Sociálne zabezpečenie je povinné poistenie pre všetky zamestnané osoby v Rakúsku. Zahŕňa zdravotné, úrazové, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti. V Rakúsku pôsobia inštitúcie sociálneho zabezpečenia určené pre rôzne oblasti hospodárstva, ako sú poľnohospodári, zamestnanci železníc, baníci a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Pre väčšinu zamestnancov je kompetentnou inštitúciou „Gesundheitkasse“. Zamestnancovi sa pridelí sociálna poisťovňa a nemôže si ju vybrať sám.
Registrácia a e-card
Registráciu do príslušnej sociálnej poisťovne musí vykonať zamestnávateľ. Zamestnancovi sa pridelí číslo sociálneho zabezpečenia - Sozialversicherungsnummer. Následne dostane elektronickú kartu, tzv. e-card, ktorá ho oprávňuje požadovať od poisťovne služby týkajúce sa sociálneho poistenia.
Odvody na sociálne zabezpečenie
Príspevky zráža zamestnávateľ pre všetky oblasti sociálneho poistenia: zdravotné, úrazové, dôchodkové a poistenie v nezamestnanosti. Osoby pracujúce na čiastočný pracovný úväzok („geringfügige Arbeit“) majú pokryté len úrazové poistenie. Avšak môžu si dobrovoľne platiť zdravotné a dôchodkové poistenie. Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti nie je možné. SZČO odvádzajú príspevky sami za seba.
Zdravotné poistenie
Služby sociálneho zdravotného poistenia zahŕňajú lekársku starostlivosť (vrátane zubných lekárov), nemocničnú starostlivosť a dávky nemocenského poistenia. E-card je kľúčom k systému zdravotnej starostlivosti, slúži ako identifikačný preukaz a zabezpečuje prístup k službám e-governmentu. Prináša výhody pre pacientov, lekárov, zamestnávateľov aj samotné sociálne zabezpečenie. Poplatok za e-card sa zráža zo mzdy automaticky. V lekárňach sa platia poplatky za recepty („Rezeptgebühr“) a za niektoré zdravotné pomôcky. Za určitých okolností môže byť rodinný príslušník poistený spoločne so zamestnanou osobou.
Zdravotné poistenie v prípade nezamestnanosti
Zdravotným poistením sú krytí evidovaní nezamestnaní, ktorí majú nárok na dávku v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld), pomoc v hmotnej núdzi (Notstandshilfe), príspevok na rekvalifikáciu (Weiterbildungsge), príspevok na školenie pri čiastočnom pracovnom úväzku (Bildungsteilzeitgeld), preddavok na dôchodok (Pensionsvorschuss) a príspevok na živobytie. Evidovaní nezamestnaní, ktorí nemajú nárok na uvedené dávky, nie sú zdravotne poistení.
Odo dňa, keď končí nárok na dávky, je evidovaný nezamestnaný spravidla poistený ďalších 6 týždňov - za predpokladu, že bol poistený 6 týždňov bezprostredne pred poberaním dávok alebo bol poistený najmenej 26 týždňov za posledných 12 mesiacov.
Čo robiť, ak evidovaný nezamestnaný nemá zdravotné poistenie?
V prípade, že evidovaný nezamestnaný nemá zdravotné poistenie, môže sa sám poistiť u svojho poskytovateľa zdravotného poistenia alebo prostredníctvom člena rodiny. Poberateľovi a jeho rodinným príslušníkom poskytuje zdravotná poisťovňa rovnaké dávky ako ľuďom, ktorí sú poistení z dôvodu pracovného pomeru.
Výška nemocenskej dávky a materského príspevku počas evidencie
Nemocenské je také vysoké ako dávka v nezamestnanosti, pomoc v hmotnej núdzi, príspevok na rekvalifikáciu atď. Materský príspevok je zvyčajne o 80 % vyšší ako dávka v nezamestnanosti alebo dávka v hmotnej núdzi.
Postup v prípade ochorenia evidovaného nezamestnaného
Evidovaný nezamestnaný musí ihneď kontaktovať úrad práce (AMS), keď ochorie, a tiež ihneď, keď je opäť zdravý. V prípade otázok týkajúcich sa dávok v prípade choroby alebo úrazu sa môže obrátiť na svojho poskytovateľa zdravotného poistenia.
Úrazové poistenie
Služby sociálneho úrazového poistenia zahŕňajú prevenciu pracovných úrazov a chorôb z povolania, zdravotnú starostlivosť zamestnancov a kompenzáciu po pracovnom úraze a chorobe z povolania (invalidný dôchodok, rekvalifikácie).
Dôchodkové poistenie
Služby sociálneho dôchodkového poistenia zahŕňajú starobný dôchodok, predčasný dôchodok a rehabilitácie.
