Výpočet čistej mzdy zamestnanca z jeho hrubej mzdy a naopak slúži len na informatívne účely. Vo finančnom svete takmer nikdy neudávate výšku vašej mzdy v hrubom. Ak totiž nie ste konateľ spoločnosti, v ktorej ste aj zamestnaný, je pre vás údaj o hrubej mzde skôr zbytočný.
Čistá mzda (netto mzda) je suma, ktorú zamestnanec dostane v hotovosti alebo na účet po odpočítaní všetkých zrážok. Naopak, hrubá mzda (brutto mzda) je základná suma, z ktorej sa tieto zrážky počítajú. Výšku čistej mzdy potrebujete vedieť pri úverových produktoch. Vyvíja sa od nej aj výška maximálneho limitu úveru. Ak smútite a snívate o tom, aby bol váš čistý príjem vo výške toho hrubého, tak si radšej ani nepozerajte, aká je vaša superhrubá mzda.
Zrážky zo mzdy ovplyvňujúce čistú mzdu
Pri výpočte čistej mzdy sa zohľadňujú rôzne faktory, ako sú odvody do Sociálnej a Zdravotnej poisťovne, preddavky na daň z príjmov a uplatnenie daňového bonusu na dieťa (ak si ich zamestnanec uplatňuje). Odvody zamestnávateľa (tie čistú mzdu neovplyvňujú) a superhrubá mzda (celkové náklady zamestnávateľa na zamestnanca) sú dôležité pre celkové náklady práce.
Odvody u klasického zamestnanca sú spolu 14,4 % z hrubej mzdy. Pri výpočte je dôležité zohľadniť aj nezdaniteľnú časť základu dane. Na nezdaniteľnú časť nárok nemajú osoby s vyššími príjmami, avšak následne, ak v ročnom zúčtovaní kvôli vysokému základu dane dôjde k jej kráteniu.
Daňový bonus na dieťa
Údaj o počte detí slúži na výpočet daňového bonusu na dieťa. Na daňový bonus má nárok daňovník, ktorý vyživuje dieťa (vlastné, osvojené, prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu, dieťa druhého z manželov, vnúča) žijúce s daňovníkom v domácnosti.
Platia nasledovné maximálne sumy daňového bonusu na dieťa:
- 100 eur mesačne, ak ide o dieťa vo veku do 15 rokov,
- 50 eur mesačne, ak ide o dieťa vo veku od 15 do 18 rokov,
pričom táto maximálna suma mesačného daňového bonusu je ohraničená, a to príslušným percentom zo základu dane (čiastkového základu dane) podľa počtu detí.
Príklad výpočtu čistej mzdy pre pracujúceho dôchodcu na dohodu
Predstavme si, že pracujúci dôchodca má hrubú mzdu 1000 € mesačne. Mesačne si uplatňuje v tomto zamestnaní nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a zároveň daňový bonus na dve deti, pričom jedno dieťa má 5 rokov a druhé dieťa 14 rokov (o čom má podpísané vyhlásenie).
Výpočet:
- Hrubá mzda: 1000 €
- Odvody (predpokladajme zjednodušene 14,4%): 1000 € * 0,144 = 144 €
- Základ dane pred odpočtom nezdaniteľnej časti: 1000 € - 144 € = 856 €
- Nezdaniteľná časť na daňovníka: (hodnota sa mení ročne, pre účely príkladu ju zjednodušíme)
- Zdaniteľná mzda: po odpočítaní nezdaniteľnej časti
- Preddavok na daň z príjmov: (napr. 19% zo zdaniteľnej mzdy)
- Daňový bonus na dve deti:
- Dieťa 5 rokov: 100 €
- Dieťa 14 rokov: 100 €
- Celkový daňový bonus: 200 € (samozrejme, ohraničené percentom zo základu dane)
Nezdaniteľná časť na manželku sa uplatňuje raz ročne a to buď v DP alebo RZPD. Pozor by si mali dať aj osoby s vyššími príjmami, ktoré môžu mať následne v ročnom zúčtovaní kvôli vysokému základu dane krátenie, príp. postihnutím aspoň jeden deň najmenej 50 %.