Absolventi na trhu práce: Ako môžu pomôcť úrady práce, sociálnych vecí a rodiny?

Na trh práce prichádzajú každoročne prví tohtoroční absolventi stredných a vysokých škôl. Mnoho z nich začína hľadať zamestnanie a úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) sú pripravené stať sa ich sprievodcami pri vstupe na trh práce a poskytnúť im rôzne formy podpory pri naštartovaní kariéry.

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny sú pripravené podporiť absolventov stredných a vysokých škôl, ktorí hľadajú uplatnenie na trhu práce a neplánujú ďalej pokračovať v štúdiu na škole. Pre využitie ich služieb je potrebné sa evidovať ako uchádzači o zamestnanie, pričom žiadosť možno podať aj online.

Evidencia uchádzačov o zamestnanie

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie po ukončení strednej/vysokej školy je dobrovoľné, t.j. nehovoríme o povinnosti, ale o možnosti stať sa evidovaným uchádzačom o zamestnanie. Široké portfólio služieb je dostupné pre absolventov, ktorí sa po ukončení štúdia evidujú na príslušnom úrade práce ako uchádzači o zamestnanie.

Pre absolventov stredných škôl

Absolvent strednej školy je považovaný za nezaopatrené dieťa do 31. augusta kalendárneho roka, v ktorom riadne ukončil štúdium. Do tohto dátumu hradí za neho zdravotné poistenie štát. Keďže je absolvent strednej školy považovaný do konca augusta za nezaopatrené dieťa, jeho rodič má nárok na prídavok na dieťa do 31.8. bez ohľadu na to, či sa absolvent pred týmto dátumom zaeviduje na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.

Absolventovi strednej školy stačí podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10. septembra daného kalendárneho roku, nakoľko aj preňho platí 10 dňová lehota. Absolvent strednej školy si však žiadosť môže podať aj skôr, bezprostredne po vykonaní maturitnej skúšky, ak o to má záujem.

V prípade, ak bude absolvent strednej školy pokračovať v štúdiu na vysokej škole, t.j. ak si podal prihlášku na štúdium na vysokú školu, žiadosť o zaradenie do evidencie mu stačí podať do 10. septembra, ale len v prípade, ak na štúdium nebol prijatý.

Pre absolventov vysokých škôl

U absolventov vysokých škôl sa za ukončenie sústavnej prípravy na povolanie považuje deň vykonania štátnej záverečnej skúšky. Ak si absolvent vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky, úrad ho zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky.

V prípade, ak bude absolvent I./II stupňa vysokej školy súvisle pokračovať vo vysokoškolskom štúdiu na II./III. stupni vysokej školy (bude automaticky prijatý na ďalší stupeň vysokoškolského štúdia, bez povinnosti absolvovať prijímací pohovor), úrad takéhoto občana nezaradí do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Online podanie žiadosti

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie si môže absolvent podať osobne, alebo, ak má aktivovaný kvalifikovaný elektronický podpis, tak aj elektronicky prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy www.slovensko.sk.

Evidovať sa je možné už aj prostredníctvom portálu slovensko.sk bez potreby fyzickej návštevy úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. V hlavnej ponuke na titulnej stránke portálu slovensko.sk si stačí vybrať kategóriu Zamestnanie. Z ponúknutého výberu kliknúť na možnosť Strata a hľadanie zamestnania, kde sa návštevníkovi ponúknu možnosti Podávanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a Podávanie žiadosti záujemcu o zamestnávanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania. Po výbere jednej z možností je návštevník presmerovaný priamo na príslušný elektronický formulár. Ak sa návštevník predtým neprihlásil, portál ho automaticky, ešte pred vypĺňaním formulára, presmeruje na prihlasovaciu stránku.

Služby úradov práce pre absolventov

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny sú pripravené podporiť nových absolventov pri uplatnení sa na pracovnom trhu. Okrem ponuky zamestnaní a odborného poradenstva môžu finančne asistovať pri získaní kvalitnej praxe, rozbehnutí podnikania a podporiť ich pri doplnení vzdelania.

Vyhľadávanie pracovných ponúk a poradenské služby

Pracovné ponuky nájdu absolventi na webovom portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk. Ku pracovným ponukám zverejneným na webovom portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk má prístup široká verejnosť. Uchádzači o zamestnanie, evidovaní na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, majú na portáli automaticky vytvorený vlastný profil, ktorý páruje uchádzačovi o zamestnanie pracovné ponuky vhodné priamo preňho. Rovnako si môže aktivovať agenta, ktorý automaticky vyhľadáva pozície v súlade s vlastnými predstavami uchádzača. Výhodou profilu je, že sa vďaka nemu môžu o uchádzačovi jednoducho dozvedieť aj potenciálni zamestnávatelia.

