Ako neprísť o rodičovský príspevok: Podrobný sprievodca nárokom a podmienkami

Rodičovský príspevok je dôležitou štátnou sociálnou dávkou, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Existuje viacero druhov rodičovského príspevku, a preto je dôležité rozumieť podmienkam pre jeho získanie a prípadné odňatie. Tento článok sa zameriava na rôzne aspekty rodičovského príspevku, vrátane príspevku na starostlivosť o dieťa, „predĺženého“ rodičovského príspevku pri neprijatí dieťaťa do štátnej materskej školy a zmien, ktoré vstúpia do platnosti.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Materská dovolenka a materské: Základné informácie

Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má žena právo nepracovať v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa po pôrode. Počas tohto obdobia môže poberať materské, čo je dávka nemocenského poistenia, ktorá jej má zabezpečiť príjem počas starostlivosti o dieťa. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Osamelé matky majú nárok na 37 týždňov a matky, ktoré sa starajú o dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov materskej dovolenky.

Nárok na materské vzniká žene, ak je tehotná, je osobou poskytujúcou dieťaťu starostlivosť a je nemocensky poistená (v posledných dvoch rokoch bola minimálne 270 dní poistená). Na materskú dovolenku môže ísť aj otec dieťaťa. Jeho dovolenka sa volá „otcovská“ a súvisí so starostlivosťou o narodené dieťa. Otcovské sa poskytuje maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienky sú obdobné ako pri žene.

Podmienky nároku na materské pre otca

Od mája 2021 už nie je jednou z podmienok nároku na získanie materského u otcov podmienka prevzatia do starostlivosti. Otec môže čerpať materské aj v období po narodení dieťaťa. Medzi podmienky nároku na materské u otca patrí:

• Nemocenské poistenie: Otec dieťaťa musí byť v čase podania žiadosti nemocensky poistený alebo mu musí plynúť tzv. ochranná lehota. Ochranná lehota trvá sedem dní po zániku nemocenského poistenia (pracovného pomeru).
• Doba poistenia: Musí získať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred podaním žiadosti.
• Príjem: Ak je muž zamestnaný, v období nároku na materské nesmie mať príjem, ktorý by sa dal považovať za vymeriavací základ. Prihliada sa iba na príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si zamestnanec uplatnil nárok na materské, čiže iný príjem mať môže.
• Zaplatené poistné: V prípade SZČO alebo dobrovoľne poistenej osoby sa sleduje ako jedna z podmienok nároku na materské aj zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
• Nepoberanie rodičovského príspevku matkou: Otec dieťaťa môže poberať materské vtedy, ak matka nepoberá rodičovský príspevok.
• Uplynutie nároku matky: Ak matka poberá materské, otec si môže požiadať o materské na to isté dieťa až vtedy, ak matke skončí nárok na jej materské.
• Súčasné poberanie materského: Obidvaja naraz môžu rodičia poberať materské na dve rôzne deti, matka na mladšie, otec na staršie dieťa.

Práca popri materskej dovolenke: Legálne možnosti

Počas poberania materského je situácia zložitejšia, pretože ide o dávku nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje z dôvodu tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Preto ak si nájdete možnosť zárobku, z práce/pracovnej zmluvy, z ktorej je vám vyplácaná dávka materské, výpoveď nedávate. Pracovať však nemôžete na rovnakú pracovnú zmluvu, na rovnakej pracovnej pozícii u toho istého zamestnávateľa. Existujú však 3 legálne spôsoby, ako pracovať popri materskej dovolenke a neprísť o dávku materského:

1. S pôvodným zamestnávateľom uzavriete novú zmluvu. Starú zmluvu nerušíte, nová musí figurovať na inú pracovnú pozíciu než tú, v akej ste boli zamestnaná doteraz (a zakladajúcu ďalšie povinné nemocenské poistenie). Môže byť uzavretá na dobu určitú aj neurčitú. Plat vám plynie v dohodnutej výške podľa počtu odpracovaných hodín alebo podaného výkonu. Platí, že novú zmluvu na prácu popri materskej môžete uzavrieť aj u iného zamestnávateľa.
2. S pôvodným zamestnávateľom uzavriete dohodu o vykonávaní práce. Uzavrieť môžete aj dohodu (s tým istým zamestnávateľom, a to buď dohodu o vykonaní práce - max. 350 hodín ročne, alebo dohodu o pracovnej činnosti - najviac 10 hodín týždenne), ale opäť na inú pracovnú pozíciu (o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru). Dohodu môžete uzavrieť aj s iným zamestnávateľom, alebo si nájsť brigádu, stále však musí byť splnená podmienka riadnej starostlivosti o dieťa na dennej báze.
3. Otvoríte si živnosť alebo prejdete na slobodné povolanie. Pri slobodnom povolaní neplatíte navyše žiadne vstupné poplatky. Môžete v podstate vykonávať prácu pre pôvodnú firmu a na pôvodnom mieste, ale v oficiálnych dokladoch bude vaše meno figurovať ako SZČO, takže ďalej poberáte dávku materské (pre SZČO platí, že nemá nárok na materskú dovolenku, ale po splnení zákonom stanovených podmienok má nárok na materské).

