nezamestnanosti | Povinné | Vykonáva Bundesagentur für Arbeit |
Poistenie v nezamestnanosti a podpora v Nemecku
Zákonné poistenie v nezamestnanosti (Gesetzliche Arbeitslosenversicherung) je povinné a vykonáva ho spolkový úrad práce (Bundesagentur für Arbeit, BA). Príspevok na poistenie v nezamestnanosti je 3,0 %, z ktorej polovicu hradí zamestnávateľ.
Jednoduché kroky jak získat práci v Německu a být lepší než 99% ostatních uchazečů!
Žiadosť o dávku v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld I) podávate online alebo písomne. Výpočet výšky dávky v nezamestnanosti v Nemecku vychádza z vašej hrubej mzdy za posledných 12 mesiacov. Ak ste podali výpoveď z vlastnej iniciatívy, Úrad práce bude skúmať, či ste mali na to vážny dôvod. Ak úrad práce posúdi, že ste podali výpoveď bez vážneho dôvodu, hrozí vám sankcia, tzv. Sperrzeit.
Počas Sperrzeit naďalej plynie tak súkromné ako aj zákonné zdravotné poistenie. Úrady práce v Nemecku preberajú a hradia príspevky zákonného zdravotného poistenia od začiatku poberania dávky alebo od druhého mesiaca sankčného obdobia. Nezabúdajte, že súkromné zdravotné poistenie treba platiť stále - a to aj v prípade, že nemáte nárok na žiadne dávky.
tags: #dochodkove #poistenie #v #nemecku