Poistenie v nezamestnanosti
Informácie týkajúce sa poistenia v nezamestnanosti poskytuje príslušný úrad práce (Arbeitsamt - AMS). Služby poistenia v nezamestnanosti zahŕňajú podporu v nezamestnanosti a finančnú pomoc pri hľadaní práce (hradené len budúcim zamestnávateľom).
Vznik nároku na dôchodok v rámci krajín EHS
Vznik nároku na dôchodok v rámci krajín EHS upravuje od 1. mája 2010 NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 987/2009. Nárok na dôchodok vzniká v každej krajine, na ktorú sa vzťahujú koordinačné nariadenia Európskej únie alebo v krajine, s ktorou má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, a to už po jednom odpracovanom roku, v ktorom boli odvádzané dávky sociálneho poistenia. Pokiaľ bola táto doba kratšia ako 1 rok, nárok na dôchodok nevzniká a obdobie, počas ktorého sa odvádzalo poistenie, sa pripočítava k poistnému obdobiu v krajine, kde bude žiadateľ žiadať o dôchodok.
Pri určovaní nároku na dôchodok nie je podmienkou trvalé bydlisko v krajine, v ktorej sa žiada o dôchodok, ani štátna príslušnosť. Na priznanie nároku na dôchodok v Rakúsku je dôležité, aby mal žiadateľ v rámci Európskej únie odpracovaných minimálne 180 mesiacov. Problém s tým majú hlavne štátni príslušníci krajín, ktoré nie sú členmi Európskej únie, napr. Rusi, Ukrajinci, ktorí majú slovenské občianstvo alebo trvalé bydlisko a pracujú v Rakúsku. U žien narodených do 1.1.1964 je štandardný vek odchodu do dôchodku 60 rokov.
Výpočet výšky dôchodku v Rakúsku
Výška získaného nároku na dôchodok v Rakúsku sa vypočítava podľa výšky vymeriavacích základov. Pre každý rok sa výška získaného nároku na dôchodok vypočítava samostatne podľa výšky vymeriavacieho základu. Výšku dôchodku predstavuje percentuálna suma vypočítaná zo súčtu všetkých poistných platieb. Do úvahy sa berie 252 najlepších mesiacov. Za každých 12 mesiacov poistenia prináleží poistencovi suma do dôchodku vo výške 1,78 % z vymeriavacieho základu. Pre dlhodobo poistených (nad 540 mesiacov poistenia u mužov a 480 mesiacov poistenia u žien) je to 1,90 %. Pri poistení kratšom ako 12 mesiacov kalendárneho roka sa suma kráti alikvotne. K dôchodku sa pripočítava aj obdobie vojenskej prezenčnej služby, obdobie materskej dovolenky atď. Pre tieto obdobia sú každý rok stanovené vymeriavacie základy, z ktorých sa vypočítava suma do dôchodku.
Upozornenie: Nie je možné získať rakúsky minimálny dôchodok po odpracovaní napr. 15, 20 či 30 rokov v Rakúsku. Výška dôchodku sa vypočíta podľa dĺžky odpracovanej doby (počet mesiacov v rámci zákonného poistenia v Rakúsku) a výšky vymeriavacích základov.
Bonus k dôchodku (Ausgleichzulage)
Druhou možnosťou je nastálo sa presťahovať do Rakúska a požiadať o tzv. Bonus k dôchodku (Ausgleichzulage).
Príklad výpočtu dôchodku pre živnostníkov
Pre živnostníka, ktorý mal celé 3 roky (36 mesiacov) aktívnu živnosť a platil odvody do sociálnej poisťovne, z jeho vymeriavacieho základu vo výške 537,78 € platného pre prvé 3 roky vznikne nárok na mesačný dôchodok vo výške približne 28,70 € (9,57 € za každý rok). Dôchodok zvyšuje vyšší príjem, z čoho sa vyráta aj vyšší vymeriavací základ a tým aj vyšší dôchodok. Živnostníci, ktorí podávali a podávajú daňové priznania a majú nedoplatky na poistnom za uplynulé daňové obdobie, si samozrejme aj zvyšujú dôchodok.
| Obdobie poistenia | Vymeriavací základ (prvé 3 roky) | Vymeriavací základ (od 4. roku) | Mesačný dôchodok (prvé 3 roky) |
|---|---|---|---|
| 36 mesiacov | 537,78 € | - | cca 28,70 € |
| 120 mesiacov | - | 743,20 € | Výpočet na základe 743,20 € |
Zdanenie dôchodkových dávok
Dôchodkové dávky podliehajú zdaneniu ako príjem zo závislého pomeru. Dôchodcom je však automaticky pri daňovom zúčtovaní uplatňovaný daňový bonus vo výške 1 002,00 € pri výške dôchodku do 21 245,00 €.