V každom prípade je dôležité, aby bola počas práce zachovaná podmienka starostlivosti o dieťa, ktorá je nezastupiteľná inou osobou, t.j. musí ísť o starostlivosť výlučne zo strany matky, nie inej osoby.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Po materskej si môžete vybrať buď príspevok na starostlivosť o dieťa, alebo rodičovský príspevok. Nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa má pracujúci alebo študujúci rodič, ak sa o dieťa vo veku do 3 (alebo 6) rokov stará osobne alebo má dohodu s poskytovateľom starostlivosti - napríklad škôlkou, jasľami, ale aj s opatrovateľkou alebo starými rodičmi.

Štát prispieva rodičom na súkromnú škôlku, jasle alebo opatrovateľku pre dieťa až do výšky 280 eur mesačne. Tento príspevok je známy ako príspevok na starostlivosť o dieťa a na jeho získanie je potrebné preukázať náklady.

Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje štandardne do troch rokov dieťaťa. Ak vaše dieťa chodí do detskej skupiny alebo sa oň stará opatrovateľka na živnosť, príspevok je 160 eur mesačne. V prípade umiestnenia dieťaťa v štátnej materskej škole je výška príspevku 80 eur mesačne. Výhodou je, že príspevok na starostlivosť môžete poberať na každé dieťa zvlášť. Po dosiahnutí veku troch rokov dieťaťa sa tento príspevok automaticky zastaví, preto nie je potrebné osobitne niečo oznamovať.

Potrebné dokumenty pre príspevok na starostlivosť o dieťa

Na získanie príspevku je potrebné predložiť:

• Zmluvu/dohodu, v ktorej je dohodnutá výška platby za škôlku/jasle/opatrovateľku.
• Údaje o dieťati a obdobie, na ktoré sa dohoda vzťahuje.
• Rozhodnutie o odňatí rodičovského príspevku (ak bolo vydané).

Ako vyplniť žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa

Najskôr vyplníte svoje údaje ako meno, priezvisko, rodné číslo a adresu trvalého pobytu. V ďalšej časti najskôr zaškrtnite, či ste zamestnanec, SZČO, alebo študent. Potom vypíšte údaje, ktoré sú od vás v jednotlivých častiach vyžadované. Žiadosť je možné podať aj elektronicky.

„Predĺžený“ rodičovský príspevok pri neprijatí do Štátnej MŠ

Pre mnohých rodičov, ktorých dieťa nedostalo vo veku od 3 do 5 rokov miesto v materskej škole, bol veľkou pomocou tzv. predĺžený rodičovský príspevok. Ak vaše dieťa od 3 do 6 rokov neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov, môžete mať nárok na tzv. predĺžený rodičovský príspevok. Tento rodičovský príspevok bol zavedený v roku 2023.

