Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Cieľom tohto príspevku je finančne podporiť rodičov, ktorí sa osobne a celodenne starajú o svoje dieťa. Na rozdiel od materského, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa a má prísnejšie podmienky, rodičovský príspevok je dostupnejší pre širší okruh rodičov.
V tomto článku nájdete všetky potrebné informácie o rodičovskom príspevku, procese podávania žiadosti a podmienkach nároku.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará), ktorý zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a spĺňa ďalšie podmienky stanovené zákonom. Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Nárok na rodičovský príspevok má rodič, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak ide o dieťa so zdravotným znevýhodnením. Žiadosť o priznanie rodičovského príspevku sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, a to osobne alebo elektronicky. Ak ide o dieťa so zdravotným znevýhodnením, je potrebné doložiť aj rozhodnutie o nepriaznivom zdravotnom stave.
Nárok na rodičovský príspevok má vždy len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Nárok na rodičovský príspevok má aj manžel alebo manželka rodiča, ak žijú v jednej domácnosti. Nárok je podmienený riadnou starostlivosťou o dieťa a trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky.
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká vo viacerých prípadoch. Alebo ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa, ktoré je zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča, do náhradnej osobnej starostlivosti, do pestúnskej starostlivosti alebo do starostlivosti fyzickej osoby, ktorú určil súd nariadením neodkladného opatrenia, alebo do starostlivosti budúcich osvojiteľov, alebo je v osobnej starostlivosti poručníka.
Ak sa ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
V prípade, že máte viac detí vo veku do 3 rokov (alebo do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), máte nárok len na 1 rodičovský príspevok, a len jedna osoba z tých, ktoré sa o deti starajú.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku nie je pevne stanovená a každý rok sa mení. Aktuálnu sumu rodičovského príspevku nájdete na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či rodič predtým poberal materské.
- 378,10 eura mesačne, ak matka predtým dostávala materské.
- 275,90 eura mesačne, ak rodič nepoberal materské, teda predtým nepracoval.
Ak sa rodič stará o viac detí narodených súčasne:
- 472,70 eura, ak sa rodič stará o dvojičky (zvýšenie o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne).
- 567,20 eura, ak sa rodič stará o trojičky (zvýšenie o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne).
V roku 2025 sa výška rodičovského príspevku zvyšuje na základe valorizácie životného minima. Nové sumy platné sú nasledovné:
- Ak bolo vyplácané materské: 482,30 € mesačne
- Ak materské nebolo vyplácané: 351,80 € mesačne
Zvýšenie pre viac súčasne narodených detí:
- Pri dvojičkách sa príspevok zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.
- Pri trojičkách sa príspevok zvyšuje o 50 %.
Ak oprávnená osoba nesplní podmienku povinnej školskej dochádzky pre ďalšie dieťa najmenej tri po sebe nasledujúce mesiace, príspevok sa zníži o 50 %.
Vplyv materského na výšku rodičovského príspevku
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
- Vyššia výška rodičovského príspevku: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma), môže mať nárok na vyššiu sumu rodičovského príspevku.
- Nižšia výška rodičovského príspevku: Ak žiadateľ nemal nárok na materské, môže mať nárok na nižšiu sumu rodičovského príspevku.
V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok.
Ak je suma materského nižšia ako suma rodičovského príspevku, rodič môže požiadať Úrad práce o jej dorovnanie do výšky rodičovského príspevku.
Ako podať žiadosť o rodičovský príspevok
Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Podanie žiadosti nie je spoplatnené. Na šťastie, dnes si môžete žiadosť podať aj elektronicky.
Elektronické podanie žiadosti
Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť. Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom), pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).
Listinné podanie žiadosti
Žiadosť o rodičovský príspevok je možné podať aj listinne (poštou alebo osobne). Tlačivo žiadosti si môžete stiahnuť a vytlačiť z internetu, alebo vám ho poskytnú na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
Vyplnenie žiadosti o rodičovský príspevok: krok za krokom
- Získanie tlačiva žiadosti: Tlačivo si môžete stiahnuť z internetu, alebo ho získate na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
- Vyplnenie osobných údajov: Vyplňte všetky požadované osobné údaje o sebe a dieťati.
- Uvedenie informácií o materskom: Uveďte, či ste mali nárok na materské a ak áno, uveďte jeho výšku.
- Podpis a dátum: Nezabudnite žiadosť podpísať a uviesť dátum.
- Odoslanie žiadosti: Žiadosť odošlite na príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Podanie žiadosti o príspevok pri narodení dieťaťa a Požiadanie o peňažný príspevok na opatrovanie
Rodičovská dovolenka
Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého má rodič právo byť doma so svojím dieťaťom a starať sa o neho. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, a nemá žiadny vplyv na nárok, resp. výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Príspevok vypláca úrad práce.
Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky
Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť. V žiadosti je potrebné uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti. Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po uplynutí materskej/otcovskej dovolenky.