Nie každý absolvent si však dokáže z rozsiahlej ponuky pozícií vhodne vybrať. Pri prvých kontaktoch s trhom práce absolventom často chýba konkrétna predstava o svojich možnostiach uplatniť sa. Aj tu vedia úrady práce, sociálnych vecí a rodiny pomôcť formou odborných poradenských služieb zameraných na zisťovanie osobnostných predpokladov, schopností a kompetencií uchádzača. Absolvent môže v spolupráci s odborníkmi na úradoch zistiť, či má predpoklady na to, aby mohol pracovať na vybranej pracovnej pozícii. Odborníci na úradoch dokážu identifikovať súlad medzi osobnostnými predpokladmi a požiadavkami na výkon konkrétnych pracovných pozícií, sociálnu a pracovnú adaptáciu absolventa v zamestnaní.

Finančná podpora a rozvoj zručností

Okrem sprostredkovania širokej ponuky pracovných pozícií a odborného poradenstva, môžu úrady práce, sociálnych vecí a rodiny absolventom finančne asistovať pri rozvoji zručností, doplnení vzdelania a získaní pracovnej praxe.

• KOMPAS+ a REPAS+: Úrady práce sú pripravené pomôcť absolventom pri rozvíjaní zručností a dopĺňaní vzdelania aj finančne, prostredníctvom nástrojov KOMPAS+ a REPAS+. Vďaka nástroju KOMPAS+ môžu úrady zaplatiť uchádzačom o zamestnanie kurzy na rozvoj kľúčových kompetencií - komunikačných zručností, osobnostného rozvoja vrátane manažérskych a podnikateľských kompetencií, počítačových a jazykových zručností.
• Zručnosti pre trh práce: Ak si absolventi potrebujú doplniť vzdelanie, úrady práce, sociálnych vecí a rodiny im môžu po splnení zákonných podmienok zaplatiť kurz podľa vlastného výberu a osobných predispozícií. Umožňuje to národný projekt Zručnosti pre trh práce. Žiadosť o poskytnutie príspevku sa podáva aspoň 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny zaplatia vzdelávacie kurzy v plnej výške na základe splnenia podmienok uvedených v dohode o príspevku na vzdelávanie.
• Absolventská prax: V súčasnosti je vo fáze opätovnej prípravy úspešný národný projekt pre absolventov škôl evidovaných na úradoch práce s názvom „Absolventská prax“. Ide o podporu absolventom strednej alebo vysokej školy mladších ako 26 rokov s cieľom umožniť im získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti u zamestnávateľa. Príspevok vo výške životného minima sa poskytuje tri až šesť mesiacov. Je určený uchádzačom vo veku do 30 rokov, ktorí dosiahli najviac stredné odborné vzdelanie a nepokračujú v ďalšom vzdelávaní.
• Finančné stimuly pre zamestnanosť (podnikanie): Podporu v rámci národného projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť môžu dostať aj absolventi, ktorí sa rozhodli podnikať. A to prostredníctvom finančného príspevku na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti vo výške najviac 8084 eur.
• Motivuj sa k zamestnaniu: Cieľom projektu Motivuj sa k zamestnaniu je povzbudiť nových zamestnancov k zotrvaniu v novej práci tak, že po nástupe do nového zamestnania môžu požiadať o finančný príspevok. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú príspevok po splnení všetkých podmienok počas trvania pracovného pomeru, a to najviac 6 mesiacov.

Trendy na trhu práce pre absolventov

Hoci absolventi majú po ukončení štúdia obmedzené praktické zručnosti, ochota zamestnávateľov zamestnať aj neskúsených ľudí medziročne narástlo o viac ako 50 %. Môže za to postupné oživovanie ekonomiky na Slovensku a zvýšený dopyt po pracovnej sile.

Počet voľných pracovných miest vhodných pre absolventov podľa dostupných údajov z Ústredia práce sociálnych vecí a rodiny SR za 1Q 2022 rastie. V januári 2022 ústredie evidovalo 36 575 pracovných miest pre absolventov, vo februári 2022 ich počet narástol na 37 817 a v marci až na celkovo 41 612 voľných pracovných miest vhodných pre absolventov. V porovnaní s marcom v roku 2021, kedy bolo 27 466 voľných pracovných miest, čo predstavuje 51,5-percentný medziročný nárast.

Prehľad voľných pracovných miest pre absolventov (1Q 2022)

„Značný nárast počtu voľných pracovných miest vhodných pre absolventov, ktorý zaznamenávame v poslednom období, odzrkadľuje postupné oživovanie ekonomiky na Slovensku v kombinácii s dlhodobým nesúladom medzi ponukou a dopytom po pracovnej sile,“ vysvetľuje Matúš Baliak z Inštitútu sociálnej politiky. Ďalším faktorom, ktorý podľa inštitútu môže uľahčiť uplatnenie absolventov a absolventiek na trhu práce, je starnutie slovenskej populácie.

Ku koncu mesiaca marec 2022 evidovalo ústredie najviac voľných pracovných miest, pri ktorých zamestnávatelia označili, že sú vhodné aj pre absolventov, v odvetví priemyselná výroba (10 439 pracovných ponúk). Druhý najvyšší počet bol v administratívnych službách (6 622 pracovných miest). V doprave a skladovaní bol tretí najvyšší počet, a to 3 173 voľných pracovných miest vhodných pre absolventov.

tags: #absolventi #na #trhu #prace #upsvar