Žiadosť o dôchodok
O dôchodok sa žiada v krajine, v ktorej žiadateľ v čase podania žiadosti žije. Teda osoba s bydliskom na Slovensku žiada o dôchodok v pobočke sociálnej poisťovne v mieste svojho bydliska. V žiadosti uvedie krajiny, v ktorých bol dôchodkovo poistený. Nie je potrebné predkladať potvrdenia o poistení z iných štátov. Ak však žiadateľ o dôchodok má potvrdenie inštitúcie sociálneho poistenia štátu, v ktorom platil dôchodkové poistenie, môže ho príslušnej sociálnej poisťovni predložiť v konaní o nároku na dôchodkovú dávku. To vybavovanie penzie urýchli.
Pripoistenie k dôchodku
Ide o pripoistenie, kde sa môže pripoistiť každá povinne alebo dobrovoľne poistená osoba v sociálnom poistení. Pripoistenie vedie k dodatočnej penzii, ktorá bude vyplácaná po dosiahnutí dôchodkového veku mesačne popri hlavnej penzii. Je to obdobný druh penzijného pripoistenia ako sú ponúkané v súkromných poisťovacích spoločnostiach. Na rozdiel od súkromných spoločností sa dávky z tohto pripoistenia vyplácajú 14-krát ročne. Poistné sa zhodnocuje tak ako bežné poistné v penzijnom poistení. Pripoistenie je možné uzatvoriť v každom veku. Maximálna výška ročného poistného je pre rok 2025 suma vo výške 12 900,00 €. Dávky z pripoistenia podliehajú čiastočne daňovej úľave. Zdaňuje sa len 25 % z celkovej dávky. Poistné je možné zaradiť medzi daňové výdavky. V prípade úmrtia prechádza časť poistenia na pozostalých. O toto pripoistenie nie je potrebné požiadať. Ak napríklad vo veku 40 rokov zaplatíte raz 1 000 eur, vo veku 65 rokov dostanete na ročnom dôchodku o približne 120 eur viac. Vložená suma sa Vám vráti vo forme dôchodku už za necelých 9 rokov. Každý, kto vo veku 50 rokov zaplatí 1 000 eur, dostane na dôchodku o približne 95 eur ročne viac. Vložená suma sa Vám vráti vo forme dôchodku už za necelých 11 rokov.
Zdravotné poistenie pre živnostníkov poberajúcich dôchodok
V prípade priznania dôchodku v Rakúsku a súčasne aj poberania dôchodku na Slovensku je poberateľovi z celej sumy dôchodku (Rakúsko + Slovensko) stiahnuté za každý mesiac 6 % na zdravotné poistenie v Rakúsku, a to počas celej doby aktívnej rakúskej živnosti. Po odhlásení živnosti sa už zdravotné poistenie z dôchodku neplatí. Živnostníci v Rakúsku, ktorí už poberajú dôchodok na Slovensku, by si preto mali prerátať, kedy už môžu požiadať o dôchodok v Rakúsku.
Úľava na penzijnom poistení pre živnostníkov
Pre živnostníkov v dôchodkovom veku, ktorí napriek nároku na dôchodkové dávky o tieto nepožiadali, platí od januára 2017 úľava na penzijnom poistení vo výške 50 % ich mesačných platieb. Poistencovi sa ale do penzie započítava plná suma poistenia, keďže tých ďalších 50 % za poistenca uhrádza penzijný fond. Táto úľava je možná maximálne na tri roky. Pre živnostníkov, ktorí nepodávajú daňové priznanie v Rakúsku, je mesačná platba v penzijnom poistení pre rok 2025 vo výške 101,95 €, t. j. mesačná úľava je vo výške 50,97 €.
Z toho dôvodu je už teraz potrebné prehodnotiť okamžité podanie žiadosti o dôchodok, ak naň vznikne nárok. Od dátumu podania žiadosti o dôchodok zaniká nárok na túto úľavu. Ak bude teda dôchodková mesačná dávka nižšia ako vyššie spomenutá úľava, je lepšie o dôchodok nepožiadať a po dobu troch rokov platiť polovičné poistné do penzijného poistenia. Ak sa stane, že dôchodková dávka by bola vyššia, je potrebné požiadať o dôchodok, pretože dôchodok sa spätne nevypláca a nevyplatené dávky prepadnú.
Invalidný a pozostalostný dôchodok
Uvedené pravidlá sa takisto uplatňujú na výpočet invalidných a pozostalostných dôchodkov. Ak žiadate o invalidný dôchodok alebo o dávku v práceneschopnosti, každá krajina, v ktorej ste pracovali, môže trvať na samostatnom preskúmaní a dospieť k odlišnému rozhodnutiu ako ostatné krajiny. Vášho zdravotného stavu môžu posúdiť úplne inak. V niektorých krajinách EÚ sa nevyplácajú pozostalostné dôchodky.