Podmienky nároku na predĺžený rodičovský príspevok

• Základná podmienka: Dieťa neprijme štátna materská škola (t.j. materská škola zriadená územnou samosprávou alebo orgánom miestnej štátnej správy) podľa trvalého pobytu dieťaťa.
• Vek dieťaťa: Dieťa musí dovŕšiť 3 roky veku najneskôr do 31. augusta daného roka. V školskom roku 2024/2025 majú právo na prijatie do spádových materských škôl tie deti, ktoré do 31. augusta 2024 dovŕšia vek 3 roky.
• Žiadosť o prijatie do spádovej MŠ: Musíte podať žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy v riadnom termíne zápisu (od 1. mája do 31. mája).
• Rozhodnutie o neprijatí: Rodič musí preukázať na úrade práce podľa svojho trvalého pobytu vo forme ROZHODNUTIA o neprijatí do materskej školy, že mu dieťa nevzali do spádovej škôlky. Rozhodujúce pre vznik nároku je predloženie rozhodnutia o neprijatí dieťaťa z kapacitných dôvodov. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa od troch rokov veku do spádovej štátnej materskej školy nesmie byť staršie ako 12 mesiacov. Podmienka neprijatia dieťaťa do škôlky sa preukazuje v každom školskom roku.
• Odvolanie: Už nestačí podať len oznámenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy, ale je potrebné sa odvolať. K žiadosti je potrebné priložiť aj odvolanie podané rodičom či inou oprávnenou osobou. Ak riaditeľ ani na základe odvolania nerozhodne o prijatí dieťaťa, tak materská škola odstúpi odvolanie na rozhodnutie zriaďovateľovi tejto školy.
• Oznámenie obce: Rodičia by nemali zabudnúť ani na oznámenie obce o názve materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa. Obec oznámi v lehote do 10. júla rodičovi názov materskej školy. Na základe tohto oznámenia obce rodič do 20. júla podá do určenej materskej školy žiadosť o prijatie dieťaťa.
• Akceptácia náhradnej MŠ (od roku 2025): Od roku 2025 platí, že rodič musí akceptovať umiestnenie dieťaťa nielen do spádovej MŠ, ale aj do inej - náhradnej - MŠ. Ak to odmietne, nárok na predĺžený rodičovský príspevok nemá.

Výška predĺženého rodičovského príspevku

Výška predĺženého rodičovského príspevku je rovnaká ako výška, v akej ste ho poberali do 3 rokov veku dieťaťa. Poskytuje sa na jeden školský rok od 1. septembra do 31. augusta.

Tabuľka výšky rodičovského príspevku

Nárok máte aj v prípade dieťaťa do 6 rokov veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Je potrebné podať písomnú žiadosť o posúdenie dlhodobo nepriaznivého stavu dieťaťa na príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska (prípadne prechodného pobytu). Posudok vydáva posudkový lekár či lekárka sociálneho poistenia pobočky Sociálnej poisťovne (na základe žiadosti útvaru poistného pobočky).

Kedy neprichádza nárok na predĺžený rodičovský príspevok?

• Ak sa staráte o ďalšie dieťa vo veku do 3 rokov, na ktoré vám je poskytovaný rodičovský príspevok.
• Ak odmietnete umiestnenie dieťaťa do náhradnej materskej školy, ktorú Vám ponúkne obec.
• Ak dieťa dovŕši vek 3 roky až po 31. auguste daného roka.

Zmeny od 1. januára 2025

Od 1. januára 2025 platia nové podmienky nároku na rodičovský príspevok. Tieto zmeny sa týkajú detí, ktoré do 31. augusta 2025 dovŕšia tri roky veku a nebudú prijaté na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy na školský rok 2025/2026.

Postup pri žiadosti o predĺžený rodičovský príspevok od 1.1.2025

1. Podanie žiadosti o prijatie dieťaťa: na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy v čase od 1. mája do 31. mája.
2. Rozhodnutie o neprijatí: Ak materská škola nemôže prijať dieťa z kapacitných dôvodov, jej riaditeľ vydá rozhodnutie o neprijatí spolu s uvedením dôvodu.
3. Odvolanie: Ak riaditeľ ani na základe odvolania nerozhodne o prijatí dieťaťa, tak materská škola odstúpi odvolanie na rozhodnutie zriaďovateľovi tejto školy, ktorý vykoná všetky úkony, aby dieťa na predprimárne vzdelávanie prijala iná škola v pôsobnosti zriaďovateľa.
4. Oznámenie obce: Ak dotknutá obec či mestská časť nie je zriaďovateľom inej materskej školy alebo ak iná materská škola v zriaďovacej pôsobnosti nemá kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa, obec oznámi do 10. júla rodičovi názov materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa.
5. Na základe tohto oznámenia obce rodič do 20. júla podá do určenej materskej školy žiadosť o prijatie dieťaťa.

