Rok 2023 bol rokom masových odchodov starších ľudí z práce. Nemali síce ešte dôchodkový vek, no vďaka možnosti odísť na penziu po 40 odpracovaných rokoch mohli požiadať o predčasný dôchodok. Podmienky boli v tom čase nastavené mimoriadne výhodne, čo viedlo k tomu, že iba za posledné tri mesiace roku 2023 požiadalo o predčasný dôchodok 33-tisíc ľudí.
Aby tak mohli urobiť, museli dať najprv výpoveď u svojho zamestnávateľa, v dôsledku čoho pracovný trh v priebehu niekoľkých týždňov stratil tri desiatky tisíc ľudí. To spôsobilo veľké problémy najmä v oblasti dopravy, poľnohospodárstva a potravinárstva. V niektorých hydinárskych prevádzkach odišlo do predčasného dôchodku až 10 percent zamestnancov a autobusové spoločnosti museli meniť cestovné poriadky či pristupovať k rušeniu spojov.
Záujem o predčasné dôchodky výrazne ochladol
Prešiel rok a čísla zo Sociálnej poisťovne ukazujú, že záujem o predčasné dôchodky výrazne ochladol. Zatiaľ čo najviac žiadostí prišlo v máji 2023, kedy o odchod požiadalo takmer 4800 ľudí, v roku 2024 sa situácia zmenila. V 50. týždni minulého roka podalo žiadosť o predčasný dôchodok 1600 ľudí, zatiaľ čo v rovnakom období roka 2023 ich bolo 4500.
Porovnanie výhodnosti predčasného dôchodku
| Obdobie | Krátenie dôchodku | Valorizácia |
|---|---|---|
| Rok 2023 (po 40 rokoch) | 0,3 % za každých 30 dní | Vysoká (mimoriadna) |
| Po novele (od mája) | 0,5 % za každých 30 dní | Nižšia / štandardná |
Pokles záujmu možno vysvetliť najmä zmenami, ktoré začali platiť od polovice mája 2024. Zásadnou zmenou bolo upravenie krátenia dôchodku, ktoré sa zjednotilo na úroveň 0,5 percenta za každých 30 dní chýbajúcich do riadneho dôchodku. Okrem toho, v roku 2023 prebehla mimoriadna valorizácia dôchodkov, čo odchod do penzie spravilo ešte výhodnejším, no v tomto roku už valorizácia taká štedrá nebola.
PRINÁŠAME VIACERÉ ZMENY DO CESTNEJ PREMÁVKY
Dopad na firmy a nedostatok pracovnej sily
Predčasné dôchodky spôsobujú firmám problémy a prehlbujú nedostatok pracovnej sily. Vďaka možnosti odísť po odpracovaní 40 rokov sa do penzie môžu dostať už aj ľudia, ktorí majú 58 rokov. Veľká skupina ľudí od 58 do 64 rokov tak môže odísť z pracovného trhu, čo je pre firmy kritické, keďže priemerný vek pracovnej sily v doprave či potravinárstve je vyšší.
Spoločnosti nedokážu týchto ľudí nahradiť. Ako uviedol riaditeľ Únie hydinárov Slovenska Daniel Molnár, „získať nových zamestnancov v mladšom veku do živočíšnej výroby je veľmi ťažké“. Rovnaký problém majú aj v ŽSR, kde chýba celkovo okolo 780 zamestnancov, pričom najviac zasiahnuté boli pozície ako výpravca, signalista či dozorca výhybiek.
Budúcnosť dôchodkového systému na Slovensku
Firmy sa budú snažiť udržať ľudí v práci čo najdlhšie, pretože ľudí na pracovnom trhu bude vinou starnutia obyvateľstva čoraz menej. Podľa najnovšej prognózy by mala naša krajina do roku 2100 prísť o takmer milión obyvateľov. Čiastočne na to reagovali aj zmeny, ktoré do predčasného dôchodku po 40 odpracovaných rokoch zaviedol aktuálny minister práce Erik Tomáš.
Vek odchodu totiž naviazal na priemernú dĺžku dožitia. Ako bude rásť, bude sa zvyšovať aj potrebný počet odpracovaných rokov. Táto zmena sa dotkne ľudí narodených po roku 1961, čo naznačuje, že systém sa bude v budúcnosti skôr sprísňovať, než by sa mal predčasný dôchodok v súčasnej podobe rušiť.
