Rodičovský príspevok a materské sú dva odlišné druhy podpory pre čerstvých rodičov alebo osoby starajúce sa o deti. Na každú z nich máte nárok za odlišných podmienok a situácií. Rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom je pre mnohých nastávajúcich rodičov kľúčovou otázkou, pretože práve od neho závisí, aké vysoké zabezpečenie bude mať rodinný rozpočet v najcitlivejšom období po narodení dieťaťa.
Materská dovolenka a materské
Materská dovolenka (MD) je ospravedlnené pracovné voľno zo zamestnania, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa. Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o dieťa.
Podmienky nároku na materské
Nárok na materské má predovšetkým tehotná žena alebo osoba starajúca sa o narodené dieťa, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
Dĺžka materskej dovolenky
- Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov.
- Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov.
- Žene, ktorá porodila zároveň dve a viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje. Od januára 2025 je suma príspevku pre rodičov, ktorí poberali materskú dávku, na úrovni 482,30 eura mesačne. Pre rodičov, ktorí predtým materské nepoberali, predstavuje výška príspevku 351,80 € mesačne.
Kľúčové rozdiely a prechod medzi dávkami
Rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom vyplýva z podmienky poistenia, rozdielov vo výške a v dĺžke poberania. Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. To znamená, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň.
| Vlastnosť | Materské | Rodičovský príspevok |
|---|---|---|
| Zdroj financovania | Nemocenské poistenie | Štátny rozpočet |
| Podmienka | 270 dní poistenia | Riadna starostlivosť o dieťa |
| Práca | Obmedzená | Neobmedzená |
Administratívny postup
Dôležité upozornenie: Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" a podať ho na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Po skončení materskej dovolenky potrebujete na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdenie o nároku na materské, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
Ak vám vznikne nárok na materské, musíte rodičovský príspevok na staršie dieťa ukončiť, spravidla 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku, ak matke vznikne nárok na materské.