Potrebné dokumenty k žiadosti od 1.1.2025

• Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa z kapacitných dôvodov aj odvolanie podané rodičom či inou oprávnenou osobou.
• Oznámenie obce o názve materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorá patrí pod pôsobnosť obce alebo orgánu miestnej štátnej správy v školstve a je najbližšie k miestu trvalého pobytu dieťaťa, prípadne má najlepšiu dostupnosť hromadnou dopravou.
• Rozhodnutie materskej školy o neprijatí dieťaťa na predprimárne vzdelávanie určenej obcou, pričom v lehote do 20. júla podal žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie.

Rodičovský príspevok a nástup do štátnej škôlky pred dovŕšením 3 rokov

Mnohí rodičia sa obávajú, či im bude odňatý rodičovský príspevok, ak dieťa nastúpi do štátnej škôlky pred dovŕšením 3 rokov. Pri klasickom rodičovskom príspevku (do 3 rokov veku dieťaťa) platí, že ho rodičovi odnímu, keď dieťa prijmú do štátnej materskej školy.

Rodičovská dovolenka a jej predĺženie

Po materskej dovolenke môže rodič požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku. Jej účelom je prehĺbenie starostlivosti o dieťa po MD. Rodičovská dovolenka sa v zásade poskytuje do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Týmto dňom sa rodičovi spravidla končí rodičovská dovolenka a nasledujúci deň by mal nastúpiť naspäť do práce. Za určitých okolností je však možné zamestnávateľa požiadať o rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 6 rokov veku. A to v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť.

Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa posudzuje príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby. Posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa vydá príslušný ÚPSVaR na základe písomnej žiadosti oprávnenej osoby. Pokiaľ rodič podal žiadosť o posúdenie dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa a ÚPSVaR vydal posudok, podľa ktorého dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, je možné opätovne požiadať o posúdenie dlhodobo nepriaznivého stavu dieťaťa, akonáhle nastane zmena v zdravotnom stave dieťaťa, keď sa jeho zdravotný stav zhorší. Zákon neobmedzuje rodiča lehotami, odkedy možno znova požiadať o posúdenie dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu.

Pracovné aktivity a predĺžený rodičovský príspevok

Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Aj popri poberaní „predĺženého“ rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, a to akoukoľvek formou. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku. Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku. Na základe schválenej novely zákona o rodičovskom príspevku ho môžu poberať rodič, ktorého dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov.

Možnosti privyrobenia si počas poberania materského a rodičovského príspevku

Mnoho mamičiek sa po vypadnutí pravidelného nezávislého príjmu ocitne v situácii, kedy je pre ne nevyhnutné si aj popri poberaní materského alebo rodičovského príspevku privyrobiť aspoň nejaké to euro. Ak ste aj vy jednou z mamičiek, ktoré si potrebujú alebo chcú privyrobiť popri poberaní dávky materské a následne rodičovského príspevku, ste na správnom mieste. Rozoberieme si, čo hovorí zákon a aké legálne možnosti práce pri deťoch máte, aby ste tieto dávky neohrozili.

Tu sú niektoré tipy, ktoré vám môžu pomôcť pri výbere najvhodnejšej práce:

1. Externá redaktorka/copywriterka: Pre rôzne portály, weby, magazíny - závisí od vašej oblasti záujmu.
2. Influencerka: Na Instagrame, YouTube, vytvoriť silnú FB skupinu alebo využiť ďalšie sociálne siete a propagovať svoj štýl života, výchovy, módy, zážitky z ciest.
3. Osobná asistentka: Tento druh práce sa vyžaduje aj na Slovensku, závisí však od nárokov na váš čas.
4. Robiť kurzy: Maľovanie, jóga, koučing, učenie hudobného nástroja, doučovanie predmetov (matematika, chémia, fyzika, slovenčina). Výhodou je flexibilita času.
5. Upratovanie: V bytových komplexoch, firmách, škôlkach - pár hodín týždenne s flexibilným tempom práce.
6. Stráženie detí: Vytvorte si malú skupinku detičiek a kreatívne sa na pár hodín zabavte alebo vybehnite do prírody.
7. Handmade výrobky: Od výroby kozmetiky, bylinkových čajov, ozdôb do domácnosti, ručne šitých vecí, šperkov - realizujte svoj nápad.
8. Propagácia výrobkov iných firiem: Ak máte silnú skupinu nasledovníčok a nasledovníkov, môžete robiť predajkyňu a propagátorku nejakej značky.
9. Výskumníčka a anketárka: Vyplňovanie dotazníkov či ankiet pre rôzne výskumné portály.

tags: #ako #neprist #o #rodicovsky #prispevok