Podľa ustanovenia § 166 ods. 2 Zákonníka práce platí, že zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť (teda zamestnanec môže na ňu nastúpiť) najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Rozsah rodičovskej dovolenky bude taký, aký rodič nevyčerpal v období od skončenia materskej dovolenky do dovŕšenia troch alebo šiestich rokov dieťaťa.
O rodičovskú dovolenku požiadajte ideálne 1 mesiac pred ukončeným „materskej“.
Otec na rodičovskej dovolenke
Otec má, rovnako ako matka dieťaťa, nárok na rodičovskú dovolenku a na poberanie rodičovského príspevku v rovnakej výške. O rodičovskej dovolenke hovoríme aj vtedy, ak na „materskej“ zostane otec.
Otec môže poberať aj otcovské, ak sa o svoje dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Čerpať ho môže maximálne 14 dní. Ak otec po narodení dieťaťa čerpal otcovskú dovolenku a poberal otcovské po dobu 14 dní, má nárok na materské len na zostávajú dobu, t. j.
Rodičovský príspevok vs. Príspevok na starostlivosť o dieťa
Okrem rodičovského príspevku existuje aj príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorý je určený pre rodičov, ktorí pracujú alebo študujú dennou formou a dieťa umiestnia napríklad v jasliach. Pre niektorých rodičov môže byť výhodnejšie poberať príspevok na starostlivosť o dieťa, napríklad ak majú viac detí v jasliach. Príspevok na starostlivosť sa totiž poskytuje na každé dieťa, zatiaľ čo rodičovský príspevok je len jeden na rodinu.
Príklad: Matka má dve deti v jasliach a na obe poberá príspevok na starostlivosť v maximálnej výške 280 eur. V tomto prípade je pre ňu výhodnejší príspevok na starostlivosť, pretože dostane 560 eur, zatiaľ čo rodičovský príspevok by bol len 378,10 eura.
Konštantné symboly pri platbách
Konštantné symboly sú štvormiestne čísla, ktoré sa používajú pri elektronických platbách na identifikáciu charakteru a spôsobu platby. Hoci nie sú pri platbách vo všeobecnosti povinné, používajú ich predovšetkým firmy a podnikatelia pri komunikácii so štátom a jeho orgánmi, napríklad pri platbe poistného na sociálne alebo zdravotné poistenie, platbe daní a podobne.
Na Slovensku sa konštantný symbol vyjadruje prostredníctvom štyroch číslic. Prvé tri miesta čísla sú základnou časťou čísla vyjadrujúcou charakter platby, štvrté miesto čísla je premennou časťou čísla vyjadrujúcou spôsob platenia alebo zúčtovania.
Príklady najpoužívanejších konštantných symbolov:
- 0308 - platby za služby
- 0558 - finančné platby ostatné
- 3558 - platby poistného poisťovniam
- 0168 - splátky úverov a pôžičiek
- 3118 - Poistné a príspevok zamestnávateľa do poisťovní a NÚP
Povinnosti SZČO voči zdravotnej poisťovni
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) má voči zdravotnej poisťovni určité povinnosti, ktoré je potrebné dodržiavať aj počas poberania rodičovského príspevku alebo materského. Ako SZČO máte povinnosť oznámiť zdravotnej poisťovni, pokiaľ sa stanete poberateľom rodičovského príspevku a materského, ošetrovného alebo nemocenskej dávky počas dočasnej práceneschopnosti (PN) a to v prípade, ak túto zmenu zdravotnej poisťovni nenahlasuje Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ďalej len „ÚDZS“). V prípade, že ste ako SZČO registrovaný na živnostenskom úrade a svoju oznamovaciu povinnosť si splníte cez Jednotné kontaktné miesto (JKM), oznámenie do zdravotnej poisťovne za vás urobí živnostenský úrad.
Ako SZČO počas poberania materského nie ste povinná platiť poistné na sociálne poistenie a nie ste povinná platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie. Ak ako živnostník poberáte materské, v rámci zdravotného poistenia sa vás nebude týkať minimálny vymeriavací základ. Výška zdravotného poistenia sa vám bude počítať z reálne dosiahnutých zárobkov.
Rodičovský príspevok v roku 2025
Rodičovský príspevok patrí medzi najdôležitejšie formy štátnej podpory pre rodičov starajúcich sa o malé deti. V roku 2025 prináša táto dávka niekoľko aktualizovaných parametrov, ktoré reflektujú zvyšujúce sa životné náklady a nové legislatívne úpravy. V roku 2025 bude rodičovský príspevok vyšší o 9 eur.
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj ak boli podmienky splnené len počas jeho časti. Príspevok je vyplácaný mesačne pozadu, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Vyplácanie prebieha na bankový účet oprávnenej osoby, alebo v hotovosti, ak o to osoba písomne požiada. Rodičovský príspevok sa vypláca bez ohľadu na to, či oprávnená osoba pracuje alebo podniká. Nie je stanovené žiadne obmedzenie výšky príjmu.
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD) podpísal návrh opatrenia, podľa ktorého sa od 1. januára 2026 zvýši rodičovský príspevok. Zvýšenie príspevku je automatické - každoročne sa totiž valorizuje podľa vývoja životného minima.